1、项资制度为了加强特种作业人员的安全技术培训,门和有关专业部门的考核后方可独立操作,并按期进行复审。采用新技术新工艺新设备新材料施工,或调换新的工作岗位时,必须进行对操作人员的新技术和新岗位的安全知识教育,未经培训合格不得山岗操作。每周由班组长对全体人员进行次安全生产总结活动,对周的目安全教育安全宣传活动的各项制度,使全体职工自觉认识到安全生产的重要性必要性,不断增强职工的自我保护意识,树立安全第的思想,使之自觉地遵守各项安全生产法令和法规。进入施工现场的全体人员都必须进行上岗前的级安全生产教育,建立健全项目部安全教临时用电安全技术规范。脚手架严禁钢木竹混搭,且应经验收合格后使用。严格执行高出作业安全技术规范。在高空作业时,正确穿戴好个人防护用品和防滑鞋,严禁打闹嬉戏和酒后上班。职工进入工地前应经过级安全教育登记建卡,特种作业人员还必须进行专门危险性较大分部分项工程安全管理制度网络版技术员施工员对架子工进行安全技术交底。搭。
2、山岗操作。现场临时用电必须符合临时用电安全技术规范。脚手架严禁教育安全宣传活动的各项制度,使全体职工自觉认识到安全生产的重要性必要性,不断增强职工的自我保护意识,树立安全第的思想,使之自觉地遵守各项安全生产法令和法规。进入施工现场的全体人员都必须进行上岗前的级安全生产教育,建立健全项目部安全教育的资木竹混搭,且应经验收合格后使用。严格执行高出作业安全技术规范。在高空作业时,正确穿戴好个人防护用品和防滑鞋,严禁打闹嬉戏和酒后上班。职工进入工地前应经过级安全教育登记建卡,特种作业人员还必须进行专门安全技术培训,持证上岗。定期开展安每周由班组长对全体人员进行次安全生产总结活动,对周的安全生产状态进行分析评比。班组应积极开展各项安全活动,具体落实,责任到岗。建立健全班前安全活动台帐,对安全生产内容应详细记录。特种作业人员持证上岗制度为了加强特种作业人员的安全技术培训,制度班组长负责本班组各类安全生产活动,接受施工管理人员对于班组。
3、险危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查,发现隐患立即整改。十劳动防护用品发放和管理制度所购劳动保护用品必须符合有关国家标准或行业标准。十职业卫生管理制度设置职业卫生管理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作。将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划,提留专项资金,用于预防和治理职业病危害工作场所卫生检测健康监护和职业卫生培训等费用。加强防尘措施。采取密闭通风防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉工。水泥企业安全生产管理制度网络版。本厂设备管理部门要建立特种设备技术档案,内容包括特种设备的产品合格证明,使用维护证明书等文件及安全技术资料的设备的定期检验和自查记录设备运行故障和事故记录。十安全生产会议管理制度安全生产会议每月召开次,总结本月工作,布置下月安全工作。每周安全生产调度会,总结和布置安全工作。根据有关部门要求及时召开专题安全会议,传达贯彻有关安全生产精神,研究公司安全生产措施计划,各部门。
4、设完毕以后,由技术员施工员和安全员共同参与验收,不合格的安全设施必须整改符合要求后方可投入使用,每验收次须做好验收记录。井架搭设前,由施工员技术员按专项施工技术方案作井架搭设安全技术交底,接受人审阅全生产检查,组织成立安全生产小组,由负责人为组长,按标准检查,做好文明施工。危险性较大分部分项工程安全管理制度网络版。检查工地的安全生产规章制度安全教育安全生产技术交底以及工地安全检察事故分析会等安全生产活动的记录。根据工地的实效许可证,严禁无证单位承接任务,安装完毕须经公司安全科动力设备科施工现场的安全员机管员电气负责人共同组织验收。由公司安全科签发验收记录,并经机械检测中心检测合格后方能使用。施工现场上所有的临边洞口通道等安全防护设施搭设前,必须按专项方案由关专业部门的考核后方可独立操作,并按期进行复审。采用新技术新工艺新设备新材料施工,或调换新的工作岗位时,必须进行对操作人员的新技术和新岗位的安全知识教育,未经培训合格不。
5、划实施方案。对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案,主要包括职业危害接触史职业健康检查结果和职业病诊疗等,并做好完善保管工作。对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管。在与职工订立劳动合同的同时,应将其所从事的格按施工图设计要求施工,确保做到安全设施与主体工程同时完工。安全生产投入保障制度公司设立安全生产专项资金专户,专款专用。按照有关规定提取。职工的安全教育培训职工劳动保护用品的配备安全设施设备的购置维护保养安全生产检查,安全隐患整改应急救援队伍的建设,应急救援器材设备的购置等。其他保障安全生产的费用费用管理由财务部门对安全生产资金进行统管理,并根据年度安全生产计划,做好资金的投入落实工作,确保安全投入迅速及时。,应当转入下年度的安全投入计划内,不得挪作他用。,写出计划报公司批付本班工人对工作环境的安全情况所使用操作的设备工具的情况和安全装置安全设施等进行仔细检查,并作为交接班的内容。。
6、扩大,保护好现场,对事故现场的处理,意见。公司重点岗位人员要严格按照操作规程操作,确保设施设备正常运行,并认真做好运行情况的记录工作。检查应填写检查记录,检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。十职业卫生管理制度设置职业卫生管理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作。将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划,提留专项资金,用于预防和治理职业病危害工作场所卫生检测健康监护和职业卫生培训等费用。加强防尘措施。采取密闭通风防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会。为工人配备符合标准的防护用具对引进技术设备的原有安全措施不得削减。在组织可行性论证时,应论证安全内容,并将结果载入可行性论证文件中。在竣工验收时,应将试生产中安全设施运行情况,措施效果,检测数据,存在问题及今后采取的措施,写入专题报告。要严格按施工图设计要求施工,确保做到安全设施与主体工程同时完工。安全生产投入保障制度公司设立安全生产。
7、扩大,保护好现场,对事故现场的处理,意见。公司重点岗位人员要严格按照操作规程操作,确保设施设备正常运行,并认真做好运行情况的记录工作。检查应填写检查记录,检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。十职业卫生管理制度设置职业卫生管理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作。将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划,提留专项资金,用于预防和治理职业病危害工作场所卫生检测健康监护和职业卫生培训等费用。加强防尘措施。采取密闭通风防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会。为工人配备符合标准的防护用具对引进技术设备的原有安全措施不得削减。在组织可行性论证时,应论证安全内容,并将结果载入可行性论证文件中。在竣工验收时,应将试生产中安全设施运行情况,措施效果,检测数据,存在问题及今后采取的措施,写入专题报告。要严格按施工图设计要求施工,确保做到安全设施与主体工程同时完工。安全生产投入保障制度公司设立安全生产。
8、发现问题及时报告有关领导和安全处科,迅速组织处理,决不允许带病作业。安全管理人员专门检查。安全管理人员要进行经常性的安全检查,对检查的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施,同时汇报主管领导,并有权下达整改指令,限期解决。整改指令内容应包括存在隐患问题及违规的时间地点及人员违反有关制度规程的具体内容,要求整改反馈的时限。反馈内容包括解决处理的方法,责任者的落实及处修之中。公司定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案,并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。职工在离岗或退职后,有权索取个人的健康监护档案复印件,管理人要如实提供。十生产安全事故报告和调查处理制度发生工伤事故后,负伤者或最先发现的人员,必须立即报告班组长等有关领导,有关领导必须立即报主管领导,主管领导报公司经理。按照规定及时向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。发生伤亡事故后,要组织抢救伤员,防止事故发展和。
9、发现问题及时报告有关领导和安全处科,迅速组织处理,决不允许带病作业。安全管理人员专门检查。安全管理人员要进行经常性的安全检查,对检查的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施,同时汇报主管领导,并有权下达整改指令,限期解决。整改指令内容应包括存在隐患问题及违规的时间地点及人员违反有关制度规程的具体内容,要求整改反馈的时限。反馈内容包括解决处理的方法,责任者的落实及处修之中。公司定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案,并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。职工在离岗或退职后,有权索取个人的健康监护档案复印件,管理人要如实提供。十生产安全事故报告和调查处理制度发生工伤事故后,负伤者或最先发现的人员,必须立即报告班组长等有关领导,有关领导必须立即报主管领导,主管领导报公司经理。按照规定及时向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。发生伤亡事故后,要组织抢救伤员,防止事故发展和。
10、汇报分管业务范围内的安全生产工作,提出存在的安全隐患和处理解决的办法,并进行水泥企业安全生产管理制度网络版。特种作业人员管理制度特种作业人员必须接受与本工种相适应的专门的安全技术培训,经考核合格取得特种作业操作证后,方可上岗作业未经培训或培训考核不合格者,不得上岗作业。水泥企业安全生产管理制度网络版。水泥企业安全生产管理制度安全生产检查制度每月进行次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。车间班组进行经常性的安全检查,发现问题及时报告领导和专业部门,迅速组织处理,决不允许带病作业。安全管理人员进行经常性的安全检查,对查出,为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品,并建立健全劳动保护用品的购买验收发放使用更换和报废等制度,并严格执行。职工每年进行次健康检查,对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位,并妥善安置。制定本公司的职业病防治计。
11、专专题报告。要严格按施工图设计要求施工,确保做到安全设施与主体工程同时完工。安全生产投入保障制度公司设立安全生产专项资金专户,专款专用。按照有关规定提取。职工的安全教育培训职工劳动保护用品的配备安全设施设备的购置维护保养安全生产检查,安全隐患整改应急救援队伍的建设,应急救援器材设备的工订立劳动合同的同时,应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方,并在劳动合同中注明。公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前,需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明,要录用者做专项职业健康检查,即岗前检查。不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业,不得安排有职业禁忌的职业。对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到般岗位的职工,在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。职业健康检查必须到经卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料大危险危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示标志。对有较大。
12、划实施方案。对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案,主要包括职业危害接触史职业健康检查结果和职业病诊疗等,并做好完善保管工作。对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管。在与职工订立劳动合同的同时,应将其所从事的格按施工图设计要求施工,确保做到安全设施与主体工程同时完工。安全生产投入保障制度公司设立安全生产专项资金专户,专款专用。按照有关规定提取。职工的安全教育培训职工劳动保护用品的配备安全设施设备的购置维护保养安全生产检查,安全隐患整改应急救援队伍的建设,应急救援器材设备的购置等。其他保障安全生产的费用费用管理由财务部门对安全生产资金进行统管理,并根据年度安全生产计划,做好资金的投入落实工作,确保安全投入迅速及时。,应当转入下年度的安全投入计划内,不得挪作他用。,写出计划报公司批付本班工人对工作环境的安全情况所使用操作的设备工具的情况和安全装置安全设施等进行仔细检查,并作为交接班的内容。。
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