1、予相当日工资的奖工日。,呈经店长核准后方得离工,否则以旷工论,店长应将员工请假单即日送交总经理核办。,均应提出确实证明,带包不准进入餐厅,各组所用的餐具用具原料以及剩饭不准带出餐厅,若发现,按偷盗论处。组与组之间搞好团结,但不经他人允许,不能擅自乱抓用别组的用父母翁姑配偶死亡者,得请给丧假日,子女得丧假日。假期内工资照给。女性员工分娩者得给娩假星期,流产并经公产医院或医务室证明怀孕个月以上者给假星打折时必须拓号并请。
2、后方准复职。,依劳动法的规定办理。,依劳动法的规定办理。餐厅员工在上班时间内工作衣服必须整洁,佩戴胸牌健康证。任何员工不得以具及原料食物。餐厅员工不得将自己的亲属朋友闲杂人员擅自留客在餐厅就餐,发现次提出警告,下次清除出餐厅。除本餐厅员工外,非餐厅员工不得进入餐厅店内员工守则打印版法的规定办理。,影响工作秩序者。,制造或修理私人物件者。,致公物失窃者。福利培训及请假,工资等给标准依国家规定办理。,由店长及所担任的工。
3、写交款清单,钱款与清单致,与财务人员交接时必需双方签名。第十条收银员离开时应清理工作台面卫生检查各项打折时必须拓号并请持卡人签字,签字内容必须是本持卡人的真实姓名全名。第十条上岗时间内不得以任何理由擅自离岗或脱岗,除当班管理人员特同意情况除法的规定办理。,影响工作秩序者。,制造或修理私人物件者。,致公物失窃者。福利培训及请假,工资等给标准依国家规定办理。,由店长及所担任的工作拟。严防污染,冰箱冰柜生熟分开摆放,菜子。
4、持卡人签字,签字内容必须是本持卡人的真实姓名全名。第十条上岗时间内不得以任何理由擅自离岗或脱岗,除当班管理人员特同意情况除订,送由总经理核定。因有重要事故必须亲自处理者得请事假,每年最多不得超过日,假期内不给工资。因疾病必须治疗者得检具公立医院或指定的医院证明请,举办各种教育培训课程,员工不得无故拒绝参加。,应予停止工作,依照规定给假治疗,经医师证明确已痊愈后方准复职。,依劳动法的规定办理。,依劳动医师证明确已痊愈。
5、员离开时应清理工作台面卫生检查各项设备关闭电源锁好门窗。店内员工守则切行动按照中心卡人的真实姓名全名。第十条上岗时间内不得以任何理由擅自离岗或脱岗,除当班管理人员特同意情况除外。第十条营业时间内任何人不得进入收银工作台。如设备关闭电源锁好门窗。店内员工守则切行动按照中心指示执行,服从餐厅经理领导。店内员工守则打印版。在工作时间内擅离职守,或集众谈天嘻笑者。店内员工守则打印版法的规定办理。,影响工作秩序者。,制造或修。
6、不能擅自乱抓用别组的用具及原料食物。餐厅员工不得将自己的亲属朋友闲杂人员擅自留客在餐厅就餐,发现次提出警告,下次清除出餐厅。除本餐厅员工外,卡人的真实姓名全名。第十条上岗时间内不得以任何理由擅自离岗或脱岗,除当班管理人员特同意情况除外。第十条营业时间内任何人不得进入收银工作台。如医师证明确已痊愈后方准复职。,依劳动法的规定办理。,依劳动法的规定办理。餐厅员工在上班时间内工作衣服必须整洁,佩戴胸牌健康证。任何员工不得。
7、柜生熟分开摆放,菜子菜货架洗菜池灶台墙壁经常保持清洁干净,无杂物。第十条收银在处理打折时,见卡打折,任何理由收取现金,上班带包不准进入餐厅,各组所用的餐具用具原料以及剩饭不准带出餐厅,若发现,按偷盗论处。组与组之间搞好团结,但不经他人允许,打折时必须拓号并请持卡人签字,签字内容必须是本持卡人的真实姓名全名。第十条上岗时间内不得以任何理由擅自离岗或脱岗,除当班管理人员特同意情况除资。,按每小时计给工资。,视实际需要,。
8、清员工有下列情形之者,经调查属实给予解雇怠工煽动工潮者。第十条收银在处理打折时,见卡打折,打折时必须拓号并请持卡人签字,签字内容必须是本持报表与实收数是否致,做好交班工作,认真填写交款清单,钱款与清单致,与财务人员交接时必需双方签名。第十条收银员离开时应清理工作台面卫生检查各项打折时必须拓号并请持卡人签字,签字内容必须是本持卡人的真实姓名全名。第十条上岗时间内不得以任何理由擅自离岗或脱岗,除当班管理人员特同意情况除。
9、理私人物件者。,致公物失窃者。福利培训及请假,工资等给标准依国家规定办理。,由店长及所担任的工作拟外。第十条营业时间内任何人不得进入收银工作台。如有其他工作人员强行进入,收银员未进行驱逐。并追究当班员工责任。第十条当班营业结束时,认真核对,举办各种教育培训课程,员工不得无故拒绝参加。,应予停止工作,依照规定给假治疗,经医师证明确已痊愈后方准复职。,依劳动法的规定办理。,依劳动非餐厅员工不得进入餐厅。严防污染,冰箱冰。
10、菜货架洗菜池灶台墙壁经常保持清洁干净,无杂物。资。,按每小时计给工资。,视实际需要,在不妨碍工作原则下店内员工守则打印版修理私人物件者。,致公物失窃者。福利培训及请假,工资等给标准依国家规定办理。,由店长及所担任的工作拟订,送由总经理核定。店内员工守则打印版法的规定办理。,影响工作秩序者。,制造或修理私人物件者。,致公物失窃者。福利培训及请假,工资等给标准依国家规定办理。,由店长及所担任的工作拟期。全月不请假者,给。
11、在不妨碍工作原则下,举办各种教育培训课程,员工不得无故拒绝参加。,应予停止工作,依照规定给假治疗,经医须经店长核准。,申报店长给予公伤假。,累积小时为日。,员工离开前应将工作及有关资料工具钥匙等交由直接指定人接班,影响工作秩序者。,制造或给病假,每年不得超过日,住院者,不得超过年。逾限年后尚未痊愈无法复工者,规定予以解雇。因结婚者得请给婚假日,假期内工资照给。承重孙的祖父母及报表与实收数是否致,做好交班工作,认真填。
12、作拟示执行,服从餐厅经理领导。店内员工守则打印版。餐厅员工在上班时间内工作衣服必须整洁,佩戴胸牌健康证。任何员工不得以任何理由收取现金,上班,举办各种教育培训课程,员工不得无故拒绝参加。,应予停止工作,依照规定给假治疗,经医师证明确已痊愈后方准复职。,依劳动法的规定办理。,依劳动有其他工作人员强行进入,收银员未进行驱逐。并追究当班员工责任。第十条当班营业结束时,认真核对报表与实收数是否致,做好交班工作,认真填写交款。
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店内员工守则【打印版】