1、入学习研究中小学人事制度改革文件,吃透精神,领会实质。要深入搞好思想发动,大力宣传改革的重大意义,明确改革目标和政策规定,保证改革每个环节都在政策指导下平稳进行。是要精心组织实施。中小学人事制度改革有效工作时间不到个月,时间相当紧迫。各单位各学校要从实际出发,制定符合本校实际便于操作的实施方案。县教育局做为当前头等大事来抓,切实加强领导,做到精心组织精心实施,确保这项改革工作的圆满完成。要坚持主要领导亲自抓。为了加强对这次改革工作的领导,县里成立县中小学人事制度改革工作领导小组,负责中小学校人事制度改革工作的组织领导和工作协调。领导小组下设办公室,办公室设在县教育局,负责日常工作。各中小学校也要成立改革工作领导小组,各位校长要负总责,亲自抓,要认真研究工作方。
2、流到其他学校,保证人才的合理流动。要充分保障教职工对校长选拔任用工作的知情权参与权选择权和监督权。同时,要坚持校长任职资格培训和定期提高培训制度,切实保障培训经费投入,努力推进培训创新,不断提高这次改革的重点在体制完善和机制创新上,难点在科学合理地设置岗位上,我们定要本着对历史和现实高度负责的态度,突出重点突破难点,抓住主要环节,全力推进我县中小学人事制度改革工作。下面,我突出强调做好个方面工作。进步理顺教育管理体制。按照国家省市的要求,我县新的教育管理体制已初步建立,教职工的工资教育管理及教育投入等问题已得到了应有的保障完善和加强。在这里强调下,今后在中小学教师资格认定招聘录用职务评聘培训考核负总责,亲自抓,要认真研究工作方案,深入实际调查研究,解决实际问。
3、导小组,各位校长要时候,从两个方面去考虑问题方面农村中小学要根据班级合理地设置岗位另方面县镇内学校可以按师生比设置岗位。这样可以保证按国家和省市要求,既能做到开齐学科开满课时完成预定的教育目标和教学任务,同时也能够做到完成这次改革的任务。科学设岗是项很细的工作,各学校在操作过程中,要细之又细,慎之又慎,不能简单化,更不能犯历史性。县委书记在人事改革大会讲话参考版。突出重点,突破难点,全力推进中小学人事制度改革工作,确保改革顺利完成。同志们,中小学人事制度改革即将全面实施,大力加强教师队伍建设,事关教育改革和发展的根本,我们要以县委十届次全委扩大会议精神为指导,以十届次人代会确定的工作任务为目标,在全县广大教职工的共同努力和各有关方面的支持下,以高度的政治责任。
4、案,深入实际调查研究,解决实际问题,学校班子成不削弱的前提下,注重对学生学习过程与方法情感态度与价值观的培养,使学生形成积极的学习态度和健康的人格。同时,积极探索以学生为本的新评价观,促进了学生个性发展建立了对教师的评价标准,注重评价教师的教学观课程观学生观,侧重教师是否以学生发展为宗旨的教育理论的评价,为提高教学质量提供了有效的管理机制。薄弱学校面貌明显改善,从小学毕业年级水平测试及初中升学考试来看,差生明显减少,优生明显增加,质量明显提高。年,任期制,明确任期内的目标责任,进步完善考核办法,加强履职考核,把考核结果作为校长奖惩续聘或解聘的重要依据。对考核不合格或在考核当中有问题的,要及时予以解聘或作相应处理。要建立校长交流机制,将连任期满考核合格的校长交。
5、义,明确改革目标和政策规定,保证改革每个环节都在政策指导下平稳进行。是要精心组织实施。中小学人事制度改革有效工作时间不到个月,时间相当紧迫。各单位各学校要从实际出发,制定符合本校实际便于操作的实施方案。县教育局岗竞聘上岗调岗不失岗的原则进行,也就是说教职工聘用的顺序是设岗在前,竞聘在中,安置在后。首先,要从实际出发,按需设岗。我县是个地处山区的农业县份,地广人稀村屯分散全县所小学中农村小学占小学总数的以上,不足百名学生的学校有余所。县里在深入调查的基础上,就科学设岗问题,提出了指导意见,建议各中小学校在科学设岗的时候,从两个方面去考虑问题方面农村中小学要根据班级合理地设置岗位另方面县镇内学校可以按师生比设置教师的需求,合理地引导教师流动。妥善做好调岗和转岗工。
6、责的工作责任制。各级组织要统思想,统步调,严明工作纪律,严格按照改革程序和步骤全面推进中小学人事制度改革工作。这次改革涉及广大教职工的切身利益,任何单位和个人不得敷衍了事推诿扯皮假公济私,不得以过去的些条条框框为改革设障碍出难题,损害教职工的切身利益,如果由于工作县已实现了普及学前年教育朝鲜族学校教育质量直处于省市领先地位,是我县教育战线上的大亮点,多次受到省市的表彰奖励,吸引了众多周边市县的朝鲜族学生前来就读。要把考核结果与教师的聘用评职晋级奖励挂钩,使考核成为校长和教师聘任用制度和岗位管理的重要环节。周密安排精心实施,切实加强对中小学人事制度改革工作的领导中小学人事制度改革工作关系全县稳定大局,工作繁重,任务艰巨。县委县政府高度重视,各单位和各学校要把这。
7、改革提高教师队伍素质维护教职工合法权益等方面出发,认真组织实施。要完善聘用机制,健全聘用组织,县委书记在人事改革大会讲话参考版负总责,亲自抓,要认真研究工作方案,深入实际调查研究,解决实际问题,学校班子成员要分工负责。要落实工作责任制,实行专题推进,形成级抓级,级对级负责的工作责任制。各级组织要统思想,统步调,严明工作纪律,严格按照改革程序和步骤全面推进中小学人事制度改革工作。这次改革涉及广大教职工的切身利益,任何单位和个人不得敷衍了事推诿扯皮假公济私,不得以过去的些条条框框为改革设障碍出难题,损害教职工的切身利益,如果由于工作配交流等管理职能方面,其它部门及乡镇不得聘用辞退或调动教职工,要全部实行归口管理。在这次改革中,要按方案要求,着重做好乡镇教育办的撤。
8、周密安排精心实施,切实加强对中小学人事制度改革工作的领导中小学人事制度改革工作关系县委书记在人事改革大会讲话参考版员要分工负责。要落实工作责任制,实行专题推进,形成级抓级,级对级负责的工作责任制。各级组织要统思想,统步调,严明工作纪律,严格按照改革程序和步骤全面推进中小学人事制度改革工作。这次改革涉及广大教职工的切身利益,任何单位和个人不得敷衍了事推诿扯皮假公济私,不得以过去的些条条框框为改革设障碍出难题,损害教职工的切身利益,如果由于工作不细指导不力,或者因为政策掌握不好使改革出现问题,要追究有关领导和工作人员的责负总责,亲自抓,要认真研究工作方案,深入实际调查研究,解决实际问题,学校班子成员要分工负责。要落实工作责任制,实行专题推进,形成级抓级,级对级负。
9、作。县委书记在人事改革大会讲话参考版。突出重点,突破难点,全力推进中小学人事制度改革工作这次改革的重点在体制完善和机制创新上,难点在科学合理地设置岗位上,我们定要本着对历史和现实高度负责的态度,突出重点突破难点,抓住主要环节,全力推进我县中小学人事制度改革工作。下面,我突出强调做好个方面工作。进步理顺教育管理体制。按照国家省市的要求,我县新的教育管理校长队伍整体素质和管理能力。教职工聘用工作是中小学人事制度改革的核心内容。推行中小学教职工聘用合同制目的是转换用人机制,建立公开公平公正的聘用机制,形成竞争择优积极进取的良好氛围,促进教师队伍素质的提高和教育事业的健康发展。在实施过程中,要按照科学设岗公开招聘平等竞争择优聘用严格考核合同管理的原则,从推进基础教育。
10、感庄严的历史使命感,求实创新扎实工作,积极稳妥地推进我县中小学人事制度改革工作,为促进全县经济发展与社会进步提供智力支持和人才保证科学合理地设置岗位。科学这次改革的重点在体制完善和机制创新上,难点在科学合理地设置岗位上,我们定要本着对历史和现实高度负责的态度,突出重点突破难点,抓住主要环节,全力推进我县中小学人事制度改革工作。下面,我突出强调做好个方面工作。进步理顺教育管理体制。按照国家省市的要求,我县新的教育管理体制已初步建立,教职工的工资教育管理及教育投入等问题已得到了应有的保障完善和加强。在这里强调下,今后在中小学教师资格认定招聘录用职务评聘培训考核是要坚持舆论和政策先行。这次改革情况复杂,难度较大,是场教育管理体制的深刻变革。各学校要组织广大教职工深。
11、并工作。全面实行校长选拔任用制度,是建设高素质专业化中小学校长队伍的重要途径,是完善学校民主政治建设的重要内容。要严格按照省市的要求,全面启动校长聘任工作。要严格掌握校长任职条件,改革选拔任用方式,今后凡是出现中小学校长职位空缺,都要实行公开选拔平等竞争择优聘任的方式。要实行县稳定大局,工作繁重,任务艰巨。县委县政府高度重视,各单位和各学校要把这项工作做为当前头等大事来抓,切实加强领导,做到精心组织精心实施,确保这项改革工作的圆满完成。要坚持主要领导亲自抓。为了加强对这次改革工作的领导,县里成立县中小学人事制度改革工作领导小组,负责中小学校人事制度改革工作的组织领导和工作协调。领导小组下设办公室,办公室设在县教育局,负责日常工作。各中小学校也要成立改革工作领。
12、题,学校班子成员要分工负责。要落实工作责任制,实行专题推进,形成级抓级,级对级负责的工作责任制。各级组织要统思想,统步调,严明工作纪律,严格按照改革程序和步骤全面推进中小学人事制度改革工作。这次改革涉及广大教职工的切身利益,任何单位和个人不得敷衍了事推诿扯皮假公济私,不得以过去的些条条框框为改革设障碍出难题,损害教职工的切身利益,如果由于工作十届次人代会确定的工作任务为目标,在全县广大教职工的共同努力和各有关方面的支持下,以高度的政治责任感庄严的历史使命感,求实创新扎实工作,积极稳妥地推进我县中小学人事制度改革工作,为促进全县经济发展与社会进步提供智力支持和人才保证要把考核结果与教师的聘用评职晋级奖励挂钩,使考核成为校长和教师聘任用制度和岗位管理的重要环节。。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
县委书记在人事改革大会讲话(参考版)