1、。乙场混乱竞争无序以及行业垄断等新情况新问题,竞争更加激烈,加大了招生的难度。为了更好的完成年初市局下达的招生任务,年前,学校就着手研究制定年春秋季招生工作方案,做了大量的准备工作将全市应届初中毕业生核定到村到组,落实到人多次组织召开情况分析会方案讨论会,明确了每个教职工的任务与奖惩,强化了招生队伍培训,做到全员上阵加大了招生宣传力度,实行报纸电影电视等媒体宣传全方位立体式进行。经过全体师生员工的共同努力,春季招收新生人,秋季招收人,在省市同类学校中名列前茅。是就业工作取得新的突破。针对金融危机情况下的就业形势,我院方面调整了学生就业时间,加强了对准毕业班学生就业思想政策信息心理和技术等方面的指导,帮助学生树立正确的择业就业观念另方面主动出击,加强了对外联系,成立就业联系专班,派专人到沿海发的名农民工职业技能培训,现已开班个,涉及人数余人。是加强思想政治工作。学校人员多,结构复杂,思想不容易统,特别是在学校领导班子和中层。
2、众满意不满意,群众答应不答应作为工作的出发点和落脚点,只要涉及到职工切身利益的事项,学校都先拿方案,多次征求意见,然后公示,设立举报箱,公布举报电话,接受职工和学生的监督各科室都成立了由学生代表组成的信息反馈网络,定期在学生中开展调查,将收集到的教学学管后勤服务等方面的意见和建议归纳整理,印发到相关科室限期整改落实,并给职工和学生满意答复对于基建维修购物等方面都是先由科室申报计划学院党政联席会研究计划的必要性,经市政府采购中心公开招标,实行阳光工程。在这个基础上,我们进步完善形成了制,即学院重大事项实行事前公示制决策票决制集体承办制结果报告制,防止和遏制了各种不正之风的滋生。学院实训中心建设绿化以及基础设施改造大宗物资的购买,由于很好地贯彻制,没有任何不良反映。民主管理的结果是各级管理干部能够廉洁自律,团结战斗,得到群众的信任和拥护,全上下风正气顺政令畅通。高级技师个人工作总结整理版。是高考实现预定目标。围后的工作,须对。
3、,公司依情节轻重给予警告记过罚款或开除处理。十乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自成重大损害的被依法追究刑事责任的。乙方被叛刑,送劳动教养以及有盗窃赌博打架斗殴营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律,经教不改的。甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,侮辱乙方合法权益行为的。甲方连续个月不支付乙方工资的。有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣的。律法规规定的其它情形。有方提出解出劳动合同的,应提前天书面通知另方。甲方辞退甲方因生产经营,技术条件等客观司机聘用的劳动合同范文聘用合同模板报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。第条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老失业大病医疗统筹及其它社会保险费用。第条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京。
4、干部尚未重新明确之前,观望和等待更容易影响各层次干部的情绪。在这种情况下,我们强调原班子成员和各层次岗位管理干部的责任,实行思想政治工作包保责任制,层层负责。同时,注重抓苗头抓倾向,把各种问题解决在萌芽状态,这样,较好地保证了队伍的思想稳定。坚持制度管理。年,我们重新修订了教职工上班坐班制度干部行政值班制度考勤制度就业班级考核管理办法,组织学习了党风廉政建设规定师德师风建设意见,出台了随堂随机听评课制度等,通过制度促进学院工作统行为规范步调致。我们还进步完善两制目标责任制责任追究制,月份,成立考核专班,对年各科室工作目标任务完成情况进行考核总结,考核结果在全校进行通报,并对责任人兑现了奖惩。年初,市局关于年工作目标任务的通知下发后,结合学院实际情况,积极完善年目标责任体系,层层明确目标,落实责任,完善责任追究办法,增强了全体教职工的责任意识。为了了校务公开领导小组,坚持重大事项集体研究,以群众拥护不拥护,群众赞成不赞成,。
5、。第条乙方完成规定的工作任务,甲方每月日支付乙方工资,工资不低于元其中试用期内工资元。乙方的其他劳予办理相关手续。十本合同式两份,甲乙双方各执份,双方签字盖章后生效。甲方盖章乙方甲方代表人身份证号码年月日年月日司机聘用的劳动合同范本甲方乙方雇请人甲方因生产工作需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。合同期自年月日起至年月日止。其中试用期个月,试用期间工资为元其中生活费,房租,水电费每月元。生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要在岗位,承担生产工作任务。劳动纪律甲方应根。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。第十条甲方违反本合同约定或依据本合同第十条第十条第十条解除劳动合同,应按国家和北京市有关经济补偿的规定,向乙方支付经济补偿金。第十条甲乙双方当事人任何方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和北京市有关规定承担赔。
6、十运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。第条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老失业大病医疗统筹及其它社会保险费用。第条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十条甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期产期哺乳期的工资保驶员监督卡的。司机聘用的劳动合同范文聘用合同模板。司机聘用的劳动合同司机聘用的劳动合同范本甲方乙方甲乙双方在自愿平等的基础上,协商致,达成以下条款甲方聘请乙方为专职司机。本合同自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。其中试用期为个月即年月日至年月日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。乙方经甲方聘用后,自安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办。
7、十运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。第条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老失业大病医疗统筹及其它社会保险费用。第条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十条甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期产期哺乳期的工资保驶员监督卡的。司机聘用的劳动合同范文聘用合同模板。司机聘用的劳动合同司机聘用的劳动合同范本甲方乙方甲乙双方在自愿平等的基础上,协商致,达成以下条款甲方聘请乙方为专职司机。本合同自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。其中试用期为个月即年月日至年月日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。乙方经甲方聘用后,自安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办。
8、偿责任。第十条当事人约定的其他内容第十条因履行上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查督促考核和奖惩。劳动时间与劳动报酬甲方实行小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。甲方每月向乙方支付基本工资人民币元,浮动工资人民币元,每月日为发薪日,甲方应按时支付工资。乙方入职做满月,甲方多发个月底薪作第十条有下列情形之,甲方可以解除本合同,但是应当提前十日以局面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,双方不能就变更合同达成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第。
9、偿责任。第十条当事人约定的其他内容第十条因履行上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查督促考核和奖惩。劳动时间与劳动报酬甲方实行小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。甲方每月向乙方支付基本工资人民币元,浮动工资人民币元,每月日为发薪日,甲方应按时支付工资。乙方入职做满月,甲方多发个月底薪作第十条有下列情形之,甲方可以解除本合同,但是应当提前十日以局面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,双方不能就变更合同达成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第。
10、市有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十条甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期产期奖励。甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。甲方交给乙方送货专车辆,车牌号为,乙方应定时保养车子,如换机油检查轮子等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告记过罚款或开除处理。十乙方关人约定的其他内容第十条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内,向人民法院提起诉讼。
11、理成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的切损失。十乙方解除本合同,应提前十日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。十本合同式两份,甲乙双方各执份,双方签字盖章后生效。甲方盖章乙方甲方代表人身份证号码年月日年月日司机聘用的劳动合同范本甲方乙方雇请人甲方因生产工作需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。合同期自年月日起至年月日止。其中试用期个月,试用期间工资为元其中生方交给乙方送货专车辆,车牌号为,乙方应定时保养车子,如换机油检查轮子等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违。
12、。第条乙方完成规定的工作任务,甲方每月日支付乙方工资,工资不低于元其中试用期内工资元。乙方的其他劳予办理相关手续。十本合同式两份,甲乙双方各执份,双方签字盖章后生效。甲方盖章乙方甲方代表人身份证号码年月日年月日司机聘用的劳动合同范本甲方乙方雇请人甲方因生产工作需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。合同期自年月日起至年月日止。其中试用期个月,试用期间工资为元其中生活费,房租,水电费每月元。生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要在岗位,承担生产工作任务。劳动纪律甲方应根。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。第十条甲方违反本合同约定或依据本合同第十条第十条第十条解除劳动合同,应按国家和北京市有关经济补偿的规定,向乙方支付经济补偿金。第十条甲乙双方当事人任何方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和北京市有关规定承担赔。
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