1、快发展,向广大群众提供个畅通无阻的网络,近两年又投入大批资金,进行了大规模的网的工程建设,用户每年增长,达到万户。坚持发展是第要务,实现企业健康快速发展。公司认真贯彻总部工作方针,实现个赶超实施个根本性转变的战略部署,坚持科学发展观,坚持并重协调发展的方针,做好经营模式转型。以实现数量规模型向规模效益型模式转变为目标,聚精会神搞经营,心意谋发展,不断增强企业综合竞争能力,年上升个台阶加强乡村销售渠道建设,为农搞好服务。略,实现服务村村工作贯穿到企业各项工作之中。是领导重视到位。把创建工作定位准确,做到研究工作时有创建的内容布臵工作时有创建工作的任务,检查考核时有创建的项目。是管理到位。每年制订文明单位规划,创建规划周全目标明确,将创建工作纳入企业管理体系。是。
2、自重自省自警自励,抗得住诱惑管得住小节,增强了干部队伍拒腐防变的能力。开展了保持共产党员先进性教育,建立了长效机制。积极文化等等,从不同侧面展示了的企业文化。年创先争优文明单位申请报告参考版。建立学习制度,制订学习计划,把学习培训列入年度工作计划。为加强党员队伍建设,党委与党支部每年年初制订学习计划,通过会课制度把学习落到实处为加强员工队伍建设,每年年初列出全员培训计划,由部督促各部门组织实施。狠抓个代表重要思想的教育,推进党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中,不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持会课制度,召开学习个代表重要思想动员会,党委书记亲自做动员报告,多次邀请市党校教授到公司讲党课,使广大党员重发展的方针。支部坚持做好培养教育党委严。
3、所急要求全员接到用户咨询投诉电话时,热情受理用户咨询与投诉不仅提供微笑服务,更应提供个性化服务知识型与亲情型服务。让客户来到公司营业厅有亲情感温暖感。形成爱岗敬业诚实守信服务用户奉献社会的职业道德风尚。还根据用户需求,推出了存款用户咨党风,自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。公司坚持与党员干部签订党风廉政责任书制度,并成立了预防职务犯罪工作指导委员会。先后组织党员干部观看了案件警示录原宁波市委书记案剖析把握好人生之路等录像片请检察院检察长宣讲反腐案例组织管理人员到省,听职务犯罪人现身说法,进行生动的警示教育。使每位干部牢记党的根本宗旨,自觉做到自重自省自警自励,抗得住诱惑管得住小节,增强了干部队伍拒腐防变的能力。开展了保持共产党员先进性教育,建立了。
4、狠抓落实到位。措施具体细化量化,签订责任状,落实到人,使创建工作落到实处。年创先争优文明单位申请报告参考版。建设文明宣传栏,营造文明创建氛围。在公司机关制作了大块文明宣传牌内容有服务宗旨公民基本道德规范诚信服务承诺服务规范德做文明创建工作标准和措施市民文明诚信公约等。在营业厅,制扎扎实实地开展了警示教育活动。党委始终坚持以党风带民风以民风促党风,自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。公司坚持与党员干部签订党风廉政责任书制度,并成立了预防职务犯罪工作指导委员会。先后组织党员干部观看了案件警示录原宁波市委书记案剖析把握好人生之路等录像片请检察院检察长宣讲反腐案例组织管理人员到省,听职务犯罪人现身说法,进行生动的警示教育。使每位干部牢记党的根本宗旨,自觉做。
5、织党员干部观看了案件警示录原宁波市委书记案剖析把握好人生之路等录像片请检察院检察长宣讲反腐案例组织管理人员到省,听职务犯罪人现身说法,进行生动的警示教育。使每位干部牢记党的根本宗旨,自觉做到自重自省自警自励,抗得住诱惑管得住小节,增强了干部队伍拒腐防变的能力。开展了保持共产党员先进性教育,建立了长效机制。积极触摸屏自助打印机,方便用户办理业务配臵了营业员台席牌,便于用户监督为用户准备了雨伞老花镜等便民物品,使营业厅环境焕然新,为用户提供了个温馨的优雅的营业场所,达到了服务功能完善的营业环境。营造良好的沟通环境,构筑科学合理的服务质量保障体系。重点是开展零距离服务活动,使服务贴近用户,做到时间零距离即时办理客户所需的服务空间零距离员工与用户面对面,最大限度地拉。
6、造文明创建氛围。在公司机关制作了大块文明宣传牌内容有服务宗旨公民基本道德规范诚信服务承诺服务规范德做文明创建工作标准和措施市民文明诚信公约等。在营业厅,制务。通过教育,使广大党员坚定了理想信念,增强了党性,加强纪律观念,明确了党员的责任。同时,各支部建立了保持共产党员先进性的长效机制。使广大党员在个文明建设中发挥模范作用更加突出。通过行之有效的党员教育与管理,使广大党员成为公司业务发展的骨干,展示了共产党员的先进性。涌现出诸多先进人物。志愿者队伍组织健全,积极参加志愿者活动。由党员团员参加的青年志愿者队伍,积极参加文明城市建设,参加了活动。道德建设好坚持德做教育,育有新人,进而增强服务意识,提高整体服务水平。建立学习制度,制订学习计划,把学习培训列入年度工作。
7、间零距离员工与用户面对面,最大限度地拉近与用户的距离沟通零距离员工换位思考真诚相待,达到无障碍沟通境界。改变以往靠价格拼市场的做法,以优质服务赢得竞争优势。绿化美化亮化了营业厅。通过抓营业窗口规范化管理,使营业厅窗明室净,门前包门内达标得到落实,实现了营业厅内美化亮化,厅外净化绿化。卫生绿化环保等项工作达标。坚持个文明协调发展,民主管理好。创建和谐型企业,积极推进沟通机制,坚持总经理接待日制度。多年来,坚持厂务公开制度,设臵总经理信箱,拓宽员工民主管理渠道,并坚持公司总经理与广大员工特别是线员工面对面沟通,年创先争优文明单位申请报告参考版务。通过教育,使广大党员坚定了理想信念,增强了党性,加强纪律观念,明确了党员的责任。同时,各支部建立了保持共产党员先进性的。
8、屏自助打印机,方便用户办理业务配臵了营业员台席牌,便于用户监督为用户准备了雨伞老花镜等便民物品,使营业厅环境焕然新,为用户提供了个温馨的优雅的营业场所,达到了服务功能完善的营业环境。营造良好的沟通环境,构筑科学合理的服务质量保障体系。重点是开展零距离服务活动,使服务贴近用户,做到时间零距离即时办理客户所需的服务工作贯穿到企业各项工作之中。是领导重视到位。把创建工作定位准确,做到研究工作时有创建的内容布臵工作时有创建工作的任务,检查考核时有创建的项目。是管理到位。每年制订文明单位规划,创建规划周全目标明确,将创建工作纳入企业管理体系。是狠抓落实到位。措施具体细化量化,签订责任状,落实到人,使创建工作落到实处。年创先争优文明单位申请报告参考版。建设文明宣传栏,营。
9、近与用户的距离沟通零距离员工换位思考真诚相待,达到无障碍沟通境界。改变以往靠价格拼市场的做法,以优质服务赢得竞争优势。绿化美化亮化了营业厅。通过抓营业窗工参加旅游等形式提高员工福利待遇。制定了关爱机制实施方案,把上级关怀职工的政策用足用好,把公司对员工的关爱送到员工的身边,极大激发了广大员工的积极性。建设文明宣传栏,营造文明创建氛围。在公司机关制作了大块文明宣传牌内容有服务宗旨公民基本道德规范诚信服务承诺服务规范德做文明创建工作标准和措施市民文明诚信公约等。在营业厅,制作了文明单位创建规划及责任制在营业窗口柜台上放有创建竞赛标志通过多种形式,宣传创建内容与目的。同时,干部与员工在迎新春联欢晚会上自编自演,营造良好的文化氛围。环境建设好打造良好的服务环境。全空。
10、长效机制。积极参加了第批保持共产党员先进性教育,以分的总成绩完成了头等政治任和谐企业项起抓,达到了项工作起抓个成果起要的总体目标。抓措施,明确责任人。规划中,确定了创建的十项具体措施,条条措施落实到具体单位和责任人。公司成立了以党委书记总经理为组长的创建领导小组,党政齐抓共管,实行了把手工程,签订创建责任书,逐级负责,形成了公司部门县级公司级创建网络,做到组织制度人员落实。抓监督,常检查,夯实公司创建文明单位工作。将创建工作纳入干部目标管理,把创建与其他工作同布臵同检查同落实同考核。创建文明单位过程中,坚持做到个到位,即是思想认识到位。正确处理创建工作与企业其他工作的关系,将文明单位创务水平。经济建设好狠抓基础网络建设,为加快发展提供技术支撑。为抢抓机遇,加。
11、长效机制。使广大党员在个文明建设中发挥模范作用更加突出。通过行之有效的党员教育与管理,使广大党员成为公司业务发展的骨干,展示了共产党员的先进性。涌现出诸多先进人物。志愿者队伍组织健全,积极参加志愿者活动。由党员团员参加的青年志愿者队伍,积极参加文明城市建设,参加了活动。道德建设好坚持德做教育,育有新人,进而增强服务意识,提高整体服务水平。建立学习制度,制订学习计划,把学习培训列入年度工作计划作了文明单位创建规划及责任制在营业窗口柜台上放有创建竞赛标志通过多种形式,宣传创建内容与目的。同时,干部与员工在迎新春联欢晚会上自编自演,营造良好的文化氛围。环境建设好打造良好的服务环境。全体员工树立心系用户服务创优客户就是企业发展的服务理念,时刻心系用户,想用户所想急用。
12、格把关掌握标准,从而充实了党员队伍,增添了新的活力。积极开展了革命传统教育,将思想政治工作贯穿于企业各项工作之中。组织党员到红岩井冈山和延安革命根据地西柏坡届中全会旧址参观,进行了爱国主议教育,进步了解了党的伟大光荣正确的光辉历史,进而增强了对党的热爱。公司实行思想政治工作责任制,抓业务与抓员工思想相结合,将思想政治贯穿于企业个文明建设之中。职业道德教育成果显著,实现无。长期以来,我公司坚持职业理想教育和开展揭批组织教育,在员工中筑起道尊重科学反对迷信的思想防线,员工和查询行风监督项小时服务不间断业务营造温馨的营业环境。为优化营业厅服务环境,营业厅建设按手册标准,对自办营业厅进行了统的改建扩建精装修,通过统标准的整修,自办营业厅便民设施健全,配臵了查账户触摸。
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某某年创先争优文明单位申请报告(参考版)