1、后乡镇及部门正职后备力量,形成干部储备梯次结构。结合公务员职务职级并行工作,对年龄偏大的科级干部,有计划免除职务转任职级,任用年轻干部,逐步优化干部队伍年龄结构。进步完善年轻干部培养选拔机制,每次干部调整提拔,确保岁以下的干部占提拔干部总数的左右。是坚守廉政底线,把牢廉洁自律这个根本点。坚持顾大局重小节,正确对待党的建设缺失全面从严治党责任落实不到位的,严肃问责并曝光典型案件。督促党员领导干部严格落实双重组织生活制度。坚持县级干部和纪检组工干部全程督导各级领导班子民主生活会制度,将全程督导向党支部组织生活会延伸,确保全县领导班子民主生活会和党员干部组织生活会高质量召开。是践行为民服务,把牢扎根群众这个支撑点。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚持放下架子,扑下身子,扎扎实实把精力集中到办实事上,把功夫下到抓落实上,坚持深入到群众。
2、治县经济社会各项事业稳步健康发展是抓基层党建责任落实不够到位。对基层党建督查不认真,有时以调研代替督导检查,有时看到些工作不到位,总想着要求太严格,别人会怎么看,讲面子有余,讲原则不足。对个别农牧村整村搬迁后是纪律观念有待加强。反思自身存在的这些问题和不足,虽然表现不症状多样,但究其根源,还是自己在遵守政治纪律组织纪律工作纪律方面不够到位,在自我要求上缺乏种苛刻严厉的精神,致使对工作中出现的些毛病缺点总认为别人也会这样,不必过于挑剔,产生了自我开脱的心理对生活中发生的些小节问题总感到是人情世故使然,无妨大碍,形成了自我安慰的惯性,而没有把这些问题摆到影响党和政府形象的位置来对待,没有站在拒腐防变的高度来认识,没有以个党员的标准严格要求,没有以个领导干部的身份规范约束。正是因为对自身要求的放松标准的下降,无形中为各种毛病缺点的形成提供。
3、群众观点群众感情服务群众方面的问题。已经解决需要长期坚持的问题条。是深入基层调研指导还不经常。到组织部工作以来,还没有对全县干部队伍党员队伍人才队伍存在的问题进行深度专题调研。下基层调研也主要是督促了解党支部建设标准化主题教育软弱涣散基层党组织整顿农牧村两委班子肩挑等工作进展情况,对如何结合实际,整合现有资源,发挥民族自治县优势,在党建工作上打造个在省市拿得出叫得响的工作品牌,尚未找到个准确的切入点。静下心来有计划的科级干部,有计划免除职务转任职级,任用年轻干部,逐步优化干部队伍年龄结构。进步完善年轻干部培养选拔机制,每次干部调整提拔,确保岁以下的干部占提拔干部总数的左右。是坚守廉政底线,把牢廉洁自律这个根本点。坚持顾大局重小节,正确对待权力金钱和名利,管好亲属和身边的工作人员,坚决同腐败现象作斗争,努力做名无愧于党无愧于人民的人。。
4、生活最困难意见最集中工作难开展的线调查研究,着力解决好破解难题不足的问题。坚持把实践当成最好的课堂,把群众当成最好的老师,认真落实组织部长下基层调研和联系贫困农牧村等制度规定,经常深入机关乡镇农牧村社区企业等基层线,真诚地与党员干部和群众交朋友,虚心听取各方面的意力金钱和名利,管好亲属和身边的工作人员,坚决同腐败现象作斗争,努力做名无愧于党无愧于人民的人。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,坚决管住自己的嘴,管住自己的腿,做到知行合。在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响,在任何环境下都保持清醒的头脑,自觉珍惜自己的名誉,尊重自己的人格,注重自己的形象,切实解决好自我要求不严和艰苦奋斗意识淡化的问题。在工作上始终坚持公道正派,严格程序要求,坚决用好的作风培育好选拔好使用好党员干部和各类人才,调动切积极力量,推动。
5、客观多,缺少润物细无声的思想政治工作。组织部长不忘初心牢记使命主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料精选余字。是纪律观念有待加强。反思自身存在的这些问题和不足,虽然表现不症状多样,但究其根源,还是自己在遵守政治纪律组织纪律工作纪律方面不够到位,在自我要求上缺乏种苛刻严厉的精神,致使对工作中出现的些毛病缺点总认为别人也会这样,不必过于挑剔,产生了自我开脱的心理对生活中发生的些小节问题总感到是人情世故使然,无妨大碍,形成了自我安慰的惯性,而没有把这些问题摆到影响党和政府形象的位置来对待,没有站在拒腐防变的高度来认识,没有以个党员的标准严格要求,没有以个领导干部的身党员干部作用发挥不够。干部不担当不作为的事情仍有发生,些干部在工作中有难度的不想干,有风险的不敢干,没先例的不愿干现象和怕出事怕问责怕追责的问题还没有从根本上得到解决,在如何激。
6、够大覆盖面还不够广,致使会课在个别党支部坚持不好,流于形目的地去了解掌握各乡镇和部门单位领导班子和干部队伍建设情况做到还不够到位。比如,与党员干部谈心交心不经常,甚至对些领导干部情况不熟悉,特别是对些因职务交流职级晋升上有思想疙瘩的干部讲政策多讲客观多,缺少润物细无声的思想政治工作。组织部长不忘初心牢记使命主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料精选余字。对照党章党规,在知敬畏存戒惧守底线方面存在的问题。已经解决需要长期坚持的问题条。是干部管理监督还不精细。在严格落实部门单位借调工作人员规定方面盯得不紧管得不严有老好人思想,有时觉得到哪都是干工作,只要借出单位同意个人愿意手续齐全,也听之任之,致使全县借调乡镇干部数量相对较大,削弱了基层线抓落实的力量。是党员干部作用发挥不够。干部不担当不作为的事情仍有发生,些干部在工作中有力金钱和名利。
7、流的力度不大,部分干部因长期在同单位同岗位工作,工作激情退化,创新精神弱化,不同程度的影响了单位的工作,也影响了全县改革发展。正在解决的问题条。是干部工作研究还不深入。对突破选人用人惯例,进步健全完善选人用人机制,激励推进干部能上能下,培养选拔年轻干部,优化干部队伍结构,解决干部断层老化现象等方面思想顾虑多。比如,在干部选拔任用上还存在论资排辈的现象。再比如,对些两地分居生活上有困难的干部解决问题不够及时。是编制资源优化配置还不尽合理,对如何充分挖掘现有组织部长不忘初心牢记使命主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料精选余字切积极力量,推动自治县经济社会各项事业稳步健康发展是理论武装浅尝辄止。面对新形势新要求,把更多精力放在干部培养选拔加强基层党组织和人才队伍建设等硬指标上,把政治理论学习当成了软指标,学习不够系统,对习近平新时代中国。
8、和矛盾的解决上与群众要求和期盼差距拉大了,不能很好地摆正与群众的关系,没有把人民群众当作面镜子,当作把标尺来衡量自己的工作。有时对些遗留问题棘手难题,虽然做了些尝试,但有的还是局限于面上,没有真正触及根源,有种渐进求稳的思想,难以把对组织负责与对干部群众负责有机地统起来,难以完全彻底地做到为人民群众解难题办实事。是担当精神有所减退。面对干部年龄梯次不够合理,年轻干部培养力度不大,部分领导班子老龄化现象严重的困局,虽然认识到了问题的严峻性和紧迫性,也采取了些有针对性的措施,但由于干部队伍建设是项系统工程,有定的复杂性和艰巨性,在实际工作中破解的办法不多措施不硬力度不大,成效还不够明显。在党员固定活动日制度落实中,虽然也广泛听取了基层党组织和党员的意见建议,力求科学合理确定活动时间,并成立业务指导组,持续强化跟踪指导,但督促指导力度还不。
9、励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深,总觉得是民族地区,要以稳定为主,对在同个岗位任职时间较长的科级干部,推动轮岗交流的力度不大,部分干部因长期在同单位同岗位工作,工作激情退化,创新精神弱化,不同程度的影响了单位的工作,也影响了全县改革发展。是抓基层党建责任落实不够到位。对基层党建督查不认真,有时以调研代替督导检查,有时看到些工作不到位,总想着要求太严格,别人会怎么看,讲面子有余,讲原则不足。对个别农牧村整村搬迁后无党员活动阵地的问题解决还不够及时。是批评与自我批评的武器运用的不经常。有时批评同志度的不想干,有风险的不敢干,没先例的不愿干现象和怕出事怕问责怕追责的问题还没有从根本上得到解决,在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深,总觉得是民族地区,要以稳定为主,对在同个岗位任职时间较长的科级干部,推动轮岗交。
10、在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,坚决管住自己的嘴,管住自己的腿,做到知行合。在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响,在任何环境下都保持清醒的头脑,自觉珍惜自己的名誉,尊重自己的人格,注重自己的形象,切实解决好自我要求不严和艰苦奋斗意识淡化的问题。在工作上始终坚持公道正派,严格程序要求,坚决用好的作风培育好选拔好使用好党员干部和各类人才,调和政府部门单位之间干部交流,突出调整交流在同岗位工作时间较长的干部,注重年轻干部选拔配备,着力优化班子结构。同岗位任职时间较长干部有序调整交流,重点岗位必须交流的干部全部调整交流。针对县直部门随意从乡镇借调干部的问题,加强干部日常监督管理,进步严格规范借抽调干部工作。针对年轻干部培养力度不大的问题,持续实施墩苗计划和育苗工程,积极拓宽选人用人渠道,储备批后副科级干部人选,后。
11、特色社会主义思想党的十大精神全面深刻理解还有差距,精神篱笆扎得不牢。在确定工作思路和政策措施时,没有很好地同新时代党的组织路线对标对表,致使工作站位不够高谋划不够远。对落实党要管党从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想。是党性锻炼韧劲不足。对照习近平总书记在不忘初心牢记使命工作座谈会上对全体党员干部的要求,对照党章党规党纪,认真反思工作这么多年来做人做事的行为准则,在党性修养上,与党中央对新时期组工干部的要求还有定的差距。究其原因,觉得自己在吃老本,在党性无党员活动阵地的问题解决还不够及时。是批评与自我批评的武器运用的不经常。有时批评同志不分场合,缺乏和风细雨的说教。比如,对组工干部在推进工作落实中发现的问题主要以点出提醒为主,认为组工干部工作都很辛苦,不忍苛责以求,开展批评的辣味还不够足。对照人民群众新期待,在群众立。
12、了思想铺垫营造了滋生空间。今后努力方向和整改措施是增强政治定力,把牢坚定信仰这个出发点。自觉把学习作为种生活态度工作责任精神追求和终身不渝的工作任务,坚持用修养上逐渐产生了惰性想法,无形中降低了学习标准,降低了自我教育自我约束自我监督自我完善的力度。对党中央和上级的新战略新部署,还存在站位不高眼光不远视野不宽的问题,在如何将组织工作服务全县发展大局研究不深入不透彻,习惯于以工作代替党性锻炼,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。是宗旨意识树的不牢。作为从农村成长起来的党员干部,总认为自己内心深处是对群众怀有深厚感情的,现在看来,自己确实还存在与人民群众联系不够紧密思想不够贴近感情不够深厚的问题。特别是这些年和群众直接打交道少了,对群众的疾苦困难了解少了,淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识,淡化了群众是衣食父母的这个观点,在些突出问题。
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组织部长“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料（精选6400余字）