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doc 工程工程合同汇总七篇范本_0 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:39 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 22:22

《工程工程合同汇总七篇范本_0》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....地下室工程完工出〒后日内乙方应将结算资料报甲方审核,甲方应在日内审核完,并支付结算款的,其余的在扣除结算总价的工程保修金后在主体封顶后日内支付。上部结构工程甲方按结构施工进度每完成层支付工程款,砌筑工程根据工程总砌筑量均衡分段,每次支付工程款。主体建筑装修及水电安装按每完成层单项工程为个施工阶段,每阶段形象进度完成后支付工程款。前述每阶段施工进度完成后,由乙方将形象进度报表交甲方,甲方在日内按合同约定要求审核完毕,审核完毕经乙方确认无异议后日内按审定的工程款及支付比例支付给乙方。工程竣工验收完后日内按工程合同造价按类工程取费,总价下浮后为甲乙双方安装工程结算造价。材料价格计取划分为土建结构及安装预埋材料计取阶段地下结构至主体封顶和建筑及水电安装工程材料计取阶段主体封顶前个月至年月日,分段计算确认,即双方每月确定次单价......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....疾病救济费和医疗费等按不低于国家省市有关规定执行。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费次性优抚金生活补贴供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。非因乙方原因所致的停工停产期间,乙方按国家规定享受的休假劳动保险医疗等待遇不变。乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行。劳动保护和劳动条件甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工未成年工周岁至未满周岁的职工的劳动保护规定,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家先培训后上岗的规工在孕期产假期哺乳期内的方经批准享受法定假期,在规定期限内的符合国家省市有关规定不得解除劳动合同的。除试用期内或职工被违纪辞退除名开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前个月书面通知对方。提前时间不足者,按相距的实际天数......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....医疗终结期内,或医疗终结后经市县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的符合计划生育政策的女职工在孕期产假期哺乳期内的方经批准享受法定假期,在规定期限内的符合国家省市有关规定不得解除劳动合同的。除试用期内或职工被违纪辞退除名开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前个月书面通知对方。提前时间不足者,按实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。非因乙方原因所致的的停工停产,在个工资支付周期内的,甲方应按本条第项标准支付工资超过个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假探亲假婚假丧假计划生育假女职工劳动保护假期间......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....可以续订合同。如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字盖章。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。有下列情形之的,劳动合同即告终止乙方已达到法定退休年龄的乙方死亡乙方被批准自费出国留学或出境定居的甲方被依法撤销解散歇业关闭,宣告破产本劳动合同约定的终止条件事件已经出现。本合同经甲乙双方协商致可以解除。有下列情形之的,甲方可解除劳动合同乙方在试用期内,被证明不符合录用条件甲方应按本条第项标准支付工资超过个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假探亲假婚假丧假计划生育假女职工劳动保护假期间......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....确定乙方工资形式和工资标准。乙方试用期工资元月试用期满乙方起点工资定为元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家含省市规定的标准发给加班工资。其中安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资的加班工资,如加班时间在时至次日时期间的,支付的加班工资休息日加班,支付的加班工资法定休假日加班支付加班工资。但乙方乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律法规,侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第项至第项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任。乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。有下列情形之......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....十甲方应按规定为终止解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记领取失业救济金提供方便。十甲方租赁出售给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。十若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用保管的物品工具技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。十乙方符合国家规定的退休含提前退休条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理。十甲方在合同期内解除劳动合华人民共和国合同法中华人民共和国建筑法及有关法律法规和本项建设工程的具体要求,甲乙双方在协商致基础上,本着自愿公平和诚信的原则,就使用方工程所需的供应事宜签订本合同,以资共同遵守。工程工程合同汇总七篇范本。劳动报酬乙方工资分配形式标准甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿保险福利待遇在合同期内,甲乙双方需按照国家及省市有关规定,缴纳基本养老保险失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。甲方按国家省市有关规定,给予女工期经期孕期产假期哺乳期及更年期的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,应在个月内审核完毕,并在其后个月内按月平均分批付清工程结算尾款。年以后施工的桩基工程结算事宜桩基施工完毕经质检合格后,乙方备齐全部工程资料及结算书,甲方收到齐全的工程资料后日内审核完毕,经乙方确认甲方审核结果后......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....甲乙双方在协商致基础上,本着自愿公平和诚信的原则,就使用方工程所需的供应事宜签订本合同,以资共同遵守。第条工作时间甲方实行每周工作天,十小时,每天小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假计划生育假等有薪假日。甲方确因生产工作需要乙方加班时,按照上海市和甲方的有关规定给予乙方定的经济补偿或相应时间的补休。第条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙子女的劳保医疗待遇。乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。乙方在合同期内患病或非因工负伤......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....工程材料设备价格中信息价与市场价差额在正负万元指本合同工程单项材料总值差额,下同区间以内的工程材料按信息价计,信息价与市场价差额在正负万元区间以外的工程材料,乙方须依据工程材料实际市场批发价书面报甲方确认,并按双方确认价进行工程结算。乙方同意不收取下列费用工程抢工措施费工程质量保证施工措施费扰民施工措施费场地不足施工措施费般施工安全及技术施工措施费如在定额项目中已含,不再另行扣除,但也不额外追加现场文明施工措施费双方另行协商。由甲方分包的工程,乙方项目部按分包工程总价主要设备费除外收取总分包配合费管理费,并由甲工程工程合同汇总七篇范本按违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定发给乙方经济补偿金医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退除名开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金......”

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