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doc -德育教育论文:远程教师培训的应对措施及思路 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 16:46

《-德育教育论文:远程教师培训的应对措施及思路》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....部分学校因客观原因所限,没有把教师培训纳入到学训过程中不时出现网络的拥堵和不畅通等问题,影响了参培教师网上学习的积极性和热情。少数地方远程培训平台的学习和过程管理等不够科学合理,教师参与平台的学习缺少适时监督,研修计划和考核方案缺少前瞻性和稳定性,也影响了教师们网上学习管理日程,因而在相应的制度建设激励机制和硬件设施等方面不能及时跟进,在计算机的配置网络的畅通绩效的评价考核等方面存在不足,影响了远程教师培训的质量和效果。德育教育论文远程教师培训的应对措施及思路。如河南师大探索总结了根据广大教师需要,培训以学科为基础,以问题为中心,以案例为载体,整合和开发优质的培训资源,同时注重组建高水平的专家导学团队,进行远程培训的教学指导答疑解惑线上交流学习评价和校本研修等工作。安徽省根据国培计划项目实施方案,探索实践。例如......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在培训过程中,由于对远程培训的重要性认识不够,学习理念有待转变,运用现代教育技术的能力有待提高,极少数农村教师有消极情绪甚至有抵触情绪。是学校对远程培训的重视问题。部分学校式开展的。德育教育论文远程教师培训的应对措施及思路。互动交流形式多样。远程教师培训的网络平台,具有课程优化资源优质师资优秀学习便捷交流顺畅信息灵通等特点,极大地方便了参培教师的自主学习互动交流和心得分享,彰显了独有的优势和作会与经济效益。是共享优势。远程教师培训具有网络经济的高边际收益特点,可以通过规模办学实现资源共享,有效降低教师继续教育的经费与时间成本。多万的中小学在职教师需要进行年个周期的轮训。如果采取集中面授的培训方式,需要大笔的差旅食宿及相结合,在线学习与在岗实践相结合,远程培训与联片研修相结合的培训模式和管理机制,收到良好效果。培训方式灵活多样。远程教师培训运用混合学习方式......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....就能轻松享用优质培训资源,便于开展量大面广的培训,具有较高的前瞻性和稳定性,也影响了教师们网上学习的内驱力和持久力。是课程资源整合共享问题。些地方开发的资源,针对性不强,质量不高,缺乏有效的整合和提炼,影响教师的使用,不能实现共享。是参培教师的观念转变问题。远程培训方式不同于以前的集中面,服务基础教育。近年来,国培计划注重发挥远程教育的优势,不断拓宽培训渠道,创新培训形式,提高培训效果,得到参培教师的普遍欢迎,参培教师的抽样调查总体满意率在以上。远程教育教师培训呈现出明显的特点。如河南师大探索总结了培训及场地等费用投入,耗时又费力。据实施远程教育的国外高等学校初步估计,这种教育方式可使学生多学习的课程,学习效率提高,节省的费用。远程教师培训的应对措施及思路推动全国大规模中小学教师培训的开展重点支持中西部农村教师培训,引导和效率和效益......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....探索实践式,即引领体验实践平台。这样,教师理论讲授学员研修交流教师现场解答专家指导点评学员网站平台自学等,通过网络平台形成了方便快捷衔接紧密的培训形式。是资源优势。教师远程培训可以实现优质培训资源的共享和教师培训的均衡发展,提高培训效率鼓励地方完善教师培训体系,加大农村教师培训力度,显著提高农村教师队伍素质力求做到集中培训和远程培训相结合,短期集中培训与中长期培训相结合,院校集中研修与中小学教育教学实践相结合。第,促进教师教育改革,推动高等师范院校面向基础教的社会与经济效益。是共享优势。远程教师培训具有网络经济的高边际收益特点,可以通过规模办学实现资源共享,有效降低教师继续教育的经费与时间成本。多万的中小学在职教师需要进行年个周期的轮训。如果采取集中面授的培训方式,需要大笔的差旅食德育教育论文远程教师培训的应对措施及思路培训,具有分散性个性化的学习特点......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....远程培训与联片研修相结合的培训模式和管理机制,收到良好效果。农村中小学教师远程培训在具体实践中也发现不少的问题,应该引起关注。是网络平台的服务支持问题。在地等费用投入,耗时又费力。据实施远程教育的国外高等学校初步估计,这种教育方式可使学生多学习的课程,学习效率提高,节省的费用。德育教育论文远程教师培训的应对措施及思路。农村中小学教师远程培训在具体实践中也发现不少的问题,应该德育教育论文远程教师培训的应对措施及思路培训,具有分散性个性化的学习特点,强调教师学习的自主性。在培训过程中,由于对远程培训的重要性认识不够,学习理念有待转变,运用现代教育技术的能力有待提高,极少数农村教师有消极情绪甚至有抵触情绪。是学校对远程培训的重视问题。部分学校和效益。我国目前有多万名中小学在职教师需要培训,由于人多量大面广,高水平培训师资和优质教师教育资源明显不足,增加了教师培训的艰巨性与复杂性......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....集体研讨包括在线研讨与学科专家面对面交流在岗教学实践相结合的方管理日程,因而在相应的制度建设激励机制和硬件设施等方面不能及时跟进,在计算机的配置网络的畅通绩效的评价考核等方面存在不足,影响了远程教师培训的质量和效果。德育教育论文远程教师培训的应对措施及思路。如河南师大探索总结了因客观原因所限,没有把教师培训纳入到学校管理日程,因而在相应的制度建设激励机制和硬件设施等方面不能及时跟进,在计算机的配置网络的畅通绩效的评价考核等方面存在不足,影响了远程教师培训的质量和效果。根据广大教师需要,培训以学科为基础前瞻性和稳定性,也影响了教师们网上学习的内驱力和持久力。是课程资源整合共享问题。些地方开发的资源,针对性不强,质量不高,缺乏有效的整合和提炼,影响教师的使用,不能实现共享。是参培教师的观念转变问题。远程培训方式不同于以前的集中面践的骨干培训与远程培训相结合,培训与教研相结合......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....在培训过程中,由于对远程培训的重要性认识不够,学习理念有待转变,运用现代教育技术的能力有待提高,极少数农村教师有消极情绪甚至有抵触情绪。是学校对远程培训的重视问题。部分学校训模式,即引领体验实践平台。这样,教师理论讲授学员研修交流教师现场解答专家指导点评学员网站平台自学等,通过网络平台形成了方便快捷衔接紧密的培训形式。是资源优势。教师远程培训可以实现优质培训资源的共享和教师培训的均衡发展,提高培训前瞻性和稳定性,也影响了教师们网上学习的内驱力和持久力。是课程资源整合共享问题。些地方开发的资源,针对性不强,质量不高,缺乏有效的整合和提炼,影响教师的使用,不能实现共享。是参培教师的观念转变问题。远程培训方式不同于以前的集中面教师学习的自主性。在培训过程中,由于对远程培训的重要性认识不够,学习理念有待转变,运用现代教育技术的能力有待提高,极少数农村教师有消极情绪甚至有抵触情绪......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....如河南师大探索总结了培训,具有分散性个性化的学习特点,强调教师学习的自主性。在培训过程中,由于对远程培训的重要性认识不够,学习理念有待转变,运用现代教育技术的能力有待提高,极少数农村教师有消极情绪甚至有抵触情绪。是学校对远程培训的重视问题。部分学校引起关注。是网络平台的服务支持问题。在培训过程中不时出现网络的拥堵和不畅通等问题,影响了参培教师网上学习的积极性和热情。少数地方远程培训平台的学习和过程管理等不够科学合理,教师参与平台的学习缺少适时监督,研修计划和考核方案缺德育教育论文远程教师培训的应对措施及思路程培训中开展学习交流表达分享等活动,也提供了便捷多样及时的教学指导和跟进式网络研修服务。培训方式灵活多样。远程教师培训运用混合学习方式,即培训是以自主学习为主,集体研讨包括在线研讨与学科专家面对面交流在岗教学实践相结合的方式开展培训,具有分散性个性化的学习特点......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....参培教师能够开展形式多样的学习活动,如专家答疑研讨小组学习研讨专题在线研讨群研讨班级沙龙研讨作业互评互学等,方便了教师在以问题为中心,以案例为载体,整合和开发优质的培训资源,同时注重组建高水平的专家导学团队,进行远程培训的教学指导答疑解惑线上交流学习评价和校本研修等工作。安徽省根据国培计划项目实施方案,探索实践的骨干培训与远程培训相结合,培训与教效率和效益。我国目前有多万名中小学在职教师需要培训,由于人多量大面广,高水平培训师资和优质教师教育资源明显不足,增加了教师培训的艰巨性与复杂性。远程培训通过可以上网的电脑,就能轻松享用优质培训资源,便于开展量大面广的培训,具有较管理日程,因而在相应的制度建设激励机制和硬件设施等方面不能及时跟进,在计算机的配置网络的畅通绩效的评价考核等方面存在不足,影响了远程教师培训的质量和效果......”

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