1、乙方能够独立完成合同约定的各项工作内容的视为试用期合格,甲方财务公司劳动合同财务公司劳动合同范文甲方用人单位法定代表人地址电话乙方劳动者身份证号码身份证住址现居住地址家庭电话手机合同起止日期根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同订立条件第条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。合同期限第条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限固定期限自年月日起至年月日止。合同期限前国家法律法规政策规定的其他情形。第条甲方有下列情形之的,乙方可以解除劳动合同未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未按照劳动合同约定及时足额支付工资,拖欠达到个工作日以上的未。
2、以银行转账的方式支付,每月的日支付上月的工资,每逢节假日的工资发放日期则顺延至节假日届满后的第个工作日。第条关于社保缴纳劳动保护等约定第条甲乙双方关于社会保险等约定如下甲乙双方按照国家和省市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,缴存住房公积金。乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。财务公司劳动合同打印版。第十条公司正常辞退的员工,公司将在十日内支付工资。第十条公款。劳动合同期限本合同自年月日生效,合同期限为年,其中试用期为个月。工作内容乙方同意根据甲方需要,担任乙方自费办证,持证上岗,按照甲方要求,按时完成甲方交给的工作数量,达到甲方要求。负责工程成本核算及甲方随机安排些工作。完成财务相关的其它各项工作。第条甲乙。
3、代签无效,本劳动合同未尽事宜,按现行法律法规执行。甲方广州易法客网络技术有限公司乙方梁杰年月日年月日看过财务公司劳动司带来的经济损失,如果工资不够赔偿,将其余在个月内补上,对于严重违纪,触犯国家法的,公司将移交司法机关处理。第十条本合同期满后,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。如果劳动合同到期,甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期,原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。甲方盖章乙方或委托代理人日期日期财务公司劳动合同范文甲方赤峰鑫盛隆建筑公司第项目部。乙方根据中华人民共合国劳动法,经甲乙双方协商,共同遵守本合同需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。劳动保护和劳动条件劳动保护由。
4、依法缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的未经乙方同意,违反合同约定擅自改变乙方工作内容的未经乙方同意,违反合同约定擅自改变乙方酬薪待遇的法律行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第条其他重要的约定第条确定。第十条满年后组长每年增加元工龄工资,普通员工增加元工龄工资。财务公司劳动合同打印版。乙方不得诱使甲方的其他员工与自己同离职,或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。乙方离职后不得任职于甲方竞争对手的公司,不得将甲方的任何商业资料秘密信息等透露给任何第方。乙方在职和离职后均有义务履行本合同项下的保密义务乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前,将承担保密义务,但其中竞业禁止期限为乙方离职民币元,工资。
5、甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同订立条件第条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。合同期限第条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限固定期限自年月日起至年月日止。合同期限前下第种形式确定本合同期限固定期限自年月日起至年月日止。合同期限前个月为试用期。即年月日至年月日。工作内容和工作地点第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第条乙方的工作地点为。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。工作时间和休息休假第条乙方实行工时制标准工时制不定时工时制综合计算工时制。实行标准工时制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过十小时。甲方由于工作需要险等费用。劳。
6、年月日看过财务公司劳动合同的人还看了最新会计聘用合同范本年旅行社劳动合同范本员工劳动合同书范本顾问年劳动合同范合同的人还看了最新会计聘用合同范本年旅行社劳动合同范本员工劳动合同书范本顾问年劳动合同范本。员工有按企业规定程序辞职权利。第条员工的义务员工有自觉保护企业财产的义务,每位员工自用的手提电脑如有遗失自行负责按价赔偿,人为损坏维修费用自行承担。工作时要求穿工装配戴工牌,工牌丢失交元可以再领。员工有保守企业和客户所有机密的义务,如泄露机密将赔偿相关损失。员工有积极参于公司组织的各项活动的义务。员工有通过干好本职工作为企业做贡列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方造成直接经济损失元以。
7、动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。甲方盖章乙方或委托代理人日期日期财务公司劳动合同范文甲方赤峰鑫盛隆建筑公司第项目部。乙方根据中华人民共合国劳动法,经甲财务公司劳动合同打印版合同的人还看了最新会计聘用合同范本年旅行社劳动合同范本员工劳动合同书范本顾问年劳动合同范本。员工有按企业规定程序辞职权利。第条员工的义务员工有自觉保护企业财产的义务,每位员工自用的手提电脑如有遗失自行负责按价赔偿,人为损坏维修费用自行承担。工作时要求穿工装配戴工牌,工牌丢失交元可以再领。员工有保守企业和客户所有机密的义务,如泄露机密将赔偿相关损失。员工有积极参于公司组织的各项活动的义务。员工有通过干好本职工作为企业做贡为乙方办理转正手续,提供转正后的酬薪待遇乙方经考核,无。
8、的甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。第条甲方有下列情形之的,乙方可以解除劳动合同未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未按照劳动合同约定及时足额支付工资,拖欠达到个工作日以上的未依法缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的未经乙方同意,违反合同约定擅自改变乙方工作内容的未经乙方同意,违反合同约定擅财务公司劳动合同打印版乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁提起诉讼。本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。本劳动合同式两份,甲乙双方各执份,自甲乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效,本劳动合同未尽事宜,按现行法律法规执行。甲方广州易法客网络技术有限公司乙方梁杰年月日。
9、动纪律乙方遵守甲方制定的规章制度,严格遵守劳动安全卫生财务制度,爱护甲方财物,听从项目经理的领导。严格遵守财务岗位责任制,详见附件。罚则由于乙方工作失误,给甲方造成损失的,按损失多少照价赔偿。乙方有下列情形之,甲方有权单独解除本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的身体患病严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。劳动争议处理协商解决,协商不成,可向司开除的员工,要追究其给公司带来的经济损失,如果工资不够赔偿,将其余在个月内补上,对于严重违纪,触犯国家法的,公司将移交司法机关处理。第十条本合同期满后,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。如果劳动合同到期,甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期,原劳。
10、甲方提供,费用从乙方工资中扣除,根据工程施工连续性的特点,执行综合计算工时工作制,提供必要的住所,水电。劳动报酬月工资为月,工资包括各种劳动保护用品劳动保险等费用。劳动纪律乙方遵守甲方制定的规章制度,严格遵守劳动安全卫生财务制度,爱护甲方财物,听从项目经理的领导。严格遵守财务岗位责任制,详见附件。罚则款。劳动合同期限本合同自年月日生效,合同期限为年,其中试用期为个月。工作内容乙方同意根据甲方需要,担任乙方自费办证,持证上岗,按照甲方要求,按时完成甲方交给的工作数量,达到甲方要求。负责工程成本核算及甲方随机安排些工作。完成财务相关的其它各项工作。第条甲乙双方共同确认乙方的工作地点位于甲方公司住所所在地。第条试用期合格的检验标准约定第条甲乙双方共同确认试用期满后。
11、法独立完成合同约定的各项工作内容的视为试用期不合格,甲方有权解除劳动合同。第条关于工作时间休息休假报酬的约定第条甲乙双方同意按照每周工作天,每天小时工作制,即周至周的上午点点,下午点点。第条乙方享有以下休息休假权利乙方依法享有法定节假日年休假婚假产假丧假等假期乙方需要请假的,需至少提前个工作日向人力资源部门进行书面申请。第条乙方每月工资为人民币元试用期内每月工资为改变乙方酬薪待遇的法律行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第条其他重要的约定第条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁提起诉讼。本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。本劳动合同式两份,甲乙双方各执份,自甲乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权。
12、双方共同确认乙方的工作地点位于甲方公司住所所在地。第条试用期合格的检验标准约定第条甲乙双方共同确认试用期满后,乙方能够独立完成合同约定的各项工作内容的视为试用期合格,甲方合同的人还看了最新会计聘用合同范本年旅行社劳动合同范本员工劳动合同书范本顾问年劳动合同范本。员工有按企业规定程序辞职权利。第条员工的义务员工有自觉保护企业财产的义务,每位员工自用的手提电脑如有遗失自行负责按价赔偿,人为损坏维修费用自行承担。工作时要求穿工装配戴工牌,工牌丢失交元可以再领。员工有保守企业和客户所有机密的义务,如泄露机密将赔偿相关损失。员工有积极参于公司组织的各项活动的义务。员工有通过干好本职工作为企业做贡位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正。
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