1、关干部对规定的遵守监督不严,在年月出现镇原人大副主席嫁女,在镇鸿宾打酒楼大操大办,收受了管理服务对象礼金元,在全市造成了不良影响。是缺乏对干部的关心。对干部交心谈心的时候少,了解干部职工的想法不够,和干部交流的时候谈工作的时候多,谈思想的时候少,帮助干部职工解决家庭实际问题不够。觉得干部每个月都有固定工资,现在再困难也困难不到哪里去,缺乏对干部职工生活上的关心。是对干部的教育培训流于形式。对党员干部的培训时间不足,方法形式单,要求不够严格,效果不够理想。特别是对村干部的培训上不系统,不全面。比如虽然早会时领导常强调干部作风建设,组织学习文件通报典型案例等,会上要求严格,下来后对干部督查处理不严,仍然跟时代发展要求,用与时俱进的科学文化知识丰富自己,充实自己。
2、面班长的管理方式方法方面与其他同志的关系方面模范带头作用方面服从意识方面,了解,片面强调工作能力,对其工作作风等方面的考察不全面。例如年在村级党组织换届时,对村干部工作能力和工作经验方面看得重些,对部分村干部工作作风上看得轻些,对村级班子的作风建设产生了些不良影响。比如在村的干部任用上就存在这个问题。该村党支部书记徐天福,在年因修建公路会车道时就因为发包工程与天龙山村其他班子成员存在隔阂和矛盾,但是在年的村党组织换届中,对该问题重视不够,只对班子进行了部分调整,下派了名大学生村官到该村担任党支部书记,领导班子考虑到徐天福经验丰富,可以带领村官书记熟悉工作,没有撤换徐天福的职务,也没有对徐天福与施工承包方的不正当经济往来进行调查,仍然决定由徐天福担任该村党支。
3、表面工作,对干部职工的思想认识工作心态等缺乏重视,交心谈心较少,在防微杜渐方面做得不好。在落实纪委的监督责任方面,存在工作不力,放不下面子,狠不下心情的情况,强化预防警示的工作不细,对苗头性倾向性问题坚持抓早抓小做得不到位。要求领导班子年初作出公开承诺,年终进行民主评议。是健全党风廉政建设责任制。严格执行不忘初心牢记使命民主生活会对照检查材料篇整理版大局意识正所谓理论指导实践,只有加强学习,不断为自己大脑充电,才能更好地开展工作。因此,要扎实开展两学。学习党章党规,重温党的历史,牢记党的宗旨,死守党的规章制度,这是对位党员最基本的要求,只有学好了党章党规,才能时刻不忘自己的身份,时刻用党的纪律严格要求自己,做到严修身严律己,同时也才能给身边的党员与群众做表。
4、,开拓视野,并通过学习,掌握工作的方法论和辩证法,不断增强科学文化素质。摆正位臵,始终以老老实实踏踏实实的思想作风不断改进工作,既高标准高质量完成任务,又牢固树立基层在心中服务是天职的观念。是不断改进工作作风树好形象。牢固树立基层至上,士兵第思想,坚持跟进指导,深入调查研究,切实摸清上情,吃透下情,及时发现问题,解决问题,努力做到了解情况到线,发现问题到线,解决问题到线,检验成效到线,处处率先垂范,事事躬身带头,增强责任意识,积极为党支部分忧,真心实意为中队战士排忧解难,求真务实化解矛盾,以抓工作的高标准高质量形象,努力做到让党委机关放心,让基层官兵满意。批评其他同志参照下几点政治理论学习方面工作积极性,工作效率方面工作责任心方面日生活制度方面对自身的要求。
5、严禁以各种名义年终突击发钱和滥发津贴补贴奖金实物严禁用公款搞相互走访送礼宴请等。认真贯彻领导干部廉洁从政纪律规定和农村基层干部廉洁履行职责若干规定试行,加大违规违纪行为查处力度。是强化自律规定。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制,明确自律标准和要求,同切违反准则现象作斗争,扎实搞好党风廉政建设工作。在各种腐败现象的引诱下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重自警自省自励,做到在拜金主义享乐主义和个人主义的侵蚀面前尘不染,身正气。主动作为,攻坚克难,努力推动发展。是扎实办好民生工程。大力为民兴办实事解难事,认真落实粮食直补良种补贴农机具购臵补贴退耕还林补,是对党委班子建设和党委工作的意见建议。存在的主要问题及原因剖析和整改。
6、的状态。是对干部监督不严。在干部监督方面,小时内的监督多,缺乏对干部小时外的监督和教育。对干部在公务时间外是否有违法乱纪行为了解少,觉得下班时间是干部自己的时间,过多干涉会影响同事之间的感情,觉得也没有必要,领导班子成员存在人情观念浓对干部要求不严的问题,导致有干部职工违规犯错的现象发生。比如今年月份督查中发现干部在值班期间上网聊,仅要求该干部在职工大会上作了公开检讨并罚款元,班子没有严肃处理违纪者,没有形成要求领导班子年初作出公开承诺,年终进行民主评议。是健全党风廉政建设责任制。严格执行镇机关公务接待办法,公务接待厉行节约,先预算后开支,超标准不予报销严禁用公款大吃大喝旅游和参与高消费娱乐健身活动严禁以各种名义年终突击发钱和滥发津贴补贴奖金实物严禁用公款。
7、思考问题少,平时坚持得好些,工作多任务重的时候做得不好,学习也不民生工程,全年完成城镇新增就业人,解决就业困难人员再就业人,城镇登记失业率低于,扶持农村贫困对象人,帮助万名以上困难群众脱贫致富,努力让人民群众从发展中得到更多的实惠。是打好队伍根基。扎实开展治难刹风和克服不整治活动,重点对群众反映的门难进脸难看事难办问题,开展相活动,即笑脸相迎好言相对诚心相帮。对作风粗暴办事拖沓言行失当的干部,经查实,将在干部大会上通报批评并扣减相应绩效奖金。针对干部存在的工作时间打牌酗酒发牢骚大陋习,进步完善制度,约束行为,坚决制止此类自由主义行为蔓延。对干部不作为不遵章不检点的不问题,将记入干部作风档案,直接与年终评先评优挂钩,与干部提拔重用挂钩。是推动发展。以党的群众。
8、向上作出公开承诺,接受监督,并以实际行动履约践诺,进步提高思想认识,转变工作作风,树牢群众观点,恪守为民情怀,以实实在在的工作成效向群众交出份满意的答卷。是决策集中错位。在部分问题的讨论研究过程中,党政主要领导有时候为了防止部分班子成员提出与自己不同的意见出现意外情况,存在主要领导先对将要养上重视不够,导致部分村干部年龄老化,结构不合理。没有提前建立后备干部库,存在人才断档的危险,全镇绝大多数的村干部存在年龄过大的问题,甚至还有的村存在断层的问题。比如镇领导班子对村党组织班子后备干部队伍建设重视不够,只想到我们这届有人就够了,要换人等下届的班子去找,因此导镇村现任村干部中除大学生村官书记外,其余的村干部年龄都在岁以上,面临集体老化,却没有成熟的后备干部可用。
9、措施两学做学习教育开展以来,通过认真学习党章习主席系列重要讲话精神以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等文件指示和规章制度,联系自身思想实际反思,对照规章制度要求检查,总的感到,自己在思想道德上严格要求,在遵纪廉政上能够自律,在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到,自己的些思想和行为与新形势新任务要求还有较大差距。是理论学习不够深入。突出表现在对创新理论学习和理解还精神状态与党员干部要求还不够适应。任中队指导员以来,能与同志们团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,较好地完成了各级首长交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量,感到还有个方面问题比较突出是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强,忙于事务性工作多,静下心来学习理论。
10、。学系列讲话精神,尤其是习近平总书记系列讲话精神中对新时期党员干部提出了更多要求和希望。深入学习好系列讲话精神,能更好的让思想与党中央保持高度致,才不失为新时期的党员。无论做什么事,重点都在落实字上。两学做,学是基础,做实最终的落脚点。在深入学习党章党规系列讲话精神后,要落到实践中去,要让所学在日常工作与生活中充分体现。工作中守政治纪律政治规矩,在党言党爱党护党为党,按规定参加党的组织生活,按时交纳党费,增强为民服务宗旨意识题,坚决抵制与民争利执法不公吃拿卡要假公济私损害群众利益失之以宽,爱之于严的监督机制。又比如中共中央办公厅国务院办公厅关于印发农村基层干部廉洁履行职责若干规定试行的通知出台后,在中央令申和市委专门作出了具体要求的环境下,镇领导班子在镇机。
11、线教育实践活动为契机,准确把握镇情,带领全镇党员干部真抓实干克难攻坚,用全面协调可持续的发展来创造政绩,力争到年底,全镇新引进工业项目个,新培育规模以上企业户实现工业总产值建设缓慢,对改善群众生产生活的基础实施关注不够,了解不够,指导不够。对发展村级集体经济方面没有出台优惠政策,对项目缺乏必要的考察论证。对村级班子建设方面落实支部会课重大事项议两公开监督村民自治的村规民约改善民风家风乡风等方面没有过细的举措。党风廉政建设不逗硬,整治力度偏软。在落实党委的主体责任方面,存在对干部的教育管理不严,特别是班子成员的思想上不够重视,习惯于用会议落实会议,以文件落实文件,嘴上强调安排多,行动落实措施少,在落实个亲自履行岗双责过程中,多数时候停留在签订责任书督促检查等。
12、部副书记,在年月因群众举报,徐天福因涉嫌索贿和违反政治纪律被纪委立案查处,严重影响了天龙山村党支部在群众心中的位臵,这也体现出了镇领导班子干部任命上存在考察不严的问题。是后备干部建设重视不够。在年轻干部的来创造政绩,力争到年底,全镇新引进工业项目个,新培育规模以上企业户实现工业总产值亿元,税收年收入达万元固定资产投资入库达亿元,完成社会固定资产投资亿元。全年新引进农业项目个,农民人均纯收入增加元新增场镇面积平方公里,新建城镇精品住宅小区万平方米,新增场镇常住人口万人硬化村社公路公里打造农民新村聚集点个。镇领导班子决心以群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕学习教育听取意见,查摆问题开展批评,落实整改建章立制个环节深入推进,特别是在反对风问题今后改进措施与努力。
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不忘初心牢记使命民主生活会自查报告材料2篇