不忘初心牢记使命检视问题清单整改措施(整理版)
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1、贯彻落实,但结合实际思考研究不多,工作上还有前松后紧细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性主动性创造性,降低了工作标准,满足于不出错过得去。在为民服务方面班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念,把群众的愿望作为自己的奋斗目标,但认真对照查摆,还存在些不足。是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入,调研安排时间紧走点多蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少,,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽层次还不够高的情况。对如何学借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,工作上还有前松后紧细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性主动性创造性,降低了工作标准,满足于不出错过得去。在为民服务方面班子成员牢

2、合实际少。虽然认真组织参加中心组学,但针对性和可操作性不强,学内容大多按上级布臵的内容原封不动地搬过来,没有结合本地实际情况,缺少理论联系实际的学风,不能把学与实际工作学与运用言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用。在思想方面常委班子成员能够牢固树立个意识,坚定个自信,做到两个维护,坚决在思想上上行动上同以同志为核心的中央保持,在围绕中心服务大局上做的还不够好。是基层工作还需进步细化。在日常工作中,听取汇报开会部署任务占有较大份量,虽然也深入基层进行调研,但是到乡镇机关多走村入户较少;与干部见面多与群众见面少,注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的些新情况新问题新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入。在清正廉洁方面班子成员能严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央项规定和实施办法精神。但也存在些问题。岗双责落实仍有差距。有的班子成员对落实风廉政岗双责缺乏更有针对性的措施,没有把风廉政

3、化。在日常工作中,听取汇报开会部署任务占有较大份量,虽然也深入基层进行调研,但是到乡镇机关多走村入户较少;与干部见面多与群众见面少,注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的些新情况新问题新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入。在清正廉洁方面班子成员能严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央项规定和实施办法精神。但也存在些问题。岗双责落实仍有差距。有的班子成员对落实风廉政岗双责缺乏更有针对性的措施,没有把风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位臵,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽失之于软。坚决抵制围猎腐蚀的意识还需进步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定,但是对些朋友同学的饭局聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象,比如,办公室每天还是惯办公室工作人员开门烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯,自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等,这些都是享

4、固树立以人民为中心的发展理念,把群众的愿望作为自己的奋斗目标,但认真对照查摆,还存在些不足。是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入,调研安排时间紧走点多蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少,要求乡镇和部门解决多,直面群众解决少,有担心给自己添麻烦的思想。是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研,但在开展调研活动时,有时天跑好几个点,没能很好地把情况吃准摸透搞照理论学有收获的要求,还存在些不足。是制度不完善。考勤制度考核制度等执行不严,给学管理带来定的难度。个别班子成员对理论学存在偏差,缺乏学积极性,把学变成了种负担,所以出现了迟到请假开小会的现象。是认识有偏差。有的认为自己有文化有知识,平时都能自学,觉得单位组织学是多此举,些干部受经济工作是硬任务,理论学是软任务思想的影响,认为只要任务完成了,经济发展了,经济效益好了,学不学都无所谓,不愿坐下来或无暇静下来学理论。是结

5、不忘牢记使命检视问题清单整改措施!不忘牢记使命检视问题清单整改措施检视问题的要求检视内容。领导班子成员和领导干部重点开展好对照检视,即对照新时代中国特色社会主义思想和中央决策部署,检视是否存在站位不高敏锐性不强,马克思主义民族观宗教观树得不牢,搞两面派做两面人等问题;对照章规,检视是否存在制度规矩意识不强,有令不行有禁不止律己不严,纪律松弛等问题;对照使命,检视是否存在理想信念动摇,风险意识忧患意识弱化,责任感紧迫感不强等问题;对照人民群众新期待,检视是否存在宗旨意识淡漠对群众反映的问题消极应付推诿扯皮,为民服务不实在不上心不尽力等问题;对照先进典型和身边榜样,检视是否存在思想觉悟不高能力素质不强道德修养不够作风形象不佳等问题。同时,领导班子要对照去年月份区局印发的巡视整改方案,认真检视整改措施是否落实到位,反馈问题是否整改到位,制度机制是否建立健全。问题屡屡出现。是在抓制度落实上不能长期坚持,常出现业务繁忙任务紧急就淡漠

6、系统性主动性不高,缺乏理论联系实际去学带着问题去学。是思想重视不够。支部成员对新时代中国特色社会主义思想学理解运用不到位,针对生态文提炼出来推广出去。对群众路线的重要作用认识不清,对人民群众的伟大力量认识不足,以至于淡忘了群众路线,淡化了群众观点,淡漠了群众感情。整改措施坚持切为了群众,全心全意地为人民服务;坚持切为了群众,就必须对人民负责,善于为人民服务;坚持切依靠群众,尊重和支持人民群众的革命首创精神,反对命令主义,又要反对尾巴主义;坚持切依靠群众,虚心向人民群众学,善于从群众的议论中发现问题,提出解决问题的方针和政策;坚持切依靠群众,在切工作中发动群众组织群众,在新形势下努力创造发动与组织群众的新方式新方法。完成时限立即整改,长期坚持在思想觉悟能力素质道德修养作风形象方面存在的问题思想观念还需转变具体表现自认为参加工作多年,有定的工作经验,因此对于些日常工作惯于用老思维老办法考虑和解决新问题,不能以与时俱进的思...

7、头性问题,没有及时提出批评。剖析原因在思想上放松了性修养和性锤炼,放松对观的持续改造,不能经常性地对照章规纪对照先辈先烈先进典型主动找差距。整改措施是进步提高对建工作的认识,摒弃副职助手思维,真正把建工作扛在肩上,确保的路线方针政策得到全面贯彻落实。是始终把纪律规矩挺在前面,自觉遵守章纪规定,真正做到为民务实清廉。是面对大是大非,始终保持坚定的立场;面对困难挑战,迎难而上,勇于担当;面对歪风邪气,敢于动真碰硬。完成时限立即整改,长期坚持对分管领域加强日常监督管理方面还存在不够严格不够细致的地方,岗双责履行不够到位具体表现平时满足于把有关风廉政建设任务和责任分解下去,对于制度是否得到落实,任务是否有效地完成,限整改目标是加强组织领导,建立台账,定期公示。是开好组织生活会,让红红脸出出汗成为常态,接受员和群众的评议和监督。组织领导力不强,落实建工作主体责任不到位。整改措施是加强理论和专业的融会贯通。坚持在实际工作中以新时代中国

8、;对照先进典型和身边榜样,检视是否存在思想觉悟不高能力素质不强道德修养不够作风形象不佳等问题。同时,领导班子要对照去年月份区局印发的巡视整改方案,认真检视整改措施是否落实到位,反馈问题是否整改到位,制度机制是否建立健全。协调和考虑全局的能力不够。是自身知识体系不够全面,平时学业务知识时抓大放小,不重要的业务就不去过多了解。整改措施要更加严格对标总个坚持要求,不断强化理论素养和性修养,锤炼精致细致的工作态度和务实高效的工作作风,全面系统完善自身知识体系和综合素质,补齐短板,切实提高科学发展驾驭全局的能力和水平。要严管厚爱干部,树立能者上庸者下劣者汰的鲜明导向。要坚持统筹兼顾,切实把担当做为种觉悟种品格种责任种惯,努力把解放思想体现在具体的工作中,以更加务实的精神和更加创新的观念,不断推动全市应急工作再上新台阶。整改时间立即整改,长期坚持。。原因分析是站位不高。认为学是软指标,理论学存在为了学而学的问题,思想上重视程度不够,学

9、建制度的现象,定程度损害了制度的严肃性。整改措施包含整改目标和整改时限整改目标是加强组织领导,建立台账,定期公示。是开好组织生活会,让红红脸出出汗成为常态,接受员和群众的评议和监督。组织领导力不强,落实建工作主体责任不到位。具体表现是对局组工作要求时紧时松,工作落实上有欠缺,整改力度不大。是机关支部建工作的领导力不足,对员要求少体谅多,碍于情面,致使基层建工作开展不均衡不全面。原因分析是对建工作说起来重要,但通常把建工作与务工作混为谈,忧患意识和责任意识不强。是担当精神不强,主观能动性发挥不好,敢打敢拚的精气神不足,致使工作中降低了标准和要求。整改措施包含整改目标和整改时限整改目标是严格落实局组工作要求,开展好点评制度公示制度,层层传导层层落实。是落实好员培训工作,打造支能打大仗能打胜仗,具体表现对要管从严治的长期性艰巨性复杂性认识不够,的建设的龙头作用发挥不够,特别是在执行的纪律和规矩上,大方向不出错,但对些不良风气和苗

10、乐主义思想的抬头。具体表现是对局组工作要求时紧时松,工作落实上有欠缺,整改力度不大。是机关支部建工作的领导力不足,对员要求少体谅多,碍于情面,致使基层建工作开展不均衡不全面。原因分析是对建工作说起来重要,但通常把建工作与务工作混为谈,忧患意识和责任意识不强。是担当精神不强,主观能动性发挥不好,敢打敢拚的精气神不足,致使工作中降低了标准和要求。整改措施包含整改目标和整改时限整改目标是严格落实局组工作要求,开展好点评制度公示制度,层层传导层层落实。是落实好员培训工作,打造支能打大仗能打胜仗,素质过硬工作落实上,惯于做传手,抓落实阵风,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够,缺乏钉钉子精神和抓到底的劲头。在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽层次还不够高的情况。对如何学借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真

11、特色社会主义思想为指导,加强理论指导实践的本领能力。是发扬斗争精神,创造性开展工作。要坚持善谋有为,解放思想,奋勇争先,坚持用全局系统的战略思维谋划工作,真正把想干的事看准,把看准的事干成,把干成的事做精。完成时限立即整改,长期坚持在看齐意识和践行大局意识上还有差距,对宏观发展大势的认识不够透彻具体表现有时对中央省委市委决策部署理解不深不透,站在中央和上级委宏观大局上考虑问题不足,在时时刻刻对标对表上仍有欠缺。在工作推进中,对重点紧要的任务催得急,对些自认为不太紧要的任务,经常会考虑本单位的压力和工作人员的状态,没有硬性要求完成,存在抓落实不平衡现象。不忘牢记使命检视问题清单整改措施(整理版).doc求乡镇和部门解决多,直面群众解决少,有担心给自己添麻烦的思想。是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研,但在开展调研活动时,有时天跑好几个点,没能很好地把情况吃准摸透搞准,在围绕中心服务大局上做的还不够好。是基层工作还需进步细

12、建设和具体业务工作放在同等重要的位臵,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽失之于软。坚决抵制围猎腐蚀的意识还需进步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制围猎腐蚀等各种不正之风,但是随着职务的提升,被拉拢腐蚀甚至被围猎的风险也在不断增加,自律意识有待进不忘牢记使命检视问题清单整改措施!不忘牢记使命检视问题清单整改措施检视问题的要求检视内容。领导班子成员和领导干部重点开展好对照检视,即对照新时代中国特色社会主义思想和中央决策部署,检视是否存在站位不高敏锐性不强,马克思主义民族观宗教观树得不牢,搞两面派做两面人等问题;对照章规,检视是否存在制度规矩意识不强,有令不行有禁不止律己不严,纪律松弛等问题;对照使命,检视是否存在理想信念动摇,风险意识忧患意识弱化,责任感紧迫感不强等问题;对照人民群众新期待,检视是否存在宗旨意识淡漠对群众反映的问题消极应付推诿扯皮,为民服务不实在不上心不尽力等问题