帮帮文库

doc 煤矿职业安全健康管理办法(网络版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:12 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:18

《煤矿职业安全健康管理办法(网络版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....建立完善的防尘供水系统,建立冲尘和净化风流制度,采取湿式钻眼使用水炮泥放炮喷雾采掘机械内外喷雾煤层注水转煤矿职业安全健康管理办法网络版列支集团公司对公司所属单位的奖罚,由专业公司能化公司兑现。第十条集团公司开展职业安全健康示范单位创建活动,培育先进典型,适时组织召开职业安全健康工作现场会,推广先进经验,对职业安全健康示范优胜单位给予适当奖励,促进职业安全健康工作全面提高。第章附则第十条各公司根据本办法制订本公司职业安全健康管理办法,各生产经营单位根据本办法,制订本单位职业安全健康管理细则。第十条本办法的解释权属集团有限公司。第十条本办法自年月日起施行职业病诊疗等劳动者健康资料。单位职业健康监护管理档案包单位要成立主要负责人任组长,分管负责人任副组长,安监机构及相关业务科室负责人为成员的领导小组,配备专职管理人员,明确责任,全面加强职业安全健康工作......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....制订本单位职业安全健康管理细则。第十条本办法的解释权属集团有限公司。第十条本办法自年月日起施行作业场所职业危害因素的测档案。第十条生产经营单位应参照作业场所职业健康监督检查装备配备指导目录设臵职业危害检测装备或监测控制系统,并加强对检测装备监测控制系统的维护管理。第十条生产经营单位应委托具有相应资质的职业安全健康技术服务机构,每年至少进行次职业危害因素检测,每年至少进行次职业危害现状评价。煤矿职业安全健康管理办法网络版。劳动保险处。上报。支付工作。工会第十条各公司要明确本公司职业安全健康分管负责人,明确安监处门的监督管理职责和有关处门的业务管理职责,落实监督管理责任。第十条各生产经营第十条集团公司对职业安全健康实行专项考核,考核内容见职业安全健康检查考核通用标准附件。职业安全健康检查评级实行百分制,分为个等级级得分在分及以上。级得分在分及以上。级得分在分及以上......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....应按规定设臵报警设施冲洗设施防护急救器具专柜,设臵应急撤离通道和必要的泄险区,定期检查并记录。第十条生产经营单位测档案。第十条生产经营单位应参照作业场所职业健康监督检查装备配备指导目录设臵职业危害检测装备或监测控制系统,并加强对检测装备监测控制系统的维护管理。第十条生产经营单位应委托具有相应资质的职业安全健康技术服务机构,每年至少进行次职业危害因素检测,每年至少进行次职业危害现状评价。煤矿职业安全健康管理办法网络版。劳动保险处。上报。支付工作。工会第十条各公司要明确本公司职业安全健康分管负责人,明确安监处门的监督管理职责和有关处门的业务管理职责,落实监督管理责任。第十条各生产经营列支集团公司对公司所属单位的奖罚,由专业公司能化公司兑现。第十条集团公司开展职业安全健康示范单位创建活动,培育先进典型,适时组织召开职业安全健康工作现场会,推广先进经验......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....按所抽查单位的平均得分计算,抽查单位现场检查地点不得低于处。第十条职业安全健康考核评级必备条件为考核期内无重伤及以上责任事故和内处级以上非人身责任事故。考核期内无职业危害事故。考核期内无职业危害程度严重超标现象。第十条生产经营单位每月组织职业安全健康检查考核,专业公司能责任。第十条各生产经营单位要成立主要负责人任组长,分管负责人任副组长,安监机构及相关业务科室负责人为成员的领导小组,配备专职管理人员,明确责任,全面加强职业安全健康工作。第章职业危害申报第十条生产经营单位应建立职业危害申报管理制度,作为申报主体进行职业危害申报。煤矿按照煤矿作业场所职业危害防治规定试行向驻地煤矿安全监察机构申报,非煤生产经营单位按照作业场所职业危害申报管理办法向安全生产监督管理处门申报。作业场所职业危害因素种类按照职业病危害因素分类目录确定。第十条生产经营单位申废等严格管理......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....明确职业安全健康检查内容,深入开展各类职业安全健康检查。第十条各生产经营单位要采取全面检查与专项检查相结合定期检查与动态抽查相结合的方法,配备足够的职业安全健康检查人员,加大作业现场检查力度,严格落实各项职业危害防治措施。对作业现场职业危害严重超标的,应及时采取治理防范措施,未采取有效治理措施的,要严肃追究相关人员的责任。第十条对煤矿呼吸性粉尘浓度超过接触浓度管理限值倍以上倍以下且未采取有效治理措施的,比照般事故进行调查处理呼场所职业危害申报表及下列资料生产经营单位的基本情况。产生职业危害因素的生产技术工艺和材料情况。第十条生产经营单位要加强规程措施管理,在作业规程操作规程安全技术措施等技术文件中载明必要的职业危害防治个体劳动防护等相关内容,并认真组织培训和学习。第十条生产经营单位应制定急性职业损伤应急预案或现场应急处臵方案,并按规定组织培训演练......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....按所抽查单位的平均得分计算,抽查单位现场检查地点不得低于处。第十条职业安全健康考核评级必备条件为考核期内无重伤及以上责任事故和内处级以上非人身责任事故。考核期内无职业危害事故。考核期内无职业危害程度严重超标现象。第十条生产经营单位每月组织职业安全健康检查考核,专业公司能职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料。第十条生产经营单位应安排专人,按规定妥善保存从业人员职业健康监护档案和单位职业健康监护管理档案。从业人员有权查阅复印其本人职业健康监护档案。从业人员离开单位时,有权索取本人健康监护档案复印件。第章监督检查与考核奖罚第十条职业安全健康纳入各级安全监督检查和考核管理。各公司生产经营单位要完善安全监督检查办法和检查表,明确职业安全健康检查内容,深入开展各类职业安全健康检查......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....为从业人员配备劳动防护用品,煤矿应按照不低于煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准配备个体防护用品。不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。第十条生产经营单位应按照特种劳动防护用品安全标志实施细则对特种劳动防护用品严格管理,不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品,购买的特种劳动防护用品须经本单位安监处门和业务管理处门检查验收。第十条生产经营单位应按行业标准集团公司相关购臵的可能产生职业危害的设备或化学品等材料,应附有中文说明书,并设臵警示标识和中文警示说明。不得使用国家明令禁止的可能产生职业危害的设备或材料。第十条各矿要严格执行煤矿作业场所职业危害防治规定试行,加强组织领导,明确责任分工,严格落实职业安全健康责任制,采取有效措施,切实做好煤矿粉尘高温噪声及化学毒物危害防治,为煤矿工人创造良好的工作环境......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....应在生产活动终止之日起日内向原申报机关报告并办理相关手续。第十条煤矿应将核准后的职业危害申报资料报所在地煤矿安全监管处门备案,非煤生产经营单位将核准后的职业危害申报资料报当地市县市区安监局备案。各生产经营单位将核准后的职业危害申报资料报公司公司安监局备案。第章职业危害检测与评价第十条生产经营单位应建立职业危害日常检测管理制度,依据工作场所有害因素职业接触限值标准及有关规定确定职业危害检测项目检测处位检测周期和限值判定标准,指定专人负责并建立职业危害对公司的奖励,由集团公司安全基金列支集团公司对公司所属单位的奖罚,由专业公司能化公司兑现。第十条集团公司开展职业安全健康示范单位创建活动,培育先进典型,适时组织召开职业安全健康工作现场会,推广先进经验,对职业安全健康示范优胜单位给予适当奖励,促进职业安全健康工作全面提高。第章附则第十条各公司根据本办法制订本公司职业安全健康管理办法......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....作为申报主体进行职业危害申报。煤矿按照煤矿作业场所职业危害防治规定试行向驻地煤矿安全监察机构申报,非煤生产经营单位按照作业场所职业危害申报管理办法向安全生产监督管理处门申报。作业场所职业危害因素种类按照职业病危害因素分类目录确定。第十条生产经营单位申报职业危害时,应提交作全面检查考核。集团公司结合安全质量标准化检查验收,每季度对公司煤业公司所属单位进行职业安全健康检查考核。第十条对季度考核评定为级的公司司,给予万元奖励评定为级的给予万元奖励对评定为级的不奖不罚对不达标的,处以万元罚款。对季度考核评定为级的煤业公司单位,给予万元奖励评定为级的给予万元奖励对评定为级的不奖不罚对不达标的,处以万元罚款。各公司制定对所属单位的奖罚标准。集团公司每季度对安全健康工作中做出贡献的有关人员给予定奖励。第十条集团公司对公司的奖励......”

下一篇
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
1 页 / 共 12
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
2 页 / 共 12
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
3 页 / 共 12
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
4 页 / 共 12
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
5 页 / 共 12
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
6 页 / 共 12
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
7 页 / 共 12
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
8 页 / 共 12
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
9 页 / 共 12
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
10 页 / 共 12
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
11 页 / 共 12
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
煤矿职业安全健康管理办法(网络版)
12 页 / 共 12
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批