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doc 镇领导班子民主生活会发言材料范文三份 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:11 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 17:20

《镇领导班子民主生活会发言材料范文三份》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....但作为几年来集团党委领导班子的主要负责人,我认为总结回顾自年我到集团以来这几年的情况比较客观全面,并且具有现实意义。自年月以来,集团党委和本人讲党性,顾大局,注重自觉贯彻执行民主集中制原则,从集团扭亏脱困做大做强的大局出发,紧紧依靠职工群众,深化改革,调动切积极因素。同时,加强党委领导班子民主集中制建设,始终坚持集体领导和个人分工负责相结合,在党委领导班子中形成了讲党性讲原则讲规矩的良好氛围和民主团结生动活泼奋发有为的政治局面,推动了集团各项工作的顺利开展。在年集团经营下滑亏损严重困难重重和干部职工市场意识竞争意识淡薄的情况下,逐步建立起适应市场经济要求的用人用工劳动分配和管理等运行内部机制,资产负债结构明显改善,经营规模止跌回升,去年实现亿元,打破历史最高记录,今年又将记录刷新,可实现亿元亏损逐年大幅减少,连续超额完成减亏任务,使集团呈现出良好的发展态势。注重学习......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....认真坚持党委中心组学习制度,还结合企业特点,实行集中学习和个人自学相结合,先后学习党的十五大十五届四中全会五中全会十六大精神与三个代表重要思想,以及省委省委六届三次四次全会等有关会议精神,学习民主集中制基本原则和制度规定并认真开展了三讲三个代表重要思想和树正气讲团结求发展学习教育活动。增强了党委领导班子及成员贯彻执行民主集中制的意识和本领,增强了自觉性和主动性。建立健全有关制度,实现民主集中制制度化规范化。集团党委和本人深知民主集中制的重要性,为在工作中充分遵循和体现,发挥党委领导班子的集体力量,几年来,集团党委组织制订了党员代表大会制度党内民主选举制度合理化建议活动制度举报处理办法例会制度司务公开制度等企业内部规章制度,体现民主集中制原则。为充分听取职工意见,今年,集团还专门设立周三下午为职工来访接待日。重大决策还通过职代会通过。这些制度的建立......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....五严格会议议程,确保会议质量。此次会议议程共九项,由县交通运输局长张志刚同志主持,第项交通运输局局长张志刚介绍参会领导和人员,明确会议主题和要求,介绍会前准备情况,包括征求意见谈心谈话等。第二项县交通运输局长张志刚代表交通运输局领导班子进行对照检查发言。第三项县交通运输党组书记局长张志刚进行个人对照检查发言。第四项班子其他成员依次对领导班子及张志刚局长进行批评发言。第五项领导班子部分成员进行个人对照检查发言。每人发言后,其他班子成员依次开展批评。第六项县交通运输局长张志刚对专题民主生活会进行简要小结。第七项县委督导组常务副组长点点,细化工作责任目标,切实加强督办落实,促进寺经济社会全面协调持续发展三对自身工作的回顾是四线总结人大工作镇班子成员民主生活会发言稿讲话致辞。人大工作是我的主业......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....主要可归结为以下几方面。政治理论学习不够,对民主集中制的些原则和制度规定理解还不够深。虽然能够按照上级要求认真学习有关政治理论知识,但集团党委和个人对民主集中制没有组织过专题学习,对民主集中制方面的知识了解掌握得还不够系统和深入,在利用民主集中制的原则指导工作实践方面还具有定的差距。在树立大局意识方面还有些差距。在日常工作中,尽管能够认真贯彻落实党中央和省委的各项路线方针政策,坚决与党中央和省委保持致。但有时苟同屁股决定脑袋的说法,从企业自身经营管理工作和经济效益方面考虑的多,站在全省乃至全国大局的角度考虑问题较少。在集体领导和分工负责相结合方面仍有差距。近年来,集团在省委省政府领导下,领导班子精诚团结,形成合力,在企业改革与发展方面进行了积极的探索,也取得了定的成效。但是,国有企业改革的目标就是建立现代企业制度,其中个最重要的内容就是要建立和完善法人治理结构......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....另外,还认真落实党员领导干部约谈党员干部群众和工作对象服务对象,联系点领导约谈主要领导的要求,党员领导干部还约谈了部分党员离退休干部群众及工作对象和服务对象。赵洪山县长与局主要领导进行了谈话。二是以诚相见谈。坚持以诚布公敞开心扉,即肯定成绩,更讲问题讲不足,重点从班子问题本人问题对方问题拟在会上提出的批评意见产生问题的原因及改进措施等六个方面谈细谈透,把问题谈开谈实,把思想谈深谈通。三是反复深入谈。针对整改解决查摆出来的些复杂问题棘手问题,局主要领导和班子成员相关局属单位主要负责同志开展了次以上谈心交心活动,相互不藏着掖着,做到对存的问题不遮掩对敏感问题不回避对误解问题不推诿对苗头性问题不袒护,掰开揉碎反复谈,把内心深处想法摆在桌面上把心里就说出来把意见建议提出来......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....记得刚到集团那年,集团首先在职工中开展了合理化建议活动,收到各种建议多条,有的被集团采纳。为确立集团的工作思路,对职工交了家底,确立了走向市场,再创辉煌的企业精神和工作思路。利用符合民主集中制要求的领导方式方法,增强领导班子的凝聚力和战斗力。是认真贯彻执行集体领导民主集中个别酝酿会议决定原则和民主集中制的各项规定。结合企业特点,集团将党政联席会作为最高决策形式,在去年,孟庆福同志任总裁后至今,仍沿用这种决策形式,便于充分发扬民主,集中决策,防止互相扯皮,提高了决策效率。对于上会议题,坚持会前沟通准备,进行充分酝酿。个人在会上可以充分发表意见,但集中决策后,大家都坚决贯彻执行。年,为引进人才,我在会上建议大规模引进优秀大学毕业生,生活会打好了基础。是全面覆盖谈。认真贯彻落实县委两谈两提制度,扎实做到四必谈,先后开展了轮谈心交心活动......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....理论上有时感觉模糊不清,有时以公司法为工作依据,从企业责权体系出发,强调法人负责集体领导多些或强调分工负责多些。的意义。根据集团开展学习教育活动的安排,今天,我们党委领导班子召开以民主集中制为专题的民主生活会,对领导班子和个人贯彻执行民主集中制情况进行回顾总结,认真查摆存在的问题,并深刻开展批评与自我批评。作为党委书记,首先,我代表集团党委领导班子对集团党委,并对我个人贯彻执行民主集中制情况进行回顾总结,查摆问题,并对各位同志提出意见。贯彻执行民主集中制情况我与张同志年月到集团工作,我任董事长总裁兼党委副书记,同志任党委书记副董事长。去年月,同志调离集团,去年月,我兼任党委书记,不再担任总裁。严格讲,我是从去年月底主持集团党委全面工作,前几年是协助三发同志抓党务工作。现在党委领导班子中,玉民是我来之前进党委的......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....扩大了企业用人权。形成了党委培训监督考核,党政联席会任命的选拔任用程序,充分体现了党管干部原则。四是坚持召开民主生活会。按照制度规定,每年班子要召开两次民主生活会,有时,还召开些专题的生活会。在年三讲活动期间,班子经过听取职工意见充分准备,召开了以三讲为专题的生活会,大家自我批评比较认真,相互批评比较真诚深刻。当时,我给其他成员指出了缺点,大家也帮助我找差距,加强了沟通,消除了隔阂,找出了不足,有助于团结进步。五是平时加强沟通教育。几年来,我不止次地对大家进行团结教育,讲团结正气的重要性,教育大家要时时处处讲正气,事事时时讲团结。应该讲,我们班子的风气很好,大家注意沟通有事说开,前年,三讲回查组对我们班子给予了很高的评价,说我们团结气氛活跃,虽然企业困难,但大家劲头很大信心足。这应当说是我们坚持民主集中制的结果。二识和本领。几年来......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....第年月薪每人元,开始在会上没有通过。会后,我下到企业组织召开了次往届大学毕业生座谈会,征求意见,听取职工想法,结果职工们普遍支持这种做法。之后,我分别与班子成员沟通,这项改革才在党政联席会上顺利通过。二是坚持集体领导和个人分工负责相结合。几年来,集团党委领导班子始终坚持集体领导和个人分工相结合,有人员变动,都重新进行分工。根据企业工作特点,分工有时有所侧重,以前,三发支持党务工作,我侧重经营管理现在,我主持党委全面工作,占军协助。这样便于集团各项工作的协调开展。三是坚持党管干部和用竞争机制选聘干部相结合的原则,严格履行集团各级中层干部选拔任用程序。几年来,集团在中层干部任用方面进行了大胆改革,年对本部所有中层干部岗位面向社会进行公开招聘,几年来共招聘经理总会计师等企业高级管理人员多名。下属企业经理助理以上干部原来由集团提名考核任命,年......”

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