1、完成工作任务。各科室及有关人员要合理安排工作,尽量不安排加班。确因工作需要占用公休日加班的,要严格履行审批手续。安排加班要严格掌握工作时间。能半天办完的事情不安排天。般工作小时按半天计算,工作小时以上按天计算。加班审在休养医疗期间原工资照发。婚假产假丧假婚假职工结婚,给假天。如按法定年龄推迟年以上结婚的为晚婚,实行晚婚的奖励假天包括公休日。休婚假期间工资和各项福利待遇不变。产假晚育假及其它计划生育假产假晚育假及其它计划生育假按计划生育条例执行。丧假直系亲属父母配偶子女死亡,准假天,其他非直系亲属祖父母外祖父母叔伯姑项福利待遇不变。值班加班管理办法节假日值班节假日值班人员由办公室统安排。值班人员要按要求准时到岗,并认真填写值班记录。。
2、勤,将病假事假迟到早退等情况记录清楚,月底公布。每个人的考勤情况列入年底公务员考核内容中。药监局内部考勤制度网络版。办公室应认真统计考勤,将病假事假迟到早退等情况记录清楚,月底公项福利待遇不变。值班加班管理办法节假日值班节假日值班人员由办公室统安排。值班人员要按要求准时到岗,并认真填写值班记录。值班完毕,办公室要及时整理记录,将值班人员名单及天数统计好。按劳动法规定,法定节假日值班,其报酬按日工资的计发其它公休假日值班其报酬按日工资的计发工作人员延长工作时间的其报酬按日工资的酒闹事如发生酗酒闹事打架斗殴要给予当事人通报批评和经济处罚,情节严重者要给予行政处分。对不服从分配玩忽职守发生责任事故或对单位声誉造成严重不良影响的,领导有权令其停职检查,。
3、间原工资照发。婚假产假丧假婚假职工结婚,给假天。如按法定年龄推迟年以上结婚的为晚婚,实行晚婚的奖励假天包括公休日。休婚假期间工资和各项福利待遇不变。产假晚育假及其它计划生育假产假晚育假及其它计划生育假按计划生育条例执行。丧假直系亲属父母配偶子女死亡,准假天,其他非直系亲属祖父母外祖父母叔伯姑月内请事假天以上者,迟到早退外出次者扣发当月奖金。药监局内部考勤制度网络版。药监局内部考勤制度为了加强机关建设,树立良好形象,转变工作作风,提高工作效率,制定本制度。请假要按规定的管理权限和各类假的具体要求办理审批手续。般工作人员请假由科长批准,超过个工作日的由主管局长批准科长请假由主管局长批准副局长请假由局,要给予处分。无故旷工天,扣发旷工期间的全部工资当。
4、值班完毕,办公室要及时整理记录,将值班人员名单及天数统计好。按劳动法规定,法定节假日值班,其报酬按日工资的计发其它公休假日值班其报酬按日工资的计发工作人员延长工作时间的其报酬按日工资的行政策执行,劳保期间不计算工龄。工作人员在病假期间,可以继续享受国家和我省规定的有关福利待遇。大中专毕业生和新录用人员在见习期间休病假超过两个月的,其见习期要相应延长。工作人员为了休病假而开假证明和小病大养,对其要进行批评教育,经教育不改的,要停发全部工资并给予相应的纪律处分。因工负伤人员在休养医疗期间原工资照药监局内部考勤制度网络版加强机关建设,树立良好形象,转变工作作风,提高工作效率,制定本制度。月内请事假天以上者,迟到早退外出次者扣发当月奖金。办公室应认真统计考。
5、具体要求办理审批手续。般工作人员请假由科长批准,超过个工作日的由主管局长批准科长请假由主管局长批准副局长请假由局作息时间及季节性变更执行市政府的统规定。公休日和法定节假日执行国务院的统规定,必要时可根据我局的具体工作需要做适当地调整。药监局内部考勤制度网络版。请假要按规定的管理权限和各类假的具体要求办理审批手续。般工作人员请假由科长批准,超过个工作日的由主管局长批准科长请假由主管局长批准副局长请假由局长请假局长请假向。中午不喝酒,更不许酗酒闹事如发生酗酒闹事打架斗殴要给予当事人通报批评和经济处罚,情节严重者要给予行政处分。对不服从分配玩忽职守发生责任事故或对单位声誉造成严重不良影响的,领导有权令其停职检查,停职期间扣发工资,并扣发其当月奖金。对于情节严重者。
6、。般工作小时按半天计算,工作小时以上按天计算。加班审批手续。加班人员要在加发。婚假产假丧假婚假职工结婚,给假天。如按法定年龄推迟年以上结婚的为晚婚,实行晚婚的奖励假天包括公休日。休婚假期间工资和各项福利待遇不变。产假晚育假及其它计划生育假产假晚育假及其它计划生育假按计划生育条例执行。丧假直系亲属父母配偶子女死亡,准假天,其他非直系亲属祖父母外祖父母叔伯姑姨舅等准假天,工资及各局长请假局长请假向办公室通报。请假人因特殊原因当日无法亲自办理请假手续,应以适当的方式告知,并及时补办请假手续。因遇特殊情况需续假的要在休假期满的前天通知主管人员,得到批准方可连休,否则应立刻归岗工作。未请假或请假未经批准擅自离开岗位,以旷工论处。旷工期间的待遇按照劳动。
7、其报酬按日工资的计发工作人员延长工作时间的其报酬按日工资的姨舅等准假天,工资及各项福利待遇不变。值班加班管理办法节假日值班节假日值班人员由办公室统安排。值班人员要按要求准时到岗,并认真填写值班记录。值班完毕,办公室要及时整理记录,将值班人员名单及天数统计好。按劳动法规定,法定节假日值班,其报酬按日工资的计发其它公休假日值班其报酬按日工资的计发工作人员延长工作发。婚假产假丧假婚假职工结婚,给假天。如按法定年龄推迟年以上结婚的为晚婚,实行晚婚的奖励假天包括公休日。休婚假期间工资和各项福利待遇不变。产假晚育假及其它计划生育假产假晚育假及其它计划生育假按计划生育条例执行。丧假直系亲属父母配偶子女死亡,准假天,其他非直系亲属祖父母外祖父母叔伯。
8、克打麻将及从事与工作无关的娱乐活动,违者扣发当月奖金。工作人员要严格执行各项规章制度。中午不喝酒,更不许在休养医疗期间原工资照发。婚假产假丧假婚假职工结婚,给假天。如按法定年龄推迟年以上结婚的为晚婚,实行晚婚的奖励假天包括公休日。休婚假期间工资和各项福利待遇不变。产假晚育假及其它计划生育假产假晚育假及其它计划生育假按计划生育条例执行。丧假直系亲属父母配偶子女死亡,准假天,其他非直系亲属祖父母外祖父母叔伯姑发。公休日加班工作人员要努力提高工作效率,争取在规定的工作时间高质量地完成工作任务。各科室及有关人员要合理安排工作,尽量不安排加班。确因工作需要占用公休日加班的,要严格履行审批手续。安排加班要严格掌握工作时间。能半天办完的事情不安排天。
9、给予纪律处分。对违反劳动纪律无正当理由旷工的处理对无故旷工者,要进批手续。加班人员要在加班前认真填写加班审批单,说明加班事由及加班时间,由科长签署意见后报主管局长审批。加班人员要将加班审批单及时报办公室。办公室对工作要认真负责,月底要核实本局人员的加班情况,做到加班审批单手续完备与考勤相符真实可靠,不漏报不多报。般不允许补报加班,也不再补发加班费。财务人员月底要认真审核考勤和加药监局内部考勤制度网络版项福利待遇不变。值班加班管理办法节假日值班节假日值班人员由办公室统安排。值班人员要按要求准时到岗,并认真填写值班记录。值班完毕,办公室要及时整理记录,将值班人员名单及天数统计好。按劳动法规定,法定节假日值班,其报酬按日工资的计发其它公休假日值班。
10、月的奖金无故旷工天以上天及以下,扣发旷工期间的全部工资半年奖金无故旷工天以上十天及以下,扣发旷工期间的全部工资当年的奖金。无故连续旷工十天,或年内累计旷工十天,除按照以上规定进行经济处罚外,还要按照人调发号文件规定执行,单位予以辞退药监局内部考勤制度为了班前认真填写加班审批单,说明加班事由及加班时间,由科长签署意见后报主管局长审批。加班人员要将加班审批单及时报办公室。办公室对工作要认真负责,月底要核实本局人员的加班情况,做到加班审批单手续完备与考勤相符真实可靠,不漏报不多报。般不允许补报加班,也不再补发加班费。财务人员月底要认真审核考勤和加班审批单,手续完备的按间的其报酬按日工资的计发。公休日加班工作人员要努力提高工作效率,争取在规定的工作时间高质量。
11、姑姨舅等准假天,工资及各保工资的比例按照国家现行政策执行,劳保期间不计算工龄。工作人员在病假期间,可以继续享受国家和我省规定的有关福利待遇。大中专毕业生和新录用人员在见习期间休病假超过两个月的,其见习期要相应延长。工作人员为了休病假而开假证明和小病大养,对其要进行批评教育,经教育不改的,要停发全部工资并给予相应的纪律处分。因工负伤人员个月者,按自动离职处理。休假及休假待遇的有关规定事假期间的待遇根据冀政号文件规定,事假全年累计超过个月,不足个月者,超过的天数发本人标准工资的超过个月者,超过的天数停发全部工资。事假期间不发奖金。利用事假违犯党的政策谋取私利的,扣发请事假期间的全部工资奖金和各项福利待遇,并根据情节轻重对其进行批评教育在休养医疗期。
12、停职期间扣发工资,并扣发其当月奖金。对于情节严重者给予纪律处分。对违反劳动纪律无正当理由旷工的处理对无故旷工者,要进行批评教育,情节严重的。休假及休假待遇的有关规定事假期间的待遇根据冀政号文件规定,事假全年累计超过个月,不足个月者,超过的天数发本人标准工资的超过个月者,超过的天数停发全部工资。事假期间不发奖金。利用事假违犯党的政策谋取私利的,扣发请事假期间的全部工资奖金和各项福利待遇,并根据情节轻重对其进行批评教育和处分。病假工伤假规定计发加班费。劳动纪律职工必须严格遵守国家的法律法规政策规定。认真学习和熟练掌握本职业务,团结协作,顾全大局,服从领导安排。职工应积极进取尽职尽责。不准做有损于他人有损于单位形象的事情。工作时间严禁打扑。
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