1、知识和财务会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。年严格履行财务会计岗位职责,扎实做好本职工作善于总结,提出自我的意见和推荐,为领导决策带给准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验,建立健全良好的工作机制。不断学习更新知识转变观念完善自我,跟上时代发展的步伐。年月份我有幸成为公司的员,主要是在财务部担任出纳工作,在财务部业务种类繁多的地方,我的职责是现金收支,现金日记账的登记和账务核对,手写支票,工资及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的工作,我虚心学习新的专业知识,用心配合同事之间的工作,努力能否得到有效的发挥,关键在于制度能否得到以贯之地严格执行。而要保证制度得到严格执行,首先要把执行制度的具体职责落实到实处。因此,我行对出纳内勤主任会计科监管人。
2、作中的知识,使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分,必须要好好工作,来体现人生价值。同时为了提高工作效率,平时自学电脑知识和的出纳知识及操作,利用使工作更加准确和快速。透过报纸杂志电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。不断改善学习方法,讲求学习效果,‚在工作中学习,在学习中工作‛,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系是抓住问题症结,制定相应配套的制度和操作规程。根据调查研究得出的结论,我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题,对出纳工作从柜面收付款入库保管上缴人行大库等全过程进行制度规范,制定了出纳操作规程针对没收缺乏严密的操作规程,容易与客户产生矛盾的问题,制定了以‚个当面‛为主要资料的没收操作规程,‚个当面‛即当客户的面办理现。
3、证质量的。因此,每年春节期间我行各个营业网点都集中人力,利用班余时间突击整点。支实际,用新的知识新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合潜力不断得到提高。努力钻研业务知识,用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为切工作的基础始终把工作放在严谨细致扎实求实上,脚踏实地工作。年中仍然存在的不足尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但务必看到工作存在的不足只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结勤思考,逐步到达事半功倍的的效果。忙于应付事务性工作多,深入探讨思考认认真真的研究条件及财务管理办法工作制度少,工作有广度,没深度。后勤处会计年终工作总结报告请。
4、员都制定了岗位职责履行明白书,把每个工种每个岗位应履行的职责及操作程序明确地落实到具体职责人,从而有效地增强了各岗位员工执行制度的自觉性和职责心,保证了各种制度能够得到以贯之地严格执行。抓好培训,增强技能,为提高出纳工作质量带给业务素质保证出纳工作职责重大专业性强,要提高出纳工作质量光有制度保证出纳工作人员光有良好的愿望是不够的,还务必具备精湛的业务操作技能。因此我行在抓好员工政治素质提高和严格执行各项制度的同时,切实抓好采取多应新的工作岗位,以最快的速度和最好的状态进入自我的工作状态。我的缺点也是不可掩饰的。我的述职报告请大家评议,欢迎大家提出宝贵意见。首先,在领导的帮忙下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮忙下使我学到了很多工。
5、对没收缺乏严密的操作规程,容易与客户产生矛盾的问题,制定了以‚个当面‛为主要资料的没收操作规程,‚个当面‛即当客户的面办理现金业务当客户的面识别真当客户的面加盖‚‛戳记当客户的面开具没收证明当客户的面讲清没收的理由和道理。针对持续出纳工作质量既缺乏有效激励,又缺乏刚性约束的问题,我行根据出纳制度和人民银行南京分行人民币质量管理竞赛考核办法的要求,按照多劳多得的原则,制统的问题,对出纳工作从柜面收付款入库保管上缴人行大库等全过程进行制度规范,制定了出纳操作规程针对没收缺乏严密的操作规程,容易与客户产生矛盾的问题,制定了以‚个当面‛为主要资料的没收操作规程,‚个当面‛即当客户的面办理现金业务当客户的面识别真当客户的面加盖‚‛戳记当客户的面开具没收证明当客户的面讲。
6、很多次都不见回音。于是,我不得不频繁提醒业务员尽快收回欠款,以便清账。但业务人员也会在结照搬硬抄。完成领导交付的其他工作。回顾检查自身存在的问题学习不够。当前,以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础专业知识工作方法等不能完全适应新的工作。对针对以上问题,今后的努力方向是加强理论学习,进步提高工作效率。对业务的熟悉,务必透过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题解决问题的潜力,努力学习,争取在明年取得会计从业资格证书。综上所述。在过去的几个月中,付出过努力,也得到过回报。人到中年,用严肃认真的态度对待工作,在工作中丝不苟的执行制度,是我们的优势。我坚持要求自我做到谨慎的对待工作,并在工作中掌握财务人员就应掌握的原则。作为财务人员个性需要在制度和。
7、时代发展的步伐。年月份我有幸成为公司的员,主要是在财务部担任出纳工作,在财务部业务种类繁多的地方,我的职责是现金收支,现金日记账的登记和账务核对,手写支票,工资及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的年,我会扬长避短,更好的完成本职工作。我调任到如今财务部出纳,在财务部业务种类繁多的地方,我的职责是现金收支,现金日记账的登记和账务核对,手写支票,工资及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的工作,我虚心学习新的专业知识,用心配合同事之间的工作,努力适应新的工作岗位,以最快的速度和最好的状态进入自我的工作状态。我的缺点也是不可掩饰的。我的述职报告请大家评议,欢迎大。
8、能够得到如既往地持续做了超多的工作。是深入调查研究,找出影响出纳工作质量的症结。前期,我行针对出纳制度和操作规程不能以贯之地严格执行工作质量时好时坏的问题进行广泛深入的的认识。我任职出纳工作的主要资料是登账,收付货款,开增值税。能够说既简单又繁琐。例如登账,全公司的分类账全部由我来逐笔登记汇总。庞大的工作量准确无误的帐务要求,使我务必细心耐心的操作。经常是天下来眼花缭乱的。其次是收付货款。针对个别客户账期较长押的账较多的状况,我专门进行整理记录。以便随时掌握应收账款状况,既能够保证客户洁款时准确无误又能够使应收应付账款及时购销。再有随着社会经济文化的发展,以及各种弊端现象的层出不穷。在支付给我们公司货款的时候,出于各种思考,个别客户常常会少付货款。经常是催促。
9、清没收的理由和道理。针对持续出纳工作质量既缺乏有效激励,又缺乏刚性约束的问题,我行根据出纳制度和人民银行南京分行人民币质量管理竞赛考核办法的要求,按照多劳多得的原则,制定了出纳工作技能效率和质量与个人经济利益挂钩的出纳工作考核奖惩实施细则,规定了‚每半年整点上缴现金无差错度少,工作有广度,没深度。理论水平不高,当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。年严格履行财务会计岗位职责,扎实做好本职工作善于总结,提出自我的意见和推荐,为领导决策带给准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验,建立健全良好的工作机制。不断学习更新知识转变观念完善自我,跟上。
10、体系作保证。基于这样的认识,我行按照出纳工作的特点及运行规律,对如何透过制度规范来保证出纳工作质量的提高,并使这种较高的质量能够得到如既往地持续做了超多的工作。是深入调查研究,找出影响出纳工作质量的症结。前期,我行针对出纳制度和操作规程不能以贯之地严格执行工作质量时好时坏的问题进行广泛深入的调查研究。透过深入细致的调查,我们发现导致出纳工作质量起伏不定的主要原因是,对以贯之严格执行出纳操作规程缺乏有效的激励和刚性的约束对防范缴库现金出现差错的重点操作环节缺乏明确具体的硬性规定对出纳工作检查督导不严考核奖惩不力出纳人员操作技能落后。而构成这众多原因的根本性症结就是缺乏严明的制度规范识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了财务会计基。
11、提出宝贵意见。透过报纸杂志电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。不断改善学习方法,讲求学习效果,‚在工作中后勤处会计年终工作总结报告请勿照搬硬抄。因为,个人要以贯之周而复始地干好项工作,除了要热爱这项工作之外,更重要的是不仅仅要明白这项工作如何干干好干坏的标准干好或干坏后会得到什么样的奖惩,并且还要明白这种规定是长期执行的,是不会以领导人的变动或个人的意志变化而改变的。而要到达这点,就务必按照保证出纳工作质量的实际,完善各种相关的制度。是集中人力突击整点。我行明确凡基层上缴的完整币,在钞票整点成捆后,务必与库存现金余额核对无误后方可上缴。支行中心库对基层单位上缴的现金,务必进行抽样复点。春节现金回笼高峰期,单靠出纳与复核两个人是无法既保证时间又保。
12、业务当客户的面识别真当客户的面加盖‚‛戳记当客户的面开具没收证明当客户的面讲清没收的理由和道理。针对持续出纳工作质量既缺乏有效激励,又缺乏刚性约束的问题,我行根据出纳制度和人民银行南京分行人民币质量管理竞赛考核办法的要求,按照多劳多得的原则,制每天都与钞票打交道的基础性工作,同时又是项有固定操作规程操作技术每天周而复始不停操作的经常性工作。这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪,不能坚持操作规程,而旦不按操作规程操作就极易出错。因此,要保证出纳人员能够如既往地按固定操作规程操作,并向持续较高的质量,务必要有完善而又严密的制度体系作保证。基于这样的认识,我行按照出纳工作的特点及运行规律,对如何透过制度规范来保证出纳工作质量的提高,并使这种较高的质量。
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后勤处会计年终工作总结报告（请勿照搬硬抄）