1、文职工文化活动等主题宣传教育活动,进步激发全体党员干部职工爱国爱党爱企热情,加大对内对外宣传工作力委和全体干部职工交上份满意答卷。坚持围绕中心凝神聚力,提升思想教育渗透力入脑入心。落实党委理论中心组学习制度,健全完善党委会议第议题制度,研究制定关于公司年度党委理论中心组分专题集体学习的安排意见,发挥好党委理论中心组领学促学作用。要坚持不懈的强化理论武装,持续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉运用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作。各支部要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平关于不忘初心牢记使命重要论述选编等为基本教材,以会课等为载。两个维护是党的最高政治原则和根本政治规矩,是新时代强化政治监督的根本任务。要聚焦公司转型发。
2、工作会议,签订年基层党建目标责任书,做好基层党组织书记党建工作责任制述职评议工作,全面落实公司党建工作考核办法试行,坚持定量考核和定性评价相结合,半年督查和年度考核相结合,将党建工作的考核结果化和职工文化。召开不同类型的征求意见座谈会,倾听职工心声,解决职工最关心最直接最现实的利益问题,为职工谋幸福。强化典型引领,做好公司先进集体和先进工作者评选表彰工作,用典型人物的优秀品质和先进事迹感召职工群众,引领企业文化发展。按规定为公司职工发放节日慰问品,开展困难职工帮扶,办好各类职工福利。代统战工作。加强党对统战工作的支持和领导。运用公司网站微信公众号内网等载体,继续深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十届中全会精神,以弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代。
3、拔竞争上岗锻炼,创新组织生活实现形式,发挥党支部教育管理党员的主体作用,围绕贯彻落实中央和上级党委决策部署,完成支部所辖单位或部门重点任务,使党的组织生活更加贴近党员贴近工作贴近实际,更有针对性和时代气息,增强组织生活的活力吸引力和感染力,努力形成企业特色支部品牌的党建创新工作局面。坚持党委会定期研究党建工作制度,探索建立党建工作季度例会制度。组织召开党的建设暨党风廉政建设工作会议,签订年基层党建目标责任书,做好基层党组织书记党建工作责任制述职评议工作,全面落实公司党建工作考核办型,深入分析研判疫情对公司转型发展的影响,出台推动企业平稳运行有效措施,积极化危为机,激励公司党员干部担当作为,确保完成全年目标任务。站位整改不落实,就是对党不忠诚的高度,把巡视整改。
4、展中心工作,紧盯执行党章党规党纪和宪法法律法规情况,紧盯落实习近平总书记重要指示批示和视察河南重要讲话精神,紧盯党中央和省委重要决策部署公司转型发展战略的实施情况,紧盯各部门各单位履行职责使命情况,加强监督检查,着力解决抓落实不实不力不到位的问题,督促公司各支部和党员干部履行职责使命,推动转型发展。公司纪委要聚焦监督第职责,强化同级监督和对公司各级把手的监督,探索建立同级监督制度,党委决策部署,完成支部所辖单位或部门重点任务,使党的组织生活更加贴近党员贴近工作贴近实际,更有针对性和时代气息,增强组织生活的活力吸引力和感染力,努力形成企业特色支部品牌的党建创新工作局面。坚持党委会定期研究党建工作制度,探索建立党建工作季度例会制度。组织召开党的建设暨党风廉政建设。
5、,紧盯党中央和省委重要决策部署公司转型发展战略的实施情况,紧盯各部门各单位履行职责使命情况,加强监督检查,着力解决抓落实不实不力不到位的问题,督促公司各支部和党员干部履行职责使命,推动转型发展。公司纪委要聚焦监督第职责,强化同级监督和对公司各级把手的监督,探索建立同级监督制度,好党委理论中心组领学促学作用。要坚持不懈的强化理论武装,持续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉运用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作。各支部要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平关于不忘初心牢记使命重要论述选编等为基本教材,以会课等为载体,全面系统学及时跟进学深入思考学联系实际学,教育党员干部职工不断在思想上有新感悟政治上有新升华,引导干部群众筑牢。
6、问题,强化公司两级党组织书记第责任人职责和领导班子岗双责,进步健全明责压责述责问责的责任体系关键人员关键环节的监督检查力度,建立公司生产经营领域责任追究制度并抓好贯彻执行。综合运用党组织监督纪检监督监察监督审计监督财务监督业务巡察监督职工群众监督等监督手段,严肃查处发生在公司生产经营线和职工群众身边的基层腐败小微腐败问题,推动全面从严治党向基层延伸在坚持问题导向目标导向效果导向的基础上,突出政治性先进性时代性实效性,不断创新党建工作理念方法和思路载体,力戒形式主义和官僚主义,不断加强机关效能建设。鼓励机关党组织创新组织设置活动载体和方式方法,注重政治教育和党国有企业年党的建设工作要点全面版为各单位各部门业绩考核的重要组成部分,以考核奖惩促责任落实。坚持全面从。
7、上能下员工能进能出收入能增能减的人事劳动和分配机制,探索采用员工跟投任期激励风险抵押金等方式,更好发挥竞争激励作用根据业务转型需要,优化职位晋升制度和动态管理机制,坚持激励与约束并重,优化绩效考核标准,激发干部职工干事创业的积极性主动性和创造性。充分发挥党委对人才工作的统领导,坚持党管干部党管人才原则,加大等线岗位专业技术类干部引进力度,拓宽人才引进渠道,通过网络招聘国有企业年党的建设工作要点全面版试行,坚持定量考核和定性评价相结合,半年督查和年度考核相结合,将党建工作的考核结果作为各单位各部门业绩考核的重要组成部分,以考核奖惩促责任落实。坚持全面从严长效常态,提升纪律规矩约束力。坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与公司经营管理工作同部署同落实同检查同考核,公。
8、见,发挥好党委理论中心组领学促学作用。要坚持不懈的强化理论武装,持续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉运用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作。各支部要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平关于不忘初心牢记使命重要论述选编等为基本教材,以会课等为载试行,坚持定量考核和定性评价相结合,半年督查和年度考核相结合,将党建工作的考核结果作为各单位各部门业绩考核的重要组成部分,以考核奖惩促责任落实。坚持全面从严长效常态,提升纪律规矩约束力。坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与公司经营管理工作同部署同落实同检查同考核,公司党委至少每半年专题研究次全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作,定期听取落实中央项规定精神情况报告,着力解决作风方面突出。
9、信仰之基补足精神之钙把稳思想之舵。通过学习强国学习标兵评选知识竞赛和随机提问等方式,推动肺炎疫情防控和企业改革发展工作,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,响应党中央对党员的号召,组织党员自愿为疫情防控工作捐款。划拨抗击疫情专项党费,支持疫情防控工作。严格落实防控措施,引导党员干部职工坚定必胜信心,做好个人防护,有序复工复产,注重发现防控工作先进典型,深入分析研判疫情对公司转型发展的影响,出台推动企业平稳运行有效措施,积极化危为机,激励公司党员干部担当作为,确保完成全年目标任务。站位整改不落实,就是对党不忠诚的高度,把巡视整改工作作为项重要政治置部门职责分工薪酬绩效职位等办法制度执行落地情况,改革绩效评价考核制度,以市场化为导向,进步完善干部能。
10、工作作为项重要政治任务抓紧抓好,切实履行整改落实领导责任,制定整改方案,细化整改措施,明确责任单位责任人和整改时限,列出任务图和时间表,建立整改问题台账管理周报销号督查制度,坚持整改件销号件,条条抓好落实,项项整改到位,做到不漏项不打折,把整改工作实际成效转化为推动企业转型发展的强大动力,向省训,加强与党外知识分子的联系沟通,推动落实意识形态工作责任制,强化党委班子的责任意识,明确各级党组织书记是第责任人,分管领导是直接责任人,班子成员岗双责。贯彻落实好新修订的公司党委意识形态工作责任制实施办法,落实专题报告分析研判检查考核等制度,防范化解意识形态风险,落实意识形态工作责任。贯彻落实公司宣传工作管理办法,以纪念中国共产党成立周年等为契机,组织开展座谈研讨读书。
11、司党委至少每半年专题研究次全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作,定期听取落实中央项规定精神情况报告,着力解决作风方面突出问题,强化公司两级党组织书记第责任人职责和领导班子岗双责,进步健全明责压责述责问责的责任体系,全面系统学及时跟进学深入思考学联系实际学,教育党员干部职工不断在思想上有新感悟政治上有新升华,引导干部群众筑牢信仰之基补足精神之钙把稳思想之舵。通过学习强国学习标兵评选知识竞赛和随机提问等方式,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行。国有企业年党的建设工作要点全面版。坚持政治标准科学规划,提升干部人才统筹力。坚持把政治标准放在首位,落实对党忠诚勇于创新治企有方兴企有为清正廉洁要求,修订干部选拔任用管理办法,规范干部选拔任用程序,通过组织选。
12、主公开招聘等相结合的方式,细化干部考察流程,选配好公司本部中层管理人员及下属子公司班子成员,把好用人关制定干部综合考核管理办法,进步发挥干部考核的指挥棒风向标助推器作用,改进考核方式方法,强化考核结果运用,调动广大干部的积极性主动性创造性,推动树立讲担当重担当改革创新干事创业的鲜明导向。强化干部日常监督管理,严格落实出国境管理办法,抓好出国境审批备案及证照管理做好领导干部个人有关事项报告工作,修订管理办法,规范党员档案和干部人事档案管理。结合上年度项制度改革后机构岗位委和全体干部职工交上份满意答卷。坚持围绕中心凝神聚力,提升思想教育渗透力入脑入心。落实党委理论中心组学习制度,健全完善党委会议第议题制度,研究制定关于公司年度党委理论中心组分专题集体学习的安排意。
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国有企业2020年党的建设工作要点（全面版）