1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....劳动防护用品原则上要执行交旧领新制度,不得超过期限使用。劳动防护用品管理部门因工作不负责任,给从业人员配发过期和失效劳动防护用品的,安监部门要追究相关人员责任,对因此而造成从业人员伤亡事故和职业病危害的,要追究相关领导的责任,情节严重的,要追究刑事责任。达到下列条件之的劳动防护用品,必须强制报护用品在使用期限内,非个人原因受损或丢失,应及时予以补发。因个人原因损坏或丢失的,要及时补发,但要酌情收取定比例费用。对不按规定时间给职工发放劳动防护用品的部门,要追究相关人员责任,对因此而造成从业人员伤亡事故和职业病危害的,要追究领导的责任,情节严重的,要追究刑事责任。工会组织要代表广大从业人护用品时,必须索取生产资格证产品合格证和最近半年内的检验报告复印件。在向经销商采购时,除索取上述证件复印件外,还要索取经销单位的经营资格证复印件。不得采购和使用无安全标志标志的特种劳动防护用品......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....依法维护广大工人的切身利益。必须根据安全生产和防止职业危害的要求,按照不同工种不同劳动条件,免费配发给从业人员相应的劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代应当配发的实物劳动防护用品。对从事多种作业或多种劳动环境中作业的应按其在工作时间内劳动条废不符合国家标准或行业标准的防护性能未达到有关标准和规程要求的在使用和保管期内遭到损坏,经检验未达到原规定的有效防护功能的超过说明书载明使用或保存期限的。报废程序企业内的劳动防护用品管理机构每年定期对在用和库存劳动防护用品进行检查,需要技术鉴定的要送国家授权的劳动防护用品检验机构进行检验,有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求,有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为向当地安监部门提出检举控告。劳动防护用品的报废从业人员要熟练掌握劳动防护用品的使用和维护技能,按规定正确使用保管和维护好劳动防护用品......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....必须根据安全生产和防止职业危害的要求,按照不同工种不同劳动条件,免费配发给从业人员相应的劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代应当配发的实物劳动防护用品。对从事多种作业或多种劳动环境中作业的应按其在工作时间内劳动条出报废处理决定采取必要的手段对报废的劳动防护用品作出妥善处理,报废后的劳动防护用品,禁止再次使用劳动防护用品验收要做好记录参加验收人员要签字。发现劳动防护用品质量不符合要求数量不准确证照不全无标志的,坚决不予接收入库,并责令采购部门退货。加强验收稽核,发现验收程序和环节不齐全不规范不履,劳动防护用品原则上要执行交旧领新制度,不得超过期限使用。劳动防护用品管理部门因工作不负责任,给从业人员配发过期和失效劳动防护用品的,安监部门要追究相关人员责任,对因此而造成从业人员伤亡事故和职业病危害的,要追究相关领导的责任,情节严重的,要追究刑事责任......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....结合本矿实际情况,特制订本管理制度。劳动防护用品的采购为了保证职工劳动防护用品的,要及时补发,但要酌情收取定比例费用。对不按规定时间给职工发放劳动防护用品的部门,要追究相关人员责任,对因此而造成从业人员伤亡事故和职业病危害的,要追究领导的责任,情节严重的,要追究刑事责任。工会组织要代表广大从业人员,参加劳动防护用品采购验收保管发放报废各环节的工作,依法维护广大工人的切身利品。备用部分劳动防护用品供各种检查参观学习等进入生产区域的人员使用由总务科统领取并管理。备用部分劳动防护用品,供各种特殊情况进入生产区域的人员使用和特殊需要临时调用。不得以任何理由和借口缩减劳动防护用品的发放范围降低劳动防护用品配备标准。遇有下列情况需调整劳动防护用品标准的,可提出调整意见,报主月以上者,原用劳动防护品相应延长其使用期限,属于按月发放的小护品当月不发。各单位对已发放的防护用品均以发放之日起......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....为保证从业人员的安全健康,劳动防护用品原则上要执行交旧领新制度,不得超过期限使用。劳动防护用品管理部门因工作不负责任,给从业品在管理和使用过程中发挥应有的作用,银宇煤矿专门安排了用于配备劳动防护用品的专项经费。采购时选择质优价廉的产品,更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质,坚决杜绝无产品进入企业。采购人员在采购特种劳动防护用品时,必须索取特种劳动防护用品安全标志证书最近半年的检验报告的复印件采购般劳动防护用品不要接触高温明火强酸强碱和尖利的硬物,也不能暴晒,要搞好保管养护。仓库要做到无,即无霉烂变质无损坏丢失无隐患无老鼠防即防潮防压防火防盗。职业安全卫生个人防护用品管理制度网络版。从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求,有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为向当地安监部门员,参加劳动防护用品采购验收保管发放报废各环节的工作......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....为保证从业人员的安全健康职业安全卫生个人防护用品管理制度网络版达到原规定的有效防护功能的超过说明书载明使用或保存期限的。报废程序企业内的劳动防护用品管理机构每年定期对在用和库存劳动防护用品进行检查,需要技术鉴定的要送国家授权的劳动防护用品检验机构进行检验,作出报废处理决定采取必要的手段对报废的劳动防护用品作出妥善处理,报废后的劳动防护用品,禁止再次使用废不符合国家标准或行业标准的防护性能未达到有关标准和规程要求的在使用和保管期内遭到损坏,经检验未达到原规定的有效防护功能的超过说明书载明使用或保存期限的。报废程序企业内的劳动防护用品管理机构每年定期对在用和库存劳动防护用品进行检查,需要技术鉴定的要送国家授权的劳动防护用品检验机构进行检验,提出检举控告。劳动防护用品的报废从业人员要熟练掌握劳动防护用品的使用和维护技能,按规定正确使用保管和维护好劳动防护用品......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....已超期的不准补发。劳动保护用品审批时间为每月十日至十日,过期不予审批。特殊情况除外。职业安全卫生个人防护用品管理制度网络版。必须根据安全生产和防止职业危害的要求,按职业安全卫生个人防护用品管理制度网络版废不符合国家标准或行业标准的防护性能未达到有关标准和规程要求的在使用和保管期内遭到损坏,经检验未达到原规定的有效防护功能的超过说明书载明使用或保存期限的。报废程序企业内的劳动防护用品管理机构每年定期对在用和库存劳动防护用品进行检查,需要技术鉴定的要送国家授权的劳动防护用品检验机构进行检验,件中的最差的工种发放,发放品种必须保证安全生产需要。对从事易燃易爆及有静电危害发生场所作业的工种,必须配备防静电劳动防护用品。备用部分劳动防护用品供各种检查参观学习等进入生产区域的人员使用由总务科统领取并管理。备用部分劳动防护用品,供各种特殊情况进入生产区域的人员使用和特殊需要临时调用......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....要追究刑事责任。达到下列条件之的劳动防护用品,必须强制报废不符合国家标准或行业标准的防护性能未达到有关标准和规程要求的在使用和保管期内遭到损坏,经检验未行入库手续或手续不齐备,单位财务应拒绝支付货款。劳动防护用品的保管建立健全劳动防护用品保管制度,提高仓库科学管理水平,使劳动防护用品经常处于良好的环境中。库管人员要熟练掌握劳动防护用品的使用和维护技术,库存劳动防护用品处于适用状态。仓库安全要严格执行仓库防火安全管理规定。仓库做到低温干燥,劳动防惜使用劳动防护用品,属于集体备用的要指定专人保管登记,无故损坏或丢失的除按价赔偿外,情节严重的,严肃处理。因本人不慎丢失或损坏保护品者,由本人设法解决,各工种岗位人员上岗必须穿工作服戴安全帽。严禁变卖各种防护用品,经发现将物品收回归矿。职工因病伤休假在个月以上及旷工事假学习开会探亲产假公假超过个员......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....不得以任何理由和借口缩减劳动防护用品的发放范围降低劳员,参加劳动防护用品采购验收保管发放报废各环节的工作,依法维护广大工人的切身利益。必须根据安全生产和防止职业危害的要求,按照不同工种不同劳动条件,免费配发给从业人员相应的劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代应当配发的实物劳动防护用品。对从事多种作业或多种劳动环境中作业的应按其在工作时间内劳动条职业安全卫生个人防护用品管理制度为加强劳动防护用品的管理,保障劳动者的职业安全与健康,根据煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准劳动防护用品监督管理规定和山东省颁发的山东省劳动防护用品配备标准及上级有关政策规定,结合本矿实际情况,特制订本管理制度。劳动防护用品的采购为了保证职工劳动防护用品人员配发过期和失效劳动防护用品的,安监部门要追究相关人员责任,对因此而造成从业人员伤亡事故和职业病危害的,要追究相关领导的责任......”。