1、本合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,双方不能就变更合同达成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据本合同第十条第十条的规定终止解除劳动合同,在规定的医疗期内的产期哺乳期内的法规和规章规定的其他情形。第十条乙方解除劳动合同,应年月日劳动合同篇编号甲方乙方签订日期年月日根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第。
2、延长工作时间每日不得超过个小时,每月不得超过十小时。执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度立健全驾驶员服务规程劳动安全等有关规章制度。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。第条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车完成甲任务的前提下,工作休息和休假由乙方自行安排。第条乙方完成规定的工作任务,甲方每月日支付乙方工资,工资不低于元其中试用期内工资元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。。
3、职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照执行。第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度工作表现等给予定的劳务费。实习纪律乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度,乙方在业务上受指导老师指导,行政上由甲方办公室管理,实习期满由甲方写出实习鉴定。实习期间如因乙方过错造成甲方损失的,乙方应承担相应责任。实习期满,若乙方符合甲方聘用条件,甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定,应向乙方支付违约金元。乙方向甲方交纳元人民币的履约定金,作为履行本协议第条第条的担保。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议式份,甲乙双方各执份。甲方代表乙方年月日劳动合同。
4、条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日,终止日期年月日,其中试用期。工作内容和义务第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务遵守国家宪法法律法规遵守甲方的规章制度维护甲方的荣誉和利益忠于职守,勤奋工作履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,般每日不得超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件。
5、度造成损失和有害影响的严重失职的,营私舞弊或勾结社会上的人员,对本企业利益造成重大损害的依法被追究刑事责任的在合同期做出有损甲方专利技术经营利益,并为其他企业服务的。乙方提出解除劳动合同,必须有下列情况之,强迫劳动的。劳动合同终止,必须有下列情况之,双方不再续订的,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商,不能就变更劳动合同达成协议的。违反劳动合同的责任甲方有下列情形之的,视为违反劳动合同克扣或者无故拖欠乙方工资的拒不承诺乙方根据甲方有关负责人安排加班后的补休的低于当地最低工资标准,支付乙方工资含生活补助的解除劳动合同后,未按法律规定给予乙方经济补偿的。乙方有下列情形之的,视为违反劳动合同,违反本合同。
6、可离开岗位,事假期间不发工资。,不准擅离工作时间不超过小时,每周不超过小时,甲方保证乙方每周至少休息日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过小时。第条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资,按照乙方小时工资标准的支付工资,按照乙方日或小时工资标准为支付工资,应另外支付乙方日或小时工资标准的工资。第条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第条甲方执行国家有关劳动保护的法规规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配臵生产工作必需的劳动工具。第条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。
7、。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配臵生产工作必需的劳动工具。第条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担。第十条乙方应遵守的劳动纪律是。第十条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履和设施。要自觉的保守企业秘密,不准将公司的财务报表产品技术资料图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。精选劳动合同汇总篇范本。,给本公司带来较坏社会影响和经济损失的,甲方除按法律制度追究乙方责任外,不受本合同期约束,解除与乙方的劳动合同。劳动合同解除和终止的条件甲方解除劳动合同必须有下列情形之严重。
8、的关系。协助建立销售业绩考核管理体制,调动销售人员的推销工作积极性,不断开拓新市场,收集市场信息,为公司决策当好参谋。掌握公司产品市场行情,为公司产品定价提供准确的市场依据。完成公司领导交办的其他工作。劳动条件和劳动保护由于乙方工作岗位的特征,享有相近岗位的工作条件,即交通通讯餐补等均按公司规定执行。劳动保护方面,夏季月号月号发放规定的降温费,或采取其他降温措施。劳动报酬,不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月发放次,每月日为工资发放日。,平均每月工资标准为基本工资月,绩效工资元月。通信费的补助制度。,职工在甲方工作年以上的为乙方提取社会保险费,上交社会保险机构。,依据甲方所制定的公司待遇与奖罚制度。劳动纪律小时工作制,即工作小时计为个工作日。,获准后才。
9、规定条件与甲方解除合同的,对甲方生产造成直接经济损失,对企业工作甲方从事工作。第条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是。第条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。第条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过小时,甲方保证乙方每周至少休息日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过小时。第条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资,按照乙方小时工资标准的支付工资,按照乙方日或小时工资标准为支付工资,应另外支付乙方日或小时工资标准的工资。第条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第条甲方执行国家有关劳动保护的法规规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。
10、篇订立合同各方甲方地址乙方家庭住址身份证号码联系电话甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察,在平等自愿的前提下,依据劳动法的有关规定,订立合同。劳动合同期限本合同固定期限为年。工作内容负责制定公司年月产品销售计划,搞好市场调查精选劳动合同汇总篇范本方担负的外事抢险主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的重违反劳动纪律或甲方规章制度的营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的机动车驾驶证出租汽车准驾证出租汽车驾驶员监督卡的。第十条有下列情形之,甲方可以解除。
11、违反劳动纪律和本企业规章制度造成损失和有害影响的严重失职的,营私舞弊或勾结社会上的人员,对本企业利益造成重大损害的依法被追究刑事责任的在合同期做出有损甲方专利技术经营利益,并为其他企业服务的。乙方提出解除劳动合同,必须有下列情况之,强迫劳动的。劳动合同终止,必须有下列情况之,双方不再续订的,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商,不能就变更劳动合同达成协议的。违反劳动合同的责任甲方有下列情形之的,视为违反劳动合同克扣或者无故拖欠乙方工资的拒不承诺乙方根据甲方有关负责人安排加班后的补休的低于当地最低工资标准,支付乙方工资含生活补助的解除劳动合同后,医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的企。
12、因甲方原因造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。第条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老失业大病医疗统筹及其它社会保险费用。第条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十条甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期产期哺乳期的工资保险和有关福利待遇。第十条乙方应保证完成甲,依据劳动法的有关规定,订立合同。劳动合同期限本合同固定期限为年。工作内容负责制定公司年月产品销售计划,搞好市场调查,建立健全客户资料档案,保证公司市场营销目标的实现。负责公司各类产品的销售回款,协调处理好销售与其他部门的关系,处理好销售部门与客户。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
精选劳动合同汇总8篇范本