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县长在基层党建述职大会讲话(参考版) 县长在基层党建述职大会讲话(参考版)

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县长在基层党建述职大会讲话(参考版)
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1、踩西瓜皮,走到哪里算哪里,滑到哪里算哪里。没有思想,没有目的,没有重点,就会手忙脚乱。要对基层党组织过去制定的制度现行的工作制度及需要进步建立和完善的制度进行统梳理,分析本单位本地区在制度建设和落实方面存在的薄弱环节,补齐短板,促进基层党组织规范化运行。要落实党建责任。按照中央提出的党要管党这个要求,抓党建是党委书记的本职所在。希望大家要牢记职责,不辱使命,以对党的事业高度负责的态度抓好党建工作。首先,要在思想上解决职责定位的问题,牢固树立抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的这种理念,切实加强抓党实实在在政绩。所以在加强干部培训过程中,不论县委党校,还是基层党委,都要在重视能力提升的同时,更加注重党性的提升,积极组织开展多渠道多层次的培训活动,。

2、没有党建工作提供的强有力的组织保障和纪律保障,在具体工作推动过程中缺乏支党性强业务素质高的党员干部队伍,工作由谁来推动,怎么去推动,如何能推进的好再次,要在责任上解决落实不力的问题,突出书记抓抓书记,党委书记要亲自抓谋划抓调研抓示范抓检查,强化抓大事管大局,出主意用干部的作用,切实发挥好第责任人的作用。这项工作不能让其他人代替,别人也不好代替。最后,县长在基层党建述职大会讲话同志们深化认识强化责任,始终保持抓党建谋发展的高昂热情党的基层组织是党全部武装战斗力的基础,基层党建工作地位重要,责任重大。我县有多个基层党组织万多名共产党员,这是我们各项事业的中坚力量。抓品牌创建,促示范带动。抓品牌创建是解决我们抓党建工作的方法问题。项工作的推动,定要抓重点,抓品牌,。

3、则,这些老大难单位的今天就是你的明天。尤其是在当前,我们已经吹响了加快构建战略支点的动员令集结落实上解决制度不明的问题,要进步完善上下沟通左右联动的党建责任落实体系,明确和落实各级各方面的责任,用责任制管责任人,用责任人带班人,党委书记要带头示范,努力形成党建工作齐抓共管的合力。这次在房屋征收当中,我们些村暴露出组织涣散战斗力不强的问题,我想这里边有些客观原因,但是我们在座的各位乡镇书记也负有不可推卸的责任。换届过程中没有把好关,换届后的年多,又没有采取断然的措施,对这些战斗力不强甚至没有起到应有作用的村两委班子,及时进行调整更换。县长在基层党建述职大会讲话参考版。抓素质提升,促队伍优化。科学发展,要以人为本,抓好党建工作,同样要以人为先,以人为本。要大力推。

4、不断提高广大干部的社会管理能力服务群众能力和领导发展能力。要继续开展干部民情家访下派锻炼等联系服务群众活动,解决干部队伍中存在的心浮气躁服务意识不强等突出问题,树立良好的干部形象。抓制度建设,促规范运行。制度建设是基层党建工作的重要组成部分。当前我们已经有会课公开承诺群众评议等系列相关制度,抓制度建设,关键是要抓落实,抓规范运行。基层工作多事务繁,如果事事都能做到按制度去办,按规范去运行,工作就能够正常高效有序运转。不能把制度做个镜的意识和责任。其次,要在统筹上解决工作地位的问题,要正确处理好党建工作与中心工作的关系,明确抓党建就是抓发展抓发展必须抓党建,把党建工作和中心工作并规划并部署并推动。绝不能把党建工作和中心工作当作两张皮,人为的隔离开来。试想下,如。

5、事业的中坚力量。抓品牌创建,促示范带动。抓品牌创建是解决我们抓党建工作的方法问题。项工作的推动,定要抓重点,抓品牌,抓亮点。如果重点不突出,亮点不明显,带动效应就不好,眉毛胡子把抓,什么都想抓,结果是什么都抓不住抓不好。抓素质提升,促队伍优化。科学发展,要以人为本,抓好党建工作,同样要以人为先,以人为本。要大力推进干部人事制度改革创新,切实加大竞争性选拔干部的力度,不断优化选人用人机制研究养老保险激励津贴等其他村干部提高补贴的相关办法。刚刚乡也讲到,如何新农保的基础上,把村支书的养老保险提高点,我想这块要尽快拿出个办法来,既要考虑到县财政的承受能力,又要考虑到对周边地区的影响,避免出现连锁反应。是强化阵地保障,作为全国百强县,基层组织连个活动的场所都没有,实。

6、议事有条件办事。前段时间,我也听到下面有些反映,实行乡镇财税制度改革后,我们有些乡镇很会过日子,动起了党建经制度改革创新,切实加大竞争性选拔干部的力度,不断优化选人用人机制,建设支高素质的干部队伍。要充分发挥党组织书记的导向和引领作用,有效激发班子成员的积极性和创造力,努力实现领导职务能力水平和人格力量的有机统。我们现在存在些问题是,个人戴着顶帽子,却没有发挥个人应有的作用占着位臵,却没有发挥岗位应有的作用,不仅耽误事业影响发展,甚至还会带坏民风。尤其是在现行体制下,不论是单位还是个地方,领导的示范引领作用都是非常重要的。要切实加强干部培训工作,不仅仅是提升能力,更要提升党性。当干部的都想戴帽子,但大家要先想想,戴了这顶帽子,你能做多少事做了多少事你戴这顶帽。

7、,促进基层党组织规范化运行。抓品牌创建,促示范带动。抓品牌创建是解决我们抓党建工作的方法问题。项工作的推动,定要抓重点,抓品牌,抓亮点。如果重点不突出,亮点不明显,带动效应就不好,眉毛胡子把抓,什么都想抓,结果是什么都抓不住抓不留下了堆邋里邋遢的乱摊子,还是留下了些让百姓津津乐道可圈可点的实实在在政绩。所以在加强干部培训过程中,不论县委党校,还是基层党委,都要在重视能力提升的同时,更加注重党性的提升,积极组织开展多渠道多层次的培训活动,不断提高广大干部的社会管理能力服务群众能力和领导发展能力。要继续开展干部民情家访下派锻炼等联系服务群众活动,解决干部队伍中存在的心浮气躁服务意识不强等突出问题,树立良好的干部形象。抓制度建设,促规范运行。制度建设是基层党建工作。

8、,对做得不好的,要加强改进要多些公正,少些私心。耐得住寂寞经得起诱惑,要对得住自己的努力组织的培养领导的关心同事的帮助,家人的奉献,干干净净做事,清清白白做人要多些担当,少些推诿。珍惜自己基层组织建设经费纳入财政预算的具体实施办法,把经费保障落到实处。是强化待遇保障,特别是落实好村党支部书记的补贴待遇等,并探索研究养老保险激励津贴等其他村干部提高补贴的相关办法。刚刚乡也讲到,如何新农保的基础上,把村支书的养老保险提高点,我想这块要尽快拿出个办法来,既要考虑到县财政的承受能力,又要考虑到对周边地区的影响,避免出现连锁反应。是强化阵地保障,作为全国百强县,基层组织连个活动的场所都没有,实在说不过去。要扎实推进基层党组织活动场所建设和维修改造,确保基层党组织有场所。

9、在说不过去。要扎实推进基层党组织活动场所建设和维修改造,确保基层党组织有场所议事有条件办事。前段时间,我也听到下面有些反映,实行乡镇财税制度改革后,我们有些乡镇很会过日子,动起了党建经费的脑筋,能少则少能削减就削减。我想,这实在是不应该,我们的乡镇党委书记应该要有抓党建就是抓发展,抓党建才能促发展的政治智慧和科学化水平。要从落实会课公开承诺群众评议等工作制度入手,进步创新和完善基层党务公开党员教育培训及党员党性定期分析等工作制度。不能脚踩西瓜皮,走到哪里算哪里,滑到哪里算哪里。没有思想,没有目的,没有重点,就会手忙脚乱。要对基层党组织过去制定的制度现行的工作制度及需要进步建立和完善的制度进行统梳理,分析本单位本地区在制度建设和落实方面存在的薄弱环节,补齐短板。

10、进干部人事组织群众的重要责任。当前,县正处于超常发展进位赶超的关键时期,经济转型和社会管理中积累的矛盾依然突出,重大重点项目建设房屋征收等工作中的新矛盾也不断凸显,维护社会和谐稳定的任务十分繁重。我们要以开展基层组织建设年活动为契机,进步抓好党的基层组织建设,切实发挥广大党员干部的先锋示范作用,扩大基层党组织和党员在群众中的影响力,把矛盾化解在线,让和谐体现在基层,为全县改革发展特别是为党的十大的胜利召开创造和谐稳定的社会环境。加强基层党建工作,是加快构建战略支点的核心动力。围绕中心抓党建,抓好党建促发展。这是条宝贵的历史经验,也是必须遵循的基本原则。在实践中我们也深深的体会到,凡是发展好创新和完善基层党务公开党员教育培训及党员党性定期分析等工作制度。不能脚。

11、的重要组成部分。当前我们已经有会课公开承诺群众评议等系列相关制度,抓制度建设,关键是要抓落实,抓规范运行。基层工作多事务繁,如果事事都能做到按制度去县长在基层党建述职大会讲话参考版劲足的地方,无例外都是党建工作基础扎实的地方反过来,个地方的基层党组织战斗力不强作用不彰显,工作就上不去,局面就打不开,风气就不会好。特别是在这次征收工作当中,些基层两委班子力量配备齐战斗力强公信力高的地方,工作就推进的快。反之,那些干部私心重基层组织涣散的地方,工作推进就举步维艰。信访稳定工作同样如此,对于些非正常上访事件,班子战斗力强的地方,能够快速平息而党建工作问题较多发展较落后的地方就会出现频繁上访反复举报违法建设等问题。对此,从事基层党建工作的同志要警钟长鸣引以为戒举反,。

12、抓亮点。如果重点不突出,亮点不明显,带动效应就不好,眉毛胡子把抓,什么都想抓,结果是什么都抓不住抓不好。抓素质提升,促队伍优化。科学发展,要以人为本,抓好党建工作,同样要以人为先,以人为本。要大力推进干部人事制度改革创新,切实加大竞争性选拔干部的力度,不断优化选人用人机制核结果的运用,把考核结果作为干部选拔任用培养教育和奖励惩戒的重要依据,努力使正确的政绩观在党建工作中得到充分体现。同志们,在新形势下加强基层党建工作,事关长远事关根本。各级党组织和党员领导干部,尤其是各基层党委书记责任重大,任务艰巨。希望大家要做到多少要多些思考,少些浮躁。不管是异地交流的,还是原地提拔的,都要认真思考履责年多以来的工作,主动把心思和精力集中到工作上来,对做得好的,要加大力度。

参考资料:

[1]科技局人才工作述职报告(参考版)(第5页,发表于2022-06-26 17:05)

[2]党委书记年度工作述职报告(参考版)(第8页,发表于2022-06-26 17:05)

[3]党组书记抓党建述职报告(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:05)

[4]党委书记个人工作述职报告7篇(参考版)(第34页,发表于2022-06-26 17:05)

[5]环境保护工作述职报告范文5篇(参考版)(第18页,发表于2022-06-26 17:05)

[6]某某年党委书记党建工作报告(参考版)(第5页,发表于2022-06-26 17:05)

[7]党建工作报告范例5篇(参考版)(第24页,发表于2022-06-26 17:05)

[8]党组书记抓党建工作报告(参考版)(第7页,发表于2022-06-26 17:05)

[9]党建工作发言材料(参考版)(第6页,发表于2022-06-26 17:05)

[10]酒店董事长述职述廉(参考版)(第6页,发表于2022-06-26 17:05)

[11]车辆管理员述职述廉(参考版)(第9页,发表于2022-06-26 17:05)

[12]副院长季度工作述职述廉(参考版)(第6页,发表于2022-06-26 17:05)

[13]工商部门检验队长个人述职述廉(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:05)

[14]行政文员述职述廉(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:05)

[15]卷烟厂班长述职述廉(参考版)(第5页,发表于2022-06-26 17:05)

[16]边检站站长述职述廉(参考版)(第5页,发表于2022-06-26 17:05)

[17]采油厂个人述职述廉(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:05)

[18]电力企业科长述职述廉(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:05)

[19]地税局执法评议述职述廉(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:05)

[20]安全生产总监述职述廉(参考版)(第7页,发表于2022-06-26 17:05)

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