文档格式 2019年度卫健局局长述职述廉报告范文(共4篇) ㊣ 精品文档 值得下载

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智慧医疗建设区域医疗机构协同服务平台,逐步构建区域分级诊疗模式,有效缓解了群众看病难的问题。


将学习教育与制度创新管理相融合。


进步落实机构法人主体地位,下放自主权,建立和完善竞争性的用人机制和激励性的分配机制。


改进薪酬分配方式,突出绩效工资的激励作用,充分调动了医务人员的工作积极性。


将学习教育与走基层相融合。


开展健康教育医疗帮扶公共卫生服务进村组社区进活动,今年以来共开展义诊余次,健康教育活动余次,发放宣传资料余份,惠及群众余人次。


将学习教育与先锋引领相融合。


在窗口单位全面推行党员亮身份亮职责亮承诺亮活动,在部分医疗单位开展党组织引领创建无投诉岗位试点,着力提升群众满意度,构建和谐医患关系。


将学习教用,充分调动了医务人员的工作积极性。


将学习教育与走基层相融合。


开展健康教育医疗帮扶公共卫生服务进村组社区进活动,今年以来共开展义诊余次,健康教育活动余次,发放宣传资料余份,惠及群众余人次。


将学习教育与先锋引领相融合。


在窗口单位全面推行党员亮身份亮职责亮承诺亮活动,在部分医疗单位开展党组织引领创建无投诉岗位试点,着力提升群众满意度,构建和谐医患关系。


将学习教育与创新党建品牌相融合。


依托医疗卫生协同服务平台,拓宽党建工作的外延,建立党建组团和党建互联网机制,增强党建工作活力,促进党建工作与医疗卫生信息化建设同步推进。


我们创建的人口信息网格化和公共卫生服务云平台得到省市业务部门充分肯定和推介。


以提升服务能力为重点,通过以支部为单位组织开展党员先锋岗重点学科突破行动多点执业服务基层等活动,使支部战斗堡垒作用得到了有效发挥,最大限度释放服务健康服务民生的正能量,协助县医院多渠道立项筹资万元购置引进了篇。


是告知制度。


实行首接责任制次性告知制度和限时办结制及全程代办制。


是优化服务平台。


充分发挥阳光计生服务热线综合服务平台,满足群众咨询事务反映问题等需求。


是加强责任追究。


建立服务评价和反馈机制,自觉接受媒体和群众的监督。


履职尽责,圆满完成全年各项工作目标年,抓实了扶贫攻坚联系点,顺利通过了省级卫生县城复审,县计生协被评为全省计生协工作模范单位两非整治工作被全省评为先进县计生工作实现了保类进位的目标,与年同比在全市上升了个位次,摆脱了在全市乃至全省倒数第的尴尬局面。


抓实脱贫攻坚有力。


围绕脱贫攻坚两不愁保障的总目标,认真落实个切实个批个精准的要求,我局加强了对联系南强镇龙水村精准扶贫点人财物的扶持力度,帮助他们改穷业挪穷窝破穷障换穷貌斩穷根脱穷境,在年已实现了整村脱贫。


卫生与健康推动有力。


是千方百计夯实医疗卫生基础设施。


启动了县人民医院扩建搬迁项目建设,达成意向投资近亿元促成了县中医医院搬迁项目,积极开展了健康教育进机关进校园进医院活动,建立了健康教育文化园。


同时,重点对医疗机构使用非卫生技术人员,人员注册变更,非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠的行为等问题进行了监督检查,有力地震慑了我县非法行医犯罪行为,遏制了医疗违法案件的发生。


年全县社会抚养费征缴系统违法生育录入个案例,立案例,立案率达征收社会抚养费个案例,已征收社会抚养费多万元。


积极办理群众的举报案件,受理群众举报违法生育案件例。


查处两非案子例,结案率,超额完成了省市下达例的责任目标任务。


加强公共场所监督管理,组织实施量化分级管理工作。


是重点把好卫生许可准入关从业人员健康证持证及公共用具的消毒。


开展专项工作调研次,开展公共场所小行业专项整治行动次,重点监督检查公共场所经营单位家,下达整改意见书余份,家单位提出警告。


对家单位进行量化分级评级管理其中级单位家,级单位家,级单位家。


对家实施了卫生监督信息公开,检测各类样品共年度卫健局局长述职述廉报告范文共篇新增加的多个品种全部安排到位。


市医院的基本药物使用量和销售额达到了。


基本药物销售价格较制度实施前平均下降,门诊人次和住院人次同比上升和,累计让利群众万元。


进步完善乡村卫生服务体化管理,撤销了个村卫生所,纳入体化管理村卫生所个,聘用乡村医生名。


积极推进乡镇卫生院定岗定编人事分配绩效考核等综合改革,加大对基层卫生人员的考核力度,着力解决医改中出现的效率低下问题。


基本公共卫生服务项目全面实施。


累计为全市万城乡居民建立了健康档案,规范化电子建档率达健康管理儿童孕产妇老年人高血压型糖尿病重症精神疾病患者万人免费体检老人万人印发健教资料万份,开展公众健康咨询活动次免费开展婚检对参与卫生监督协管巡查次。


传染病防控科学有序。


传染病监测预警流调处置等各项工作扎实开展。


全市新建预防接种证卡万人次,接种疫苗万人次,接种率达。


圆满完成艾滋病结核病防治目标任务。


地方病防治深入开展,慢性病防治稳步推进,达到了消除疟疾查复审顺利通过提供了保障。


深化生育服务证制度改革,积极构建和谐阳光计生。


全面两孩政策,对符合生育孩孩的实行生育服务登记,精简和规范再生育办理程序。


是推行政务公开。


规范了各项证件审批审核程序。


是大力推行承诺制。


对申请人婚育情况时难以核实的,当事人作出书面承诺后可予以办理。


是减少申办人提交相关证明材料。


通过全员人口数据库及日常工作中获取的信息,不再要求申请人提供证明材料。


年度卫健局局长述职述廉报告范文共篇。


是量化考核。


实行计生工作与干部使用综合绩效专项工作经费下拨挂钩。


对乡镇计生工作投入以奖代投专项经费万元,并制订了具体的量化了经费使用的考核实施办法。


是严把审查关口。


在村级换届选举中,严把了对村级换届选举候选人提名计生前置审查关,审查了人次,取消了人的提名资格。


是强化区域协作。


全面推进流动人口均等化服务,加快了流动人口区域协作的步伐,与相关省内部分县市区及广东等地开展区域协作活动次。


在临武模式总投资万元的辉县市人民医院病房楼建设项目和赵固南村占城洪洲卫生院建设项目正在做招投标前的准备工作。


同时,我市创新乡镇卫生院建设模式,实行了由乡镇政府投资建设医疗机构管理使用的交钥匙工程。


孟庄镇政府投资万元的卫生院建设项目已投入使用常村镇政府投资万元的卫生院建设项目进入内部装修阶段,年底前将投入使用冀屯赵固等乡镇卫生院新建扩建工程已协调到位。


着力加强基层医疗卫生队伍建设,共举办各类培训班期,培训各类医务人员人次。


推进卫生信息专网建设,开通率达。


我市各级各类医疗卫生机构得到了市乡村级组织的高度重视,形成了以市人民医院为龙头,乡镇卫生院为骨干,村级卫生所为基础的医疗卫生服务新格局。


由于基层医疗卫生服务体系建设成效突出,我局在年月召开的全省卫生工作会议上作了典型发言,重点介绍了加强基层医疗卫生服务体系建设的做法。


国家基本药物制度有序推进。


在乡村两级医疗机构全面实行基本药物网上点击配送和零差率销售。


是千方百计夯实医疗卫生基础设施。


启动了县人民医院扩建搬迁项目建设,达成意向投资近亿元促成了县中医医院搬迁项目中省万元建设资金的到位落地,对接了中国初级卫生保健基金会和北京健和公益基金会向我县基层医疗卫生机构捐赠亿元的医疗器械项目。


是稳步有序推进医改工作。


按照国家省市工作要求,与联合相关部门出台了系列医疗卫生及健康扶贫文件,全县各医疗卫生机构全部实施药品零差率销售,村卫生室实施国家基本药物制度覆盖率。


县级医疗卫生服务质量稳步提升,起医患纠纷均得到成功调解,医患关系明显改善。


同时,重点对医疗机构使用非卫生技术人员,人员注册变更,非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠的行为等问题进行了监督检查,有力地震慑了我县非法行医犯罪行为,遏制了医疗违法案件的发生。


年全县社会抚养费征缴系统违法生育录入个案例,立案例,立案率达征收社会抚养费个案例,已征收社会抚养费多万元。


积极办理群众的举报案件,受理群众举报违法执业行为积分管理制度,年内对全县个医疗机构建立不良执业行为积分管理台帐,对家医疗机构予以积分。


有效规范了医疗秩序和服务质量。


深入组织开展卫生扶贫行动。


抽调精干力量准确采集科学录入,完成了全县户名贫困人口建档立卡工作。


个贫困村村卫生室全部达标个贫困村参合率均达到了以上为人符合政策条件的重大疾病患者报销住院费用万元。


存在问题及原因分析是党建责任落实上还不到位。


作为大口部门党工委书记,自己对工委党建工作的重要性认识不足,自我加压不够,对部分医疗单位党建责任靠的不实,班子成员岗双责落实不够到位,致使些党建工作任务没有得到很好的贯彻和落实。


是党员的教育管理还不够严格。


部分党支部对党员管理各项制度落实还不够到位,纪律约束不够充分,导致部分单位党员模范作用发挥不够充分,少数党员党性意识不强,思想作风不实,带头作用发挥不到位。


是机关党建活动载体创新不够。


个人深入线时间较少,基层实情掌握不够,在推动育案件例。


查处两非案子例,结案率,超额完成了省市下达例的责任目标任务。


加强公共场所监督管理,组织实施量化分级管理工作。


是重点把好卫生许可准入关从业人员健康证持证及公共用具的消毒。


开展专项工作调研次,开展公共场所小行业专项整治行动次,重点监督检查公共场所经营单位家,下达整改意见书余份,家单位提出警告。


对家单位进行量化分级评级管理其中级单位家,级单位家,级单位家。


对家实施了卫生监督信息公开,检测各类样品共计件,合格率。


目前公共场所经营单位卫生许可证和从业人员健康持有率均达,卫生管理档案建档率,监督覆盖率达。


是加强应急能力建设。


成立了支卫生应急处置工作队,实行小时值班制度,疾控中心共派出应急车辆台次应急队员人次,共发放价值余元的消毒药品。


通过量化分级管理工作的推进,进步督促公共场所负责人更好地改善卫生环境,为广大消费者营造个明白放心的消费环境。


全县公共场所卫生管理工作得到全面升级,为省级卫生县城的复是以导学融合载体为,扎实开展两学做学习教育。


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