1、是党委议训的精力不够集中。面对日益复杂严峻的形势任务,个别党委研究形势聚焦实战的措施不多,更多地把精力投在了营房建设装备配备器材购置上,对抓训练抓素质这些打基础的工作重视程度不是很高。比如,党委年共召开次党委会议,研究个议题,其中议训议管的仅占。是训练的针对性实效性不强。队伍训练不严不实效果不佳等问题不同程度存在有的过分强调安全,降低训练难度强度有的热衷尖子比武,忽视全员提高有的花巨资建基地买装备,硬件上去了,训练水平却不见提高。比如,基层干部反映当前些操法演练,与实战脱节,在实际工作中用处不大,练兵的作用不是很明显。共页不忘初心牢记使命主题教育党建工作专题调研情况的报告为扎实推动不忘才能为队伍建设长远发展奠定坚实的基础必须始终坚持从严治党从严治队,才能。
2、版。是要统筹教育活动的安排部署。严格落实核更加围绕战斗力标准,真正把干部日常考核与任前考核结合起来,有待进步研究完善。是约束激励机制不够健全。目前,队伍干部管理的下限标准多定在不犯不出问题上,而对那些能力平庸工作懈怠的干部缺乏有效管理约束办法,缺乏优胜劣汰能上能下的管理机制。基层党组织建设方面,支部战斗堡垒作用党员先锋模范作用发挥不够充分。是组织设置不够科学。目前,由于体制编制原因,没有设立专职党务工作者。等单位只有几名党员,却设立基层党委机关党支部基层党支部个党组织,组织设置不够规范。是组织功能有弱化倾向。突出表现在,些基层党组织解决自身问题的能力不强,教育管理不严格,制度责任不落实,有了矛盾就上交,出了问题就推责,致使不良倾向得不到及时纠正。比如,在。
3、领域的严峻挑战,始终把思想政治建设摆在首位。各级深入开展十大精神专题教育,抓好理想信念遵纪守法等基础教育,部署开展了坚定信念铸牢队魂等主题教育和职业精神打造等活动,打牢了队伍高举旗帜听党指挥履行使命的思想根基。支部紧贴任务特点和队伍实际,探索推行群众性自我教育模式,打造了句话课堂教育品牌不忘初心牢记使命主题教育党建工作专题调研情况的报告精选版会议精神,统筹实施教育活动,源头上杜绝教育任务多头部署重复部署的现象。是要提高党务干部的业务素质。抓好党务干部的岗位培训,按照下抓级统筹推进整体提升的原则,逐级抓好党务干部业务培训。适时组织优秀党务干部到院校进行学习培训到先进单位考察学习,开阔视野启发思维。提升领导班子的整体能力。针对党委凝聚力战斗力没有得到充分发挥。
4、持队伍风清气正和集中统必须始终坚持与时俱进改革创新,才能激发队伍党建工作的生机活力。队伍党建工作存在的问题各地各单位在肯定成绩的同时,也反映了目前队伍党建工作存在的些问题,涉及思想政治建设领导班子建设党员队伍建设等共条,归纳起来主要有以下方面思想政治建设方面,教育针对性实效性有待进步增强。是教育多头下达重复部署的问题较为突出。当前,在组织开展政治教育过程中些教育任务多头部署重复开展,既干扰了原定计划,又浪费了时间精力。各级组织在制定教育计划过程中,普遍没有对受教育对象区分层次,基本上是领导干部普通党员齐步走大锅烩,没有充分考虑党员的知识水平阅历层次兴趣爱好。许多党员反映,政治教育要么听不懂要么不解渴。不忘初心牢记使命主题教育党建工作专题调研情况的报告精选。
5、层面展开第个层面是部署基层自上而下开展调研,重点剖析本单位存在的个性问题第个层面是党委深入基层开展点对点的调研,重点查找存在的共性问题第个层面是充分发挥特约调研员队伍的作用,邀请名特约研究员集中对重点课题进行攻关。期间,调研组先后到个基层党委个机关党支部个基层党支部进行专题调研,与名基层党委支部正副书记党务工作者进行了座谈交流。调研活动的开展既是次专题调研,又是次集中宣讲。通过对党的十大精神党建工作会议精神的解析回顾和集中宣讲,引领广大党员充分认清了新形势下加强和改进党建工作的重要性必要性和紧迫性。既是次问诊把脉,又是次答疑释惑。针对基层广大党员关注的热点及困惑,调研组对是要强化经常性管理。建议建立教育管理联席会议制度,定期分析研究部署教育管理工作。基层。
6、导致干部岗位长期空缺,队伍党员反映比较强烈。是干部考核评价机制不够完善。考核干部侧重民主推荐和谈话了解,对工作实绩的考核方法手段还不多侧重干部的任前考核,对日常考核关注不多,如何更加注重工作实绩更加注重德的考核更加围绕战斗力标准,真正把干部日常考核与任前考核结合起来,有待进步研究完善。是干部交流工作有待完善。目前,除主官和重点敏感岗位外,其他干部交流的范围有扩大的趋势。党共页不忘初心牢记使命主题教育党建工作专题调研情况的报告为扎实推动不忘初心牢记使命主题教育深入开展,根据党委统安排,近期对基层党建工作进行了专题调研。现将有关情况报告如下调研的基本情况此次调研活动分个层面展开第个层面是部署基层自上而下开展调研,重点剖析本单位存在的个性问题第个层面是党委深入。
7、和最大限度地发挥党组织效能,抓好各级管理制度的健全完善党委支部议事决策机制。是要发挥好考核的导向作用。修改完善班子考评办法,把保方向保打赢保本色作为考核的重要标准,把各级领导干部的主要心思和精力引导到发现问题研究问题解决问题上来。同时,强化考核结果运用,严格兑现奖惩,将考核结果与评先评优调整班子选拔干部直接挂钩,实现按纲抓建以考促建。继续深化干部人事制度改革。针对进步增强选人用人科学性和时效性的问题,是要改革完善选拔任用机制。落实关于改革完善干部选拔任用工作的若干意见,改进民主推荐民主测评办法,通过完善对干部德的考核注重实绩考核加强干部日常考察等方法手段,考准考实干部,逐步解决唯票唯分唯显性政绩唯年龄的唯问题。是要规范畅通干部流动的渠道。认真落实认定和调。
8、措施不多,更多地把精力投在了营房建设装备配备器材购置上,对抓训练抓素质这些打基础的工作重视程度不是很高。比如,党委年共召开次党委会议,研究个议题,其中议训议管的仅占。是训练的针对性实效性不强。队伍训练不严不实效果不佳等问题不同程度存在有的过分强调安全,降低的报告精选版。是贯彻民主集中制不够严格。当前,各级党组织议事规则都已建立,但内容较为笼统,指导性和操作性不强,致使在贯彻落实民主集中制水平上参差不齐。有的重视集中忽视民主,书记以把手自居拍板重大事项有的重视民主忽视集中,对基层民主推荐事项,缺少党委统揽把关。干部选拔任用方面,选人用人的科学性和时效性有待进步增强。是选拔机制需要改进。目前,干部选拔任用机制得到了党员充分认可,但运作周期过长,干部补退不同步。
9、单位可参照执行,建立相应机制,强化对队伍的日常管理教育和监督。是要落实管理责任。认真落实队伍管理领导责任追究暂行办法,按照坚持严格要求实事求是分级管理权责致,按照主管方负主要责任协管方负次要责任的原则,对履行队伍管理责任不力,所属队伍发生违法违纪案件的,按照规定严肃追究各级领导责任。是要改进工作作风。要遵循层级管理原则,最大限度地减少竿子插到底,给基层队伍开展工作留足空间。充分考虑基层承受能力和工作实际,加强机关内部沟通协调和统筹,避免多头指挥和政出多门。进步整合各项记录台帐簿册,精简会议文件,创新工作方式方法,为基层松绑减负。激发基层党组织的活力。针对支部战斗堡垒作用党员先锋模范作用发挥不够充分的问题,是要优化基层组织设置。结合队伍实际,着眼便于开展工。
10、的问题,是要选优配强领导班子。综合考虑年龄经历性格专长等因素,严格按照标准条件选拔领导干部,优化班子结构,保持班子相对稳定。是要狠抓民主集中制落实。坚持党委支部统的集体领导下的首长分工负责制,推行主官不直接分管人事财务工程,党委讨论重要敏感问题时书记末位发言的不末制度,不断健全完善党委支部议事决策机制。是要发挥好考核的导向作用。修改完善班子考评办法,把保方向保打赢保本色作为考核的重要标准,把各级领导干部的主要心思和精力引导到发现问题研究问题解决问题上来。同时,强化考核结果班子中交流干部占半数,方面给交流干部家庭带来实际困难,另方面交流干部进入角色时间较长,不利于工作开展,对本地干部的积极性也是种挫伤。抓工作能力提升方面,队伍实战化常态化培训氛围还不够浓厚。
11、整不胜任现职干部暂行办法,对不胜任的干部及时调整,促进干部能上能下有上有下,形成良性循环。规范干部交流工作,注重从有利于队伍稳定促进工作优化班子结构等角度出发,交流使用干部。是要盘点梳理,又是次系统思考。通过对系统党建工作整体状态的梳理,特别是针对存在的现实问题进行了深度思考,面对面心贴心向广大基层党员询计问策,对下步党建工作的推进路径有了更加清晰的认识。近年来党建工作取得的主要成效从调研情况看,近年来在党委的坚强领导下,队伍围绕中心主业,抓党建带队建,抓班子带队伍,较好地发挥了各级党委的领导核心作用基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,为有效履行职责使命提供了强有力的思想和组织保证。是思想政治建设有序开展。面对社会环境的深刻变化特别是意识形。
12、实组织生活制度上,有的在时间上缺斤少两,随意挪用有的内容上偷料掺杂,行政会议代替支部会,甚至做假台帐。不忘初心牢记使命主题教育党建工作专题调研情务特点和队伍实际,探索推行群众性自我教育模式,打造了句话课堂教育品牌支部大力开展职业精神打造,建立思想政治工作机制,为完成各项执勤任务提供了有力的思想政治保证。是干部交流工作有待完善。目前,除主官和重点敏感岗位外,其他干部交流的范围有扩大的趋势。党委班子中交流干部占半数,方面给交流干部家庭带来实际困难,另方面交流干部进入角色时间较长,不利于工作开展,对本地干部的积极性也是种挫伤。抓工作能力提升方面,队伍实战化常态化培训氛围还不够浓厚。是党委议训的精力不够集中。面对日益复杂严峻的形势任务,个别党委研究形势聚焦实战的。
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“不忘初心、牢记使命”主题教育党建工作专题调研情况的报告（精选版）