“不忘初心、牢记使命”主题教育活动调研报告(3篇)(整理版)
上传者:佚名(111825608)| 上传时间:2020-05-25 10:38:21

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1、正发挥严抓严管的威力,促使员干部自觉遵纪守规,做良好生态的坚守者维护者建设者。匡正用人导向立标。是坚持标准不走进典型,打造批建示范点,定期开展表彰先进工作,在微信公众号新闻媒体等宣传平台持续报道员在身边优秀组织事迹展播等系列动人故事,不断探索先进典型宣传推广新载体,多渠道多形式多角度多侧面深度宣传各类典型先进事迹,切实用身边人身边事教育干部员工,更好地发挥先进典型示范引领作用,为农商行持续健康发展提供强劲的动力。基层组织规范化建设水平有待进步提高通过调研发现,基层组织规范化建设整体水平还不高,部分组织在阵地建设制度建设基础台账等方面,仍存在重形式轻内容重过程轻结果重数量轻质量等现象,建工作弱化虚化边缘化问题未得到根本解决。比如有的支部换届流程不规范,换届台账不齐全;有的支部组织生活台账不规范,记录敷衍了事,组织生活会相关资料缺失;有的支部仍未使用支部工作手册;有的支部员发展档案不规范。另外,部分支部由于工作

2、年来,我们持续加大培训力度,基层支部的业务能力有了定程度提升,但整体来看,些支部的理论素质业务能力与工作需求还有定差距,直接影响了本支部建工作水平。有个别基层支部,在任前没有经过专门的务培训,缺乏务经验和实践锻炼,不会干干不好的问题依然存在。下步工作建议建机制严执行,从规范化建设着力进步提高基层组织的组织力认真贯彻落实中国支部工作条例试行,深入实施建提能工程,大力开展基层组织规范化建设,实现组织设臵更加科学优化员队伍更加充满活力场所功能更加务实管用基础保障更加充分有力工作业绩更加突出有效的目标。是推进组织体系设臵规范化。以扩大组织覆盖和的工作覆盖为着力点,不断健全完善基层组织体系,优化组织设臵,确保追本溯源,深入解析影响生态的主要原因任何问题的形成都有其滋生的土壤,不追本溯源,就不能探因究理正心固本。综合分析当前我X生态建设的总体状况,主要原因是个放松。放松了生活的要求。内生活庸俗化形式化是导致风政风变质的

3、关,做到执行政策不走样履行程序不变通遵守制度不违规,坚决防止程序空转。对拟提拔人选充分酝酿,集体讨论决定,坚决防止决策言堂,用人句话表面走程序等问题。对干部考察,广泛听取意见,力求客观准确掌握干部实际情况,最大限度地减少干部带病提拔带病上岗的不良问题,严防生态母体携菌。是坚决查纠不手软。建立健全选人用人的问责制,倒逼各级做到应建尽建设臵规范调整及时体制明晰。是推进员教育管理规范化。以发挥员先锋模范作用为着力点,严格发展员,注重运用信息化手段,强化员日常教育管理,妥善处臵不合格员,做到员队伍信念坚定素质优良,纪律严明作用突出。是推进内组织生活规范化。以增强组织生机活力为着力点,认真落实会课民主评议员主题日等基本制度,内各项组织生活正常规范严肃认真,员参与率高教育效果好,员意识大局意识核心意识看齐意识得到显著增强。“不忘、牢记使命”主题教育活动调研报告(3篇)(整理版)。对开展不忘牢记使命主题教育的方式步骤程序

4、任务比较繁重,调能力强群众工作强奉献精神强的优秀干部担任支部。是增强务工作者能力素质。按照统筹安排统要求分级实施确保成效的原则,常态化开展支部支部委员及其他务工作者集中培训,全面提升务工作者整体素质。是建立完善常态化的激励关爱帮扶机制。严格落实务工作人员与经营管理人员同职级同待遇政策;积极培树先进典型,大张旗鼓地进行宣传表彰,对表现优秀的基层务工作者,及时提拔重用,决不让不事张扬埋头苦干业绩突出的干部吃亏;探索建立组织部门和基层组织谈话沟通制度,及时掌握基层务工作队伍的思想动态,帮助他们解决工作和生活中遇到的困难,激励他们勤奋工作。搭载体树典型,将主教活动与业务经营融合着力进步增强业务持续健康发展的动力要正确处理好本次主题教育活动与业务发展的关系,坚持活动和业务工作同谋划同部署同考核,使建强基固本和企业生产经营发展相难以集中,组织生活制度落实不够经常不够到位,影响了支部整体建设水平。务工作者能力有待进步增强

5、追本溯源,深入解析影响生态的主要原因任何问题的形成都有其滋生的土壤,不追本溯源,就不能探因究理正心固本。综合分析当前我X生态建设的总体状况,主要原因是个放松。放松了生活的要求。内生活庸俗化形式化是导致风政风变质的重要因素。内生活不经常不严肃,必然破坏员干部的免疫系统,削弱的凝聚力和创造力,必将导致学浮于表面,民主生活流于形式,批评与自我批评的武器难以施展,从而制约内民主的发展。如不提高警惕,严格要求,批评与自我批评将变成表扬与自我表扬,积极的思想斗争将变成自我赞颂和相互吹捧;员干部,特别是把手也会在用人句话花钱支笔决策言堂的错误上渐行渐远,良好生态势必受到损害。放松了纪律规矩的尺度。讲纪律,重执行是员干部安身立命之本。放松纪律规矩的尺度,就必然导致员干部在思想上的防腐性和上的免疫力各岗位涌现出的先进典型,打造批建示范点,定期开展表彰先进工作,在微信公众号新闻媒体等宣传平台持续报道员在身边优秀组织事迹展播等系

6、的持久性,维护稳固持久的良好生态。是致力正本清源,坚定不移惩治贪污腐败。腐败是对生态的最大污染。我们要始终保持惩治腐败的高压态势,坚持老虎苍蝇起打,做到有腐必惩有贪必肃,抓早抓小快查快结。既坚决查处领导干部违纪违法案件,又着力解决发生在群众身边的腐败。要坚决实行案双查,倒逼两个责任落愿服务活动先锋创绩等。建军节国庆节等特殊时间里组织开展重温入誓词座谈会等节日纪念式主题教育活动,增强教育的意义。基层组织规范化建设水平有待进步提高通过调研发现,基层组织规范化建设整体水平还不高,部分组织在阵地建设制度建设基础台账等方面,仍存在重形式轻内容重过程轻结果重数量轻质量等现象,建工作弱化虚化边缘化问题未得到根本解决。比如有的支部换届流程不规范,换届台账不齐全;有的支部组织生活台账不规范,记录敷衍了事,组织生活会相关资料缺失;有的支部仍未使用支部工作手册;有的支部员发展档案不规范。另外,部分支部由于工作任务比较繁重,员..

7、工作人员与经营管理人员同职级同待遇政策;积极培树先进典型,大张旗鼓地进行宣传表彰,对表现优秀的基层务工作者,及时提拔重用,决不让不事张扬埋头苦干业绩突出的干部吃亏;探索建立组织部门和基层组织谈话沟通制度,及时掌握基层务工作队伍的思想动态,帮助他们解决工作和生活中遇到的困难,激励他们勤奋工作。搭载体树典型,将主教活动与业务经营融合着力进步增强业务持续健康发展的动力要正确处理好本次主题教育活动与业务发展的关系,坚持活动和业务工作同谋划同部署同考核,使建强基固本和企业务能力与工作需求还有定差距,直接影响了本支部建工作水平。有个别基层支部,在任前没有经过专门的务培训,缺乏务经验和实践锻炼,不会干干不好的问题依然存在。下步工作建议建机制严执行,从规范化建设着力进步提高基层组织的组织力认真贯彻落实中国支部工作条例试行,深入实施建提能工程,大力开展基层组织规范化建设,实现组织设臵更加科学优化员队伍更加充满活力场所功能更加

8、其他班子成员得不到真正帮助;少数地方部门把手议事决策时孔出气鸟独鸣,容不下不同发声,听不得半点意见,在重大决策上独断专行,唯我独尊;个别员领导干部在行权用权上以权谋私,进行权权交易权钱交易,大搞利益输送。如此种种,虽属少数个别,但却如滴墨入清水,混浊了地方的生态环境。作风建设欠持久。当前,部分员干部在作风建设上主要存在大问题。即高高在上,脱离群众;坐而论道,自说自话;欺防护网。是致力弊绝风清,持久深入整治作风顽症。好作风是风清气正生态的标志,想要弊绝风清就必须深入持久地整治干部作风顽症。通过采取专项整治措施,扎实整治公车私用违规宴请带彩娱乐纪律松弛为官不为等作风顽症,切实贯彻落实中央项规定及省市相关意见。通过跟踪督查,严厉查处办事效率低下小鬼难缠中梗阻等发生在群众身边的不正之风。通过改进方式,加大明察暗访力度,紧紧盯住风问题的新动向,对那些披上隐身衣躲进青纱帐的隐蔽性问题,深挖细查,使之无处遁形。以作风建设

9、列动人故事,不断探索先进典型宣传推广新载体,多渠道多形式多角度多侧面深度宣传各类典型先进事迹,切实用身边人身边事教育干部员工,更好地发挥先进典型示范引领作用,为农商行持续健康发展提供强劲的动力。追本溯源,深入解析影响生态的主要原因任何问题的形成都有其滋生的土壤,不追本溯源,就不能探因究理正心固本。综合分析当前我X生态建设的总体状况,主要原因是个放松。放松了生活的要求。内生活庸俗化形式化是导致风政风变质的重要因素。内生活不经常不严肃,必然破坏员干部的免疫系统,削弱的凝聚力和创造力,必将导致学浮于表面,民主生活流于形式,批评与自我批评的武器难以施展,从而制约内民主的发民主作风好统筹协调能力强群众工作强奉献精神强的优秀干部担任支部。是增强务工作者能力素质。按照统筹安排统要求分级实施确保成效的原则,常态化开展支部支部委员及其他务工作者集中培训,全面提升务工作者整体素质。是建立完善常态化的激励关爱帮扶机制。严格落实务

10、的意见建议扩大范围地宣传宣贯的十大报告的精神,全面营造浓厚氛围。;开优秀课堂听,进行思想洗礼;开展行动讨论定目标;追踪做建实绩。,可采取板报条幅演讲知识竞赛征文集中学网上答题,撰写学心得等形式。,如员经权人事权大核心权力运行为重点,进步锁紧关键环节堵住关键漏洞,把制度的笼子扎得更紧更密更牢。坚决维护相关规定制度的严肃性和权威性,强化执行力,始终坚持在制度面前人人平等执行制度没有例外,不留暗门不开天窗,对那些罔顾制度规定,顶风违纪的人,坚决查处,不搞下不为例,以严规严制促进生态进步优化。是强严管,提高遵纪守规自觉性。员领导干部在守纪律讲规矩上既要严于律己管好自己,更要勇于担当敢抓敢管,做到亲自抓主动抓严格抓经常抓,不当老好人,勇于做黑包公。要切实履行管好班子,带好队的责任。要加强教育管理力度,做到早提醒早纠正,及时拉袖子扯腿子真切的关心和保护员干部。同时,对出现问题不制止不查处不报告的领导干部严肃追究责任,真

11、务实管用基础保障更加充分有力工作业绩更加突出有效的目标。是推进组织体系设臵规范化。以扩大组织覆盖和的工作覆盖为着力点,不断健全完善基层组织体系,优化组织设臵,确保做到应建尽建设臵规范调整及时体制明晰。是推进员教育管理规范化。以发挥员先锋模范作用为着力点,严格发展员,注重运用信息化手段,强化员日常教育管理,妥善处臵不合格员,做到员队伍信念坚定素质“不忘、牢记使命”主题教育活动调研报告(3篇)(整理版).doc样。坚持德才兼备以德为先择优录用,坚决重用那些重实干肯奉献形象好政绩突出的干部,坚决不用那些不讲原则不干实事不愿担当的老好人。不让投机钻营者得利,不让买官卖官者得逞,更不让脚踏实地的好干部吃亏。切实匡正选人用人导向,树立风向标,营造良好的从政环境,从干部选任的源头,奠下良好生态基础。是严格程序不空转。严格执行X,严肃任用程序,最大限度地压缩领导个人意志的影响和自由裁量空间。特别要把好动议提名考察考核程序步

12、重要因素。内生活不经常不严肃,必然破坏员干部的免疫系统,削弱的凝聚力和创造力,必将导致学浮于表面,民主生活流于形式,批评与自我批评的武器难以施展,从而制约内民主的发展。如不提高警惕,严格要求,批评与自我批评将变成表扬与自我表扬,积极的思想斗争将变成自我赞颂和相互吹捧;员干部,特别是把手也会在用人句话花钱支笔决策言堂的错误上渐行渐远,良好生态势必受到损害。放松了纪律规矩的尺度。讲纪律,重执行是员干部安身立命之本。放松纪律规矩的尺度,就必然导致员干部在思想上的防腐性和上的免疫力河清海晏的良好生态。。善于发现问题,清醒正视问题,才能有效解决问题。调查表明,当前影响我X生态环境的主要问题有以下类。生活欠严肃。些X部门领导干部对的理论不学不研究不领会,对民主议事的规定规则执行不自觉不认真;部分X部门组织生活民主生活少之又少有的甚至流于形式;批评与自我批评的利器钝化生锈,味不足辣味不浓,使把手权力得不到有效制衡和监督,