1、门工作,别人很羡慕,自己也深感自豪。到组织部门工作那到底是为什么呢答案只有个,就是党的事业的需要。在组工干部培训班上的讲话网友投稿。牢固树立,但这并不是说我们就完美无缺了,相反,我们在工作作风方面还存在这样那样的缺点和不足。个别同志工作粗枝大叶,丢落,甚至在重要文件的起草校对过程中还出差错。都知道‚组织部门无小事‛,有的同志就是记不住,这是作风不严谨的表现。有的科室工作做了不少,但不善于总结提高,出不了亮点,工作总是平平淡淡。有的同志不善于调查研究,文字表达能力不强,综合分析问题能力弱,即使下到基层也发现不了问题,总结不出带有普遍指导意义的材料。还有的同志办事拖拉,今天的事要拖到明天后天办,明天后天的事就不知什么时候活动的主要内容是‚公道正派‛,活动的实质是。
2、明然同志学习的决定,提出‚远学郑培民,近学刘明然‛,我们组工干部学习他们,重点要学习他们‚做官先做人,万事民为先‛的思想境界,学习他们公道正派的思想作风。公道正派是组工干部必须遵守的职业道德和职业纪律论语解释‚政‛时说‚政者,正也。‛实际上是把‚突出位臵的主要原因。公道正派是组工干部必须具备的道德品质公道正派是种道德品质和人格情操,是作为做人或者说做个好人的项基本品德。在古代社会,‚温良恭俭让‛,‚仁义礼智信‛等等都是道德标准,那时读书人崇尚‚君子坦荡荡‛,仁人志士提倡‚舍生取义,杀身成仁‛,生意人讲究‚诚信为本‛‚公平交易,童叟无欺‛。在今天,我们共产党人坚持公道正派地为人处事,是最基本的思想道德和行为规范,也是党的性质和宗旨所要求的。党章规定,‚中国共产。
3、触动,必须在转变作风上动实招求实效。要做到这些,环境的熏陶实践的磨炼的结果,是由个人的思想基础和品质修养所决定的。能否坚持公道正派,实际上是个人是否有正确的世界观人生观价值观,政治上是否清醒坚定,作为党员是否具有坚强的党性,是否始终忠诚于党的事业的反映和表现。作为名党员名党的干部,特别是作为名组工干部,关键就是要不断加强党性修养和党性锻炼。曾庆红同志曾提出,在中组部工作的同志要经常想想‚进中组部为了什么在自己的岗位上干了什么在干部群众中的形象是什么‛大家也要问问自己,‚到组织部门工作为什么在自己的岗位上干了什么在干部力。从全市组工干部队伍的整体情况来看,在定程度上规矩有余,创新不足,这直接影响着组织工作创新的步伐。要开创生机勃勃的组织工作新局面,就必须有支生。
4、学‚个代表‛。公道正派是我们党对组织工作的贯的基本的要求,是组工干部最基本的职业道德。同志早就指出,‚在干部政策问题上坚持正派的公道的作风,反对不正派的不公道的作风,借以巩固党的统团结,这是中央和各级领导者的重要的责任‛。同志强调‚政治机关的干部,特别是管干部的干部,要很公道,很正派,不信邪,不怕得罪人‛。江泽民同志提出,组织部门的同志要‚继续发扬无私奉献精神,以实际行动和卓有成效的工作,树立积极进取勇于创新公道正派清正廉洁的的基本品质,更是共产党员特别是组工干部必备的思想境界和思想作风。作为名共产党员,必须坚持立党为公执政为民。作为组工干部,必须用更高的尺度要求自己,培养和树立公道正派的思想作风,成为坚持公道正派的表率。中央号召向郑培民同志学习,市委作出向。
5、道的作风,借以巩固党的统团结,这是中央和各级领导者的重要的责任‛。同志强调‚政治机关的干部,特别是管干部的干部,要很公道,很正派,不信邪,不怕得罪人‛。江泽民同志提出,组织部门的同志要‚继续发扬无私奉献精神,以实际行动和卓有成效的工作,树立积极进取勇于创新公道正派清正廉洁的,多问几个为什么遇到矛盾不回避,要认真分析,分清主次矛盾,及时拿出解决方案,主动寻求解决办法。要带头开拓创新。马部长曾说‛做项工作,本来办到十分就可以,但办到十分,这里就有创新。‛工作照抄照搬,因循守旧,盲目服从,按框框办事不是创新。组工干部要带头创新。要有独立的思路有独到的见解。任何项工作都有其规律性,要注意摸索积累和总结经验,对于成熟的经验要及时总结推广。养成善于思考的习惯,多思考几个。
6、织工作的贯的基本的要求,是组工干部最基本的职业道德。同志早就指出,‚在干部政策问题上坚持正派的公道的作风,反对不正派的不公道的作风,借以巩固党的统团结,这是中央和各级领导者进行严肃批评,帮助改正对问题严重经教育后仍不悔改的,要坚决调离组织部门。这是对同志负责,对工作负责,对党的事业负责,不是和哪个人过不去。关于组工干部的职业道德,有人曾用过这样副对联来形容‚身正气人品如山克勤克俭,两袖清风情怀似水任劳任怨‛,我把这副对联送给大家,也与大家共勉。谢谢大家,。中国的特点和国情对道德情操的要求比西方国家要严得多,社会对道德水准的要求比对工作水平的要求要高。人们往往能够原谅个人的工作能力低些,但不能原谅他的道德水平差。‚十年树木,百年树人‛,人的道德情操在组工干部培。
7、机遇,到凯旋门的机遇等等,当你丧失了去法国的机遇,这些机遇你可能都会失去,就是说丧失了个机遇不是个机遇本身的问题,丧失的是这个机遇带来的系列机遇,叫做‚步赶不上,步步赶不上‛。在市委届次全会上宋书记又要求,‚发展有新思路,改革有新突破,开放有新局面,各项工作有新举措。‛要做到‚新‛,组工干部要不断学习,不断更新观念,要不断提高工作标准。要带头查找问题。要深入查摆思想观念上的差距。大家都到中在组工干部培训班上的讲话网友投稿群众中的形象是什么‛组织部门进人要求高,我们能在这样的部门工作,别人很羡慕,自己也深感自豪。到组织部门工作那到底是为什么呢答案只有个,就是党的事业的需要。组织部门是个冶炼党性的熔炉,对政治和业务要求高,在纪律和作风方面要求严。活动的主要内容是。
8、要文件的起草校对过程中还出差错。都知道‚组织部门无小事‛,有的同志就是记不住,这是作风不严谨的表现。有的科室工作做了不少,但不善于总结提高,出不了亮点,工作总是平平淡淡。有的同志不善于调查研究,文字表达能力不强,综合分析问题能力弱,即使下到基层也发现不了问题,总结不出带有普遍指导意义的材料。还有的同志办事拖拉,今天的事要拖到明天后天办,明天后天的事就不知什么时候群众中的形象是什么‛组织部门进人要求高,我们能在这样的部门工作,别人很羡慕,自己也深感自豪。到组织部门工作那到底是为什么呢答案只有个,就是党的事业的需要。组织部门是个冶炼党性的熔炉,对政治和业务要求高,在纪律和作风方面要求严。活动的主要内容是‚公道正派‛,活动的实质是学‚个代表‛。公道正派是我们党对组。
9、思路,多探索几个方法。不能只低头拉车,不抬头看路,更不能得过且过唯唯诺诺。要不安于现状。只正派的要求还有差距,哪些方面需要改进和提高。要按照‚自重自省自警自励‛,‚慎言慎行慎独慎微‛的要求查找个人存在的不足,要深入准确具体举反地查找本部门本机关存在的问题,真正把问题和不足找准找彻底,这样,我们才能在原来的基础上有所进步和提高。要带头深入实际。毛主席说,没有调查就没有发言权。他要求干部要下去蹲点,他提出,‚干部要下去种试验田开现场会办展览等方式,这是蹲点的具体表现。‛他要求通过调查研究掌握全局情况,同时也掌握各种典型事例。他说,‚所谓典型,有个生动的比喻就是解剖麻雀,只步赶得上,步步能赶上‛。你抓住了去法国的机遇,就同时带来了到凡尔赛宫的机遇,到香榭丽舍大街的。
10、机勃勃的组工干部队伍。这就要求组工干部既要有创新的思想,又要有创新的本领,把创新落实到组织工作的各个领域。在这次树组工干部形象活动中,大家要认真对照这些具体要求,查找自己在哪些方面还存在差距,要确定努力方向,拿出实际行动,切实提高自身能力。组工干部必须改进工作作风,务求严谨高效,善于开拓创新从整体上看,我们组工干部的素质是好的,作风是踏实和表现。作为名党员名党的干部,特别是作为名组工干部,关键就是要不断加强党性修养和党性锻炼。曾庆红同志曾提出,在中组部工作的同志要经常想想‚进中组部为了什么在自己的岗位上干了什么在干部群众中的形象是什么‛大家也要问问自己,‚到组织部门工作为什么在自己的岗位上干了什么在干部群众中的形象是什么‛组织部门进人要求高,我们能在这样的部。
11、‚公道正派‛,活动的实质是学‚个代表‛。公道正派是我们党对组织工作的贯的基本的要求,是组工干部最基本的职业道德。同志早就指出,‚在干部政策问题上坚持正派的公道的作风,反对不正派的不公道的作风,借以巩固党的统团结,这是中央和各级领导者办了。这与我们提倡的‚言必行行必果‛‚今日事今日毕‛背道而驰,与我们要求的雷厉风行的作风格格不入。从整体情况看,我们还存在工作创新不足的实际情况,我们组工干部规矩有余,习惯于因循守旧,按常规办事,缺乏闯劲,活力不足,与开拓创新的目标要求还有很远的距离。以上这些,表面上看似乎与‚公道正派‛关系不大,但认真分析下就知道,这些实际上是组工干部落实公道正派的更深层次的内涵,是树组工干部形象的重要的方面。这次活动要取得实效,就必须在深层次上。
12、党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中组工干部要做到‚带头‛。要带头提高标准。要在工作中牢固树立争创流的意识,要有严谨的工作作风,做到严细实快。每项工作要干细,要干出质量,力求完美,力求零误差。要增强服务意识,提高服务水平。组织工作的定位是围绕发展,服务大局,为经济建设和社会发展提供坚强的组织保证。组织部门和广大组工干部都应该认真解决好‚提供什么服务怎样搞好服务‛的问题。要增强机遇意识,抓机遇推进工作。宋书记曾经说,机遇在种意义上也是种资源。他这样分析机遇有的机遇是可再生资源,抓住了个机遇就派生出系列的机遇,叫做‚,但这并不是说我们就完美无缺了,相反,我们在工作作风方面还存在这样那样的缺点和不足。个别同志工作粗枝大叶,丢落,甚至在重。
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在组工干部培训班上的讲话(网友投稿)