1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....市直各单位负责人要把本部门政策研究透，要有本明白账，特别是为企业服务方面，要把企业情况掌握清楚。两个开发区和各镇街也要制定实行班子成员联系企业驻企服务走访企业等制度。为民服务方面，要严格落实包保制度，级级压责任层层抓落实，尤其是在脱贫攻坚文明创建等与群众切身利益息息相关的工作中，市级领导全部要到镇到村到户，了解掌握群众需求市直单位要立足本部门工作实际，经常性问政于民问计于民问需于民镇村干部要坚决杜绝作风漂浮脱离实际问题，多到困难最多情况最复杂矛盾最尖锐的地方去，了解群众所想所需，切实为群众解决问题。二要勇于担当“零推诿”。干部要担当。坚持权责致权责自负，在其位就要谋其政，行其权就要担其责，关键时刻要冲得上去顶得起来，带头承担各项急难险重任务，带动广大干部职工干事创业广大干部职工要根据工作实际和自身职责，将肩上的责任常态化手上的任务具体化，工作中不能左顾右盼畏首畏尾，切实做到日常工作能尽责难题面前敢负责出现过失勇担责。部门要合作。要强化互联互通团结合作，务经办人员......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....对挺身而出勇挑重担，但工作稍有偏差略有失误的干部，绝对区别对待，实行容错免责。三要高效办事“零延误”。改革审批制度。学习借鉴合肥天津等先发地区简化审批程序优化审批流程的经验做法，加大简政放权力度，能够容缺的要实行“容缺受理”。要充分发挥互联网优势，让“数据多跑腿，群众少跑路”，最大限度方便群众。要强化政务服务中心的管理权限，能进入中心的审批办理事项律进驻中心。创新工作机制。经开区要带头，把为民办事中心变成个全程代理机构，只要是能够由他人代办的，都要安排专人主动为企业全程代办各类手续，免除企业自己三番五次跑市直部门的麻烦实行首问负责制，无论在哪个部门办事，找到谁谁承办，谁承办谁负责，本单位内部事项要互相联通，不得互相推诿扯皮实行次性告知制，各部门对办理事项所需材料和手续，要次性全部讲清楚告知到位，不得让企业跑往返路跑冤枉路实行限时办结制，对各项行政许可事项，能办的事必须“马上办”，对有硬性时间要求的要“尽快办”，但必须明确时限，加快内部流转速度......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....相互“踢皮球”，推诿扯皮，揽功诿过有的碰到问题绕道走，遇到矛盾就上交，上推下卸，就是不认真去想办法解决，也不提出可行的建议有的装聋作哑，把问题往前任身上推，“新官不理旧账”，承诺的不兑现，有文件不落实，影响了政府公信力。三是“浮”。有的同志缺乏实干精神，习惯当“甩手掌柜”，做“二传手”，热衷于做表面文章摆花架子，以会议贯彻会议，以文件落实文件有的同志讲起来头头是道，干起来没有真招，热衷当“裁判员”，不愿当“运动员”，只想做官，不想做事，说得多干得少，虚的多实的少有的工作不深入不扎实，论表态比谁都快，只讲空理论大原则，工作往往停留在安排布置上，造成许多事情落而不实有的对工作缺乏热情，对群众缺乏感情，对事业缺乏激情，工作责任心不强，认为自己没有提拔的机会了，什么事情都无所谓。四是“慢”。有的同志见事不快行动迟缓，对发展机遇认识慢，对上面政策理解慢，对新生事物接受慢，对工作任务落实慢，在观望中放走机遇，在徘徊中丧失机遇有的缺乏主动性，不主动学习，不主动思考，不主动做事......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....对督查中发现的违纪违规问题，律按照效能问责办法问责条例要求，严肃问责。加大在脱贫攻坚森林防火信访外出对接等重点工作领域督查通报力度，对工作不力的，要通过运用批评教育诫勉谈话组织处理纪律处分等手段，严肃追究责任。建立典型案例通报曝光制度，综合运用网络电视专项通报等方式，加大作风问题曝光力度，持续形成全方位全覆盖的震慑。本次暗访短片中的问题，由纪委反馈各个单位，单位主要负责人要对照规定，个个严肃处理。处理结果报到市纪委，处理不到位处理不力的，由市纪委对单位负责人进行问责，并且及时通报处理问责的情况。健全考评机制。充分发挥社会监督群众监督舆论监督作用，用好民主评议这把尺子，把作风建设纳入评议内容，以群众的满意度检验干部作风大转变的实际成效。提高作风建设在年度党风廉政建设责任制考核中的比重，实行干部作风问题与年度绩效考核挂钩，每次通报，每次督查的情况，都会与年终考核相关联，都会影响考评。考核结果是指挥棒，对作风建设考核不合格的单位，由市纪委书记约谈单位主要负责人问题严重影响恶劣的......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....啃食的是人民群众的获得感，挥霍的是人民群众对党的信任。要坚决整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，尤其要紧盯脱贫和民生领域，对那些胆敢向民生款物伸手的，要坚决查处，切实维护群众切身利益。四要严抓党内监督和外部监督。各级党委党组要按照新颁布的党内监督条例要求，切实负起党内监督的主体责任，“把手”定要负起责任，守好自家门管好自家人。纪检监察组织要认真履行监督执纪问责职责。党的工作部门要加强职责范围内党内监督工作，既加强对本部门本单位的内部监督，又强化对本系统的日常监督。党的基层组织要发挥战斗堡垒作用，加强对党员履行义务执行纪律等情况的日常监督。畅通党员监督渠道，保证党员履行监督义务。要坚持党内监督与外部监督相结合，形成全方位立体化的监督体系。要做到村级审计全覆盖，充分发挥审计在财务人事工程项目方面的监督力度。每名党员干部必须正确对待监督局意识，认识狭隘目光短浅，本位主义严重，事不关己，高高挂起有的同志对容易的事有好处的事出风头的事争着干抢着干......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....对于办事人情况紧急和时间发生冲突的，要主动接受预约服务，不得以“不是工作日”“不是上班时间”为由拒绝。加强业务学习。各位干部职工都要主动加强业务知识学习，特别是窗口具体气。要提高选人用人公信度，在原则范围内统筹考虑人选，充分运用好目标考核班子和个人年度考核党风廉政考核等三个考核结果，重实绩重公认，确保选好人用对人。领导干部要带头执行党的干部政策，不准任人唯亲，不准封官许愿。要认真落实干部选拔任用工作纪实制度，对违反组织人事纪律的决不放过，对跑官要官买官卖官拉票贿选的决不姑息。广大干部要学习身边的优秀同志，积极发扬风格，自觉服从大局。三要严惩各类腐败现象。惩治腐败是形象的需要发展的需要，更是事业的需要。要继续保持惩治腐败的坚强定力，把执纪审查重点放在不收敛不收手，问题严重群众反映强烈的干部上，通过严肃惩处，坚决遏制腐败滋生蔓延势头，巩固反腐败斗争压倒性态势。对明知故犯顶风违纪违法的，不管是谁，都要不讲情面严肃处理。“微腐败”也可能成为“大祸害”......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....并严肃问责处理。要学习枞阳等地作风建设先进经验，加大约束力度，切实提高机关效能。同志们，干事创业，成也作风，败也作风，管党治党只有进行时，没有完成时，全面从严治党永远在路上。让我们在中央和省委安庆市委的坚强领导下，出硬招出实招，坚定不移惩治腐败，坚持不懈改进作风，以党建和发展的优异成绩，迎接党的十九大胜利召开！旗息鼓，缩手缩脚有的总讲客观，因循守旧，不谋跨越，不求开放，闭关自守，回顾昔日的辉煌，叹惜今日的差距，找不到发展的办法有的对政策研究不深不透，只讲上级部门要求，不讲本地实际，抱杨树桩洗澡，灵活性不足，还美其名曰“实事求是”。个地方的发展快慢，工作目标思路措施确定后，干部的工作作风就是决定性因素。各地各单位每名党员干部要认真反思这些问题不足，下大决心花大力气狠抓作风建设。要真心服务“零距离”。为企服务方面，市级领导要主动走访联系企业，及时召开协调会现场会。合法合规的为企业发展的般性问题要现场决策现场拍板，重大问题，按照相关规定及时提交研究。相关决策要求......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....具体到责任人员，坚决防止责任级级“弱化”，信号层层“衰减”。五要严格问责“零容忍”。动员千遍不如问责次。对从严治党责任落实不到位作风建设不力不作为乱作为的，要严肃问责。市委将成立作风大转变工作领导小组，抽调人员组成督查队伍，对各地各单位工作作风进行随机督查，对出现的问题“零容忍”。健全督查机制。综合运用经济发展环境监测点效能监察员阳光热线等方面作用，畅通举报渠道，把群众和企业反映集中的部门和窗口单位作为督查重点，两办督查室和效能办要加大明查角色化暗访力度，对各单位服务经济社会发展情况进行全程跟踪督查。健全头单位要带头负责，遇见难题主动向前敢抓敢管，参与单位要积极配合，切勿事不关己高高挂起，坚决避免互相推诿扯皮，宁可跨前步交叉重叠，绝不后退步形成鸿沟。要心往处想，劲往处使，维护工作大局，共创工作业绩，成功了不要过分争功，失败了不要过度推责，遇到曲折和困难更不要相互埋怨。市委旗帜鲜明地支持担当者，为主动担当的干部撑腰鼓劲......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....做到“回答问题口明，审验材料手清，办事手续次行”。下次暗访时将进行录音，着重看窗口人员服务态度业务熟练度是否尽心为企业服务等。四要坚决落实“零折扣”。领导带头抓落实。党委党组书记和纪检负责人，是落实党风廉政建设“两个责任”的主体，抓作风建设是份内之事和职责所在，要身体力行率先垂范，要以严细实的精神，抓好班子建设队伍管理制度执行和责任落实。身正则令行，班子成员特别是主要负责人是干部队伍的“领头羊”，做好做坏直接影响到威信和执行力，要把作风建设列入党内民主生活内容，主动在班子民主生活会上查找问题，善于运用批评和自我批评的武器，做到“闻过则喜闻过则改”，为全体干部职工做好表率，树立标杆。明确责任抓落实。当前，脱贫攻坚招商引资重点工程森林防火等各项工作任务繁重，对重点工作定要上心上手，对急事难事定要敢抓敢管，真正把抓落实作为种责任要求和工作常态。要通过真抓实干，把目标任务细化成思路细化成措施细化成路线图，明确责任人，个个落实，项项推动。要把作风建设细化到日常教育管理......”。