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doc 财务部会计主管年度述职报告某某(整理版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:15 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:18

《财务部会计主管年度述职报告某某(整理版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野所谓协调,就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发展。财务部会计主管年度述职报告整理版。加强队伍建设创建文明规范窗口今年以来,我直将内塑队伍素质,外树窗口形象,创建行业品牌作为重点工作来抓,主要表现为是建立奖惩制度,树立积极的行新风。开展创建行业品牌活动以来,我明确了考核标准和落实检查监督措施,形成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口务态度要热心接待客户要诚心言谈举止要虚心宣传解释要耐心关心他人要真心的服务承诺,切实将职业文明落到实处。是严格执行晨会制度,保证各项工作的出色完成。坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这块工作的重视我刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....提高了我分理处的内控机制。加大力度强化管理,全面推进内勤整体工作的开展,确保各项内控工作上台阶今年以来我分理处业务大幅度提高,但我分理处内勤人员少,业务量大,各项内控工作又点多面广,所以我分理处内控工作压力巨大。但我和我分理处的内勤员工们克服种种困难,大胆管理,努力推动我分理处的各项内控工作,在原先的定期做好年中期季度半年度及年度会计报表转换。是在季度,陆续完成了新旧准则差异的落账调整,实此刻会计报告和会计核算层面与新准则对接。组织会计核算清理,净化账面数据为建立清晰严明规范有效的会计核算新秩序,确保会计信息的真实完整合规,为股份公司发展奠定会计核算基础,同时也是落实外审管理推荐,按照总行的统部署,我用心组织辖内各县支行各营业机构就存款贷款等方面不规范不真实的会计信息进行彻底整改,补充完善和改善不完整不精细的会计信息,提高会计核算工作的合规性真实性......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....推广上线柜员指纹认证系统,实现柜员身份的活体认证,透过技术手段解决明码飞卡问题。针对对账管理不到位,对账率偏低的问题,在对全坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的掌握了各项业务知识。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加,同时今年总行各类业务新品种也层出不穷的推出,但我分理处员工透过业务学习制度,提高了自身的业务知识和技能,在应对对各类业务时都能熟练的应对。认真贯彻和执行各项会计出纳制度及操作规程,发现问题,及时整改,促进会计出纳工作基础规范化水平的提高在工作中,我始终坚持以提高柜面服务质量为目标,从工作制度员工素质入手,高标准,严要求,苦练业务技能,强化管理考核。年来,我认真贯彻和执行总行各项会计出纳制度及操作规程,发现问题,及时整改。比如对挂失业务全国支票汇兑业务等关键业务进行了规范,改变了以往登记簿登记不规范资料不全的问题......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产,按照剥离要求,认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作,逐个账户填写非信贷不良资产账务划转信息清单,规范填写账户合并拆分信息表,确保剥离日成功划转。根据财政部最后确定的剥离要求,财政部只对基准日本金支付对价款,对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息,都不再支付对价款,需要无偿剥离,并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行。因此,要对系统已自动进行账务处理,但不贴合财政部要求的部分账务进行冲正,同时,还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理,才上日的工作情况在晨会上进行及时点评,最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流,每日工作成绩和成功服务事例也在晨会中进行分享,从而充分调动全体员工的工作积极性主动性和创造。此致敬礼,述职人年月日会计主管年度述职报告年尊敬的领导您好......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....组织全体内勤职工及时对于上级行下发的文件和办法及时学习讨论,透过采取互通形式的方法,使业务学习取得了良好的效果,透过级行统部署,完成年度全行会计报表转换的信息采集工作。是定期做好年中期季度半年度及年度会计报表转换。是在季度,陆续完成了新旧准则差异的落账调整,实此刻会计报告和会计核算层面与新准则对接。组织会计核算清理,净化账面数据为建立清晰严明规范有效的会计核算新秩序,确保会计信息的真实完整合规,为股份公司发展奠定会计核算基础,同时也是落实外审管理推荐,按照总行的统部署,我用心组织辖内各县支行各营业机构就存款贷款等方面不规范不真实的会计信息进行彻底整改,补充完善和改善不完整不精细的会计信息,提高会计核算工作的合规性真实性。推广上线指纹认证系统集中对账管理系统和会计档案管理系统等批新系统......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....管理手段得到创新和加强针对基层网点明码飞卡的问题,推广上线柜员指纹认证系统,实现柜员身份的活体认证,透过技术手段解决明码飞卡问题。针对对账管理不到位,对账率偏低的问题,在对全州单位结算账户摸底清查的基础上,推广电子对账管理系统,进行于分钟,把它当成是柜面工作信息流转增进团结提高工作效率和效益的个平台。上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达,上日的工作情况在晨会上进行及时点评,最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流,每日工作成绩和成功服务事例也在晨会中进行分享,从而充分调动全体员工的工作积极性主动性和创造。此致敬礼,述职人年月日会计主管年度述职报告年尊敬的领导您好,年是我在分理处担任会计主管的第年。在这年中,我用心学习相关业务知识,努力工作,认真履行工作职责,圆满地完成了各项工作任务......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....在这年中,我用心学习相关业务知识,努力工作,认真履行工作职责,圆满地完成了各项工作任务,现将年来的工作状况述职如下加强网点业务知识和技能学习,使我分理处内勤的业务知识和技能水平得到提高年我根据支行要求制定落实了各项内勤学习例会制度,组织全体内勤职工及时对于上级行下发的文件和办法及时学习讨论,透过采取互通形式的方法,使业务学习取得了良好的效果,透过坚持开展内勤业务学习制度使我分理处柜员牢固的掌握了各项业务知识。虽然我分理处今年的业务量有了大幅增加,同时今年总行各发展。好是指质量安全,快是指速度效益。这是在强调内控优先,是种发展观念的转变。对银行来讲,首先就是要讲风险内控,然后才是效益发展。坚持全面协调发展,突出工作重点。会计工作落实科学发展观,务必坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲,所谓全面,就是要全面履行会计核算和会计监督职能......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....进步加强制度建设系统建设和队伍建设,夯实会计管理基础,创新内控管理技术手段,强化会计内控管理,提高清算业务处理潜力,认真推进新会计准则实施,严格控制会计操作风险,努力适应银行股改需要,保障业务经营顺利进行。此致敬礼,述职人年月日。透过集中系统的员工行为守则教育检查活动,让我更加深刻地理解了守则的内在涵义,更准确地把握守则具体条文与精理制度的建立与贯彻落实的关系。各项会计出纳制度是内勤员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在完善制度和贯彻落实上,我注重双管齐下标本兼治。充分发挥内控的监督和规范作用,使我分理处内控工作制度化规范化。是正确处理好临柜监督与事后监督的关系。首先按照我行各类文件的相关规定,对临柜会计出纳业务进行即时每日定期的监督和审核,其次做好和事后监督中心的沟通工作,正确处理好事后监督中心发现的相关差错,及时做好事后监督差错的分析反馈工作......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....做到每次检查都有记录有整改对职责人有处理。监管的资料也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。我把实质重于形式作为监管的重要原则,透过持续认真细致的监管,我支行的会计内控管理水平有了明显的进步。按时查看系统,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计系统的监督作用。按时核销预警信息。对督办信息及时核实回复。注重提高自已的业务素质与履财务部会计主管年度述职报告整理版集中对账,实现对账记账的分离,提升对账管理层次,增强对账工作的及时性真实性。如果说我的努力对会计工作有所推动的话,那最重要的不是我做了什么重要的是我明白,我们还有什么没做。在今后的工作中,我将按照褚行长提出的学习第认真第职责第的要求加强自我管理,提升自身修养,把种根植于内心的素养,种处处为他人着想的善良,种不需要他人提醒的自觉,种以承认约束为前提的自由最为不懈的追求。在管理上......”

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