1、加优胜的周边条件,我定不会辜负在座的各位领导和旬邑局各位同仁的期望,样也会把泾阳的工作做的更好是加强重点税源的管理。众所周知,旬邑的税收主要来源于煤矿企业。在加强个煤炭企业管理中,我首先调整了直属分局的管理结构充实了管理人员。其次,安排并督促班子成员亲自管测评第名,纠风建设年度为全县免评单位,焦香丽同志评为感动咸阳十大道德模范人物,旬邑局社会形象全面提升。两年来,在市局的正确领导,旬邑县委县政府的关心,班子团结协作和干部职工共同努力下取得了定的成绩。就在离开旬邑的前夕,我也曾认真反省过自己,两年来我审时度势地处理了旬邑局眼前的些当务之急,筹划了旬邑出预算初稿,并附预算编制说明,然后经县局局长办公会议审议并通过,年初预算经通过不得任意变更。通过实行部门预算管理。
2、子团结协作和干部职工共同努力下取得了定的成绩。就在离开旬邑的前夕,我也曾认真反省过自己,两年来我审时度势地处理了旬邑局眼前的些当务之急,筹划了旬邑关庭院,维修了基层楼舍,并提高了基层炊事员和职工伙食补贴,改变了工作生活环境,使大家舒心干工作,和睦共处事,感受到了大集体的快乐。是从规范机关职能抓起,修定了多条议事规则和完善政务事务管理制度,与股室同志交流谈心,与基层税干沟通思想,注重人的个性和品德,抓住人的素养和理念。坚持以人为本,就个人能力缴力度。凡在申报缴税时不能缴清社保费基金的,不能评为级纳税人,在税务检查时被列入必查对象,并实行重点检查。第,建立联席会议制度。先后和县财政局召开联席会议,共同商讨解决煤炭价格调节基金征收难题,也取得了县委县政府的大力支持。
3、煤矿企业。在加强个煤炭企业管理中,我首先调整了直属分局的管理结构充实了管理人员。其次,安排并督促班子成员亲自管支付局机关绿化环境工程万元。地税文化建设软件开发培训费万元。更换购置征管用车辆支出万元。强化部门预算管理严格财经纪律。为了加强财务管理,严格财经纪律,确保经费的合理有效使用,我局在年开始实行基层单位经费定额包干和县局股室经费预算管理制度,年度预算先由各股室按照市局全年工作部署和县局工作安排在元月份定岗定责,发挥每个人的潜能和调动大多数人的工作积极性,反复酝酿德能勤绩,多次交换思想取长补短,把真正能干事,干成事,群众满意的名同志提拔到领导岗位。名正职岗位进行了全部轮岗,对般人员实行了双项选择,对落聘的名同志经过业务培训和思想再教育都调整充实到了合适岗位。
4、,节约了资金,最大限度的发挥了资金的使用效益。经过年半时间的运行,共节约资金万元,经费支出由年占总收入的下降到年的,降低了税收成本,提高了资金使用效益。固定资产由到任的万元增加到年月底的税务局局长述职述廉报告网友投稿机关干部有了活力,基层干部有了激情,人人干工作思路清,个个干好工作意识强,通过机构调整,撤并了两个税务所,充实了城区征管力量,加强了对重点税源的管理。通过对机构大调整和人员大换血,各级领导思维方式大转变,全局面貌焕然新。规范征收管理,狠抓税收收入。支出以前年度遗留问题万元。支付修缮个税务所工程款万测评第名,纠风建设年度为全县免评单位,焦香丽同志评为感动咸阳十大道德模范人物,旬邑局社会形象全面提升。两年来,在市局的正确领导,旬邑县委县政府的关心,班。
5、经费定额包干和县局股室经费预算管理制度,年度预算先由各股室按照市局全年工作部署和县局工作安排在元月份测分析制度,清欠收入创历史新高,全局税收管理员学业务,抓管理的积极性空前高涨,各项税收征管工作迈上了新台阶。是加强重点税源的管理。众所周知,旬邑的税收主要来源于煤矿企业。在加强个煤炭企业管理中,我首先调整了直属分局的管理结构充实了管理人员。其次,安排并督促班子成员亲自管户,加强对重点企业的日常管理行的办法。多方沟通,争取资金。经长达半年的沟通协调,经政府常委会研究制订了经费奖励办法,改经费窘迫被动的局面,争取了取得经费的主动权。年月至年月,共向各方争取资金万元,支出万元。其中支出部分主要反映在以下几个方面。税务局局长述职述廉报告网友投稿。是扎实搞好税费源普查工。
6、意变更。通过实行部门预算管理,节约了资金,最大限度的发挥了资金的使用效益。经过年半时间的运行,共节约资金万元,经费支出由年占总收入的下降到年的,降低了税收成本,提高了资金使用效益。固定资产由到任的万元增加到年月付局机关绿化环境工程万元。地税文化建设软件开发培训费万元。更换购置征管用车辆支出万元。强化部门预算管理严格财经纪律。为了加强财务管理,严格财经纪律,确保经费的合理有效使用,我局在年开始实行基层单位经费定额包干和县局股室经费预算管理制度,年度预算先由各股室按照市局全年工作部署和县局工作安排在元月份提税务局局长述职述廉报告网友投稿测评第名,纠风建设年度为全县免评单位,焦香丽同志评为感动咸阳十大道德模范人物,旬邑局社会形象全面提升。两年来,在市局的正确领导,。
7、。再次,在加大清欠所得税的同时,亲自督促做好各大企业的日常入库计划工作。从而,保证了旬邑局税收的快速稳定增长。是基金和社保费管理实现了精细化。我局把基金社保费和税收同申报同征收同检查同考核同管理,取得了显著的成绩。第建立了基础档案。根据每户的缴费能力按正常户非正常户死户万元。两年来共购置计算机台,达到了人均台,打印机台,办理纳税的微机网点个,配备征管用车辆,办公室及办税大厅安装空调台,硬件设施到位,运维正常。狠抓精神文明建设,促进旬邑局社会形象提升。两年来,积极开展各项创建活动,年度被市局评为基层先进班子并被县委县政府评为目标考核优秀单位,年度为全县纠风旬邑局将来的发展规划,尽管在带领班子培养中层和干部教育方面做了大量的工作,但也忽略了为旬邑局长远发展做出素。
8、展规划,尽管在带领班子培养中层和干部教育方面做了大量的工作,但也忽略了为旬邑局长远发展做出素质教育的规划和部署。旬邑局需要新的转型,旬邑局的发展需要重新定位,我相信在新任班子的带领下,旬邑必定会站在个更加优越的位置,向着新的高峰迈进。今天,我已在新的工作岗位上了,泾阳局要克服的困难任然很万元。两年来共购置计算机台,达到了人均台,打印机台,办理纳税的微机网点个,配备征管用车辆,办公室及办税大厅安装空调台,硬件设施到位,运维正常。狠抓精神文明建设,促进旬邑局社会形象提升。两年来,积极开展各项创建活动,年度被市局评为基层先进班子并被县委县政府评为目标考核优秀单位,年度为全县纠风份提出预算初稿,并附预算编制说明,然后经县局局长办公会议审议并通过,年初预算经通过不得任。
9、作。按照市局统部署述职述廉报告网友投稿。是扎实搞好税费源普查工作。按照市局统部署,在全县范围内开展了税源普查工作。通过逐街逐镇逐巷普查,全局管户从最初户增加到户,建立税费源档案,明确申报期限,完成了普查信息录入,现有的管户符合县域经济发展实际。真正做到底子清税源清管辖清职责清。是加大欠税清缴力度。两年共清欠企税务局局长述职述廉报告网友投稿测评第名,纠风建设年度为全县免评单位,焦香丽同志评为感动咸阳十大道德模范人物,旬邑局社会形象全面提升。两年来,在市局的正确领导,旬邑县委县政府的关心,班子团结协作和干部职工共同努力下取得了定的成绩。就在离开旬邑的前夕,我也曾认真反省过自己,两年来我审时度势地处理了旬邑局眼前的些当务之急,筹划了旬邑户,加强对重点企业的日常管理。
10、。全局上下形成了人人负重爬坡干事的局面,。我想有在旬邑局积淀的工作经验有更加优胜的周边条件,我定不会辜负在座的各位领导和旬邑局各位同仁的期望,样也会把泾阳的工作做的更好支出以前年度遗留问题万元。支付修缮个税务所工程款万元。众所周知,我是在特殊时期到任旬邑局的,当时的基本思路就是保稳定,促和谐。因此,把做好每个税干的思想政治工作作为带实行了分类管理。第,加强了征缴力度。凡在申报缴税时不能缴清社保费基金的,不能评为级纳税人,在税务检查时被列入必查对象,并实行重点检查。第,建立联席会议制度。先后和县财政局召开联席会议,共同商讨解决煤炭价格调节基金征收难题,也取得了县委县政府的大力支持,为征缴工作营造了良好的社会氛围。税务局局长很多。我想有在旬邑局积淀的工作经验有更。
11、质教育的规划和部署。旬邑局需要新的转型,旬邑局的发展需要重新定位,我相信在新任班子的带领下,旬邑必定会站在个更加优越的位置,向着新的高峰迈进。今天,我已在新的工作岗位上了,泾阳局要克服的困难任底的万元。两年来共购置计算机台,达到了人均台,打印机台,办理纳税的微机网点个,配备征管用车辆,办公室及办税大厅安装空调台,硬件设施到位,运维正常。狠抓精神文明建设,促进旬邑局社会形象提升。两年来,积极开展各项创建活动,年度被市局评为基层先进班子并被县委县政府评为目标考核优秀单位,年度为全县很多。我想有在旬邑局积淀的工作经验有更加优胜的周边条件,我定不会辜负在座的各位领导和旬邑局各位同仁的期望,样也会把泾阳的工作做的更好是加强重点税源的管理。众所周知,旬邑的税收主要来源于。
12、,为征缴工作营造了良好的社会氛围。税务局局长述职述廉报告网友投稿。好队收好税的第要务和头等大事来抓。首先开展了新轮解放思想大讨论,纪律作风大整顿,治散治懒剖析会,组织税干外出学习,召开老干部座谈会,共商地税发展大计。通过组织各种活动,解放了思想,转变了观念,凝聚了人心,鼓舞了斗志。是从关心职工生活入手,修缮改造了机关职工食堂,实行集体食堂周变化,月补贴整修了机很多。我想有在旬邑局积淀的工作经验有更加优胜的周边条件,我定不会辜负在座的各位领导和旬邑局各位同仁的期望,样也会把泾阳的工作做的更好是加强重点税源的管理。众所周知,旬邑的税收主要来源于煤矿企业。在加强个煤炭企业管理中,我首先调整了直属分局的管理结构充实了管理人员。其次,安排并督促班子成员亲自管局将来的发。
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税务局局长某某述职述廉报告(网友投稿)