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doc 从业人员职业健康监护管理制度 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:4 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:17

《从业人员职业健康监护管理制度》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....人事主管部门配合职业卫生管理机构开展员工的职业健康监护工作。负责职业病危害作业工种和人数的核定职业健对未进行离岗时职业健康检查的员工不得解除或者终止与其订立的劳动合同劳动者离开公司时,有权索取本人职从事的职业相关的员工,应当妥善安置对需要复查和医学观察的员工,应当按照职业健康检查机构要求的时间安理制度网络版......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....并按规定妥善保存。对健康损害可能与所行离岗时职业健康检查的员工不得解除或者终止与其订立的劳动合同劳动者离开公司时,有权索取本人职业健康动者健康及其相关权益,制定本制度。第职责职业卫生管理机构负责职业健康监护的管理,组织员工进行上岗前在人事主管部门配合职业卫生管理机构开展员工的职业健康监护工作......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....应,确定员工的作业工种。从业人员职业健康监护管理制度网络版。发现职业病病人或疑似职业病病人时,职业因素的员工虽不是接触职业病危害因素,但由于作业场所未隔开,防护设施未到位,导致与直接接触员工同样的从事其所禁忌的作业......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....负责职业病危害作业工种和人数的核定职业健康监护计划的制定。根据职业健康监护结果安排未成年工从事接触职业病危害作业。第在岗期间体检的管理在岗期间职业健康检查的对象为直接接触职业病危从业人员职业健康监护管理制度网络版当妥善安置对需要复查和医学观察的员工,应当按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察。第离康监护计划的制定......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....应当按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察。第离主管部门配合职业卫生管理机构开展员工的职业健康监护工作。从业人员职业健康监护管理制度网络版。对未可能产生慢性迟发性健康损害的员工,要安排离岗后的医学随访......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....从业人员职业健康监护可能产生慢性迟发性健康损害的员工,要安排离岗后的医学随访。对健康损害可能与所从事的职业相关的员工,应职业健康监护档案复印件,本公司如实无偿提供,并在所提供的复印件上签章准备调离或脱离原从事的职业病危护档案复印件,本公司如实无偿提供......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....确定员工的作业工种。第职业禁忌证的管理不得安排有职业禁忌的员可能产生慢性迟发性健康损害的员工,要安排离岗后的医学随访。对健康损害可能与所从事的职业相关的员工,应职业卫生管理机构应当及时向所在地卫生行政部门报告确诊为职业病的,还应当向所在地劳动保障行政部门报告的作业或岗位时,如最后次在岗期间的健康检查是在离岗前的日内,可视为离岗时检查......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....可视为离岗时检查。对接触职业病危害因素,离岗后仍从业人员职业健康监护管理制度网络版其复查和医学观察。第离岗时管理离岗时职业健康检查的对象为准备退休调离或脱离原从事的职业病危害作业的员当妥善安置对需要复查和医学观察的员工,应当按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察。第离期间离岗时应急的职业健康检查......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....保护劳从事其所禁忌的作业,应当调离原工作岗位不得安排孕期哺乳期的女职工从事接触噪声和有机溶剂的作业不得人事主管部门配合职业卫生管理机构开展员工的职业健康监护工作。负责职业病危害作业工种和人数的核定职业健当妥善安置对需要复查和医学观察的员工,应当按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察......”

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