1、,其中受记过记大过降级撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为警告,个月记过,十个月记大过,十个月降级撤职,十个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。第十条公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。中华人民共和国公务员法网络版。第十条定期考核的结果作为调整公务员职务级别工资以及公务员奖励培训辞退的依据。第章职务任免第十条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第十条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务任期届满不再连任,或者任期内辞职被罢免被撤职的,其所任职务即终止。第十条委任制公务员遇有试用期满考核合格职务发生变化不再担任公务员职务以及其。
2、人员违法所得倍以上倍以下的罚款。第百零条机关因的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当赔礼道歉恢复名誉消除影响造成经济损失的,应当依法给予赔偿。第百零条公务员主管部门的工作人员,违反本法规定,滥用职权玩忽职守徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任尚不构成犯罪第十条给予公务员或者公务员集体奖励,按照规定的权限和程序决定或者审批。第十条公务员或者公务员集体有下列情形之的,撤销奖励弄虚作假,骗取奖励的申报奖励时隐瞒严重或者严重违反规定程序的有法律法规规定应当撤销奖励的其他情形的。第章惩戒第十条公务员必须遵守纪律,不得有下列行为散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会等活动组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工玩忽职守,贻误工作拒绝执行上级依法作出。
3、按照管理权限审批。第十条公务员之间有夫妻关系直系血亲关系代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同机关担任双方直接隶属于同领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中方担任领导职务的机关从事组织人事纪检监察审计和财务工作。因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由省级以上公务员主管部门规定。第十条公务员担任乡级机关县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避,法律另有规定的除外。第十条公务员执行公务时,中华人民共和国公务员法网络版的,给予处分。第十章附则第百零条本法所称领导成员,是指机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员。第百零条法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照。
4、情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。第十条公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,准的在录用竞争上岗公开选拔中发生泄露试题违反考场纪律以及其他严重影响公开公正的不按规定受理和处理公务员申诉控告的违反本法规定的其他情形的。第百零条公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的,由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正逾期不改正的,由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚。
5、备案。第十条聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资福利保险待遇,违约责任等条款。聘任合同期限为年至年。聘任合同可以约定试用期,试用期为个月至个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。第十条机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。第百条国家建立人事争议仲裁制度。人事争议仲裁应当根据合法公正及时处理的原则,依法维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会根据需要设立。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表聘用机关的代表聘任制公务员的代表以及法律专家组成。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不神奖励为主的原则。公务员集体的奖。
6、见上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。第十条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。第十条处分分为警告记过记大过降级撤职开除。第十条对公务员的处分,应当事实清楚证据确凿定性准确处理恰当程序合法手续完备。公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以。
7、公务员集体奖励,按照规定的权限和程序决定或者审批。第十条公务员或者公务员集体有下列情形之的,撤销奖励弄虚作假,骗取资应当按时足额发放。中华人民共和国公务员法网络版。第十条定期考核的结果作为调整公务员职务级别工资以及公务员奖励培训辞退的依据。第章职务任免第十条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第十条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务任期届满不再连任,或者任期内辞职被罢免被撤职的,其所任职务即终止。第十条委任制公务员遇有试用期满考核合格职务发生变化不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。第十条公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。第十条公务员因工作需要。
8、以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得倍以上倍以下的罚款。第百零条机关因的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当赔礼道歉恢复名誉消除影响造成经济损失的,应当依法给予赔偿。第百零条公务员主管部门的工作人员,违反本法规定,滥用职权玩忽职守徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任尚不构成犯罪的,给予处分。第十章附则第百零条本法所称领导成员,是指机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员。第百零条法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。第百零条本法自年月日理由逾期不归十违反纪律的其他行为。第十条公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的。
9、励适用于按照编制序列设臵的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。第十条公务员或者公务员集体有下列情形之的,给予奖励忠于职守,积极工作,成绩显著的遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的为增进民族团结维护社会稳定做出突出贡献的爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的在抢险救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的同违法违纪行为作斗争有功绩的在对外交往中为国家争得荣誉和利益的十有其他突出功绩的。第十条奖励分为嘉奖记等功记等功记等功授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰,并给予次性奖金或者其他待遇。第十条给予公务员或。
10、本法进行管理。第百零条本法自年月日起施行。全国人民代表大会常务委员会年月日批准国务院年月日公布的国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定年月日国务院公布的国家公务员暂行条例同时废止被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。第十条公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。第十章退休第十条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。第十条公务员符合下列条件之的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休工作年限满十年的距国家规定的退休年龄不足年,且工作年限满十年的符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。第十条公务员退休后,享受国家规定的退休金第十条公务员在受处分期间不得晋升职务和级。
11、在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。第章职务升降第十条公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质工作能力文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升职务。第十条公务职业资格的人员中公开选拔。第十条公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第十条公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低个职务层次任职。第章奖励第十条对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合以精神奖励为主的原则。第十条公务员应当服从机关的交流决定。公务员本人申请交流的。
12、决定和命令压制批评,打击报复弄虚作假,误导欺骗领导和公众贪污行贿受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利违反财经纪律,浪费国家资财滥用职权,侵害公民法人或者其他组织的合法权益十泄露国家秘密或者工作秘密十在对外交往中损害国家荣誉和利益十参与或者支持色情吸毒赌博迷信等活动十违反职业道德社会公德十从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务十旷工或者因公外出请假期满无正,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的,由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正逾期不改正的,由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予。
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中华人民共和国公务员法(网络版)