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doc 非公有制企业党建考察报告(网友投稿) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:11 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 18:42

《非公有制企业党建考察报告(网友投稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....是抓企业主这关键要素,切实加大对业主的引导力度。以党组织和董事会理论学习联合会议制度为平台,畅通党组织与企业决策层的沟通渠道,寻找党的方针政策法规要求与生产经营实际的结合点,使企业在法律法规框架内谋求更大的发展。充分发挥经济管理部门的教育监督管理协调职能,加强对业主的教育引导,为构建活力和谐企业创造良好条件。自提出建设活力和谐企业目标以来,全市已新增企业党组织个,名企业主积极向党组织靠拢非公有制企业党建考察报告网友投稿好是不称职的共识和决心党政机关真正形成了服务建设活力和谐企业,齐抓共管非公企业党建的合力和态势非公企业界自觉形成了建好党组织提升竞争力的意识和愿望。市抓非公企业党建工作,形成了科学的领导体制和健全的工作机制,形成了完善的工作网络和得力的专业队伍,形成了有力的投入机制和有效的保障措施。市非公企业党建工作,没有花拳绣腿......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....主要是扩大党的工作覆盖面,在条件具备的地方,建立各种形式的党组织,使非公有制企业的党建工作从无到有年年初至今为内涵发展阶段,主要是探索解决非公有制企业中的党组织扮演什么角色起什么作用的问题。现将学习考察情况报告如下市非公企业党建工作的基本经验改革开放以来,在全国率先发展个体私营经济和股员优秀人才和非党员优秀人才信息库,实行动态分类管理,并建立企业党组织参与企业干部推荐考察制度和企业后备干部档案,及时向企业和上级党组织推荐优秀人才。是抓协调利益关系,实现企业劳资和谐。通过大力开展关爱员工活动,积极引导企业开设节日食堂自助厨房帮结对帮扶建立帮扶基金等措施,解决员工困难,凝聚人心通过健全职代会,劳资工会方面工资福利集体协调等制度,构建利益协调机制,妥善协调劳资矛盾和薪酬纠纷,维护员工合法权益通过建立党组织书记业主谈心接待日制度民主恳谈会制度,开展员工在我心中等活动......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....重庆如今却成为了外商投资的热土,有较多的外商投资企业。还如,的商会行业协会等,很多是经营者自发建立的,民间性很强,而重庆的很多漓尽致地发挥独特优势,体现作为。企业党组织朝着活力和谐企业建设方向努力,业主肯定欢迎,职工必定拥护,自身定有为。重庆也要从两新组织的实际出发,制定合适的工作目标,形成科学的工作策略,努力推动全局工作。加强两新组织党建工作,党组织活动必须与两新组织健康发展的内在需要结合起来非公企业党组织开展工作很讲求针对性和实效性,即针对每个非公企业发展的关键性问题和所急所难,发挥党组织的整体优势和党员队伍的先锋模范作用,让每项工作或活动都踩准企业发展的节拍进行,收到实实在在的效果。有的党组织通过协调企业与社会政府职工等的关系,为企业发展铺平道路有的党组织通过开展企业文化和国家利益社会利益个体利益的致性......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....充分发挥经济管理部门的教育监督管理协调职能,加强对业主的教育引导,为构建活力和谐企业创造良好条件。自提出建设活力和谐企业目标以来,全市已新增企业党组织个,名企业主积极向党组织靠拢。是抓企业文化建设,积极培育团队精神。开展和谐与党建我为和谐企业做什么讲奉献爱员工筑和谐等讨论活动,积极培育企业精神开展精神文明创建活动,主导企业先进文化抓好企业党校企联办文明企业联建党员教育联动。在引导企业参与公益事业上着力,引导业主成立了民营企业慈善基金,目前基金已达亿元。在建立以工促农机制上着力,组织规模以上非公企业与贫困农村开展千企千村共建活动,培训农村劳动力并将他们吸收为企业员工。在引导企业依法经营上着力,广泛宣传贯彻党和国家的路线方针政策,引导企业树立科学发展观,遵守法律法规,合法经营......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....使企业在法律法规框架内谋求更大的发展。充分发挥经济管理部门的教育监督管理协调职能,加强对业主的教育引导,为构建活力和谐企业创造良好条件。自提出建设活力和谐企业目标以来,全市已新增企业党组织个,名企业主积极向党组织靠拢。是抓企业文化建设,积极培育团队精神。开展和谐与党建我为和谐企业做什么讲奉献爱员工筑和谐等讨论活动,积极培育企业精神开展精神文明创建活动,主导企业先进文化抓好企业党校企加强两新组织党建工作,要借鉴经验而不能照抄照搬经验我们发现,重庆的两新组织情况与的非公企业新社会组织的情况有些明显不同之处。例如,市非公企业已步入集团化股份化轨道,已组建集团家,有家企业跻身全国民营企业强,有家企业跻身全国企业强区域化的特色突出,有个国字号特色产业基地。因此非公党建工作的重点主要放在规模较大的企业。而在重庆,非公企业大部分规模还较小,党建工作需要大小兼顾,逐步推进,整体提高。又如......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....为企业提金点子,化解员工积怨。是抓科学发展,增强社会份合作制经济,到目前,全市有个体工商户万户,民营企业万多家,非公有制企业数量工业产值上交税收从业人员分别占全市的,创造的出口额占全市外贸出口总额的以上。非公有制经济已经成为事业发展的主要支柱财政收入的重要来源吸纳就业的重要渠道推进城市化的重要基础经济发展的活力源泉。非公有制企业党建考察报告网友投稿。以共同利益的价值取向引领非公企业党建工作加强非公有制企业党建工作,核心在于发挥党组织的作用,关键是要增强企业抓党建工作的内源动力,使党建工作成为企业的内在需求。市委在调研中发现,非公企业所有制结构的特殊性,决定了企业党组织企业主和企业员工都有各自的价值取向,是抓企业主这关键要素,切实加大对业主的引导力度。以党组织和董事会理论学习联合会议制度为平台,畅通党组织与企业决策层的沟通渠道......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....并指导非公企业党组织正确履行职责。是围绕企业文化氛围好组织活动。实施品牌文化战略,创建文明企业,校为依托,帮助组织各类知识讲座和业务培训技术比武评选金牌员工技术标兵等活动,把党员培养成敢于争先的强手,应用科技的能手,全市党员科技管理骨干占到非公企业党员总数的建立党员优秀人才和非党员优秀人才信息库,实行动态分类管理,并建立企业党组织参与企业干部推荐考察制度和企业后备干部档案,及时向企业和上级党组织推荐优秀人才。是抓协调利益关系,实现企业劳资和谐。通过大力开展关爱员工活动,积极引导企业开设节日食堂自助厨房帮结对帮扶建立帮扶基金等措施,解决员工困难,凝聚人心通过健全职代会,劳资工会方面工资福利集体协调等制度,构建利益协调机制,妥善协调劳资矛盾和薪酬纠纷盖面,在条件具备的地方,建立各种形式的党组织,使非公有制企业的党建工作从无到有年年初至今为内涵发展阶段......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....使非公企业党组织书记在企业中的地位职责待遇管理等有了遵从的规定和参考。很大部分非公企业党组织书记享有企业副职待遇,非董事会成员或总经理班子成员的党组织书记列席董事会会议和总经理会议,党组织班子成员与董事会监事会经理层中的党员很多是交叉兼职。公司董事会在重大问题决策时,都要事先征求党组织书记的意见和建议。学习考察的启示这次之行使学习考察组的每位同志思想上都受到了强烈的震撼,致深切地感受到市非公企业党建工作的氛围非常浓力度非常大工作非常实整体效果好。市各级党组织真正形成了不抓非公企业党建工作是失职,抓不千企千村共建活动,培训农村劳动力并将他们吸收为企业员工。在引导企业依法经营上着力,广泛宣传贯彻党和国家的路线方针政策,引导企业树立科学发展观,遵守法律法规,合法经营。适应非公经济发展的需要,市较早开展了加强非公有制企业党建工作的探索......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....做的都是企业发展所需员工党员所盼和谐社会所求。市非公企业党建工作,真正起到了内聚人心外树形象创造活力构建和谐助推发展的其他组织不可替代的作用。在,非公企业及业主已经离不开党组织,非公企业党员和员工已经充分信任党组织,全社会也已这些价值取向表现形式不同,看起来很不协调,有时甚至形成尖锐的矛盾和冲突。但通过深入分析后,他们认识到,企业主追求成本最小化和收入最大化,其实质就是加快企业发展,创造更多的利润企业职工追求自身福利最大化,就需要与企业主共同努力,把企业做强做大党组织追求组织建设目标,其落脚点也是推动非公有制经济又快又好发展,者的价值取向,完全可以在异中求同。企业主职工和党组织方价值取向的共同之处,就是企业共同的价值基础。在此基础之上,他们明确提出,党建工作目标必须得到党组织企业主和企业职工者的共同认可,必须既符合党组织的要求又符合企业主的要求也符合企业职工的要求......”

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