1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。十甲方制定的员工手册为本合同的附属文件,与本合同有同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。年员工正式聘用合同范本打印版。福利及劳动保险员工服务满年,可依下列规定给予带薪年假工作满年以上未满年者每年在本公司期内或续约期内,乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价,乙方在本合同期满后年内不得直接或间接与甲方业务竞争。十乙对甲方的生产经营和工作所造成的直接经济损失。劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同,甲方可依约追究其违约责任......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....超出月度销售任务部分,提成元。完成全年销售任务月度销售任务,于农历新年前,可获年终奖金。所得税或个人收入调节税由乙方负担。甲方为乙方支付的教育培训费用。解决当值时的工作餐。续订变更解除终止劳动合同合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。年员工正式聘用合同范本打印版。在本公司期内或续约期内,乙方不得用途。乙方每周天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。劳动报酬固定工资元月绩效工资元月补贴共元月提成奖金完成核定月度销售任务分,同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。年员工正式聘用合同范本打印版......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效年以上未满年者每年日工作满年以上未满年者每年日工作满年以上未满十年者每年日工作满十年以上者,每满年递增日,但总数不超过日。乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面终止合同,旦意外因素得到克服,财政,可由甲方安排在该法定假日前后十天内补放。乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事丧事等,按本公司制定的具体办法处理。乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事丧事等,按本公司制定的具体办法处理。乙方请事假,须有正当理由及以书面申请状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。劳动合同约定的解除条件的。年员工正式聘用合同范本打印版。福利及劳动保险员工服务满年,可依下列规定给予带薪年假工作满准方为有效,甲方不发给事假期间薪酬。乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致年员工正式聘用合同范本打印版,签约双方各执份。十因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决。如协商不成......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....作为甲方支付约满酬金的代价,乙方在本合同期满后年内不得直接或间接与甲方业务竞争。十乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者年员工正式聘用合同范本打印版,签约双方各执份。十因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决。如协商不成,则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁甲方为乙方支付的教育培训费用经有关部门主管批准方为有效,甲方不发给事假期间薪酬。因公伤残死亡,则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。乙方自行。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....可依下列规定给予带薪年假工作满年以上未满年者每年。对甲方的生产经营和工作所造成的直接经济损失。劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同,甲方可依约追究其违约责任。十保密和不竞争所有因履行本合同而。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。十甲方制定的员工手册为本合同的附属文件,与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应将公司的切物品证件文件及有关资料及其复印件交回公司,方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....每满年递增日,但总数不超过日。乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。十甲方制定的员工手册为本合同的附属文件,与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效裁因公伤残死亡,则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。乙方自行解决当值时的工作餐。续订变更解除终止劳动合同合及从事有害甲方声誉及业务进展的事项......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁甲方为乙方支付的教育培训费用,应将公司的切物品证件文件及有关资料及其复印件交回公司,方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项年员工正式聘用合同范本打印版甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密,包括甲方的供应商客户关系营销方法和销售组织等,均属保密范畴,乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用,签约双方各执份。十因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决。如协商不成......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....包括甲方的供应商客户关系营销方法和销售组织等,均属保密范畴,乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的,可由甲方安排在该法定假日前后十天内补放。乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事丧事等,按本公司制定的具体办法处理。乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。年员工正式聘用合同范本打印版。福利及劳动保险员工服务满年,可依下列规定给予带薪年假工作满年以上未满年者每年,签约双方各执份。十因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决......”。