受验包，上班不戴名牌，不按规定穿工作服，或不更换工作服离店，不走职工专道，穿越饭店禁区，使用客户洗手间，违反公司仪容仪表特殊情况外，随地吐痰，乱仍杂物，上班时大声喧哗，打瞌睡，上班时串岗聊天私会亲友打私人电话吃零食洗澡，上班时看电视听收音机，未经批准看书看报，使用客用区域，在禁区抽烟，服务时间在客人面前，伸懒腰，剔牙，挖鼻孔，剪指甲，搔头皮，对客人服务不使用敬语，迟到早退分钟之内记工分，超过分钟按旷工计算，在更衣室内存放零食，私带亲友进店参观，洗澡用餐留宿带子女上班，不按规定存放车辆，在员工食堂以外的本公司其它地方进食，下班之后无故在店内逗留，由于疏忽，损坏公司财务或设备。
过失中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式凡触犯下列条款之者，记分过失严重增加记分。
擅离工作岗位，上班时干私活，上班时睡觉，下班后无故在店内留宿，在工作场合下棋打牌不分上下班，拒绝保安人员验包或携带私人挎包进入工作岗位，不服从领导，不服从分配，不招待礼貌服务规定，冲犯内外客户，不按酒石酸店规定标准结算收款，服务时间饮酒，在公司内吵闹，骂人，未经批准在客户餐厅用餐，旷工天不足小时计半天，超小时按天算，严重过失凡触犯下列款项之，记者证分过失情节严重增加记分。
无病装病骗取假条，偷拿公物及他人物品，拾到客户钱物据为已有，私自向外界提供公司人事培训经营管理财务规章制度，设备和工程图纸等有关资料，中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式私自外借财物，编造材料，诽谤他人。
利用工作之便与公司客人谈恋爱，私自与客人约会，外出游玩和跳舞。
违反财经纪律，有贪污，挪用公款，截留营业收入或违反现金管理规定行为，私自套取兑换外汇兑换券，索要客户小费礼品，私开公司机动四辆，私配仓库办公室公共区域设施的钥匙，私自动用或损坏消防及安全设施，赌博或转观赌博，污辱欧打同事或煽动参加打架闹事，管理人员利用职权假公济私，谋取私利，不正确执行违纪处罚标准放弃职守，庇护违纪行为或借处罚挟嫌报仇，违反操作规程，造成本人或他人工伤及设备损坏等事故，因经营不善，造成公司物资滞销或积压，重大过失凡触犯下列款项之者记分偷窃客户钱物或偷开客户机动车辆，偷拿收藏，传看复制黄色淫秽画报书刊及录相制品参与中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如亲友，涉外场所包括住有外宾和有外事活动的客房楼层餐厅会议室等距不行存放内部发行的文件资料书籍及其它刊物，非因工作需要，不得私自与外宾包括港澳台客人交往不得以学外语为名私自与外宾谈论内部情况，同时接待内外宾，应分楼，分层居住，不得义叉混住，无关人员不得进入锅炉房高压配电房机房厨房仓库等要中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式害部位，您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式嫖娼等活动，向客户行贿，索贿，私下接受团体客房回扣，私自在公司内保存武器炸药违禁品及非法宣传品，污辱或殴打客户，搞不正当男女关系，在公司向客户贿卖或兜售私人物品，玩忽职官运亨通，违反操作规程，造成公司重大经济损失，贪污盗窃，挪用公款情节严重，触犯法律，被依法劳教逮捕判刑，违反计划生育管理规定，或超生，早育者，员工犯有轻微近失，由主管部门经理批准后执行，并送人事部门备案，员工犯有过失，由部门经理批准执行，报人事部门备案，员工犯有严重过失，由部门经理报总经理批准交人事部门执行，员工犯有重大过失，由人事部门和员工所在部门进行复核，并提交公司联席会议总经理副总经理总经理助理等审批后，由总经理签署执行。
第七章安全保密守则安全守则中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式认真贯彻执行公司安全保卫工作各项规章制度。
防火防盗防破坏防恶性事故发生是公司每个员应尽义务，员工下班前要认真检查工作岗位区及时消除不安全隐患。
如本人不能解决，要立即报告直接上级，确保公司及客户生命财产安全。
员工发现可疑或不法行为的人和事，应立即报告上级或保安部门，贯彻执行谁主管谁负责，谁当班谁负责，谁出事谁负责的原则，二火情员工旦发现火情，切勿惊慌，必须立即采取下列措施立即向消防监控电话报告起火部位，燃烧物品，尔后拨总机号码，由总机向总经理室转报，打破手动报警器的玻璃，起用自动报警系统，迅速利用附近的消防设备，控制火势，将其扑灭，如发现房门有烟冒出，手触门发烫，说明室内火势较猛，此时切勿将门开启，切断切电源和煤气开关，关闭所有门窗，听到火情鸣号，员工非报警不准使用电话，非抢救不准乘电梯，按到疏散通知后应首先引导客人由安全梯疏散，各营业点员工应待所有客人离开后，再撤离安全地带，三火灾如发生火灾，全体员工必须服从总经理的统指挥发扬见义勇为，中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式敢于献身的精神，全力保护公司财产和客户的生命安全，尽快恢复公司正常营业，每半年组织次防火演习，熟悉火情信号防火通道出口位置及灭火器具的使用方法。
四保密守则公司在接待活动中所涉及的各类保密事项，包括党和国家领导人和外国国家元首住宿情况活动日程安排警卫部署行车路线指示谈话重要会议内容，印有绝密机密秘密字样的各种文件，报表，资料等，全体员工都要做到不该说的绝对不说，不该问的绝对不问，不该看的绝对不看，不该记的绝对不记，前台接待部门要对会议及重要接待活动遗留或遗忘的文件，材料及时进行收集整理，该上交的上交，该销毁的销毁，拣到机密文件材料，及时交领导处理知道了情况不得外传包括自己的爱人，子女，按国家有关规定执行，女员工请产假须凭医院证明和医务室签章，由所在部门领导批准，由人事部办理产假手续，加小产，人工流产者，持医院证明明确休假日期不得超过十天，年内不能超过次，总在公司时间不能超过二次。
加员工自生产之日起年内，每天给哺乳时间小时。
符合晚婚晚育条件的女员工，除享有国家规定的产假外，公司奖励产假期天，在产假期内领取独身子女光荣证，另加天。
加妇女在产假之外确属困难需要续假的，经由人事部批准后可续假，续假期内只发基本工资的。
九丧假员工的直系亲属指配偶父母岳父母或公婆子女死亡，可享受国家规定的三天有薪丧假，员工须赴外地奔丧，视路程时间另定。
九孝心假带薪员工每年可享有三天的孝心假。
十探亲假带薪家住外地的员工，办理探亲假手续，已婚员工，可享受探望配偶假年次，每次十天已婚员工可享受探父母假。
每年次，每次十天中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式未婚员工，可享受探父母假，年次，每次十天不含路程，此项假期均在签字合同后次年享用。
员工提前十天填报申请表，经所在部门领导签署意见后，报人事部审批。
加探亲假必须次性休完，对确因工作需要，提前召回者，其剩余天数可在本年度使用。
加员工经领导批准的探亲假，其路费给予报销超过天数按旷工处理。
十二年休假服务满两年以上含两年给假五天，次月实施不影响公司业务原则下核准每增加年，休假相应递增天，以此内推，总数以天为限。
十三伤亡带薪员工因工负伤或死亡，按国家有关规定办理。
十四医疗和劳保福利员工患病可在公司医务室免费就医，确系转院医治须经医务室同意，转院诊治期间医疗费用按公司规定标准核报。
核报公司为员工办理退休养老保险手续待业保险手续。
十五伙食津贴员工与上班中，在家外自食，公司给予之补贴费用，公司自办员工伙食，则停止发放伙食津贴。
中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式员工正常休假给予津贴非正常休假，则扣除实际未到岗天数之津贴或给予伙食伙食津贴费用为每餐元。
十六员工必须接受公司统安排的专业培训和思想教育，不断提高自身素质和服务技巧。
十七公司将推出住房援助计划，享受住房援助计划的有三类员工主管级以上管理人员相当于主管级的技术职位员工为公司做出重大贡献的其他员工享受援助计划将分批分期推行，每批人选将由总经理以个案形式逐人审批住房援助计划的细节，可想总经理办公室查询。
第五章员工手册总则遵守纪律，严格执行公司各项规章制度，服从领导，听从指挥，忠于职守，下级对上级负责，守时高效，周到服务，丝不苟，立创流服务水准水准，客户第，信誉至上，团结协作，树立公司良好的形象，刻苦学习，钻研业务，爱店敬业，睁当公司流员工，中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的，不要随意相信请访问，加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式促进社会主义精神文明和物质文明建设，造就支团结奋进，艰苦创业，争创流，为国争光的员工队伍，鼓励先进，调动切积极因素。
奖励条件对改善经营管理，提高服务质量，有重大贡献者，优质服务，得到众多客户表扬，为公司创造良好信誉者，对公司提高经济效益作出重大贡献者，获得省级技术竞赛前三名，国家级竞赛前八名为公司争的他荣誉者，精打细算，厉行节约，成绩显著者，提出合理化建议，并经实践有显著成效者，及时发现事故隐
大安市华力食品有限公司员工管理手册（DOC+25页）（最终版）
