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doc 建筑工程公司内部管理制度专用精品版 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:79 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:54

《建筑工程公司内部管理制度专用精品版》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....编制施工进度计划应根据施工合同确定的开工日期总工期和竣工日期确定施工进度目标。还应根据工艺关系组织关系搭接关系起止时间劳动力计划材料计划机械计划资金收支预测计划及其他保证性计划等因素综合确定。施工进度计划实施过程中应进行检查,可采取日检查和定期检查的方式进行。主要检查期内实际完成和累计完成工程量实际参加施工的人力机械数量和生产效率窝工人数,窝工机械台班数及其原因分析进度偏差情况进度管理情况影响进度的特殊原因及分析。实施检查后,应向公司提供月度施工统计报告,据实反映工程项目计划执行情况及存在问题并提出整改措施意见。项目经理部应将分包工程施工进度计划纳入项目进度控制范畴,并协助分包人解决项目进度控制中的相关问题。达到不影响总体计划目标实现的目的。项目材料管理制度材料采购施工项目所需的主要材料和大宗材料类材料......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....半年迟到早退累计不超过次,其他无违纪行为。半年迟到早退累计不超过次,其他无违纪行为。半年有违纪行为次以上次以内。半年有违纪行为次以上。工作纪律爱护公物工作时间不脱岗串岗聊天睡觉娱乐公司中层管理人员般工作人员能够带头模范遵守工作纪律。能够遵守工作纪律。半年内出现次违纪行为。半目质量控制应满足工程施工技术标准和发包人的要求。应坚持质量第,预防为主的方针和计划执行检查处理的循环工作方法。项目经理部应建立项目质量责任制和考核评价办法。项目经理应对项目质量控制负责。过程质量控制应由每道工序和岗位的责任人负责。承包人应对项目质量和质量保修工作向发包人负责。分包工程的质量应由分包人向承包人负责。分包人应接受承包人的质量管理。项目开工前,应由项目经理主持编制项目质量计划......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....解决项目中出现的问题。在公司的指导下,合理统筹安排好项目工程的物资劳动力施工技术机械设备后勤行政社会治安综合治理安全文明施工等的管理工作。参与工程竣工验收准备结算资料和分析总结,接受审计。协助公司进行项目的检查鉴定和评奖申报工作。确定项目部管理人员的职责,并定期进行考核评价和奖惩。处理项目经理部的善后工作。项目技术管理制度项目经理部应根据项目规模设项目负责人。项目经理部必须在公司总工程师和技术管理部门的指导下,建立技术管理体系。项目经理部的技术管理应执行国家技术政策和企业技术管理制度。项目经理部可自行制定特殊的技术管理制度,并报公司总工程师审批。项目经理部在接到工程图纸后,先进行内部审查并汇总意基本按照公司制度办事。无故不参加合同会签次,合同起草质量差。无故不参加合同会签次以上合同起草条款不清。财务管理制度按规定借款报销。物资供应部按规定借款报销,不占压公司资金......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....提出较好意见。按领导安排参与不十分积极,提出意见不全面。按领导安排参与不积极,不能提出好的意见。不参与不过问工作失职。协助领导了解社会人才资源,为公司引进人才当好参谋。企管部被领导采纳后引进人才,合格率以上。被领导采纳后引进人才合格率达以上。被领导采纳后引进人才合格率以上。被领导采纳后引进人材合格率以上。工作不负责任任,引进人才合格率以下。在公司法定代表人授权下,配合有关部门做好疑难工程款的回收工作。企管部领导安排的每项清欠任务,都达到最佳效果。领导安排的每项清欠任务,都能达到好的效果。效果般。效果不好。没有效果成绩。保管好各种经济合同及相关资料。企管部保管齐全,保密性好。基本保管齐全,保密性好。保管不齐全,不注意保密。保管不齐全且保密性差,给公司造成定的损失。不注意保管,不注意保密给公司造成重大损经理部材料管理人员审核项目经理批准后方可领料。建立材料使用台帐,记录使用和节超情况......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....真正达到内强素质外树形象的目的。第条本办法自年月日起实施。公司行管人员绩效考核评判记分说明附件表考评标准。序号部门专业细目项通用细目项合计项满分优良中低差办公室企管部物资供应部预结算科合计说明表计分办法。序号部门优良中低差办公室项分分项分分项分分项分分项分分企管部项分分项分分项分分项分分项分分物资供应部项分分项分分项分分项分分项分分预结算科项分分项分分项分分项分分项分分半年考评结果奖罚附件指标奖罚期别优良中低差上半年本人月工资上浮半年。本人月工资上浮半年。不奖不罚本人月工资下浮半年。本人月工资下浮到元半加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审,坚持项目过程对进入施工现场的生产要素进行优化配置和动态管理。负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划,按时向公司报送工程实物完成量工程形象进度工程存在的问题等,并执行公司的指令,按时向业主收取工程款上交公司......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....具体应包括的内容有编制依据项目概况质量目标组织机构必要的质量控制手段确定关键工序和特殊过程及作业的指导书与施工阶段相适应的检验试验测量验证要求等。施工准备阶段根据施工合同设计图纸和技术资料对技术交底的工程控制点进行实测。当发现问题时,应向监理工程师或业主提出协商处理,并应形成记录,项目技术负责人应向生产班组及分包单位技术交底。项目经理部应对全体施工人员进行质量知识培训,并应保存培训记录。施工阶段项目技术负责人对发包人或监理工程师提出的有关施领导与企管部起评分,评判结论经公司总经理批准后为考评最终结果。第条考评结果的处理为了便于考评结果的公正客观全面合理,公司在操作时按优良中低差个档次给予奖罚处理。第条公司对考评结果的奖罚标准,执行本办法半年考评结果奖罚和全年考评结果综合奖罚。第条考评的目的通过考评,在全公司范围内达到鼓励先进,鞭策后进,打破干与不干个样......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....对存在的问题应及时分析和处理。班组应办理剩余材料退料手续。设施用料包装物及容器应回收,并建立回收台帐。周转材料的保管使用要按公司制定的制度实施。项目机械设备管理制度项目施工所需机械设备,公司可从自有机械设备调配,或租赁或购买,提供给项目部使用。项目经理部应编制机械设备使用计划报公司审批。对进场的机械设备必须进行验收,在使用中应做好维护和管理。项目经理部应采取技术经济组织合同措施保证施工机械设备合理使用,提高施工机械设备的使用效率,用养结合,降低项目的机械使用成本。机械设备操作工应熟悉机械性能,能熟练操作严格按照操作规范作业。项目经理要负责公司规定的机械设备完好率和利用率要求,发现机械设备故障,要及时向公司反映,小的故障要积极组织维修,大的故障,由公司帮助解决,杜绝带病作业的现象发生。以保证机械设备和人身的安全......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....并应对管理人员和操作人员的安全作业资格和身体状况进行合格审查。项目经理部应根据安全生产责任的要求,把安全责任目标分解到岗,落实到人。单位工程开工前,项目经理部的技术负责人必须将工程概况施工方法施工工艺施建筑工程公司内部管理制度专用精品版。下半年本人月工资上浮半年。本人月工资上浮半年。不奖不罚本人月工资下浮半年。本人月工资下浮到元半年。全年考评结果综合奖罚优优优良优中优低优差获优秀员工称号公司召开大会给予表彰。获标准员工称号公司给予表杨。公司承认合格员工。公司给予帮助提高。公司给予促进提高。良良良中良低良差公司承认合格员工。公司给予帮助提高。公司给予促进提高。公司给予批评。中中中低中差公司给予帮助提高公司给予促进提高。公司给予批评。低低低差公司给予通报批评。公司给予记过次。差差公司给予留用察看半年或给予除名......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....按计划供应给项目经理部。公司物资部门应根据工程工期要求制定采购计划,审定供应人要会同技术部门对供应方项目经理部应建立安全管理体系和安全生产责任制。设专职安全员负责项目安全工作,保证项目安全目标的实现。项目经理是项目安全生产的第责任人。项目经理部应根据项目特点组织设计或安全技术措施。安全技术措施应包括防火防毒防爆防洪防蛀防雷击防触电防坍塌防物体打击防机械伤害防溜车防高空坠落防交通事故防寒防暑防疫防环境污染等方面的措施。特点安全施工组要根据施工中人的不安全行为,物的不安全状态,作业环境的不安全因素和管理缺陷引进相应的控制。项目经理部必须建立施工安全生产教育制度,未经施工安全生产教育的人员不得上岗作业。对高空作业井下作业水上作业水下作业深基础开挖爆破作业脚手架上作业有害有毒作业特种机械作业等专业性强的施工作业,以及从事电气压力容器起重机金属焊接机动车驾驶等特殊工种的作业......”

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