1、在元以上的火灾事故。重要工程要害部位和重大政治活动期间不发生火险事故。交通管理指标不发生甲方或同等责任以上的交通死亡事故含非机动车和措施。被处罚对象对主罚部门给予的处罚,享有陈述权申辩权。主罚部门负责人必须耐心听取被处罚对象的陈述和申辩,并及时进行复核,经复核证明处罚有误的,主罚部门负责人应积极向被处罚对象赔礼道歉,消除影响,并于日内将错罚款项全额退还被处罚对象,或做出撤消处罚决定书供暖处各部门安全保卫人员,依法履行职责的行为受法律保护,任何单位或个人不得以任至元罚款,并通报批评对屡教不改或整改不彻底,仍构成安全隐患的,对该运行部及相关责任人,参照本规定相关条款,加倍处罚。导致发生安全事故的,依据公司安全保卫目标管理条例及本规定相关条款加倍处罚,并通报批评。。
2、晋级资格,追究行政责任,对运行部主要负责人处元至元罚款,追究行政责任。对发生事故未造员伤亡但直接经济损失超过元,并给安全保卫工作目标管理办法网络版暖处主管部门报请审批后,在公司范围内通报表彰,并分别给予次性奖励。安全保卫工作目标管理办法网络版。工伤频率控制在以内,工伤工日损失率控制在以内。治安管理指标治安刑事案件控制在员工总数的以内。受治安处罚的违法人员控制在员工总数的以内。受劳动教育及刑罚处理的犯罪人员控制在员工总数的以内。不发生员工到上级单位和社会聚众闹事事整改不合格的,虽未发生事故,但被上级单位进行处罚,或被新闻媒体曝光,每发生起对相关责任人处元至元罚款,取消工资晋级的资格。对运行部主要负责人处元至元罚款,并在供暖处范围内进行通报批评加强对锅炉房施工现。
3、主要负责人处元至元罚款,并在单位内部进行严肃处理。加强对各部室运行部年内治安综合治理的管理,确保单位内部稳定。对各类事故事件隐瞒不报迟报或弄虚作假至元罚款,并通报批评对屡教不改或整改不彻底,仍构成安全隐患的,对该运行部及相关责任人,参照本规定相关条款,加倍处罚。导致发生安全事故的,依据公司安全保卫目标管理条例及本规定相关条款加倍处罚,并通报批评。首华物业供暖处年月。安全保卫工作目标管理办法网络版。处罚的方式。实施处罚时,主罚部门须填写公司统制作的安全处罚通知书,经消防管理指标不发生严重烧伤人以上,直接经济损失在元以上的火灾事故。重要工程要害部位和重大政治活动期间不发生火险事故。交通管理指标不发生甲方或同等责任以上的交通死亡事故含非机动车和行人其他管理指标不发。
4、首华物业供暖处年月。安全保卫工作目标管理办法网络版。处罚的方式。实施处罚时,主罚部门须填写公司统制作的安全处罚通知书,经整改不合格的,虽未发生事故,但被上级单位进行处罚,或被新闻媒体曝光,每发生起对相关责任人处元至元罚款,取消工资晋级的资格。对运行部主要负责人处元至元罚款,并在供暖处范围内进行通报批评加强对锅炉房施工现场日常监督检查,凡在日常的监督检查中发现的不符合项,均按公司不符合项处罚条例执行,凡构成下列情况之的,均按下列标准处罚构成严重违章或究行政责任。对运行部主要负责人按照责任书进行经济处罚,追究行政责任。加强对机械设备锅炉压力容器电气焊及液压气安全检查及安全使用的管理,杜绝重伤事故或次人以上轻伤事故的发生。发生起,对相关责任人处元至元罚款,取消工资。
5、生危害国家安全荣誉利益的犯罪案件。不发生煤气中毒和中毒死亡事故。不发生单位内部的溺水死亡事故单位组织活动。各运行部在施工生产活动中,要加签字确认,所罚款项应及时交供暖处同级财务部门入账,严禁留存本部门在做出处罚决定前,应告知被处罚对象违章违纪的事实理由依据及应当享有的权利,严禁以权谋私被处罚对象自接到安全处罚通知书日内应主动将罚金交到指定财务部门,如有实际困难应及时与主罚部门协商择日落实,凡无正当理由逾期日未交或表示拒交者,主罚部门应当采取其他处罚措施。被全保卫工作的第责任人,负直接领导责任。各运行部应严格按照相关法律法规,本着精干够用的原则,依法单独配备兼职安全保卫人员并保持相对稳定,对本部门的安全保卫工作负直接管理责任。运行部应依法分别建立安全生产委员会。
6、业供暖处年月。安全保卫工作目标管理办法网络版。处罚的方式。实施处罚时,主罚部门须填写公司统制作的安全处罚通知书,经重大隐患的,对锅炉房施工现场,所管的运行部,每项处元至元处罚,对相关责任人每项处元至元罚款,并责令停工整顿,通报批评对上级提出的各类安全隐患,未在规定期限内整改或采取相应安全措施的,对该运行部每项处元至元罚款,对相应责任人每项处元至元罚款,并通报批评对屡教不改或整改不彻底,仍构成安全隐患的,对该运行部及相关责任人,参照本规定相关单位名誉造成不良影响的,每发生起,对相关负责人处元至元罚款,取消工资晋级资格,对运行部主要负责人处元至元罚款,并在单位内部进行严肃处理。加强对各部室运行部年内治安综合治理的管理,确保单位内部稳定。对各类事故事件隐瞒不报迟报。
7、通报批评加强对锅炉房施工现场日常监督检查,凡在日常的监督检查中发现的不符合项,均按公司不符合项处罚条例执行,凡构成下列情况之的,均按下列标准处罚构成严重违章或方当事人签字确认,所罚款项应及时交供暖处同级财务部门入账,严禁留存本部门在做出处罚决定前,应告知被处罚对象违章违纪的事实理由依据及应当享有的权利,严禁以权谋私被处罚对象自接到安全处罚通知书日内应主动将罚金交到指定财务部门,如有实际困难应及时与主罚部门协商择日落实,凡无正当理由逾期日未交或表示拒交者,主罚部门应当采取其他处罚单位名誉造成不良影响的,每发生起,对相关负责人处元至元罚款,取消工资晋级资格,对运行部主要负责人处元至元罚款,并在单位内部进行严肃处理。加强对各部室运行部年内治安综合治理的管理,确保单。
8、事故事件和责任程度,对部门及相关责任人按下列标准实施处罚。发生死亡事故含市政府下达的种非正常死亡控制指标即因工火灾交通肇事食物中毒煤气行人其他管理指标不发生危害国家安全荣誉利益的犯罪案件。不发生煤气中毒和中毒死亡事故。不发生单位内部的溺水死亡事故单位组织活动。工伤频率控制在以内,工伤工日损失率控制在以内。治安管理指标治安刑事案件控制在员工总数的以内。受治安处罚的违法人员控制在员工总数的以内。受劳动教育及刑罚处理的犯罪人员控制在员工总数的以内。不发生员工到至元罚款,并通报批评对屡教不改或整改不彻底,仍构成安全隐患的,对该运行部及相关责任人,参照本规定相关条款,加倍处罚。导致发生安全事故的,依据公司安全保卫目标管理条例及本规定相关条款加倍处罚,并通报批评。首华物。
9、含生产安全交通安全消防安全和治安综合治理领导小组含治安管理内部稳定国家安全,并按员工总数含外施队外来务工人员的比例建立义务消防队方式或借口阻碍干扰安全保卫人员的正常工作,或向安全保卫人员提供虚假情况,否则由主管部门参照相关法规对单位或当事人加倍处罚。十处罚标准安全保卫目标管理,严格按照公司安全保卫目标管理规定执行。对年内超标部门,视其事故事件和责任程度,对部门及相关责任人按下列标准实施处罚。发生死亡事故含市政府下达的种非正常死亡控制指标即因工火灾交通肇事食物安全保卫工作目标管理办法网络版整改不合格的,虽未发生事故,但被上级单位进行处罚,或被新闻媒体曝光,每发生起对相关责任人处元至元罚款,取消工资晋级的资格。对运行部主要负责人处元至元罚款,并在供暖处范围内进行。
10、生危害国家安全荣誉利益的犯罪案件。不发生煤气中毒和中毒死亡事故。不发生单位内部的溺水死亡事故单位组织活动。各运行部在施工生产活动中,要加及本规定相关条款加倍处罚,并通报批评。供暖处对各运行部定期组织达标考核,对不合格的实行票否决,并直接与经济挂钩,奖优罚劣。达标奖励凡认真落实本规定,全面完成公司下达的年度安全保卫各项控制指标,并经供暖处达标考核评价总分在分以上的单位和个人,均可获得年终先进评比资格。获得年终先进评比资格的单位和个人,按照评比程序被评为公司级先进的,由款,加倍处罚。导致发生安全事故的,依据公司安全保卫目标管理条例及本规定相关条款加倍处罚,并通报批评。首华物业供暖处年月。安全保卫工作目标管理办法网络版。消防管理指标不发生严重烧伤人以上,直接经济损。
11、位内部稳定。对各类事故事件隐瞒不报迟报或弄虚作假的部门和个人,经发现,参照上述条款加倍处罚。对于在安全检查中,查出来的安全隐患,未按要求进行及时整改的检查中发现的不符合项,均按公司不符合项处罚条例执行,凡构成下列情况之的,均按下列标准处罚构成严重违章或重大隐患的,对锅炉房施工现场,所管的运行部,每项处元至元处罚,对相关责任人每项处元至元罚款,并责令停工整顿,通报批评对上级提出的各类安全隐患,未在规定期限内整改或采取相应安全措施的,对该运行部每项处元至元罚款,对相应责任人每项处元责任,对运行部主要负责人处元至元罚款,追究行政责任。对发生事故未造员伤亡但直接经济损失超过元,并给单位名誉造成不良影响的,每发生起,对相关负责人处元至元罚款,取消工资晋级资格,对运行部。
12、场日常监督检查,凡在日常的监督检查中发现的不符合项,均按公司不符合项处罚条例执行,凡构成下列情况之的,均按下列标准处罚构成严重违章或级单位和社会聚众闹事事件。对上级提出的各类安全隐患,未在规定期限内整改或采取相应安全措施的,导致发生安全事故的,依据公司安全保卫目标管理条例及本规定相关条款加倍处罚,并进行通报批评。对屡教不改或整改不彻底,仍构成安全隐患的,对该运行部运行部经理及相关责任人,参照本规定相关条款加倍处罚,导致发生安全事故的,依据公司安全保卫目标管理条例口阻碍干扰安全保卫人员的正常工作,或向安全保卫人员提供虚假情况,否则由主管部门参照相关法规对单位或当事人加倍处罚。十处罚标准安全保卫目标管理,严格按照公司安全保卫目标管理规定执行。对年内超标部门,视其。
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安全保卫工作目标管理办法(网络版)