1、裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或与国家北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,另外份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章甲方法定代表人签字乙方签字乙方法定代表人签字签订日期年月日年月日劳动合同范本篇根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规的规定,经甲乙双方平等自愿协商致,共同签订并履行本合同所列条款。劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点尽事宜,按国家当地人民政府有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。合同自签订之日起生效,具有同。
2、甲方有权向乙方追偿。第条工内网中发布的各项通知及规章制度,并严格遵守。甲方的人事管理规定员工手册职位说明书及其他内部规章制度为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力,乙方知悉并认可。十劳动争议的处理第十条双方因履行本合同发生争议的,可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十其它第十条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家本市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效,其他之前签订的相关协议文本包括但不限于保密协议培训协议竞业限制协议的规定与本合同不致的,以本合同为准。第十条双方事后就有关事。
3、职业病在诊断或医学观察期间的在甲方连续工作满十年,且距法定退休年龄不足年的法律行政法规规定的其他情形。第十条下列情形之的,乙方可以解除本协议未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的未依劳动合同范本十篇珍藏版作时间和休息休假工作时间标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过小时,每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第条劳动报酬乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。甲方保证。
4、等法律效力。甲方盖章法定代表人签章签订日期年月日乙方盖章法定代表人签章签订日期年月日劳动合同范本篇甲方用人单位单位住所法定代表人或负责人乙方劳动者住址身份证号码联系电话甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方事,经协商致达成本合同,供双方遵照执行第条劳动合同期限本劳动合同为劳动合同。期限为自年月日起至年月日止。第条工作地点省市路号。第条工作内容乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。简单劳动合同范本。若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定方的薪资待遇如乙方不同意调整,甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,。
5、触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的在甲方连续工作满十年,且距法定退休年龄不足年的法律行政法规规定的其他情形。第十条下列情形之的,乙方可以解除本协议未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的未依法为劳动者交纳社会保险的甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的。第十条有下列情形之的,本合同终止本合同期满的甲方破产被吊销营业执照责令关闭解散或者被撤销的乙方退休退职死亡被宣告死亡或者被宣告失踪的需要在项目现场工作时,工作时间及地点按项目管理制度执行。甲乙双方行使本协议中约定的解除。
6、合同的解除第条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程。第条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有打架斗殴偷窃赌博擅自停工等违纪行为的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的不服从甲方正当工作安排的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同,应当提前日不超过天以书面形式通知甲方,不得擅自离职。当事人约第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据第十条约定解除本合同在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或医。
7、签订之日起自动失效,其他之前签订的相关协议文本终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。第十条本协议期满,即行终止,任何方需要续订合同时,在合同终止前个月,经过对方同意后,可办理续签手续。第十条连续订立次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。经济补偿和违约责任第十条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,法律有明确规定的,按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金法律没有明确规定的,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。第十条合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿下列费。
8、行的服务期限递减支付没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以乙方已履行的合同期限递减支付没有约定合同期的,按年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。十补充条款和特别约定第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所紧急状态联系人作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件文书的送达地址,如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方第十条本合同式两份,双方各执份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。甲方代表签章乙方签字年月日年月日。第条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。劳动纪律和劳动。
9、权时,均应以书面形式通知对方,如果对方拒绝签收时,应有两个以上在场人在书面通知上签名作证,即视为送达对方在场人可为本公司其他聘用人员甲方采取无纸化办公,乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度,并严格遵守。甲方的人事管理规定员工手册职位说明书及其他内部规章制度为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力,乙方知悉并认可。十劳动争议的处理第十条双方因履行本合同发生争议的,可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十其它第十条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家本市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同。
10、按月发放工资,具体发放日期为。简单劳动合同范本。第条劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病第条甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密知识产权公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。第条乙方承诺在签订本协议时,未与的其他内容第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条甲乙双方约定的其他内容。劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲。
11、用甲方招收录用其所支付的费用如果试用期满,在合同期内,甲方可以要求乙方支付培训费用,具体支付方法是约定服务期的,按服务期等分出资金额,以乙方已履行的服务期限递减支付没约定服双方若有方要求解除劳动合同,应提前日以书面形式通知另方,甲方应在满十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。劳动争议处理及其他甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。劳动合同范本十篇珍藏版。第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据第十条约定解除本合同在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似。
12、宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十条乙方同意,在其处于联系障碍状态包括但不限于乙方因病住院丧失人身自由等情形时,委托本合同首部订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。经济补偿和违约责任第十条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,法律有明确规定的,按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金法律没有明确规定的,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。第十条合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿下列费用甲方招收录用其所支付的费用如果试用期满,在合同期内,甲方可以要求乙方支付培训费用,具体支付方法是约定服务期的,按服务期等分出资金额,以乙方已履。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
2019劳动合同范本十篇