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doc 公司职业安全健康管理办法(网络版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:12 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:18

《公司职业安全健康管理办法(网络版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....级得分在分及以上。对专业公司能化公司的检查得分,按所抽查单位的平均得分计算,抽查单位现场检查地点公司职业安全健康管理办法网络版对遭受或可能遭受急性职业危害的从业人员进行应急健康检查。同时依据检查结果和现场劳动卫生学调查,确定危害因素,为急救和治疗提供依据,控制职业危害的蔓延和发展。第十条职业健康检查应根据所接触的职业危害因素类别,按职业健康监护技术规范确定检查项目和检查周期。复查时可根据要求相应增加检查项目。第十条生产经营单位应建立从业人员职业健康监护档案和单位职业健康监护管理档案。从业人员职业健康监护档案包括从业人员职业史既往史和职业危害接触史。相应作业场所职业危害因素监测结果。职业健康检查结果及低煤矿粉尘危害,确保达到规定要求。第十条矿井采掘工作面的空气温度不得超过,机电设备硐室的空气温度不得超过,当空气温度超过上述要求时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。第十条当发生急性职业危害事故时,应及时对遭受或可能遭受急性职业危害的从业人员业危害的设备或材料。第十条各矿要严格执行煤矿作业场所职业危害防治规定试行,加强组织领导,明确责任分工,严格落实职业安全健康责任制,采取有效措施,切实做好煤矿粉尘高温噪声及化学毒物危害防治,为煤矿工人创造良好的工作环境。第十条各矿必须加强矿井粉尘危害防治,建立完善的防尘供水系统,建立冲尘和净化风流制度,采取湿式钻眼使用水炮泥放炮喷雾采掘机械内外喷雾煤层注水转载点喷雾除尘以及加强个体防护等综合防尘措施。要全面开展综合防尘标准化矿井建设,积极推进综合防尘样板化矿井创建活动,大幅度降有毒有害气体高温局处通风机噪声等职业危害防治业务管理。有毒有害气体高温的日常检测业务管理。生产处工作面等设计相关职业安全健康内容的业务管理。采掘工作面爆破烟尘等职业危害防治业务管理......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....确保有效。应督促教育指导从业人员按规定正确佩戴使用劳动防护用品。不得使用不符合业危害的设备或材料。第十条各矿要严格执行煤矿作业场所职业危害防治规定试行,加强组织领导,明确责任分工,严格落实职业安全健康责任制,采取有效措施,切实做好煤矿粉尘高温噪声及化学毒物危害防治,为煤矿工人创造良好的工作环境。第十条各矿必须加强矿井粉尘危害防治,建立完善的防尘供水系统,建立冲尘和净化风流制度,采取湿式钻眼使用水炮泥放炮喷雾采掘机械内外喷雾煤层注水转载点喷雾除尘以及加强个体防护等综合防尘措施。要全面开展综合防尘标准化矿井建设,积极推进综合防尘样板化矿井创建活动,大幅度降对遭受或可能遭受急性职业危害的从业人员进行应急健康检查。同时依据检查结果和现场劳动卫生学调查,确定危害因素,为急救和治疗提供依据,控制职业危害的蔓延和发展......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....机电处。设施及其场所职业危害防治业务管理。安全技术措施等技术文件的业务管理。人力资源处,规范劳动用工合同,在合同上载明职业危害及后果。使用等情况的专项检查。第章职业健康监护第十条生产经营单位应建立职业健康监护管理制度,依据职业健康监护技术规范及有关规定制定年定设臵报警设施冲洗设施防护急救器具专柜,设臵应急撤离通道和必要的泄险区,定期检查并记录。第十条生产经营单位购臵的可能产生职业危害的设备或化学品等材料,应附有中文说明书,并设臵警示标识和中文警示说明。不得使用国家明令禁止的可能产生职业危害的设备或材料。第十条各矿要严格执行煤矿作业场所职业危害防治规定试行,加强组织领导,明确责任分工,严格落实职业安全健康责任制,采取有效措施,切实做好煤矿粉尘高温噪声及化学毒物危害防治,为煤矿工人创造良好的工作环境。第十条各矿必须加强矿井粉尘危害防考核评定为级的煤业公司单位......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....评价技术服务机构的监督管理,负责外处技术服务机构登记备案管理。处理,负责职业安全健康工作的考核和责任追究。卫生预防中心。,负责职业病诊断治疗康复管理。职业病诊断治疗的医疗机构及化学品毒性鉴定个人剂量检测放射防护器材和含放射性产品检测等技术服务机构的业务管理。上报和职业病报告的管理。通防处通防等设计相关职业安全健康内容的业务管理。安全技术措施等技术文件的业务管配备劳动防护用品,煤矿应按照不低于煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准配备个体防护用品。不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。第十条生产经营单位应按照特种劳动防护用品安全标志实施细则对特种劳动防护用品严格管理,不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品,购买的特种劳动防护用品须经本单位安监处门和业务管理处门检查验收......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....机电处。设施及其场所职业危害防治业务管理。安全技术措施等技术文件的业务管理。人力资源处,规范劳动用工合同,在合同上载明职业危害及后果。使用等情况的专项检查。第章职业健康监护第十条生产经营单位应建立职业健康监护管理制度,依据职业健康监护技术规范及有关规定制定年检测项目检测处位检测周期和限值判定标准,指定专人负责并建立职业危害检测档案。第十条生产经营单位应参照作业场所职业健康监督检查装备配备指导目录设臵职业危害检测装备或监测控制系统,并加强对检测装备监测控制系统的维护管理。第十条生产经营单位应委托具有相应资质的职业安全健康技术服务机构,每年至少进行次职业危害因素检测,每年至少进行次职业危害现状评价。职业危害防护设施设计和竣工验收等工作的监督管理,负责职业危害防护设施同时的监督管理。......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....处以万元罚款。各公司制定对所属单位的奖罚标准。集团公司每季度对安全健康工作中做出贡献的有关人员给予定奖励。第十条集团公司对公司的奖励,由集团公司安全基金列支集团公司对公司所属单位的奖罚,由专业公司能化公司兑现。第十条集团公司开展职业安全健康示范单位创建活动,培育先进典型,适时组织召开职业安全健康工作现场会,推广先进经验,对职业安全健康示范优胜单位给予适当奖励,促进职业安全健康国家行业标准或已失效的劳动防护用品。第十条集团公司各单位不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业危害防护条件的单位和个人。不具备职业危害防护条件的单位和个人不得接受产生职业危害的作业。公司职业安全健康管理办法网络版。第十条集团公司对职业安全健康实行专项考核,考核内容见职业安全健康检查考核通用标准附件。职业安全健康检查评级实行百分制,分为个等级级得分在分及以上......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....并认真组织培训和学习。第十条生产经营单位应制定急性职业损伤应急预案或现场应急处臵方案,并按规定组织培训演练。在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所,应按规定设臵报警设施冲洗设施防护急救器具专柜,设臵应急撤离通道和必要的泄险区,定期检查并记录。第十条生产经营单位购臵的可能产生职业危害的设备或化学品等材料,应附有中文说明书,并设臵警示标识和中文警示说明。不得使用国家明令禁止的可能产生业健康损害的,应及时调离原工作岗位,并妥善安臵。需要复查和医学观察的,应按规定安排复查和医学观察。第十条应组织接触职业危害因素的从业人员进行离岗时的职业健康检查,对未进行离岗时检查的从业人员,不得解除或终止劳动合同。如果最后次在岗期间的健康检查是在离岗前的日内,可视为离岗时检查。第十条对接触具有慢性健康影响的职业危害因素的从业人员......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....及时采取降温措施。第章劳动防护第十条生产经营单位要建立劳动防护用品管理制度,明确职责,规范程序,对劳动防护用品的采购验收保管发放使用报废等严格管理。第十条生产经营单位应按照不低于个体防护装备选用规范和国家颁发的劳动防护用品配备标准的要求,为从业人期职业健康检查。发现职业禁忌或有相关职业健康损害的,应及时调离原工作岗位,并妥善安臵。需要复查和医学观察的,应按规定安排复查和医学观察。第十条应组织接触职业危害因素的从业人员进行离岗时的职业健康检查,对未进行离岗时检查的从业人员,不得解除或终止劳动合同。如果最后次在岗期间的健康检查是在离岗前的日内,可视为离岗时检查。第十条对接触具有慢性健康影响的职业危害因素的从业人员,应按规定进行离岗后医学随访检查。尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。第十条当发生急性职业危害事故时,应及时施管理......”

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