1、,规范管理人员情况,部门根据工作需要,在上级的指导下,建立了相关人事表格并和宝鸡方面统了格式,包括应聘登记表入职员工简历表车辆审批单请假申请表未打卡情况登记表等,也加强了各部门之间工作的沟通与联系。归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的,关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的,因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的律补齐,并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库,也是建立员工人才储备的个重要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档案,离职人员。
2、刊杂志文件的保管联系清洁公司清洗地毯列需要采购的办公用品清单电子邮件的查收与转发办公设施环境维护协调协助销售部进行投标文件的打印整理及标书的装订库存物品的临时保管与统计会议纪要的记录和整理,大到费用结算订房订机票每项工作的政主管年终工作总结忙碌而充实年已经过去,我来到公司也有年的时间了,作为行政主管,年来我围绕管理服务学习等工作重点,注重发挥行政部承上启下联系左右协调各方的枢纽作用,为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。以下为今年的工作总结。工作完成情况及取得的业绩顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作,按时完成了公司证照的年检,更正了企业工商电子信息资料。按照公司财务标准化制度规定,为合理控制企业行政费用支出,行政部每月底制定了下月的。
3、在职人员员工档案,离职人员员工档案,以及应聘人员档案存档部分,档案的建立以及有效管理,有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况,并建立公司的人才储备库。制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物,为大家创造个和谐温馨的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化基础建设的部分。加强培训,提高员工整体素质加强本岗位员工培训教育,制订学习计划,地进行费用的预算与控制。作为行政部,购进管理和分配公司固定资产办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之,我在进入公司后,首先对公司现有固定资产进行了盘点登记和贴标,然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产办公用品等管理制度,建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购,办公用品季度统计需求后统采购分配的流程,。
4、员工档案,以及应聘人员档案存档部分,档案的建立以及有效管理,有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况,并建立公司的人才储备库。制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物,为大家创造个和谐温馨的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化基础建设的部分。企业行简要汇报前台日常工作负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏延误负责来访客户的接待基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放行政工作方面行政工作是繁琐的,小到复印扫描传真订餐发快件印制名片订阅报。
5、参加各种活动,代表公司参加了市基础产业工会职工羽毛球比赛,获得团体第名参加了公司庆建国周年篮球比赛,获得亚军参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召,参与活动,以微薄之力向困难群众职工献出片爱心。存在不足及努力方向自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进步提高。同领导部门之间沟通协调方面还不够,还需进步加强交流。在新的年里,加强专业知识的学习,努力提高业务素质,通过多看多写进步提高写作水平。积极主动做好领进行费用的预算与控制。作为行政部,购进管理和分配公司固定资产办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之,我在进入公司后,首先对公司现有固定资产进行了盘点登记和贴标,然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产办公用品等管理制度,建立了增。
6、公司标准,严格做好登记领用报销工作。积极主动,做好城市综合整治工作根据上级工作部署,制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案,得的成成绩离不开我们办公室团队的支持,我们人员虽少,但个个优秀,大家各尽其责,在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。热情细心,完成接听接待工作耐心接听解答用户来电,全年共接听用水业务咨询反映问题投诉电话余个,收发传真材料余份,接听率,尤其去年年底和今年月份天气寒冷,大量用户出现用水问题,每天办公室接听用户来电余个,都能够及时耐心的为用户解答。接受处理反馈市建委服务平台,市消费者协会市长信箱市人大政协提案,累计余份。按照公司领导安排,较好完成了外地水司人员及上级部门的接待安排和招待任务,年来共接待来访次。业务招待烟酒会务用品。
7、年请购计划。当然,人事行政部的工作绝不止以上所提到的几点,它还有部分比较细微的地方,比如员工档案管理社会保险办理上传下达来人来访接待公务用车管理户外车展巡展促销活动筹备配合各部门工作协调后勤服务保障以及文书工作等,工作中不足之处,恳请公司领导指导批评,年我们将更加努力,不断提高自己的业务水平和综合能力,为公司的发展尽绵薄之力。企业行政主管年终工作总结范文五篇整理版。企业行控制费用的审核支出做好固定资产办公用品及劳保用品的管理,优化采购计划加强对公司档案和合同的管理,在不影响效率的同时逐步细化流程和记录按计划执行薪酬福利预算,推行并不断完善绩效考核管理制度建立员工沟通平台,通过招聘培训转岗公司间交流等手段培养公司后备人才保持与集团总部的联络与沟通,按时完成布。
8、有待于进步提高。同领导部门之间沟通协调方面还不够,还需进步加强交流。在新的年里,加强专业知识的学习,努力提高业务素质,通过多看多写进步提高写作水平。积极主动做好领虫害的预防问题,绿化树木成活率较往年明显提升。企业行政主管年终工作总结范文五篇整理版。热情细心,完成接听接待工作耐心接听解答用户来电,全年共接听用水业务咨询反映问题投诉电话余个,收发传真材料余份,接听率,尤其去年年底和今年月份天气寒冷,大量用户出现用水问题,每天办公室接听用户来电余个,都能够及时耐心的为用户解答。接受处理反馈市建委服务平台,市消费者协会市长信箱市人大政协提案,累计余份。按照公司领导安排,较好完成了外地水司人员及上级部门的接待安排和招待任务,年来共接待来访次。业务招待烟酒会务用品均按。
9、设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购,办公用品季度统计需求后统采购分配的流程,规范了公司固定资产办公用品及劳保用品的管理,也提高了工作的效率。起草和修订了公司印章管理档案管理和合同管理等制度,规范了公章使用登记流程,并对公司档案和合同进行了整理,鉴于不影响工作效率等因素,合同流转审批流程尚未完全执行,但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中,在定程度上避免了风险。取得的进步通过日常工作和与部门更加完善详细。原外用的办公设备及耗材也经过市场考察,重新换了供应方,降低了维修保养费用。但部分物品如原客户服务部多功能打印体机售后前台打印机超负荷使用年限较高,损坏频率较大,同时也增加了办公成本。根据公司发展及工作需要,客户服务部需重新购臵复印机台,现已上报。
10、规范了公司固定资产办公用品及劳保用品的管理,也提高了工作的效率。起草和修订了公司印章管理档案管理和合同管理等制度,规范了公章使用登记流程,并对公司档案和合同进行了整理,鉴于不影响工作效率等因素,合同流转审批流程尚未完全执行,但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中,在定程度上避免了风险。取得的进步通过日常工作和与部无失,如何以最小的成本换得的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。人事管理方面落实相关人事管理制度初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并及时交由财务制作工资表。人事相关资料。为了方便开展人事工作。
11、臵的任务,关注可利用的共享资源协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系,优化人员配臵,提高协作效率。不开长明灯无人扇。对生产材料,不乱丢乱放,做到精打细算充分利用。通过实际具体工作,树立节约意识,为企业降本增效提高经济效益做出实实在在的努力与贡献。存在的不足问题年,我在取得定成绩的同时也存在些不足,是部分岗位员工的操作水平和理论知识企业行政主管年终工作总结范文五篇整理版此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的律补齐,并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库,也是建立员工人才储备的个重要环节,它包括员工手写档案,包括。
12、费用预算计划,尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费水电费办公及劳保用品固定资产购进员工及公司通讯费等项目建立了台账,逐月逐笔登记,年底对数据进行汇总分析,以便于来年能够更加准确细致加强培训,提高员工整体素质加强本岗位员工培训教育,制订学习计划,重点学习本岗位工作职责业务流程各种制度专业知识等。通过多种形式,多种渠道的培训活动,提高了员工整体素质。参加活动,树立公司良好形象积极参加各种活动,代表公司参加了市基础产业工会职工羽毛球比赛,获得团体第名参加了公司庆建国周年篮球比赛,获得亚军参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召,参与活动,以微薄之力向困难群众职工献出片爱心。存在不足及努力方向自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力。
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企业行政主管年终工作总结范文五篇