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如何做一名优秀的管理者PPT模版培训PPT教材 如何做一名优秀的管理者PPT模版培训PPT教材

格式:PPT | 上传时间:2022-06-26 16:06 | 页数:75 页 | ✔ 可编辑修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
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1、续把没有解决好的部分,进入下循环优秀管理者的肚子计划为实现目的和目标而进行的计算和筹划计算所需和自己可利用的条件和资源硬资源人财物软资源人脉渠道商誉信息稀缺资源筹划资源分配和行动方案计划的定义目的和目标目的是我们为什么做,是我们真正想要的是什么目标是为了达到目的,我们要做什么,做到什么程度,在什么时间内完成问目标是远大好,还是短浅好确定目标后要全面分析如果要实现目标,需要具备哪些必备的外部条件和内部资源。外部条件具备多少,还需创造多少。内部资源具备多少,还需积累多少。如何创造条件和积累资源创造条件,积累资源,达成目标需要付诸那些行动选择什么样的时机开始,必须在什么时间结束。如何做名优秀的管理者模版培训教材。长期目标年内成为本市最大。

2、畅的生产工序降低本部费用提高技术人员素质和能力质量管理加强质量管理与控制降低废品率降低本部费用制造财务严格控制支出降低管理费用合理使用资金降低财务成本人力资源加强培训提高员工技能加强管理培训提高管理水平定期考核制度强化成本意识选拔录用专业人才强化管理队伍控制人员编制降低人力成本加强工序管理提高生产效率加强物料管理降低原料消耗加强安全管理避免意外发生加强设备维护与保养提高设备效率加强水电风气管理降低资源消耗降低本部费用不断提高作业人员熟练能力降低成本局长被绑架营救工作日常工作安抚工作报警并配合警察寻找线索成立应急指挥部准备酬金发动社会关系与绑匪周旋向上级汇报情况自己暂时主持工作确定不能耽误的重要工作重新分配日常工作和人手确定可暂时延缓的工作陪伴家属应。

3、随时向上级通报情况备用车辆象限对策分析解决法找到两个最主要的因素或变量自由组合个或个象限全面总结各象限中的特征有针对性的提出方法与对策波士顿象限市场增长率市场占有率瘦狗问题金牛明星营销策略象限消费者重视程度产品差异化程度随意型消费模糊型消费习惯型消费复杂型消费促销渠道价格产品孙航人生象限命运生活水准丫鬟身丫鬟命丫鬟身小姐命小姐身丫鬟命小姐身小姐命孙航语幸福观是后面全是孙航看人象限才华自我自控能力事儿妈能人老实人伟人孙航找对象象限决策分析解决法机会威胁优势劣势战略外部环境内部资源优势劣势趋势哪些变化现状趋势哪些变化现状机会威胁方向目标规划孙航成功第公式成功外部环境中的机遇内部资源与能力优势利益相关方的支持正确的价值观念成功外部环境中的机遇内部。

4、餐饮连锁企业。并且分店遍布全省的大中型城市。孙航世界上没有永久不变的真理,只有永久不变的总结真理的方法问题问题分解问题再分解容易解决的小问题问题分解问题分解问题再分解容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题问题再分解问题再分解问题再分解容易解决的小问题容易解决的小问题问题再分解问题再分解问题树分析解决法产品开发采购供应健全询价报价比价系统和机制降低本部费用提高采购人员素质和能力提高库存管理水平改进现有产品的设计降低本部费用提高设计人员素质和技术水平研制构造更合理的产品生产技术改进生产工艺和流程设计更。

5、分析后得出的答案是目的目标干什么怎么干什么时候多久谁去干讨论案例开店计划愿景与目标目的愿尽为忙碌与辛苦的人提供快捷卫生可口舒适的餐饮服务。在餐饮业取得成功,实现全组人的个人价值。近期目标个月内开成个百平米左右的快餐店。马上尝到甜头,得到好处。成果明显,成绩显著。如何做名优秀的管理者模版培训教材。大多数情况下,人们会直吃下去,直到吃光为止。经验总结很容易操作和开始。如何做名优秀的管理者给优秀管理者画个像孙航注册高级管理咨询师高级经济师研究员中国管理科学院应用研究所副所长什么是管理管理的概念目的目标产出结果控制组织计划协调决策孙航提醒您科学决策的前提是决策必须科学机制没有完美的策略,都是在得失之间利弊之间效果和风险之间作出的权衡管理管住理顺孙航。

6、执行如何反馈如何控制如何修正检讨总结标准化制度教材案例培训继续把没有解决好的部分,进入下循环优秀管理者的肚子计划为实现目的和目标而进行的计算和筹划计算所需和自己可利用的条件和资源硬资源人财物软资源人脉渠道商誉信息稀缺资源筹划资源分配和行动方案计划的定义目的和目标目的是我们为什么做,是我们真正想要的是什么目标是为了达到目的,我们要做什么,做到什么程度,在什么时间内完成问目标是远大好,还是短浅好确定目标后要全面分析如果要实现目标,需要具备哪些必备的外部条件和内部资源。外部条件具备多少,还需创造多少。内部资源具备多少,还需积累多少。如何创造条件和积累资源创造条件,积累资源,达成目标需要付诸那些行动选择什么样的时机开始,必须在什么时间结束。

7、久不变的真理,只有永久不变的总结真理的方法问题问题分解问题再分解容易解决的小问题问题分解问题分解问题再分解容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题容易解决的小问题问题再分解问题再分解问题再分解容易解决的小问题容易解决的小问题问题再分解问题再分解问题树分析解决法产品开发采购供应健全询价报价比价系统和机制降低本部费用提高采购人员素质和能力提高库存管理水平改进现有产品的设计降低本部费用提高设计人员素质和技术水平研制构造更合理的产品生产技术改进生产工艺和流程设计更流畅的生产工序降低本部费用提高技术人员素质和能力质量管理加强。

8、优势利益相关方的支持正确的价值观念成功外部环境中的机遇内部资源与能力优势利益相关方的支持正确的价值观念天时地利人和过去未来现在点式问题分析解决法过去把过去的现象的前面加上为什么变成问题找出有可能的所有原因要多找出主要原因把未来所希望看到的现象具体化变成目标针对目标找出所有对策用可行性分析找出主要对策未来内容哪些工作时间什么时候开始什么时候结束分几个阶段每个阶段的具体要求责任人谁来负责注意事项关键点,风险点,控制点提出悬念事项可能出现的问题和解决对策现在拟定实施步骤孙航解决问题循环出现现状分析现状找出问题找出影响因素找出主要原因找出解决对策找出主要对策计划目的为什么做目标最终结果何处在那里何时开始结束何人谁去做何控谁来控制执行如。

9、提醒您管如下刀,下手前要稳,出手时要准,下手时要狠。理像抽丝,要有重点,抓住头,切忌面出击管理没有简单和复杂之分,以最有效的解决问题为准孙航的箭因时间基础条件影响因素过程条件动作环节果孙航提醒您任何项措施的出台,前期准备和过程控制决定最终结果。不要只重结果,不重过程。大多数情况下,人们会直吃下去,直到吃光为止。经验总结很容易操作和开始。如何做名优秀的管理者模版培训教材。马上尝到甜头,得到好处。成果明显,成绩显著。分析后得出的答案是目的目标干什么怎么干什么时候多久谁去干讨论案例开店计划愿景与目标目的愿尽为忙碌与辛苦的人提供快捷卫生可口舒适的餐饮服务。在餐饮业取得成功,实现全组人的个人价值。近期目标个月内开成个百平米左右的快餐店。孙航世界上没有。

10、源与能力优势利益相关方的支持正确的价值观念天时地利人和过去未来现在点式问题分析解决法过去把过去的现象的前面加上为什么变成问题找出有可能的所有原因要多找出主要原因把未来所希望看到的现象具体化变成目标针对目标找出所有对策用可行性分析找出主要对策未来内容哪些工作时间什么时候开始什么时候结束分几个阶段每个阶段的具体要求责任人谁来负责注意事项关键点,风险点,控制点提出悬念事项可能出现的问题和解决对策现在拟定实施步骤孙航解决问题循环出现现状分析现状找出问题找出影响因素找出主要原因找出解决对策找出主要对策计划目的为什么做目标最终结果何处在那里何时开始结束何人谁去做何控谁来控制执行如何执行如何反馈如何控制如何修正检讨总结标准化制度教材案例培训。

11、量管理与控制降低废品率降低本部费用制造财务严格控制支出降低管理费用合理使用资金降低财务成本人力资源加强培训提高员工技能加强管理培训提高管理水平定期考核制度强化成本意识选拔录用专业人才强化管理队伍控制人员编制降低人力成本加强工序管理提高生产效率加强物料管理降低原料消耗加强安全管理避免意外发生加强设备维护与保养提高设备效率加强水电风气管理降低资源消耗降低本部费用不断提高作业人员熟练能力降低成本局长被绑架营救工作日常工作安抚工作报警并配合警察寻找线索成立应急指挥部准备酬金发动社会关系与绑匪周旋向上级汇报情况自己暂时主持工作确定不能耽误的重要工作重新分配日常工作和人手确定可暂时延缓的工作陪伴家属应急护理准备善后稳定员工情绪亲自担任组长确定人员责任分工汇报程。

12、护理准备善后稳定员工情绪亲自担任组长确定人员责任分工汇报程序随时向上级通报情况备用车辆象限对策分析解决法找到两个最主要的因素或变量自由组合个或个象限全面总结各象限中的特征有针对性的提出方法与对策波士顿象限市场增长率市场占有率瘦狗问题金牛明星营销策略象限消费者重视程度产品差异化程度随意型消费模糊型消费习惯型消费复杂型消费促销渠道价格产品孙航人生象限命运生活水准丫鬟身丫鬟命丫鬟身小姐命小姐身丫鬟命小姐身小姐命孙航语幸福观是后面全是孙航看人象限才华自我自控能力事儿妈能人老实人伟人孙航找对象象限决策分析解决法机会威胁优势劣势战略外部环境内部资源优势劣势趋势哪些变化现状趋势哪些变化现状机会威胁方向目标规划孙航成功第公式成功外部环境中的机遇内部资源与能。

参考资料:

[1]清华同方新员工培训PPT模版培训PPT教材(第55页,发表于2022-06-26 16:27)

[2]汽车营销培训PPT模版培训PPT教材(第39页,发表于2022-06-26 16:27)

[3]汽车销售顾问公关、礼仪与形象PPT模版培训PPT教材(第38页,发表于2022-06-26 16:27)

[4]某汽车市场调研报告PPT模版培训PPT教材(第29页,发表于2022-06-26 16:27)

[5]沟通技巧与员工关系管理PPT模版培训PPT教材(第54页,发表于2022-06-26 16:27)

[6]公司礼仪与电话应对技巧PPT模版培训PPT教材(第67页,发表于2022-06-26 16:27)

[7]高效执行力培训PPT模版培训PPT教材(第46页,发表于2022-06-26 16:27)

[8]电话营销技巧培训PPT模版培训PPT教材(第28页,发表于2022-06-26 16:27)

[9]打造骨肉相连的员工关系PPT模版培训PPT教材(第73页,发表于2022-06-26 16:27)

[10]保险公司呼叫中心投诉培训课件PPT模版培训PPT教材(第59页,发表于2022-06-26 16:27)

[11]保持成功的七种习惯PPT模版培训PPT教材(第55页,发表于2022-06-26 16:27)

[12]安全生产培训PPT模版培训PPT教材(第36页,发表于2022-06-26 16:27)

[13]5绩效管理PPT模版培训PPT教材(第144页,发表于2022-06-26 16:27)

[14]《高绩效管理制度“平衡记分卡”》讲座PPT模版培训PPT教材(第59页,发表于2022-06-26 16:27)

[15]参与式培训的十大技巧PPT模版培训PPT教材(第28页,发表于2022-06-26 16:27)

[16]安全生产管理知识培训教程PPT模版培训PPT教材(第145页,发表于2022-06-26 16:27)

[17]管理激励培训PPT模版培训PPT教材(第83页,发表于2022-06-26 16:27)

[18]高级销售技巧培训PPT模版培训PPT教材(第65页,发表于2022-06-26 16:27)

[19]服务意识培训教材PPT模版培训PPT教材(第33页,发表于2022-06-26 16:27)

[20]连锁企业员工培训PPT模版培训PPT教材(第82页,发表于2022-06-26 16:27)

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