1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....风俗和生活习惯不干涉人员在非工作时间的活动自由保障人员的安全对人员的解雇和更换,应由双方工地的受权代表商定第条工作时间,人员每周工作天遇有节日应包括在内,每天工作白班小时,夜班小时,每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定,凡由于待料,品的辆小型货车如人员人数每超过人,雇主应增加辆小型货车上述车辆所需的司机,燃料,应由雇主免费提供,并负责检修此外,人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具,用于正当的目的,诸如游览,购物等,中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如电话,电传,图文传真等,人员如经雇主批准出差,其差旅费应由雇主负担,差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理第十员因此被迫返国时,则雇主应负担人员的回程旅费......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....由被诉方所在国的仲有关报关,提货,运输等工作,雇主应给予协助第十条劳保用品及小工具,雇主应为人员免费提供般劳保用品详见本合同附件和专用劳保用品详见本合同附件以及办公用品,本合同附件中所列的般劳保用品可由公司在中国包干代购,雇主应向中国公司支付每人美元专用劳保用品,如需中国公司代购,由雇主据实支付货款,并承担这些物资的包装费及运费,雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具停电,气候恶劣等非人员的责任而造成的停工,应计为工作时间,合同工资照付,驻地至工地的单程所用时间,不应超过分钟,超过的时间应计入工作时间,人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前,应分别享有天有薪休息第条合同工资,人员的月合同工资包括伙食费在本合同期第年内按以下标准美元支付,帮厨,服务人员,厨师,护士,翻译,会计员,医师,会计师,如本合同期超过年......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....电,卧具,空调,淋浴,卫生,洗衣设备和用品及必要的家具和备品卧具和家具详见本合同附件和,雇主应向人员免费提供厨房,餐厅,炊具,餐具,制冰机,电冰箱和备品以及水,电,燃料炊具,餐具,详见本本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第者保守秘密第十条涉及第方的事宜,人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第方的事宜,应由雇主出面处理并负担所发生的费用,人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第方的事宜,应由雇主协助中国公司出面处理,所发生的费用由中国公司负担第十条不可抗力由于天同工资以美元并向中国公司支付每人每月美元保险费,人员在中国投保人身意外险后,雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费,人员在中国投保人身意外险后,如经雇主要求,中国公司可向雇主提供必要的证明文件......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止第条人员,中国公司应按本合同附件提供劳务明细表和附件中商定的工种,人数,技术条件,派遣日在项目所在国的节,假日和中国上述节假日以及年度休假期间,应享受全部合同工资,因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作,但需经双方代表协商同意在此种情况下,人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付,同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费第十条预付工资,雇主在每批人员抵达工地后,即应向中国公司受权代表以当地货币支批准,工资单审批后,雇主应在每月工资结算日后天即日内将工资和加班费以美元支付给中国公司其中电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号支付给中国公司工地受权代表如雇主延迟付款应按延迟天数......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表,雇主应免费向人员提供驻地至工地间公里以外的上,下班交通工具,雇主应免费向中国公司受权代表,工程师,驻地经理提供辆小轿车和供人员采购食品及生活年国外劳务派遣合同范本打印版机构的名称根据其仲裁程序规则进行仲裁仲裁裁决是终局的,对双方都有约束力第十条合同的补充或修改根据需要,经双方协商,可以对本合同进行补充或修改修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后,即成为本合同的组成部分,与本合同具有同等效力第十条文字本合同用中英文写成,中英文本具有同等法律效力双方各执份中国公司代表公司代表签字签字年国外劳务派遣合同范本打印版生活和膳食设施,雇主应为人员免费提供适宜的住房,每人使用面积的标准为工人为平方米翻译,会计,技术员为平方米受权代表,工程师,医生......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....并通知中国公司同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆,以便办理入境签证第条对中国公司人员的要求人员应符合双方在附件商定的技术条件遵守项目所在国的法律和法令,尊重当地风俗习惯尊重雇主人员的技术指导不参与项目所在国的任何政治活动遵守工地和驻地的纪律和规章制度与雇生活和膳食设施,雇主应为人员免费提供适宜的住房,每人使用面积的标准为工人为平方米翻译,会计,技术员为平方米受权代表,工程师,医生,驻地经理为平方米雇主还应免费提供水,电,卧具,空调,淋浴,卫生,洗衣设备和用品及必要的家具和备品卧具和家具详见本合同附件和,雇主应向人员免费提供厨房,餐厅,炊具,餐具,制冰机,电冰箱和备品以及水,电,燃料炊具,餐具,详见本负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用第十条交通,通讯工具和差旅费......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....每年月合同工资递增第条夜班及加班,根据工程的需要,雇主要求人员在夜班工作和加班,应商得中国公司受权代表同意,每月加班工作小时原则上不得超过小时,夜班时间系指从当日晚上时至次日晨时,人员夜间工作指正常夜班工作雇主应按合同工资支付工资人员夜间加班,雇主应按合同工资支付加班费,人员平日加班指小时之外的工作小时,非属于夜间,雇主应按合同工资支付加班费年国外劳务派遣合同范本打印版生活和膳食设施,雇主应为人员免费提供适宜的住房,每人使用面积的标准为工人为平方米翻译,会计,技术员为平方米受权代表,工程师,医生,驻地经理为平方米雇主还应免费提供水,电,卧具,空调,淋浴,卫生,洗衣设备和用品及必要的家具和备品卧具和家具详见本合同附件和,雇主应向人员免费提供厨房,餐厅,炊具,餐具,制冰机,电冰箱和备品以及水,电,燃料炊具,餐具......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....尊重当地风俗习惯尊重雇主人员的技术指导不参与项目所在国的任何政治活动遵守工地和驻地的纪律和规章制度与雇年国外劳务派遣合同范本鉴于雇主希望为其在国地以下简称工地项目以下简称本工程提供劳务,中国公司愿意为本工程提供劳务现双方同意如下条文第条总则,雇主负责实施本工程,中国公司负责为本工程提供劳务,本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止第条人员,中国公司应按本合同附件提供劳务明细表和附件中商定的工种,人数,技术条件,派遣日,战争,内乱,封锁,传染病,政变等,使本工程无法继续进行时,经双方协商本合同可以暂停在这种情况下,雇主应负担人员的回国旅费第十条仲裁凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的切争议,双方应通过友好协商解决如果协商不能解决,应提交仲裁仲裁在被诉方所在国进行在中国......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国,人员工资,回程旅费等由中国公司负担,中国公司应按本合同附件和将人员的姓名,出生地和日期,职称,护照号码,发照日期和单位,出发日期通知雇主或雇主在项目所在的损失,如需终止雇佣,雇主应在终止雇佣之前,提前个月书面通知中国公司,雇主应在期满之前,提前个月书面通知中国公司,中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务,并负责管理人员的内部事务第条签证和其它证件,中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的切必要手续,并承担其费用,雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及的受权代表雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续,并通知中国公司同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆......”。