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关于省市银行业发展与管制规划(参考版) 关于省市银行业发展与管制规划(参考版)

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1、减轻处理不良资产的负担,为银行业机构清收不良资产提供良好的外部环境。加强与相关金融部门的协调根据银正转变成事前预警。要进步完善授权授信管理体制,加大力度推进垂直管理的风险控制体系的建设。要按照行业地区和客户等层次建立动态信息库,定期给予目标市场指引,增强事前风险防范能力。要优化审贷运行模式,完善集体审贷制度,逐步推进专家审贷制度,提高审批效率和质量。要建立健全信用评级体系,提升风险管理技术水平。要提高对信贷资料真实性审查的水平,重视现金流的测算,审慎确定客户授信金额期限和方式。要进步加大贷后检查的力度,对贷后检查制度的执行情况进行和审计稽核。要建立健全审慎的风险准备金的计提制度,动态掌握各类资产的风险状况和真实价值。招商银行应在年对客户信用评级模型进行试运行。

2、件的机构应建立与风险调整收益率挂钩的薪酬激励机制,充分发挥各级经营者的积极性和创造性。年市农联社应按要求改制为农村商业银行,并建立规范的公司治理结构。规划期内,省市发展银行市商业银行市农联社非银行金融机构和外资法人银行机构应进步完善股东大会董事会监事会和高级管理层各司其职相互制衡协调有序的组织架构,逐步健全自我管理机制和内部制衡机制。力争到年,所有的法人银行业机构必须建立起规范和有效的公司治理机制。关于省市银行业发展与管制规划参考版。应建设以科学发展观为宗成国内银行非现场监管数据库和监管信息系统。年对非现场监管系统进步规范。年要全面实现非现场监管工作的信息化网络化。进步完善省市市国内商业银行风险评级办法,按照不同的评级体系对国内法人非法人银行业机构进行评级。。

3、进行严肃处理。市场营销规划规划期内,各银行业机构应积极倡导以客户为中心的营销理念,加强关系营销和品牌营销,树立良好的市场形象。各商业银行应对客户业务区域和行业等进行市场细分和市场定位。应进步确立零售银行业务公司银行业务同业银行业务和投资银行等业务发展重点。应塑造多层次的品牌体系,为客户提供分层服务,为形成核心竞争力奠定基础。各银行业机构应大力发展中间业务,完善产品创新机制,将创新建议及时转化为金融产品与服务,逐步改善收入结构。应建立产品和服务体系的量本利核算系统,针对每项新产品和服务,深入研究其合法合规性风险可控性技术可行性成本效益和投放关于省市银行业发展与管制规划参考版的风险文化,坚持质量是发展的第主题,坚持资本质量效益内部管理和规模协调发展。应建设以诚信。

4、,并不断进行完善和扩展,力争在年按新资本协议中内部评级法的要求量化信用风险。省市发展银行市商业银行市农联社应力争在规划期末建立客户信用评级体系,构筑适用的数据库并引入计量模型,科学测算违约概率,做好量化信用风险的前期工作。应按照商业银行市场风险管理指引的要求,建立健全市场风险管理的战略。应完善独立董事制度,充分发挥独立董事维护股东特别是中小股东权益的作用。应提高监事会的监督权威,监事会应确保公司的经营管理活动符合法律法规和公司利益最大化的要求,督促高级管理人员履行诚信勤勉的义务。应提高公司经营层的管理水平,统法人管理和法人授权,加强总部的管理能力和控制效率,加强公司整体经营活动的统筹规划和分类指导。应对各级机构和经营者建立公正公开公平的绩效评价标准和程序,有。

5、理信息的真实性完整性和及时性,促进各级管理者和员工强化内部控制意识,严格贯彻落实各项内部控制措施,确保内部控制体系有效运行。市场准入监管规划规划期内,省市银监局将逐步完善银行业新机构新业务新品种的市场准入评价,统标准,规范程序,促进银行业机构的各项市场准入与自身经营管理水平相匹配,与辖区的经济发展相适应。加大引进新机构的力度,进步完善省市银行业金融体系。年应完成市农联社改制成市农村商业银行。推进市邮政储汇局实行分账核算,为改制为邮政储蓄银行做好准备。积极引进各类外资银行机构,鼓励外资银行设立支行自助银行自动柜员机。鼓励业绩优良管理规范的集团公司设立财务公司。鼓励设立货币经纪公司和汽车金融公司。支持有条件的商业银行设立基金公司。鼓励国内银行调整分支现场检查力度。

6、的检查频率检查范围检查内容和检查方式。现场检查要抓住被检查机构的突出问题关键风险点和薄弱环节,变被动为主动,提高现场检查效率。逐步改进现场保证所有员工充分了解既定经营目标的相关信息,以及涉及其责任和义务的政策规章制度操作规程。应设立垂直管理具有充分独立性的内部审计稽核部门,配备具有相应资质和能力的稽核人员,并应保证稽核人员有权获得所有经营管理信息。内部审计稽核部门应当合理确定审计频率和审计覆盖率,要及时向董事会和高级管理层提交稽核报告。应建立有效的内部控制的反馈和纠正机制。应采取通过各职能部门的专项检查和内部审计稽核部门的经常性评价等措施,定期或不定期地对内部控制状况进行监督,并根据内部监督结果外部监管评价和其他组织的建议,提出内部控制的整改意见和纠正措施,。

7、系和技术手段,提高监管信息处理的自动化程度。将表外业务风险非信贷资产风险等纳入非现场监管指标体系。利用计算机网络实现非现场监管信息采集网络化,对银行业的经营管理资产质量盈利增局实行分账核算,为改制为邮政储蓄银行做好准备。积极引进各类外资银行机构,鼓励外资银行设立支行自助银行自动柜员机。鼓励业绩优良管理规范的集团公司设立财务公司。鼓励设立货币经纪公司和汽车金融公司。支持有条件的商业银行设立基金公司。鼓励国内银行调整分支机构布局,并根据实际需要适度增加营业网点,并完善网点的服务功能。加强机构准入前的审慎性评估,促进金融机构合理竞争。完善引进机构前的综合评估工作,对所在机构的内部控制的有效性信息管理系统的健全性公司治理结构的完善性和业务经营发展的稳健性进行综合评估。

8、级管理人员进行年度履职评价,对不具备相应管理能力的高级管理人员及时取消任职资格。市场准入管理与日常监管现场检查结果相结合。把对银行业机构的日常监管情况和现场检查结果,作为审查审批机构准入和高级管理人员任职资格的重要参考依据。对内控薄弱违规问题较多出现重大案件严重违规重要监管指标恶化等情况的银行业机构,在市场准入方面采取限制措施。继续推进市场化的风险处臵工作,积极探索建立对高风险金融机构市场化的退出机制。现场检查规划规划期内,省市银监局将定期修改和完善监管工作规程,确保现场检查各项工作的制度和实际情况相适应,制定和完善现场检查的制度与规则,完善检查程序。加大现场检查力度,增强现场检查工作的针对性和计划性。按照风险评级和非现场监管的结果,妥善安排对各类银行业机构。

9、,增强现场检查工作的针对性和计划性。按照风险评级和非现场监管的结果,妥善安排对各类银行业机构的检查频率检查范围检查内容和检查方式。现场检查要抓住被检查机构的突出问题关键风险点和薄弱环节,变被动为主动,提高现场检查效率。逐步改进现场检查手段。加快现场检查电子化网络化信息化的建设。年,初步建立现场检查辅助系统,积极推行计算机辅助监管。大力推广和完善检查抽样内控测评风险评估等监管检查方法。加强落实现场检查整改意见。对检查中发现的问题和现场检查意见,要及时反馈给银行业机构的总行或董事会,并加强跟踪检查,督促整改意见落实。非现场监管规划非现场监管是持续监管的重要手段和方法。规划期内,省市银监局要进步加强非现场监管,切实发挥非现场监管的风险预警作用。完善非现场监管指标体。

10、为重点的行为文化,引导员工恪守职责承担责任履行义务遵守承诺,将诚信的服务理念贯彻到工作中去。应建设以统通畅为重点的制度文化,真正做到有章可循按章办事违章办不成事。应建设以员工人生价值最大化为重点的人本文化,把企业的发展与员工的职业生涯发展融为体,为员工的发展提供机会,提高员工队伍的忠诚度和凝聚力。银行业发展与监管环境规划加强与市政府等部门的沟通积极配合市政府落实鼓励金融业发展的政策措施,大力促进区域性金融中心建设。加强与市政府的沟通,做好市属银行业机构高级管理人员任职资格的核准。配合市政府完成地方中小法人银行业机构的增资扩股工作。加强与国土工商海关税务金融办等部门的沟通,共同推进银行业机构经营环境的有效改善。加强与法院等司法部门的协调,提高不良资产处臵效率,。

11、,根据评估结果决定是否引进该机构,保证引进机构的质量。加强对机构迁址管理,对拟迁址的机构要加强当地的经济总量状况金融机构容量及各类银行机构的经营状况的考察,指导商业银行进行有效的机构布局。积极支持银行业机构在业务产品服务方面大胆创新,鼓励大力发展低风险的产品,在风险可控的前提下,尝试开展高风险高收益的业务品种。加强对新业务和新产品开发的指导,引导银行业机构在,进步提高操作风险管理能力。在业务运营过程中,要注意和防止出现政策风险。应建立健全程序严密制度完备的资产保全体系。应创新不良资产的处臵手段,有条件的机构要探索资产管理公司运作模式。应建立健全呆帐认定和核销的机制,加大对不良资产的核销力度。应建立健全界限明确认定科学的责任追究制度,对不良资产的责任人要按照制。

12、风险评级要坚持定性与定量相结合,高度重视定性的科学性和客观性。至年,每年评级次。年后,要根据情况变化,动态调整评级结果。从年开始,要利用包括外资法人机构风险评级体系对外国银行分行并表监测体系母行支持度评价体系以及单家风险评级体系在内的外资银行风险监管框架对外资银行进行评级。应建立并保持应急预案和程序,对可能发生的意外事件和各类紧急情况,及时做出应急响应,以预防或减少可能造成的损失,确保业务持续开展。应当定期检查维护应急的设施设备和系统,确保其处于适用状态,并应定期测试其应急预案。应保证董事会和高级管理层能够及时了解经营管理信息以及其他重要风险信息。保证各级管理层及时获得国内外经济金融动态信息和辖内经营管理信息。理能力职业操守的动态考核,并综合日常监管情况对高。

参考资料:

[1]公司个人全年总结范文(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:45)

[2]司法局建立行政队伍年终总结(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:45)

[3]市收费站全年总结范文(参考版)(第8页,发表于2022-06-26 17:45)

[4]县档案局全年总结(参考版)(第8页,发表于2022-06-26 17:45)

[5]工程技术管理科个人年度总结(参考版)(第5页,发表于2022-06-26 17:45)

[6]市卫生局年终总结范例(参考版)(第9页,发表于2022-06-26 17:45)

[7]某镇乡统计局年末总结(参考版)(第7页,发表于2022-06-26 17:45)

[8]绿化局年末总结(参考版)(第5页,发表于2022-06-26 17:45)

[9]县农林局年终总结(参考版)(第8页,发表于2022-06-26 17:45)

[10]后勤全年总结参考(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:45)

[11]教体局年底总结参考(参考版)(第7页,发表于2022-06-26 17:45)

[12]幼儿老师年末总结(参考版)(第5页,发表于2022-06-26 17:45)

[13]某乡镇残联事业年底总结(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:45)

[14]市药监局普法执法整治总结(参考版)(第5页,发表于2022-06-26 17:45)

[15]政教处主任年度总结材料(参考版)(第11页,发表于2022-06-26 17:45)

[16]市区林业局年终总结参考(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:45)

[17]统计中心全年材料总结(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:45)

[18]农机推广年终总结参考(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:45)

[19]民盟未央工委年终总结(参考版)(第4页,发表于2022-06-26 17:45)

[20]市区地税局全年税收总结(参考版)(第6页,发表于2022-06-26 17:45)

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