1、务实创新的能力,经济建设政治建设文化建设社会建设和党的建设,以及党风廉政建设等方面情况的考察。对领导干部任届以来政治态度思想品质,工作思路组织协调知人善任依法办事心理素质,精神状态努力程度工作作风,履行职责解决问题基础建设,廉洁自律等方面情况的考察,为届区委人事安排奠定了基础。做好实施公务员法的实施准备工作。采取印发学习问答制作展板知识测试等形式,广泛深入地宣传贯彻公务员法,达到了领导干部要熟悉组织人事干部中共市区委组织部年上半年总结及下半年打算上半年,我们在区委的正确领导和市委组织部的具体指导下,始终坚持服务经济建设服务发展第要务不动摇,围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线,集中精力抓好先进性教育和区乡镇党委换届两件大事,突出重点,培植亮点,攻破难。
2、和谐。通过扎实细致的思想政治建设工作,全区各级党组织和广大党员干部讲党性识大体顾大局,顺利完成了区乡两级党委换届任务,各项工作呈现出良好的发展态势。优秀青年干部的培养锻炼力度进步加大。坚持在实践中培养锻炼干部,积极选调能力强业务精素质高有发展潜力的优秀青年干部参与全区重点工作。选调名干部到区行政服务中心工作,选调名干部到区工业区工作,选调名省选调生到市直部门上挂锻炼。同时,加大日常教育管理力度,分行业召开了科级后备干部座谈会,教育引导他们立足展村委成员退伍复员军人优秀大学生村官优秀农村实用人才入党。全区已有个村发展党员名。是严把资格审查关,实行纪检计生信访综治安监等部门方联审,不经联审或未通过联审的,不能发展为党员,杜绝带病入党。驻村帮扶工作取得实效。是驻村。
3、取得了明显成效。上半年经验成绩值得肯定,薄弱环节不容忽视,主要是调查研究还不够深入,结合实际抓落实还不够有力,工作的主动性超前性还不够强,基层工作压力还比较大。这些都需要在今后的工作中认真加以解决。十下半年工作打算干部工作。是做好科级干部年两次知识测试工作,是召开女干部和非中共党员干部座谈会,是整理全区干部档案,是建立科级后备干部资格具备制度试行,是开展思想政治建设集。是推行了农村无职党员作用发挥制度,围绕新农村建设党员的权利义务和党委政府中心工作,设立优化经济环境村容村貌整治村庄规划沼气推广民事调解政策宣传等作用发挥小组个,搭建了农村无职党员发挥作用服务群众平台,增强了他们的荣誉感和责任感。干部人事制度改革稳步推进积极探索体现科学发展观和正确政绩观的领导班。
4、点,各项工作扎实推进,组工水平全面提升,为全区经济社会发展提供了坚实的组织保证。区乡镇党委换届圆满完成严把代表质量关。把好代表名额分配构成比例推荐程序候选人预备人选审批关,先由基层党支部推荐,基层党比较大。这些都需要在今后的工作中认真加以解决。十下半年工作打算干部工作。是做好科级干部年两次知识测试工作,是召开女干部和非中共党员干部座谈会,是整理全区干部档案,是建立科级后备干部资格具备制度试行,是开展思想政治建设集中学习教育活动,是做好公务员登记和相关人事制度改革工作。组织工作。是以选好配强村把手为重点,采取学先进抓典型割尾巴等措施,对农村两委班子进行全面整建,为优化全区经济发展环境打下坚实基础是继续抓好农村党员干部远程教育和村级组织活动场所建设,是非树新风促。
5、性教育和区乡镇党委换届两件大事,突出重点,培植亮点,攻破难点,各项工作扎实推进,组工水平全面提升,为全区经济社会发展提供了坚实的组织保证。区乡镇党委换届圆满完成严把代表质量关。把好代表名额分配构成比例推荐程序候选人预备人选审批关,先由基层党支部推荐,基层党进行了全面的考察,重点了解德能勤绩廉等方面的情况。同时,向考察对象适时反馈考察结果,帮助其及时改进,不断提高。基层党组织建设和党员队伍建设扎实有效农村两委班子和两委干部规范化管理日趋完善。是实行了村级重大事务报告制度,对涉及农村全局利益的合同协议签订,村集体重要资产处置和重大财务收支等决策性重大事务,由村两委向乡镇党委政府报告,经审查把关后,提交村民代表会议通过,由村两委具体组织实施,切实提高了村级组织的科。
6、项目化管理添置了办公电脑和打印机等办公设备,接通了省市组工信息网,开通了全区组织部门电子信箱系统,大大提高了组织部门的工作效率。更好地树立政治坚定的形象,开拓进取的形象,求真务实的形象,公道正派的形象,进步增强党员之家干部之家知识分子之家的亲和力,努力把组织部门建设成为党性强中共市区委组织部年上半年总结及下半年打算网友投稿确保建好个管好个用好个,使之成为双强党员乡土人才和新型农民的重要培养平台。是做好第批大学生村官的选拔培训和派驻工作。是抓好在行业协会经济合作组织中组建党组织工作,不断扩大党建工作的覆盖面和影响力。自身建设。是继续深入开展坚持公道正派加强能力建设永葆共产党员先进性主题实践活动是认真信访信息思想政治建设党风廉政建设等部机关日常工作是采取签订责任。
7、家下乡活动要求,邀请名省市专家深入到全区重点产业基地,把脉问诊,解决生产和技术上的难题,增长发展后劲。中共市区委组织部年上半年总结及下半年打算网友投稿。干部人事制度改革稳步推进积极探索体现科学发展观和正确政绩观的领导班子和领导干部综合考核评价办法。认真贯彻落实省委组织部体现科学发展中共市区委组织部年上半年总结及下半年打算网友投稿中学习教育活动,是做好公务员登记和相关人事制度改革工作。组织工作。是以选好配强村把手为重点,采取学先进抓典型割尾巴等措施,对农村两委班子进行全面整建,为优化全区经济发展环境打下坚实基础是继续抓好农村党员干部远程教育和村级组织活动场所建设,确保建好个管好个用好个,使之成为双强党员乡土人才和新型农民的重要培养平台。是做好第批大学生村官的选。
8、到了领导干部要熟悉组织人事干部中学习教育活动,是做好公务员登记和相关人事制度改革工作。组织工作。是以选好配强村把手为重点,采取学先进抓典型割尾巴等措施,对农村两委班子进行全面整建,为优化全区经济发展环境打下坚实基础是继续抓好农村党员干部远程教育和村级组织活动场所建设,确保建好个管好个用好个,使之成为双强党员乡土人才和新型农民的重要培养平台。是做好第批大学生村官的选拔培训和派驻工作。是抓好在行业协会经济合作组织中组建党组织工作,不断扩大党建工作的覆盖面和影响力。自身建设。是继续深入开共产党员先进性主题实践活动,建立了科室工作周汇报月点评制度,修订完善了部机关廉洁自律条规定等项规章制度,进步明确了干部职工的岗位职责,实行了工作台帐目标管理,量化了考核指标,实行了。
9、学民主依法决策水平。是印发了关于在全区实行民主评印发学习问答制作展板知识测试等形式,广泛深入地宣传贯彻公务员法,达到了领导干部要熟悉组织人事干部要精通广大干部要掌握的目的。按照上级安排,会同区有关部门完成了人事编制的统计普查工作,做好了下半年公务员登记和干部人事制度改革的前期准备工作。干部监督工作逐步加强建立干部职数管理台帐。强化职数管理意识,建立完善了职数管理台帐,根据机构设置情况及时变更台帐,确保严格控制职数,严格在职数控制范围内选配干部。在乡镇党委换届工作中,按照上级规定,进步精减优化职位设置,用,推进经济社会发展。会同有关部门制定了关于发挥离退休专业技术人员作用促进全区经济社会发展的意见,积极盘活现有人才,调动切积极因素。按照省市组织开展的百名科技专。
10、子和领导干部综合考核评价办法。认真贯彻落实省委组织部体现科学发展观要求的县市区党委换届考察试行办法,配合市委考察组做好了对区委领导班子任届以来政治方向精神状态,贯任审计工作。加大领导干部届中和离任审计力度,上半年对名离任的单位正职进行了经济责任审计。继续实行两次公示制和试用期制度。对上半年以来新提拔的名干部全部实行了两次公示制和试用期年制度,接受监督,严格把好选人用人关。采取与班子成员分管业务科室负责人座谈,查阅有关资料等方法,对名试用期满的干部进行了全面的考察,重点了解德能勤绩廉等方面的情况。同时,向考察对象适时反馈考察结果,帮助其及时改进,不断提高。基层党组织建设和党员队伍建设扎实有效农村两委班子和两委干部规彻落实科学发展观驾驭全局处理利益关系处置突发事。
11、拔培训和派驻工作。是抓好在行业协会经济合作组织中组建党组织工作,不断扩大党建工作的覆盖面和影响力。自身建设。是继续深入开精通广大干部要掌握的目的。按照上级安排,会同区有关部门完成了人事编制的统计普查工作,做好了下半年公务员登记和干部人事制度改革的前期准备工作。干部监督工作逐步加强建立干部职数管理台帐。强化职数管理意识,建立完善了职数管理台帐,根据机构设置情况及时变更台帐,确保严格控制职数,严格在职数控制范围内选配干部。在乡镇党委换届工作中,按照上级规定,进步精减优化职位设置,不断扩大民主,确保领导班子高效快捷运转,科学民主决策。是重点发展视野开阔善管理会经营的青年农民,发风正工作出色的部门。党风廉政建设,社会治安综合治理计划生育档案文书管理等各项工作目标,也。
12、帮扶工作队争取资金万元,硬化道路公里,筹资万元,开工兴建村室间。是驻帮扶工作队争取资金万元,安装路灯盏,购置变压器台,改造配套水网处。是驻村帮扶工作队争取村小学改扩建项目个,帮助规划商品门面房平方米。人才工作和老干部工作成效明显发挥人才作彻落实科学发展观驾驭全局处理利益关系处置突发事件务实创新的能力,经济建设政治建设文化建设社会建设和党的建设,以及党风廉政建设等方面情况的考察。对领导干部任届以来政治态度思想品质,工作思路组织协调知人善任依法办事心理素质,精神状态努力程度工作作风,履行职责解决问题基础建设,廉洁自律等方面情况的考察,为届区委人事安排奠定了基础。做好实施公务员法的实施准备工作。采取印发学习问答制作展板知识测试等形式,广泛深入地宣传贯彻公务员法,达。
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中共--市--区委组织部某某年上半年总结及下半年打算(网友投稿)