1、管理权的。总经理聘用合同范本篇打印版。绩效奖惩办法此条款从开业后第个月开始执行月营业额基本指标为万元月,乙方的最低工资标准为元营业额不超过基本指标万元时,乙方的工资标准为最低工资即元月合同进行审核,确定无误后,双方在审计意见书上签,乙方方可离职。第条协议解除发生下述情况之,履约方有权解除本协议乙方如滥用职权侵吞公司财物侵占公司资产的甲方未按照本协议第条第款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金,逾期个月以上乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。乙方必须在国家的法律法规和金色港湾公司交通休养院规定范围内从事经营管理。十乙方在经营管理活动中,没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签授权认可,不得收取和。
2、经营范围内从事经营活动以甲方企业法人营业执照为准经甲方书面同意,乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日月季年报表,以书面形式报金色港湾公司综合办公室十乙方实现责任目标,在年元月日能正常对散客营业,并实现星级管理服务水平十乙方实现责任目标,在年月日前完成全员培训计划,达到星级管理服务水平按星级标准范本对照检查,有定数量的散客。十乙方实现责任目标,年月,保持星级管理服务水平,扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入,实现营业收入万元,经营成本水电气燃料次性用品设备折旧人员经费税等控制在以内。十乙方实现责任目标,年元月日至月日,保持星级管理服务水平,扣除交通休养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入,实现营业收入万元,经营。
3、方如乙方未提前个月向甲方申请离职,甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同如甲方未提前个月书面通知乙方离职,乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。乙方严重失职营私舞弊,从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时,甲方可随时解约,并追究赔偿。本合同终止或解职除时,乙方应将甲方交其使用保管的物品工月日至月日,保持星级管理服务水平,扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入,实现营业收入万元,经营成本同前控制在以内第年实现营业收入万元第年实现营业收入万元期满后在同等条件下,有优先竞聘权。十甲方按日月统计记录,季度考核,对乙方的责任考核必须客观公正,否则,乙方有权拒绝。十甲方不得无故辞退乙方。否则,应发给辞退补助费。十本合同自双方当事人签盖章之日起生效。十本合同式两份,。
4、支付现金支票和有价证卷十乙方在日常经营管理活动中,必须按星级标准的工作流程进行,并在次日上午以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室十财务的管理。第条乙方的权利与义务自主安排并组织指挥公司的日常采购生产和销售等工作,审批年度投资财务计划内各项经费的开支全面负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收,但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权,有权聘任解聘公司内部任何岗位的人员,但应将相关人事材料报甲方董事会备案由乙方指派人员负责保管公司财务章公章合同章等印鉴公司财务负责人亦由乙方指派财务负责人全面管理公司的财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理公司账目,对乙方负责并报告工作乙方必须在甲方公司的法。
5、双方共同遵守。第条聘用期限聘用期限年,自年月日起至年月日止。聘用协议期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何方不再续订聘用协议的,应在协议期满前个月书面通知对方。第条经营管理模式乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理生产经营市场开拓工及财务管理工作甲方承诺自本协议签之日起个工作日内,甲方即注入资金人民币万元,作为乙方组织公司生产经营的启动资金甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订之计划,达到星级管理服务水平按星级标准范本对照检查,有定数量的散客。十乙方实现责任目标,年月,保持星级管理服务水平,扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入,实现营业收入万元,经营成本水电气燃料次性用品设备折旧人员经费税等控制在以内。十乙。
6、同总经理聘用协议。分类目标客房部含培训中心万元年餐饮部含茶座万元年桑拿部万元年水电部万元年。乙方报酬乙方报酬由基本工资岗位工资效益工资和利润分红部分组成,计算方法为报酬基本工资岗位工资效益工资红利。基本工资每月元,岗位工资每月元,效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算,上述部分当月考核兑现红利按照公司进行年度分配提取后的净利润计算,逐月考核,年底决算后兑现。乙方权力总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力按照合同约定及时足额获取经营管理报酬主持公司的生产经营管理工作,并向执行董事和股东会报告工作组织实施股东会和执行董事决议公司年度计划和投资方案拟订公司内部管理机构设占有定份额的散客市场,均双方在平等互利的基础上,协商达成如下条款甲方对云南省交通休养院经营。
7、目为责任工资岗位津贴奖金加班费交通费通讯费各种保险费各种外联接待费乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签认可的经营管理组织框架人员定编和核定待遇范围内,有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和般服务员的招聘培训管理使用考核奖惩解聘等相关事宜。乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签认可范围织召集相关人员研究决定经营管理人员和般服务员的招聘培训管理使用考核奖惩解聘等相关事宜。乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签认可范围内环保公安税务工商卫生等政府职能部门的打折签单权乙方必须制订出套结合交通休养院实际,并能操作实施的经营管理方案附件。甲方每月付给乙方基本工资为人民币元。甲方的权利和义务提供乙方工作所需的设备和良。
8、之中止,甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。如果甲方单方终止合同,甲方将补偿乙方贰个月基本工资,并补齐乙方工作日的基本工资及提成。如乙方单方终止合同,必须书面向甲方申请,甲方通过后,指定乙方离职日期。如乙方擅自离职,甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。合同期满后,再续合同,需提前个月通知对方如乙方未提前个月向甲方申请离职,甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同如甲方未提前个月书面通知乙方离职,乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。乙方严重失职营私舞弊,从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时,甲方可随时解约,并追究赔偿。本合同终止或解职除时,乙方应将甲方交其使用保管的物品工具技术资料等,如数交还甲方,如有损坏或遗失,应按本公司总经理聘用合同总经理聘用合。
9、方实现责任目标,年元月日至月日,保持星级管理服务水平,扣除交通休养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入,实现营业收入万元,经营成本同前控制在以内十乙方实现责任目标,年元月日至月日,保持星级管理服务水平,扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入,实现营业收入万元,经营成本同前控制在以内第年实现营业收入万元第年实现营业收入万元期满后在同等条件下,有优先竞聘权。十甲方按日月内外水疗区,实行在党支部综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制,授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。受聘经营管理资产见清单附件受聘期限为年,从年元月日至年月日止。受聘期待遇扣除云南省交通休养院原有经营客源和今后发展的新客源收入,所产生的营业收入的作为总经理的相关待遇包含项。
10、甲乙双方各持份。甲方县楼餐饮服务有限公司盖章法定代表人签章乙方签章年月日项目总经理聘用合同总经理聘用合同范本返回目录甲方昆明金色港湾经贸有限责任公司乙方甲方为保证云南省交通休养院项目实现与市场接轨,最终达到能适合休养院实际的星级标准的管理服务的秘密包括但不限于技术秘密商业秘密擅自公开或出让本协议期限届满十日以前,乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核,确定无误后,双方在审计意见书上签,乙方方可离职。第条协议解除发生下述情况之,履约方有权解除本协议乙方如滥用职权侵吞公司财物侵占公司资产的甲方未按照本协议第条第款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金,逾期个月以上乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营。
11、好的工作环境及约定的待遇。甲方需为乙方提供日餐饮食住宿以及所需的生活用品包括房屋床被子等,所需费用由甲方承担,不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。提供的住宿为单独寝室,并有简单办公桌椅。如乙方住宿自理,则甲方应给予适当的住房补贴乙方接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正总经理聘用合同范本篇打印版的续定变更解除和终止如甲方结束经营,合同双方自动中止,甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。如果甲方单方终止合同,甲方将补偿乙方贰个月基本工资,并补齐乙方工作日的基本工资及提成。如乙方单方终止合同,必须书面向甲方申请,甲方通过后,指定乙方离职日期。如乙方擅自离职,甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。合同期满后,再续合同,需提前个月通知。
12、成本同前控制在以内十乙方实现责任目标,年元总经理聘用合同范本篇乙方应聘方身份证号码甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。第条聘用期限聘用期限年,自年月日起至年月日止。聘用协议期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何方不再续订聘用协议的,应在协议期满前个月书面通知对方。第条经营管理模式乙方在甲方公司担任总经理职务期间,全面组织公司管理生产经营市场开拓工及财务管理工作甲方承诺自本协议签之日起个工作日内,甲方即注入资金人民币万元,作为乙方组织公司生产经营的启动资金甲方为保证启动资金的顺利到位,自本协议签订。
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总经理聘用合同范本4篇【打印版】