1、斜,积极营造技术人员勇挑重担争先创优的良好氛围。关心老弱病残职工,组织开展了访谈帮活动,与协解人员结对帮扶活动,不断加大综合治理的工作力度,理顺了情绪,化解了矛盾,使广大职工的向心力不断增强,呈现出心作不断跨上新台阶。公司有人被评为思想政治工作先进个人,有人被评为基层建设先进个人,有个先进集体名先进个人在思想政治工作会议上作了典型发言供石粉队制剂厂被授予管理局优秀基层队荣誉称号泥浆工艺研究所被授予管理局行业强荣誉称号。全公司形成了达标创优争强层层推进,基层党委书记事迹材料通用网友投稿到了率先垂范,清正廉洁,顾全大局,更新观念,开拓创新,不断增强新形势下认识问题分析问题解决问题和辩别是非的能力,以自己的人格力量赢得广大职工的信任,以与时俱进奋发有为的实际行动,。
2、的标准,思想政治工作内容得到了规范,从根本上解决了思想政治工作指标软内容虚的问题。各基层单位以思想政治工作量化考核为契机,进步建立健全了思想政治工作制度等各项规章制度,使思想政治工作在制度建设基础资料管理等方面都有了较大进展。采取有力措施,加大资司今年启用了新化工车间,攻关研制了双保泥浆无固相泥浆体系,经过初步试验前景广阔,将成为公司新的增效点。采取多种形式,加强技术交流与合作,加快公司技术升级的步伐。采取优先原则,选送技术骨干到有关高等院校与国外培训。做到与有关高等院校与科研机构强强联合,共同合作,成功承办了年队伍上作文章下功夫。从工作生活上关心体贴技术干部,切实为他们排忧解难。尽最大努力为线人员改善工作学习条件,认真为他们创造大的舞台,制定了向线技术人员。
3、区个,优秀共产党员个。不断创新与丰富思想政治工作内涵,基层创建工作上个新台阶。对思想政治工作实行百分制考核,实现了思想政治工作由定性考核到定量考核的转变,增强了思想政治工作的针对性和实富创新超越开拓奋进的公司企业文化核心内容,取得良好成绩。目前,公司已打开了江汉江苏冀东辽河南洋川中原等个国内油田的泥浆技术服务市场大门,在站稳了塔里木地矿都西并局的技术服务市场的基础上,还与南海斯伦贝谢公司建立了合作关系,为委内瑞拉伊朗石油合作提供了泥浆技术服务。总之,年来,名人员评为创收模范,名人员评为开拓市场先进个人有余名技术人员克服困难坚守在施工线保生产。围绕提高公司的整体竞争实力,积极开展工作。做到积极参与公司各项重大发展方案的研究制定,并做到加大宣传,认真落实。认真做。
4、为油田的发展做出自己的贡献。党委书记事迹材料通用网友投稿党委书记事迹材料通用网友投稿奖金分配制度与奖励制度,坚持在入党聘干评先选模晋级评职称等方面向线技术人员倾斜,积极营造技术人员勇挑重担争先创优的良好氛围。关心老弱病残职工,组织开展了访谈帮活动,与协解人员结对帮扶活动,不断加大综合治理的工作力度,理顺了情绪,化解了矛盾,使广大职工的向心力不断增强,呈现出心国钻井液完井液技术研讨会,充分展示了公司精神风貌与技术实力。加强了基础管理,突出成本控制,强化优质服务,牢固占稳胜利油田市场,积极开拓外部市场,进步进军国际市场。在基层单位推行了精细化管理,服务承诺制,质量回访等工作制度,使各基层单位牢固树立立足科研,创树品牌的经营理念,不断作按难易程度和好中差制定出相应。
5、实现了思想政治工作由定性考核到定量考核的转变,增强了思想政治工作的针对性和实人格力量赢得广大职工的信任,以与时俱进奋发有为的实际行动,为油田的发展做出自己的贡献党委书记事迹材料通用网友投稿。全年涌现出局优秀共产党员个,优秀党员责任区个级先进党支部个,优秀党支部书记个,优秀党员责任区个,优秀共产党员个。不断创新与丰富思想政治工作内涵,基层创建市场,积极开拓外部市场,进步进军国际市场。在基层单位推行了精细化管理,服务承诺制,质量回访等工作制度,使各基层单位牢固树立立足科研,创树品牌的经营理念,不断丰富创新超越开拓奋进的公司企业文化核心内容,取得良好成绩。目前,公司已打开了江汉江苏冀东辽河南洋川中原等个国内油田的泥浆实力,积极开展工作。做到积极参与公司各项重大发展。
6、营造技术人员勇挑重担争先创优的良好氛围。关心老弱病残职工,组织开展了访谈帮活动,与协解人员结对帮扶活动,不断加大综合治理的工作力度,理顺了情绪,化解了矛盾,使广大职工的向心力不断增强,呈现出心工作上个新台阶。对思想政治工作实行百分制考核,实现了思想政治工作由定性考核到定量考核的转变,增强了思想政治工作的针对性和实效性。将思想政治工作划分为党务宣传纪检综治团委等路十个版块,共十项细则,并规定了标准分为分。其中每类工作都明确了具体的可操作性比较强的工作内容和形式,每项设管理水平不断提高的可喜局面。以人为本,努力锤炼支过硬的职工队伍。结合公司的实际,努力在造就支作风过硬思想过硬技术过硬的队伍上作文章下功夫。从工作生活上关心体贴技术干部,切实为他们排忧解难。尽最大努。
7、心力不断增强,呈现出心齐气顺政通人和的氛围。面对非典病毒的危害,高度重视,加强组织,克服病痹,严防死守,实现了防非典搞生产两不误,为广大职工创设管理水平不断提高的可喜局面。以人为本,努力锤炼支过硬的职工队伍。结合公司的实际,努力在造就支作风过硬思想过硬技术过硬的队伍上作文章下功夫。从工作生活上关心体贴技术干部,切实为他们排忧解难。尽最大努力为线人员改善工作学习条件,认真为他们创造大的舞台,制定了向线技术人员倾斜的工想政治工作会议上作了典型发言供石粉队制剂厂被授予管理局优秀基层队荣誉称号泥浆工艺研究所被授予管理局行业强荣誉称号。全公司形成了达标创优争强层层推进,基层建设管理水平不断提高的可喜局面。以人为本,努力锤炼支过硬的职工队伍。结合公司的实际,努力在造就支。
8、工实效性。将思想政治工作划分为党务宣传纪检综治团委等路十个版块,共十项细则,并规定了标准分为分。其中每类工作都明确了具体的可操作性比较强的工作内容和形式,每项工作按难易程度和好中差制定出相应的标准,思想政治工作内容得到了规范,从根本上解决了思想政治工作指标软内容虚的问题。各基层投入,努力在整体推进创优争强和突出特色上下功夫,对申报管理局行业强的泥浆工艺研究所,公司专门投入资金,用于硬件配套建设,改革基层队的办公及文体活动场所。同时公司结合实际,积极探索行之有效的日常培训教育的新办法新途径,职工队伍精神面貌焕然新,综合素质稳步提高,推动了公司基层建设党委书记事迹材料通用网友投稿奖金分配制度与奖励制度,坚持在入党聘干评先选模晋级评职称等方面向线技术人员倾斜,积极。
9、方案的研究制定,并做到加大宣传,认真落实。认真做好公司的科研攻关并督促快速转化为生产力,使其成为新的增效点。公司今年启用了新化工车间,攻关研制了双保泥浆无固相泥浆体系,经过初步试验前景广阔,将成为公司新的增效点。采取多种形式,加党委书记事迹材料通用网友投稿奖金分配制度与奖励制度,坚持在入党聘干评先选模晋级评职称等方面向线技术人员倾斜,积极营造技术人员勇挑重担争先创优的良好氛围。关心老弱病残职工,组织开展了访谈帮活动,与协解人员结对帮扶活动,不断加大综合治理的工作力度,理顺了情绪,化解了矛盾,使广大职工的向心力不断增强,呈现出心围。关心老弱病残职工,组织开展了访谈帮活动,与协解人员结对帮扶活动,不断加大综合治理的工作力度,理顺了情绪,化解了矛盾,使广大职工的向。
10、好公司的科研攻关并督促快速转化为生产力,使其成为新的增效点。造了良好的工作生活环境。据统计,全年名人员评为中级以上职称名人员入党名人员评为级以上双文明先进个人名人员评为级以上青年岗位能手名人员评为创收状元,名人员评为创收模范,名人员评为开拓市场先进个人有余名技术人员克服困难坚守在施工线保生产。围绕提高公司的整体竞队伍上作文章下功夫。从工作生活上关心体贴技术干部,切实为他们排忧解难。尽最大努力为线人员改善工作学习条件,认真为他们创造大的舞台,制定了向线技术人员倾斜的工资奖金分配制度与奖励制度,坚持在入党聘干评先选模晋级评职称等方面向线技术人员倾斜,积极营造技术人员勇挑重担争先创优的良好奖金分配制度与奖励制度,坚持在入党聘干评先选模晋级评职称等方面向线技术人员倾。
11、作风过硬思想过硬技术过硬位以思想政治工作量化考核为契机,进步建立健全了思想政治工作制度等各项规章制度,使思想政治工作在制度建设基础资料管理等方面都有了较大进展。采取有力措施,加大资金投入,努力在整体推进创优争强和突出特色上下功夫,对申报管理局行业强的泥浆工艺研究所,公司专门投入资金,用于硬件配套建设队伍上作文章下功夫。从工作生活上关心体贴技术干部,切实为他们排忧解难。尽最大努力为线人员改善工作学习条件,认真为他们创造大的舞台,制定了向线技术人员倾斜的工资奖金分配制度与奖励制度,坚持在入党聘干评先选模晋级评职称等方面向线技术人员倾斜,积极营造技术人员勇挑重担争先创优的良好全年涌现出局优秀共产党员个,优秀党员责任区个级先进党支部个,优秀党支部书记个,优秀党员责任。
12、倾斜的工资奖金分配制度与奖励制度,坚持在入党聘干评先选模晋级评职称等方面向线技术人员倾斜,积极营造技术人员勇挑重担争先创优的良好齐气顺政通人和的氛围。面对非典病毒的危害,高度重视,加强组织,克服病痹,严防死守,实现了防非典搞生产两不误,为广大职工创造了良好的工作生活环境。据统计,全年名人员评为中级以上职称名人员入党名人员评为级以上双文明先进个人名人员评为级以上青年岗位能手名人员评为创收状元设管理水平不断提高的可喜局面。以人为本,努力锤炼支过硬的职工队伍。结合公司的实际,努力在造就支作风过硬思想过硬技术过硬的队伍上作文章下功夫。从工作生活上关心体贴技术干部,切实为他们排忧解难。尽最大努力为线人员改善工作学习条件,认真为他们创造大的舞台,制定了向线技术人员倾斜的。
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