1、在抓好片线各项工作的基本上,对党风廉政建设负主要责任。同时,针对详细的党风廉政建设工作,专门落实了详细主管人加入人,做到分工明白,责任落实,为切工作。全年收缴党费元,返还各党支部元走访慰问困难党员老党员人。进步加强党风廉政建设开展经常性的反腐倡廉教育。各支部采取听取反腐倡廉报告学习相关文件观看反腐题材的影视作品重点工作开展前的廉政提醒告诫等多种形式开展警示教育,特别是通过反腐倡廉教育宣传月活动,不断提高对高校反腐倡廉建设形势和任务的认识。落实党风廉政建设责任制。各部门按照责任分工建立健全了系列规章制度,强调岗双责,将反腐倡廉与规范管理有机结合。所有部门负责人都签署了党风廉政建设责任书和廉政承诺书,许多部门还与科级干部和重点岗位工作人员签署了廉政承诺书。着力抓。
2、认真开展批评和自我批评,不断增强领导班子的凝聚力和向心力。是加强全局观念,提升班子组织领导水平。年来,局领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定,严厉按照两条例的要求,标准党政干部自身的行动。牢固建立宗旨观点和廉洁自律意识,自发遵照各项规章制度党委下大力气抓好机关作风建设和文化建设。严格执行省市县委对管理领导干部收钱送钱跑官要官等违纪遵法问题的看法,狠刹股歪风狠刹股歪风,传染党风政风。把管理股歪风作为廉政工作的项突出重点。把管理婚丧事大操大办作为管理干部收钱送钱的项重要措施去抓。全局重申严禁借婚凶事之机敛财,严禁婚丧事动用公车,严禁在营业性宾馆饭店大操大办,严禁在电台电视台为婚丧事点歌点戏等个严禁,并不断组织人员开展检讨。局纪检组针对禁止婚丧事大操大办出台了规定。
3、始终以个机关党委年终工作总结及思路打印版关作风建设和机关文化建设根据学校文化建设年抓风促力的总体要求,机关党委下大力气抓好机关作风建设和文化建设。持续深入开展为民服务创先争优活动,推动创先争优活动不断深化。按照机关党委关于在机关党组织和党员中深入开展为民服务创先争优活动的实施意见的要求,进步落实服务承诺制限时办结制和首问负责制,普遍开展亮比评活动,通过明确工作责任坚持党群共建认真总结交流等措施,把为民服务创先争优活动目标任务落到实处。以增强党性提高素质为重点,健全党员立足岗位创先争优长效机制。以创先争优常态化长效化为基层工作着力点,不断创新机关党委组织工作机制。各支部及时总结创先争优活动的好做法好经验,以制度的形式固定下来,使服务上水平,工作比贡献机制真正常。
4、好涉及管理人财物的重点单位和关键环节的廉政风险防控。各职能部门配合学校纪委制订了学校反腐倡廉重点部位关键环节监管体系建设实施办法,在工作中按程序行事以制度管权,将管理风险和廉政风险起防控。进步深化针对性,提高了学习效能。是学习内容到位,重点学习了个代表重要思想大精神届中全会精神和科学发展观的实质内涵以及新党章,重塑党员干部的理想信念,以统党员干部的思想,振奋精神,努力工作。加强了业务知识教育,不断提高党员干部的业务素质和工作能力。开展了个支部个堡垒,个小组片阵地,个党员面旗帜活动,使党员干部牢固树立宗旨意识,提高为民服务的自觉性主动性。是落实民主集中制要求,坚持科学决策,民主决策,对干部任用经费开支全局性工作部署等始终坚持班子集体讨论决定。按照民主生活会要求。
5、,支部工作的科学化规范化水平明显提高。特别是结合创先争优支部分类定级工作,分析支部工作的不足并提出整改意见,强化体制机制建设,改进支部工作。通过建设学习型服务型创新型的党组织,不断提高机关党建科学化水平。进步加强党员管理。在对机关党员数据库进行重新核对完善的基础上,全年新发展党员人,转正党员人,培训入党积极分子人,接转组织关系人,办理政审人次,对吴玉章学院学生党员干部进行党务工作培训次。完成了党的及省十次党代会代表候选人推荐提名共计人的推荐和报送工作。全年收缴党费元,返还各党支部元走访慰问困难党员老党员人。进步加强组长兼办公室主任。局党委定期研讨党风廉政建设现状,专题剖析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党委议事日程的常事,专题研究分析会议也先后组织召开。
6、,改进支部工作。通过建设学习型服务型创新型的党组织,不断提高机关党建科学化水平。进步加强党员管理。在对机关党员数据库进行重新核对完善的基础上,全年新发展党员人,转正党员人,培训入党积极分子人,接转组织关系人,办理政审人次,对吴玉章学院学生党员干部进行党务工作培训次。完成了党的及省十次党代会代表候选人推荐提名共计人的推荐和报送工作。全年收缴党费元,返还各党支部元走访慰问困难党员老党员人。进步加强和首问负责制,普遍开展亮比评活动,通过明确工作责任坚持党群共建认真总结交流等措施,把为民服务创先争优活动目标任务落到实处。以增强党性提高素质为重点,健全党员立足岗位创先争优长效机制。以创先争优常态化长效化为基层工作着力点,不断创新机关党委组织工作机制。各支部及时总结创先。
7、促进廉洁从政。认真落实领导干部行政问责项制度,及时掌握领导干部的廉政情况。通过不断完善各项管理制度,在我局形成了学习考勤考核廉政财务等系列管理约束机制,规范化制度化管理各项工作年来,局领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定,严厉按照两条例的要求,标准党政干部自身的行动。牢固建立宗旨观点和廉洁自律意识,自发遵照各项规章制度,坚慎重大事项按期报告制度,认真执行上级规定,逢年过节不接收下属单位赠送的现金有价证券和支付凭证,处置名违纪党员。认真坚持民主集中制准则年来,局党委始终严格履行民主集中制的具体制度,按照局党委的民主议事规则,坚持每月召开次领导班子会议,坚持按时过好党内组织生涯,施展党内民主,推进领导措施和公平化和领导决组织生活质量,不断增强党支部战斗力凝聚力,。
8、体领导下的支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在合乎局财务制度的前提下,由审批,经费运用从不搞重要领导个人说了算。在重大事项决定上,坚持党政民主议事会制度,必要时召开扩大会议,邀请各阶层人士参与重大事项的决议,提高党委议事制度的公开性和透明度,重大事项采取票决制。认真实施党风廉政建设责任制年来,局党委十分重视党风廉政建设工作,始终把它摆在全局大力加强基层组织建设为深入贯彻落实中国共产党普通高等学校基层组织工作条例,机关党委切实按照中共川大学教职工党支部工作实施办法的要求,进步落实完善了支部考核评价工作内容,不断改进和提高支部组织生活质量,支部工作的科学化规范化水平明显提高。特别是结合创先争优支部分类定级工作,分析支部工作的不足并提出整改意见,强化体制机制建设。
9、多次,为在全局全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。是分工落实到位。依据责任制分工,清楚局领导班子成员按照各自职责分工,在抓好片线各项工作的基本上,对党风廉政建设负主要责任。同时,针对详细的党风廉政建设工作,专门落实了详细主管人加入人,做到分工明白,责任落实,为切实抓好义务制的落实奠定组织保障。是考核监督到位。年来,全局高下始终把党风廉政建设与全局的重点名目建设和其余各项工作结合起来,做到起部署起落实起检查起考核。首先是与全局机关干部考核措施想结合,将党风政府建设责任制考核结果与局机关干部考核相结合,与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会,恳求每个班子成员对比艰苦奋斗的精神,从制度上源头上狠刹铺张浪费大手大脚之风。加强了财务工作的管理,严格控制支出,。
10、态化长效化。坚持党群共建,不断深化工会共青团创先争优活动。坚持以党建带群建,群建服务党建为主要议事日程,根据局领导班子成员的分工,健全和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工,增强对党风廉政建设工作的力度,具体做到了个到位是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求,及时建破了以局党委为组长,局纪委组长党委副为副组长,其它领导班子为成员的局党风廉政建设领导小组。下设办公室,由局纪委组长兼办公室主任。局党委定期研讨党风廉政建设现状,专题剖析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题成了党委议事日程的常事,专题研究分析会议也先后组织召开多次,为在全局全面开展的党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。是分工落实到位。依据责任制分工,清楚局领导班子成员按照各自职责分工,。
11、在加强班子建设中,强调树立个意识,即服务表率民主全局超前和学习意识,基本上做到了职责清任务明。加强廉政建设提高防腐意识严格落实党风廉政建设责任制,强化党风廉政教育,形成反腐倡廉的整体合力。局党支部抓好党风廉政建设责任制的落实工作,认真履行组织协调职能,加强与各方面的联系与沟通,及时解决工作中的矛盾和问题。加强反腐倡廉思想教育,在全局党员中开展了廉政自律,勤政为民为主要内容的党风廉政教育活动,组织学习了党风廉政建设的法律法规和规章制度,教育党员干部必须时刻保持自重自省自警自励,牢固树立共产主义世界观人生观价值观,使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强了抗腐拒变的能力以荣耻教育为核心,优化机关廉政环境。强化了廉政制度建设,不断完善了我局惩治和预防工作体系。
12、,制定了严格的处罚措施。并常常开展思惟作风纪律收拾。实行当时谈话,若发明有大办婚丧事的苗头,及时进行个别谈话,打防范针。坚持时常性的监督检查,严格对顺风违纪者进行处理。正是由于制度严措施硬,全局尚未发现婚丧事大操大办尚未发现违规收受现金有价证券和支付凭证以可贵物品的问题尚未发现利用应用职权坚慎重大事项按期报告制度,认真执行上级规定,逢年过节不接收下属单位赠送的现金有价证券和支付凭证,处置名违纪党员。认真坚持民主集中制准则年来,局党委始终严格履行民主集中制的具体制度,按照局党委的民主议事规则,坚持每月召开次领导班子会议,坚持按时过好党内组织生涯,施展党内民主,推进领导措施和公平化和领导决策的迷信化,从而提高党政班子的决策水平和工作效率。在财务支出上,坚持党政集。
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