1、开展高标准完成军事训练任务。年度军事训练达到级团标准。建制连队军事训练成绩达到良好以上,连连营指挥连营指挥连团指挥连连连达到优秀。各级教练员至少有达到‚新型‛教练员标准,至少人各营不少于人成为师以上优秀‚新型‛教练员标兵。是建立按纲建连正规秩序,保证纲要在基层的正常运行加强过程控制,确保连队各项工作不脱‚纲‛,不离‚纲‛。依据团月工作计划和连队按纲建连计划,认真制定连队月工作计划。团坚导基层抓好军事训练战备工作和管理工作,为全面提升部队战斗力,提供可靠保障。政治处主要负责抓好基层官兵的思想政治教育‚两支队伍‛建设,以及组织开展军营大文化‚双争‛评比等活动。后勤处主要负责后勤保障和两业生产,突出抓好伙食管理和营产营具管理,提高野战条件下后勤供给保障能力。装备处。
2、‚两支队伍‛建设,以及组织开展军营大文化‚双争‛评比等活动。后勤处主要负责后勤保障和两业生产,突出抓好伙食管理和营产营具管理,提高野战条件下后勤供给保障能力。装备处主要为基层建设提供装备技术保障,重点搞先晋职晋衔优先选送入学优先安排疗养当年没被评为优秀机关干部的,不得提拔使用。对改变后进连队面貌政绩突出的干部,该奖的奖,该提前晋职衔的优先考虑对第次排在末位的要限期改正连续年排在末位的干部,当年不得提拔使用对责任心差工作不称职长期打不开局面,单位当年排在末位的,要限期改正连续年排在末位的,要调离本级岗位,改任下级职务。责任区分落实团党委分工负责制。实行团首长按季度轮流分工次,具体评比办法参照团先进股室评比细则。评选先进连。基层继续深入开展‚项流动红旗‛评比活动。
3、两次,并参加连队按纲建连形势分析会,积极帮助连队解决实际问题。并把挂钩连队的建设情况作为检验机关各股和机关干部政绩的个重要标志。连队要主动向挂钩部门汇报工作,征求意见和建议。团年终综合讲评次次排在首位的升为第层次,进步幅度特别大的也可直接进入第层次。评选先进排。今年,团将评选出个贡献大建设好突击力强的先进排,对表现突出的排长,提前用到连队主官位置。评选先进班。今年,团将评选出个先进班,对年度工作表现特别突出,完成任务好的班,进行立功表彰,对贡献大的班长要记功。评选优秀干部。采取‚首位激励,末位鞭策‛的方法,结合每季的综合评比,团将评出优秀机关干部和优秀基层干部。对股连挂钩制度的落实情况。明确机关指导服务基层的责任。司令部主要负责督导基层抓好军事训练战备工作和。
4、主要为基层建设提供装备技术保障,重点搞好管装爱装教育,抓好技术骨干的培训,提高野战条件下装备保障能力。中共直与先进连队无缘的连连进行帮教,对被评为第层次的修理所进行重点帮教,提高党支部的‚两个能力‛。‚‛‚‛表彰批先进党团组织。团党委争创集团军先进团党委,有个营党委被师以上评为先进营党委,有个党支部被师以上评为先进党支部。突出抓好人才培养。支持干部参加军内外函授学习,增强函授文凭的‚含金量‛‚含军量‛,提高干部的自身文化素质充分利用团首长机关新型教练员政工干部等有利时机,加大对各股连挂钩制度的落实情况。明确机关指导服务基层的责任。司令部主要负责督导基层抓好军事训练战备工作和管理工作,为全面提升部队战斗力,提供可靠保障。政治处主要负责抓好基层官兵的思想政治教育。
5、干在平时争在平时的积极性广泛开展‚层次评比,层次竞争‛活动,并把每季度的第周定为‚双争双评‛讲评周,主要讲评上季度机关按照纲要指导服务基层基层按纲建连计划运行情况。评选先进股室。机关开展干的工作能力对要害部门人员搞好政审,及时对更换人员进行政审搞好法制教育和对‚‛排查,严格落实‚包‛责任制。指导基层广泛开展‚化小‛‚互帮教对对红‛‚双‛活动,努力消除部队建设存在的不安全因素,确保部队高度安全稳定。加强以党支部为核心的大组织建设。深入贯彻落实江主席‚个代表‛重要思想,进步加强基层党委支部班子建设,把班子队伍搞坚强选准配强基层主官,组织好党支部团支部书记和军人委确保部队高度安全稳定。提高技术装备保障能力。抓好装备使用分队的‚熟悉‛‚会‛训练,搞好官兵管装爱装教育。
6、创军区先进红军连争创集团军标兵连队营继续保持师先进单位的优势有个连队进入师先进连队的行列团争创集团军全面建设先进团。具体目标习,增强函授文凭的‚含金量‛‚含军量‛,提高干部的自身文化素质充分利用团首长机关新型教练员政工干部等有利时机,加大对各类人才培养力度,力争有大批人才进入师‚类人才库‛,至少有人成为复合型指挥人才人成为智囊型机关人才人成为专家型技术人才人成为创新型教学人才人成为骨干型士官人才。按照纲要指导服务基层计划网络版。定期分析基层建设形势。团每季度召开次专题分析基层建设形势的党委会,炮兵第团委员会年月十日。是建立按纲建连正规秩序,保证纲要在基层的正常运行加强过程控制,确保连队各项工作不脱‚纲‛,不离‚纲‛。依据团月工作计划和连队按纲建连计划,认真制。
7、基层计划网络版先晋职晋衔优先选送入学优先安排疗养当年没被评为优秀机关干部的,不得提拔使用。对改变后进连队面貌政绩突出的干部,该奖的奖,该提前晋职衔的优先考虑对第次排在末位的要限期改正连续年排在末位的干部,当年不得提拔使用对责任心差工作不称职长期打不开局面,单位当年排在末位的,要限期改正连续年排在末位的,要调离本级岗位,改任下级职务。责任区分落实团党委分工负责制。实行团首长按季度轮流分工好管装爱装教育,抓好技术骨干的培训,提高野战条件下装备保障能力。中共炮兵第团委员会年月十日。加强以党支部为核心的大组织建设。深入贯彻落实江主席‚个代表‛重要思想,进步加强基层党委支部班子建设,把班子队伍搞坚强选准配强基层主官,组织好党支部团支部书记和军人委员会主任集中培训学习和。
8、要在政工会上汇报次按纲建连计划指导和运行情先晋职晋衔优先选送入学优先安排疗养当年没被评为优秀机关干部的,不得提拔使用。对改变后进连队面貌政绩突出的干部,该奖的奖,该提前晋职衔的优先考虑对第次排在末位的要限期改正连续年排在末位的干部,当年不得提拔使用对责任心差工作不称职长期打不开局面,单位当年排在末位的,要限期改正连续年排在末位的,要调离本级岗位,改任下级职务。责任区分落实团党委分工负责制。实行团首长按季度轮流分工分调动营党委的积极性,发挥其职能作用。主要检查监督营党委对所属分队按纲建连工作落实情况是否掌握,具体指导是否到位,采取措施是否得力等,营党委每月或工作阶段要在政工会上汇报次按纲建连计划指导和运行情况。主要目标总体目标连在保持集团军标兵连队的基础上,争。
9、,使以上的连队达到‚化‛‚无‛标准,全团武器装备完好率达到以上,配套率达到。抓好计划生育工作。落实好责任承包宣传教育孕情普查服务管理等制度,完成上级规定的‚项‛指标计划生育率综合节育率独生子女领证率晚婚率婚前检查率育龄夫妇健康普查率出生婴儿缺陷发生率。按照纲要指导服务基层计划类人才培养力度,力争有大批人才进入师‚类人才库‛,至少有人成为复合型指挥人才人成为智囊型机关人才人成为专家型技术人才人成为创新型教学人才人成为骨干型士官人才。按照纲要指导服务基层计划网络版。抓好理论学习和政治教育。主要抓好‚十大‛精神的学习,人均每月写读书笔记心得体会不少于篇,团定期检查理论学习情况,年终评选出名理论学习先进个人。把‚学习实践个代表重要思想,为全面建设小康按照纲要指导服务。
10、管理工作,为全面提升部队战斗力,提供可靠保障。政治处主要负责抓好基层官兵的思想政治教育‚两支队伍‛建设,以及组织开展军营大文化‚双争‛评比等活动。后勤处主要负责后勤保障和两业生产,突出抓好伙食管理和营产营具管理,提高野战条件下后勤供给保障能力。装备处主要为基层建设提供装备技术保障,重点搞定期分析基层建设形势。团每季度召开次专题分析基层建设形势的党委会,分析讲评机关各部门指导服务基层工作落实情况,查找薄弱环节和存在的问题,研究制定整改措施。是建立‚双争双评‛有效机制,调动官兵比在平时干在平时争在平时的积极性广泛开展‚层次评比,层次竞争‛活动,并把每季度的第周定为‚双争双评‛讲评周,主要讲评上季度机关按照纲要指导服务基层基层按纲建连计划运行情况。评选先进股室。机。
11、借鉴炮团‚依靠大组织,加强组织建设‛经验,畅通民主渠道,强化组织功能,净化基层风气对近几年来排。今年,团将评选出个贡献大建设好突击力强的先进排,对表现突出的排长,提前用到连队主官位置。评选先进班。今年,团将评选出个先进班,对年度工作表现特别突出,完成任务好的班,进行立功表彰,对贡献大的班长要记功。评选优秀干部。采取‚首位激励,末位鞭策‛的方法,结合每季的综合评比,团将评出优秀机关干部和优秀基层干部。对被评为优秀机关干部的,在同等职务的情况下,优先立功受奖优先提拔使用优改任下级职务。责任区分落实团党委分工负责制。实行团首长按季度轮流分工包营制度。详见今年团首长包营计划表。实行股连挂钩制度。机关各股参加所包连队按纲建连计划的制定修改,每月到连队指导帮助工作不少于。
12、,每季度讲评次活动开展情况,并与先进连队的评选直接挂钩。先进连队的评比,按‚师以上先进中间层次相对滞后‛个层次进行首位晋升末位淘汰,对第层次排在末位的降为第层次,第层次排在首位的升为第层次,对第层次排在后两位的降为第层次,第层次排在首位的升为第层次,进步幅度特别大的也可直接进入第层次。评选先进按照纲要指导服务基层计划网络版持每季度进行次综合检查和分析基层建设形势,及时发现问题和解决问题。每半年进行次全面检查,查找薄弱环节,纠正存在问题。各单位落实纲要情况,团将通报讲评,并把它作为每季讲评干部的项重要内容。充分调动营党委的积极性,发挥其职能作用。主要检查监督营党委对所属分队按纲建连工作落实情况是否掌握,具体指导是否到位,采取措施是否得力等,营党委每月或工作阶段。
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按照《纲要》指导服务基层计划(网络版)