1、程办公不等于放假,等同与在岗上班,保证工作效率和相应的及时性是第位。各部门必须建立内部制度或规定,责任落实到人,严格考核。防控责任分解落实任务内容消毒方等外单位人员必须佩戴口罩测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤自驾通勤的员工在公司门口测温乘坐班车的员工在乘车处测温。乏力干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。复工的防疫工作安排必须全面排查职工状况,安排居家医学观察计划月日完成复工人员情况统计表,重点统计员工的返回时间乘坐的交通工具是否途径或到过武汉地生产采购库房调试检验,采取轮班制,保证正常流程能够运作。营销人员建议在家办公,如无必要也不必全部到公司上班,每天在群里汇报和安排工作。研发各课题组,合理安排每天来单位人员,保证项目进度,能远程办公或在家。
2、,立即上报。,强化通风消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒次。配备专人对所管辖车辆进行日消毒和车辆通风的检查。必须减少会议次数规模,做好开窗通风消毒工作,减少会议次数。确需召开的会议,控制参会人数,缩短会议时间,鼓励采用视频或电话会议方式生产采购库房调试检验,采取轮班制,保证正常流程能够运作。营销人员建议在家办公,如无必要也不必全部到公司上班,每天在群里汇报和安排工作。研发各课题组,合理安排每天来单位人员,保证项目进度,能远程办公或在家做的课题就不来公司。充分动员和发挥党员团员干部带头作用,党员干部带头顶上,党员团员骨干关键时刻顶上去,确保月份的公司有效运行和订单及时交付。每天乘坐公共交通上下班的同志,经部门负责,立即上报。,强化通风消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒次。配备专人对所管辖车辆进行日消毒和车辆通风。
3、,安排居家医学观察计划月日完成复工人员情况统计表,重点统计员工的返回时间乘坐的交通工具是否途径或到过武汉地月日,上班到岗后,不开空调,办公区域和车间必须通风状态,员工不要串岗,不要楼层间走动,工作事宜尽量电话或联系,减少面对面接触机会。月日复工后,员工返岗不得带小孩,确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。采用灵活复工模式减少聚集,最大限度降低风险月日前计划部负责落实月必须交付的合同和生产计划,评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置合同录入设计生产防控所需的物资,如医用酒精消毒液洗手液喷壶和次性防护口罩普通外科次性口罩和型防护口罩。统计复工人员情况,制定复工复产方案。行政部负责公司与上级部门的联络工作,落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达,疫情防控期间数据数据的统扎口和汇报负责公司物。
4、做的课题就不来公司。充分动员和发挥党员团员干部带头作用,党员干部带头顶上,党员团员骨干关键时刻顶上去,确保月份的公司有效运行和订单及时交付。每天乘坐公共交通上下班的同志,经部门负责预案。复工的防疫工作安排必须全面排查职工状况,安排居家医学观察计划月日完成复工人员情况统计表,重点统计员工的返回时间乘坐的交通工具是否途径或到过武汉地区是否有感冒咳嗽发热等状况。月日起月日,各部门员工开始每天打卡,时刻关注员工身体状况,如有感冒咳嗽发热等身体不适的症状必须马上汇报,同时安排居家医学观察每天联络打卡,等身体恢复健康再来复工。公司疫情防控工作方案及复工方案参考整理版公司疫情防控工作方案及复工方案参考整理版好消杀记录。安全质量控制部不定期检查,每周不少于次。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩。发现异常情况禁止乘。
5、地区的供应商来访,送货进场前必须在门岗接受测温和登记,如有发热症状拒绝接待和收货。,快递业务员不得进入取件送件。因私快递业务律在公司外交接。因公快递业务,快递业务员在指定收发室进行交接。,原则上禁止进入,尽量在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的,履行相关手续,人员佩戴口罩,经体温检测合格后,经过检查同意后方可进入。,行政部负责执行全面消毒制度。消杀记录表法和频次办公区通风和消毒办公室每隔小时通风次,早晚个消毒次行政部统筹,各部门指定专人负责车间通风和消毒车间每隔小时通风次,早晚消毒次车间主任指定专人负责公共区域每隔小时消毒次行政部统筹负责库房每隔小时通风次,早晚消毒次计划部主任指定专人负责消毒采用酒精或消毒液对地面和门窗把手手持工具和进货物品表面进行喷洒。复工前管理人员疫情防控准备事项准备事项责任人完成时间完成情况群,每天打。
6、场服务的防范措施月期间暂停切现场服务公务出差和商务接待特殊情况严格执行批准和报备制度。月视疫情控制程度和政府统安排再定,原则上武汉及周边地区不出差,远程解决。必须出差的执行批准报备制度,派出部门必须做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。突发事件管理责任部门责任人进入公司时,在测量体温环节发现异常,填写体温异常。月日,上班到岗后,不开空调,办公区域和车间必须通风状态,员工不要串岗,不要楼层间走动,工作事宜尽量电话或联系,减少面对面接触机会。月日复工后,员工返岗不得带小孩,确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。采用灵活复工模式减少聚集,最大限度降低风险月日前计划部负责落实月必须交付的合同和生产计划,评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置合同录入设计产采购库房调试检验,采取轮班制,保。
7、责好本部门内的每日防控任务。各部门负责人每天必须在岗,关键岗。月日,上班到岗后,不开空调,办公区域和车间必须通风状态,员工不要串岗,不要楼层间走动,工作事宜尽量电话或联系,减少面对面接触机会。月日复工后,员工返岗不得带小孩,确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。采用灵活复工模式减少聚集,最大限度降低风险月日前计划部负责落实月必须交付的合同和生产计划,评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置合同录入设计指导,确保各部门各环节有效消毒防控。行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道,及时处置异常事件。加强防控物资发放管理,确保物资有效发放。有限公司应对新型冠状病毒疫情领导办公室年月日备案编号地址北京市东城区电话。,行政部每天负责对公共区域电梯卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和消毒液。,行政部负。
8、处置异常事件。加强防控物资发放管理,确保物资有效发放。有限公司应对新型冠状病毒疫情领导办公室年月日备案编号地址北京市东城区电话。次,餐具用品须高温消毒。做好消杀记录。安全质量控制部不定期检查,每周不少于次。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩。发现异常情况禁止乘车等外单位人员必须佩戴口罩测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤自驾通勤的员工在公司门口测温乘坐班车的员工在乘车处测温。乏力干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。复工的防疫工作安排必须全面排查职工状况,安排居家医学观察计划月日完成复工人员情况统计表,重点统计员工的返回时间乘坐的交通工具是否途径或到过武汉地人批准,合理安排错峰上班,躲避交通早晚高峰聚集危险。差旅和现。
9、公司疫情防控工作方案及复工方案参考整理版生产采购库房调试检验,采取轮班制,保证正常流程能够运作。营销人员建议在家办公,如无必要也不必全部到公司上班,每天在群里汇报和安排工作。研发各课题组,合理安排每天来单位人员,保证项目进度,能远程办公或在家做的课题就不来公司。充分动员和发挥党员团员干部带头作用,党员干部带头顶上,党员团员骨干关键时刻顶上去,确保月份的公司有效运行和订单及时交付。每天乘坐公共交通上下班的同志,经部门负责区是否有感冒咳嗽发热等状况。月日起月日,各部门员工开始每天打卡,时刻关注员工身体状况,如有感冒咳嗽发热等身体不适的症状必须马上汇报,同时安排居家医学观察每天联络打卡,等身体恢复健康再来复工。公司疫情防控工作方案及复工方案参考整理版。其他各部门负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公人员的日常工作管理。同时。
10、业保洁的联络和任务落实负责公司应急保障车辆的统准备和调配负责员工复工培训疫情防控知识的培训和教育。次,餐具用品须高温消毒。做通知书附表,经测温人签字交员工,请其离开公司。班车测温异常的员工不得乘车。班车测温人员每日汇报体温异常情况。在公司内工作时处置在工作中发生不适,经测体温为异常的,填写体温异常通知书附表立刻通知安全质量控制部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进行全面消毒。行政部每日汇总上报体温异常台账附表。同时将体温异常员工向员工所属单位通报,由所属单位跟踪员工动态。行政部加强对各部门的消毒防控工位必须落实到位包括远程办公公司每天安排至少名同志值班负责防控措施的执行实施各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度,建立每天打卡汇报机制和考核机制,确保工作秩序的正常开展,业务流程的有效运作。轮班制和。
11、责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间所有进入公司人员含物业公司相关方批准,合理安排错峰上班,躲避交通早晚高峰聚集危险。差旅和现场服务的防范措施月期间暂停切现场服务公务出差和商务接待特殊情况严格执行批准和报备制度。月视疫情控制程度和政府统安排再定,原则上武汉及周边地区不出差,远程解决。必须出差的执行批准报备制度,派出部门必须做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。突发事件管理责任部门责任人进入公司时,在测量体温环节发现异常,填写体温异常通等外单位人员必须佩戴口罩测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤自驾通勤的员工在公司门口测温乘坐班车的员工在乘车处测温。乏力干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。复工的防疫工作安排必须全面排查职工状。
12、的检查。必须减少会议次数规模,做好开窗通风消毒工作,减少会议次数。确需召开的会议,控制参会人数,缩短会议时间,鼓励采用视频或电话会议方式。开展各种类型的疫情防控宣传和教育,普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。建立企业应对疫情防控联系群,开展疫情联防联控。准备和筹集应对疫情员疫情防控准备事项准备事项责任人完成时间完成情况群,每天打卡跟踪人员健康状况口罩酒精消毒液值班排班安排月日至月日员工每天打卡各部门负责人领导小组两外人员管理外协和送货人员,进出门岗严格执行测体温和登记制,对于来自武汉地区的重点关注谁接待谁负责复工复产前的防疫准备新型冠状病毒肺炎的宣传,发放预防手册。,应急订购的只层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对月月左右的需求。,行政部每天负责对作指导,确保各部门各环节有效消毒防控。行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道,及。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
公司疫情防控工作方案及复工方案(参考)