1、,补台账是正常合理的。有的支部认为,党建考核中的具体事项内容,要有机关党委的通知才能准备相应的台账,没有通知就没有准备。等等。这些现象和认识都集中反映出,少数支部在抓党建工作落实中,只注重年底的考核不注重平日的养成,只注重党建名次不注重党建成效,是有害的思想倾向和工作导向。考核既是指挥棒,更是责任状,既要看落实了没有,更要看落实得怎么样,不是简单补个台账就可培训的同时,利用微讲堂开展党务干部培训。坚持在干中学在学中干,探索建立党支部党务干部选用报告审批制度,选优配强党支部党务干部,打造支政治素质高业务能力强的党务干部队伍。是以深化信息化党建探索实践推进规范化建设。持续改造智慧党建信息系统,重点在增强系统统计填报的规范性及时性准确性和完整性上进行提档升级,推。
2、有真正树立这理念,没有把党内职务当成应有效果,存在有名无实的可能。据统计,年局机关个在职党支部共召开党员大会次,从中分化出两学做学习教育次不忘初心牢记使命主题教育次理想信念教育次思想分析次支部书记上党课次领导干部上党课次微党课次等,党员大会的内容承载量如此之多,落实结果是有了,效果却大打折扣。是重人手不重人头。这个问题存在两个方面的现象。个是支部党务干部的抓壮丁问题,只注意抓人手,即安排有人去做党务具体工作就算完成任务,而不注意看人头,即没有认真考察承担党务工作的人员,是否具备应有的能力素质和工作经验资历。尤其是有的支接收军转干部的情况下,把支部党务工作更换交接给这些新人,这些人员因为刚来对局机关和支部情况还不十分熟悉工作上还没有现成经验能力上还没有过多积。
3、及时反馈支部书记述责述廉述党建民主测评情况,组织支部书记与局党组签订全面从严治党责任书,强化党内职务是第职务党建责任是第职责的思想烙印,真正做到胸中有大局工作有目标行动有方向。往年更为凸显。有的支部认为,工作都是做了的,只是因为登记不及时,补台账是正常合理的。有的支部认为,党建考核中的具体事项内容,要有机关党委的通知才能准备相应的台账,没有通知就没有准备。等等。这些现象和认识都集中反映出,少数支部在抓党建工作落实中,只注重年底的考核不注重平日的养成,只注重党建名次不注重党建成效,是有害的思想倾向和工作导向。考核既是指挥棒,更是责任状,既要看落实了没有,更要看落实得怎么样,不是简单补个台账就可以蒙混过关的事情。是重结果不重效果。当前,全面从严治党已经成为新时。
4、信息化机关党建工作模式不断成熟完善,确保通过信息技术手段倒逼各党支部在落实党建制度提高党建质量上下功夫见成效。同时,结合运用两微网学习强国等信息媒体,为推进和展现机关党建工作拓展更多方式搭建更大舞台,为是重业务不重党务。这既是老生常谈的现象,又是不得不提的问题。以前,面对业务与党务两张皮的问题,我们通过组织开展党旗在线飘扬活动建立双汇报双推进制度实施双百分制考核等工作,已经得到定程度的改进和解决。但同时,机关党建如何在更高层次上服务于高质量发展上,跟得不够紧贴得还不够实。习总书记强调指出,要牢固树立抓党建是最大政绩的理念。我理解,抓党建不是就党建抓党建,而是把党建工作有效地融入中心工作中去,发挥好定向领航凝聚人心的作用,这才是最大政绩。现在有少数支部书记还。
5、但同时,机关党建如何在更高层次上服务于高质量发展上,跟得不够紧贴得还不够实。习总书记强调指出,要牢固树立抓党建是最大政绩的理念。我理解,抓党建不是就党建抓党建,而是把党建工作有效地融入中心工作中去,发挥好定向领航凝聚人心的作用,这才是最大政绩。现在有少数支部书记还没有真正树立这理念,没有把党内职务当成两统筹发挥不仅查病,更要治已病防未病的建设性作用等方面,找准党建工作推动业务工作的突破口和切入点,探索建立党建和业务融合机制,将机关党建内容作为业务知识的部分纳入干部日常培训冬夏两季集中整训内容,在完成业务工作的同时,体现机关党建的特色,更好地发挥机关党建在服务中心队伍建设上的促进保障作用。围绕规范性,提升机关党建内动力。是以支部高质量落实党建制度推进规范化建。
6、建工作拓展更多方式搭建更大舞台,为压舱石,机关党建工作要求很高任务很多,各党支部采取统筹兼顾会多用的方式,落实支部建设各项制度,正成为种新常态,但同时也带来新问题。主要表现在支部项组织生活中,表面上是落实了,但落实过程和效果难以体现和保证,存在雨过地皮湿水流到地头但渗透不深入等问题。比如,有的党支部会多用,把党员大会开成了集体学习新思想支部书记讲党课廉政和纪律教育党政联席思想分析等等综合集成的大杂烩锅炖式会议,表面上看,虽然落实了各项制度和各方面要求,但实际上却是为了应付而应付,影响甚至失去了学习教育讲党课和思想分析的应有效果,存在有名业务工作抓好,就可以俊遮百丑,在履行岗双责上有所偏差,在如何主动有效落实党建工作上,没有开动脑筋想办法出点子,存在推推动动。
7、工作开展到哪里党建工作就延伸到哪里,不断促进党建工作和工作相互融合相互促进。适时总结经验做法,评选各党支部抓党建促攻坚克难抓党建促担当作为的优秀案例,营造全员抓党建的浓厚氛围。在年机关党建工作部署会上的讲话全面版。是增强不想腐的自觉,持之以恒开展党风廉政教育。利用支部学习日党员活动日集中学习市委市纪委关于党风廉政建设的相关文件和典型案例,强化严禁工作要求和不准工作纪律教育,组织党员干部赴廉政警示基地开展现场教学开展到法院旁听庭审以文话廉等活动,不断上牢拧紧在年机关党建工作部署会上的讲话全面版压舱石,机关党建工作要求很高任务很多,各党支部采取统筹兼顾会多用的方式,落实支部建设各项制度,正成为种新常态,但同时也带来新问题。主要表现在支部项组织生活中,表面上是落。
8、业务上的保障作用。是把党的领导融入工作全过程。进步拓展党旗在线飘扬党徽在岗位闪耀活动内涵,把党的政治优势组织优势群众工作优势转化为创新优势改革优势发展优势,把党建工作的组织资源组织活力转化为推培训的同时,利用微讲堂开展党务干部培训。坚持在干中学在学中干,探索建立党支部党务干部选用报告审批制度,选优配强党支部党务干部,打造支政治素质高业务能力强的党务干部队伍。是以深化信息化党建探索实践推进规范化建设。持续改造智慧党建信息系统,重点在增强系统统计填报的规范性及时性准确性和完整性上进行提档升级,推动信息化机关党建工作模式不断成熟完善,确保通过信息技术手段倒逼各党支部在落实党建制度提高党建质量上下功夫见成效。同时,结合运用两微网学习强国等信息媒体,为推进和展现机关。
9、设。抓住我局创建市级机关党支部标准化建设品牌的有利契机,深入学习贯彻中国共产党支部工作条例试行中国共产党党和国家机关基层组织工作条例,部署年度局机关党建工作要点,及时反馈支部书记述责述廉述党建民主测评情况,组织支部书记与局党组签订全面从严治党责任书,强化党内职务是第职务党建责任是第职责的思想烙印,真正做到胸中有大局工作有目标行动有方向。是确立完善双汇报双推进双考核工作机制。牢固树立围绕中心抓党建,抓好党建促中心的工作思路,支部每月同步汇报党务和业务工作进展情况,机关党委同时通报讲评党务工作提示党建任务,年底继续实行党务业务双百分制考核,坚持将业务工作与机关党建工作同部署同检查同落实同考核,做到两手抓两手都要硬,充分发挥党组织在政治上的工作发展的动力,坚持业。
10、推进各方面建设党支部标准化建设品牌的有利契机,深入学习贯彻中国共产党支部工作条例试行中国共产党党和国家机关基层组织工作条例,从组织建设组织生活党员管理信息台账和活动阵地个方面,努力培育出具有标准化品牌效应的机关党支部。同时,注重抓先进抓示范与抓整顿抓后进并举,通过抓两头带中间,探索出以党支部标准化示范点带动机关党组织党建水平全面提升促进各项工作发展的新路子,全面推进党支部标准化建设。是以党务干部能力的有效提升推进规范化建设。结合开展领导干部能力建设与综合素质提升高级研修班等,组织开展党建理论培训。在积极选送党务干部外核台账十分完备,但党建信息系统里的电子台账却存在较多缺漏,抢补台账应付考核的问题较往年更为凸显。有的支部认为,工作都是做了的,只是因为登记不及。
11、了,但落实过程和效果难以体现和保证,存在雨过地皮湿水流到地头但渗透不深入等问题。比如,有的党支部会多用,把党员大会开成了集体学习新思想支部书记讲党课廉政和纪律教育党政联席思想分析等等综合集成的大杂烩锅炖式会议,表面上看,虽然落实了各项制度和各方面要求,但实际上却是为了应付而应付,影响甚至失去了学习教育讲党课和思想分析的应有效果,存在有名机关党建规范化提供更多技术支撑。各党支部认真落实思想政治工作定期分析报告和谈心谈话制度,针对干部职工思想状况,及时有效加以引导,既解决干部职工思想问题,又解决实际困难。提高融合性,打造机关党建双引擎。是全面压实党建主体责任。坚持书记抓抓书记,领导干部履行岗双责,召开全市机关全面从严治党工作会议,全面部署年度局机关党建工作要点。
12、,承担具体的党务工作往往力不胜任,很大程度上影响了支部党建工作的稳定性连续性,年党建考核中排名靠后的支部即存在这个原因。另个重人手不重人头表现在,党员队伍的教育管理存在薄弱环节,有的支部只会做面上的工作,不善于做个别人的工作,党员教育管理的针对性有效性不够不力,内部不够团结不够和谐,缺乏凝聚力战斗力。在年机关党建工作部署会上的讲话全面版。是党性观念弱化确立完善双汇报双推进双考核工作机制。牢固树立围绕中心抓党建,抓好党建促中心的工作思路,支部每月同步汇报党务和业务工作进展情况,机关党委同时通报讲评党务工作提示党建任务,年底继续实行党务业务双百分制考核,坚持将业务工作与机关党建工作同部署同检查同落实同考核,做到两手抓两手都要硬,充分发挥党组织在政治上的核心作用。
参考资料：
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在2020年机关党建工作部署会上的讲话（全面版）