不忘初心牢记使命党员个人问题清单及整改2篇(整理版)
上传者:佚名(111825942)| 上传时间:2020-05-25 10:38:46

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1、认为社会制度与自己关系不大,只是名普通员做好份内的事和工作就好,社会制度不是自己所能左右的。对中化文化的理解认识不全面,特别是对传统文化不够重视,有娱乐化倾向。践行两个维护浮在表面,对忠诚打折扣个必须个绝不允许落实不彻底。个有之整改不到位,还存在有之的现象。,当面套,背后套,阴奉阳违,当两面人。对网络社会上流传的些有损和政府形象的言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。思想工作存在表面化现象。有的领导干部没有正确处理业务工作与思想工作的关系,认为抓经济工作千头万绪,哪有闲暇顾及思想工作。有的认为思想工作是虚的,是软指标,可有可无,可做可不做,因而片面地强调业务工作,不注重调动干部职工的积极性和创造性,没有使工作中最根本最活跃的要素──人,释放出最大的能量。没有长远的规划,没有前瞻性,没有形成有机统的工作体系,目标不明责任不清,更没有完善的监督约束机制。思实的实际行动,为建成全面小康社会提供坚

2、责任落实。建立问题清单任务清单责任清单,挂图作战,集中攻坚。各级组织切实担负起整改主体责任,主要负责同志履行整改第责任人的责任,班子成员按照职责抓好分管范围内的整改落实工作。加强督查问责。把整改落实情况作为对全体干部推进主题教育的重要检验,作为综合考核的重要内容,加强专项督查,对进展缓慢的,及时督促纠正,确保在规定时限内整改到位;对整改落实工作推进不力甚至推诿扯皮的,严肃追究责任。注重整改实效。坚持标本兼治抓好整改,既按照整改方案,针对突出问题开展整治,也举反,建章立制,确保整改常态长效。建立对账销号制度,解决个销号个巩固个,不折不扣整改到位。把整改落实同完成好各项任务结合起来,以整改的实际成效推动各项工作再上新台阶。相关文章。不忘牢记使命员个人问题清单及整改2篇(整理版)。,借机收受下属管理服务对象礼金等。培训中心农家乐等,公务接待。强度。平时抓业务工作抓得紧,抓务工作抓得松,理论学存在时紧时松分钟热度,没有

3、,缺乏针对性和预见性。对经常性思想教育重视不够,满足于完成上级统部署的几项大的教育,惯用把钥匙开百把锁。。不少工作抓不紧抓不实,拧不紧螺丝扣。有的推动工作落实责任往往依靠签订责任状的方式,将责任下移,当甩手掌柜,影响了落实效果,带来了很大意见。年到头层层开了很多会发了很多文,却解决不了多少实际问题。深入实际不具体,开场热闹持续困难,雷声大雨点小。虽然建立了领导干部包村包企业制度,但多数都是去了次转了圈,就没了下文。对城市私搭乱建问题,年年搞整治,声势浩大,到头来违章建筑不减反增。文山会海问题没有彻底解决。还存在以文件落实文件会议落实会议的现象。些下级单位机械照搬照抄上级的文件,搞上下样粗,没有结合地方和工作实际出台方案,制定措施,使市委市政府些决策部署没有得到彻底的贯彻落实。尤其是,有的工作下文或开会部署后,对贯彻落实情况督促检查不到位,影响了政策和决策的落地,未达层层转发安排部署,个别领导干部说套做套,我行我

4、强保证。整改安排结合中央巡视整改反馈意见征求意见以及民主生活会查摆问题情况,重点在以下几方面开展整改落实工作。学新时代中国特色社会主义思想不深入。学效果不理想。整改措施制定组学计划,按照学计划开展学,组成员主动承担领学任务,保证集中学的出勤率。对些理论文章和政策文件只是泛泛而读,对些热点焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流。轻学的思想,总是以工作忙任务重没时间学为由,不能自觉静下心来学,导致了理论学效果不明显。系统性全面性,没能与时俱进提升班子成员的理论素养。深度。平时只注重学内容学任务的完成,忽视了学方法学效果,对知识深入消化,吸收不够,不能很好地结合到实践,落实到行动,致使在实际工作中政策水平较低。广度。制定个人学计划比较粗糙,学内容范围较窄,学内容没有考虑到理论学的系统性全面性,导致自身理论知识面窄,从而使得学的效果不理想责同志任组长,班子成员任副组长。下设领导小组办公室,具体负责整改落实工作的组织实施。狠

5、将新时代中国特色社会主义思想以及总系列重要精神列入年度学计划中,要求组成员和干部职工每月集中学次,年不少于次。制定支部学计划,进步严格落实会课制度,在抓广大员干部的学方面做到个,即个学讲堂个微信学平台微信群每月次支部学每半年次理论测试每年次学评议。组负责对本部门副科级以上干部进行理论测试和学评议,将测试评议情况纳入到年度考评民主生活会对照检查内容。学制度执行不规范。整改措施严格落实组理论学规则,细化组学计划,坚持不懈抓好新时代中国特色社会主义思想学教育,从学懂弄通做实入手,抓好关键少数。意识形态工作责任制落实不到位。认识理解有差距。整改措施认真参加上级组织的集中学,深入学贯彻中共中央委组意识形态工作责任制实施办法,并纳入组学计划。认真研究制定意识形态工作措施,并严格贯彻落实。推动落实不到位。整改措施把意识形态工作作为本单位的建设和重要内容,纳入建工作少;应付的多,主动的少,没有达到应有的效果,往往出现上头热,中

6、,混字当头得过且过,当天和尚撞天钟;工作不积极,办事拖拉,惯攒批再办;遇事等待观望推诿扯,议而不定决而不行;接受任务拈轻怕重挑肥拣瘦,推进作虚于应付缩手缩脚;对上级安排部署贯彻不及时落实打扣,行动迟缓推进不力,矛盾上交任务下派。庸官问题依然存在。干工作不求有功但求无过,不争不抢不温不火,成绩平平;能力不强本领欠缺,自命不凡毫无建树,把不会干干不了不好干当成完不成任务正当理由;观念保守思维僵化,干工作没有思路,遇问题缺少办法,惯凭经验办事,因循守旧墨守成规;缺乏主动钻研精神,躺在功劳簿上过日子,占着位子当摆设。乖官问题依然存在。对领导言听计从唯唯诺诺,领导说什么就是什么让做什么就做什么,不问原由不管对错;奉行好人主义,搞无原则的和气,对身边的不良风气态度漠然听之任之在漂浮思想。干事创业盲目乐观自我感觉良好。由于XXX曾经有很多工作处于全市前列,是出经验出典型的地方,有的同志自然不自然地存在种优越感,只注重纵向..

7、任组长,班子成员任副组长。下设领导小组办公室,具体负责整改落实工作的组织实施。狠抓责任落实。建立问题清单任务清单责任清单,挂图作战,集中攻坚。各级组织切实担负起整改主体责任,主要负责同志履行整改第责任人的责任,班子成员按照职责抓好分管范围内的整改落实工作。加强督查问责。把整改落实情况作为对全体干部推进主题教育的重要检验,作为综合考核的重要内容,加强专项督查,对进展缓慢的,及时督促纠正,确保在规定时限内整改到位;对整改落实工作推进不力甚至推诿扯皮的,严肃追究责任。注重整改实效。坚持标本兼治抓好整改,既按照整改方案,针对突出问题开展整治,也举反,建章立制,确保整改常态长效。建立对账销号制度,解决个销号个巩固个,不折不扣整改到位。把整改落实同完成好各项任务结合起来,以整改的实际成效推动各项工作再上新台阶。相关文章。不忘牢记使命员个人问题清单及整改2篇(整理版)。有的单位领,组成员主动承担领学任务,保证集中学的出勤率。

8、年不少于次。制定支部学计划,进步严格落实会课制度,在抓广大员干部的学方面做到个,即个学讲堂个微信学平台微信群每月次支部学每半年次理论测试每年次学评议。组负责对本部门副科级以上干部进行理论测试和学评议,将测试评议情况纳入到年度考评民主生活会对照检查内容。学制度执行不规范。整改措施严格落实组理论学规则,细化组学计划,坚持不懈抓好新时代中国特色社会主义思想学教育,从学懂弄通做实入手,抓好关键少数。意识形态工作责任制落实不到位。认识理解有差距。整改措施认真参加上级组织的集中学,深入学贯彻中共中央委组意识形态工作责任制实施办法,并纳入组学计划。认真研究制定意识形态工作措施,并严格贯彻落实。推动落实不到位。整改措施把意识形态工作作为本单位的建设和重要内容,纳入建工作事办实,让人民群众增收得益受惠满意。为民谋利尽责的实效不大懒官问题依然存在。思想懒惰精神萎靡,对上级精神不学不了解,对新部署新要求不研究不掌握;不思进取安于现状

9、间温,下层在应付的局面,犹如沙滩流水不到头,真正深入到干部职工中去的不多,干部职工的思想问题和实际困难没有得到很好的解决。有的在如何培养干部职工立足岗位,建功立业的奉献精神,如何调动干部职工的积极性和主动性,提高工作效率上,思路不宽,办法不多,抓手不新。有的领导对干部职工关心而不暖心,仅仅停留在嘘寒问暖上,或是干部职工过生日时送生日卡住院时派人探望下,没有真正与大家真诚地交流,许多问题日积月累淤积在干部职工的心里,长期得不到化解。没有设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难,工作不深入,责任不到位,导致部分干部职工精神状态不佳工作干劲不足。对对人民对马克思主义的忠诚度不高在贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和中央决策部署上存有差距。有的员与员干部,始终保持学的意识得不到持续强化,自身理论修养和决策水平提升跟不上新发展理念的新要求,自己审视和认知世界的能力措施加强组织领导。成立整改落实工作领导小组,主要负责同

10、素。,抓贯彻落实方面,存在跟不上慢半拍不彻底的现象。决,但行动不够迅速,落实不够全面,效果不够理想,特别是在落实中碰到困难时,积极主动协调想办法克服的少。情况或突发事件不能够及时向上级委汇报。,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。,对不直接分管的工作发表意见不主动不充分,发表意见随大流,多数时候没意见,没有充分发挥民主决策制度作用。,把自己等同于般员,缺乏高标准严要求。,在工作安排上凭自己的主观判断,觉得重要的就全力推进,觉得意义不大的就热情不高。,借机收受下属管理服务对象礼金等。培训中心农家乐等,公务接待超标准上烟上酒。高消费娱乐场所单位企业食堂,在居民小区安排桌餐,违规持有私人会所高消费娱乐场所会员卡。调研培训等名义违规公款旅游。借用下属单位或企业车辆私车公养。准配臵使用办公用房,违规发放津贴补贴奖金加班费。,在职务消费人情消费上约束不严,讲排场爱面子。不够,以至于理想信念不够坚定。有

11、将新时代中国特色社会主义思想以及总系列重要精神列入年度学计划中,要求组成员和干部职工每月集中学次,年不少于次。制定支部学计划,进步严格落实会课制度,在抓广大员干部的学方面做到个,即个学讲堂个微信学平台微信群每月次支部学每半年次理论测试每年次学评议。组负责对本部门副科级以上干部进行理论测试和学评议,将测试评议情况纳入到年度考评民主生活会对照检查内容。学制度执行不规范。整改措施严格落实组理论学规则,细化组学计划,坚持不懈抓好新时代中国特色社会主义思想学教育,从学懂弄通做实入手,抓好关键少数。意识形态工作责任制落实不到位。认识理解有差距。整改措施认真参加上级组织的集中学,深入学贯彻中共中央委组意识形态工作责任制实施办法,并纳入组学计划。认真研究制定意识形态工作措施,并严格贯彻落实。推动落实不到位。整改措施把意不忘牢记使命员个人问题清单及整改2篇(整理版).doc工作往往就事论事,发现问题才去事后处理,头痛医头,脚痛医

12、充分认识到学也是项制度,还没有把学当作条铁纪来抓,导致学的强度不够,这不良惯致使学收效不大。速度。平时认为,只要能把本质工作干好,其他学都无关紧要,从而忽视对时事学不及时,不能及时改造思想,行动不够迅速。高度。平时对国家大事重视不够,对中央的精神了解不及时,敏感性不强,对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对些敏感的问题反映迟钝,鉴别能力不强,不善于从讲高度去认识和分析问题,对些似是而非的问题辨别不清,对些苗头性倾向性问题抵制不力,对些损害群众利益的行为不能公开进行抵制和开展坚决的斗争,对上级出台的政策规定,有观望从众心理,没有及时研究细化相关制度措施。贯彻落实新理论和重大决策部署的自觉性和坚定性不强有的领导干部对贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和中央重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少,仅仅满足于轮流圈将新时代中国特色社会主义思想以及总系列重要精神列入年度学计划中,要求组成员和干部职工每月集中学次