1、性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动不充分，发表意见随大流，多数时候没意见。三作风方面是对作风建设的长期性艰巨性复杂性还认识不足。在八项规定出台后，班子成员时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的就诊流程，医疗服务水平明显提高，但仍存在个别医务人员的综合素质还不完全适应新形势新要求，服务群众的意。
2、个总开关问题，导致缺乏定力和静气。二是对落实党要管党从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。二组织方面有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经定形不会出什么问题，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党在党忧党在党为党在党护党的意识还不够强。有的同志参加党内组织生活还不够积极主动，没有以普遍党员身份参加所在党支部三会课等活动，缺少正常的组织生活锻炼。三作风方面是院班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，面对群众反映的诉求，缺乏换位思考，往往。
3、，并认真剖析了原因，明确了努力方向。现对照检查如下，不当之处，请领导同志们批评指正。存在的问题及不足首先，我们认为医院领导班子是个团结务实清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异步调致廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持高度致。但经过深入查找反思和征求群众意见，我们发现还存在些问题及不足理想信念方面是忧患意识还不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设组织建设等工作，对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大行业分配不公少数人价值观扭曲切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高。对些敏感问题。
4、识还不高的问题。二是干部选任还需进步完善。今年虽出台了中层干部选拔任用管理暂行办法，严格了干部选任管理程序，明确了中层干部的责权利，但对干部德能勤绩廉的考察，干部档案材料管理，普通干部培养等方面还需进步加强和完善。三是庸懒散浮拖的现象还仍有存在。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题个，在具体工作中需持续抓好整改。二原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点思想方面是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观人生观价值观这。
5、十项规定市委六个带头和国家卫计委九不准要求，进步转变作风，发扬特别能吃苦特别能奉献特别能战斗特别能作为的精神，遵章守纪，做执行纪律的模范。二是要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉把党风廉政建设主体责任抓在手上，做到对党忠诚老实强化组织观念说老实话办老实事，做老实人，引领医院继续保持风清气正的工作氛围。三是要畅通群众监督渠道，自觉接受党内监督社会监督和群众监督，以他律促进自律，确保思想不松懈标准不降低力度不减弱，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的领导班子形象。三在品德合格方面是要勤于学习思考，升华思想境界。要认真组织学习贯彻中国特色社会主义理论体系中华民族优秀传统道德文化和习近平系列重要讲话精神，模范践行社。
6、落实。年，三公经费各类会议和活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在些问题比如，有时还存在超范围超人员和舌尖上的浪费现象，光盘行动落实的还不够好，对联系党支部和分管业务科室执行作风建设规定督查少指导少。二是联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件出点子，加之个别科室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清措施不明疲于应付。对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少，没有与下属真正打成片。四担当作为方面是班子成员之间存在合作共事意识还不够强，存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够，过于强调分管，对于不分管事务不予支持的态度较为明显。二是部分班子成员推进。
7、创造什么样政绩和为谁掌权，为谁服务的问题。二是要坚持密切联系群众，加强与职工群众的直接联系，深入科室接地气，走进线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师，与群众交友，向群众问计，自觉为群众服务，对群众负责，受群众监督。三是要敢于担当，勇于负责。时刻把维护好实现好职工患者的利益放在首位，把职工患者满意不满意作为检验我们工作成败的标准。虚心听取职工患者的意见和建议，不断改进我们的工作作风，坚持求真务实言行致无私无畏苦干实干，在推进中国特色社会主义事业和两个跨越的实践中做合格党员，当干事先锋。纪律工作纪律和生活纪律，坚持民主集中制，维护班子团结，摆正位置，找准角色定位，做到献策不决策，到位不越位，超前不抢前。不搞上有政策下有对策，不闹无原则纠纷，不说三道四，。
8、忽视了艰苦奋斗勤俭节约作风对领导班子建设医院发展个人素质提升的重要性。三努力方向在政治合格方面是要坚定理想信念。认真学习深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑指导实践推动工作，班子成员要牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识，维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。二是要加强理论武装，着力解决好世界观人生观价值观这个总开关问题，补足精神之钙，要增强党委中心组理论学习的针对性实效性，力争在提升理论素养上下工夫在扩大知识视野上求突破在推动工作发展上见实效，让革命理想内化于心外化于行。三是要强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党忧国忧民意识，树立正确的权力彻。
9、会主义核心价值观，牢固树立正确的道德观荣辱观，坚守共产党人精神追求。二是要善于实践锻炼，能够见贤思齐。自觉投入到建设有中国特色社会主义的伟大实践中去，向革命先辈先进模范身边的优秀典型学习，学习他们对名利的态度对群众的感情以及为人处世的方法，学习在抗灾救难前线的党员干部群众所表现出的敢于担当危险的大无畏精神，在实践中继承和发扬党的优良传统和作风，继承和发扬中华民族的优良道德，加强自身的道德锤炼。三是要坚持身先力行，注重发挥引领示范作用。党员领导干部要带头讲修养讲道德讲诚信讲廉耻，对党绝对忠诚光明磊落坚守真理坚守正道坚守原则坚守规矩，以信念人格实干立身，养成共产党人的高风亮节。四在发挥作用合格方面是要树立正确的政绩观，切实解决好为谁创造政绩，怎样创造政绩，。
10、特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看看，虽然看了以后也感觉很荒谬很可笑无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是大局意识还不强。存在定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线方针政策和省市决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。二政治纪律和政治规矩方面是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的根本组织原则和领导制度理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统。
11、凡是集体研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。自觉遵守单位的各项规章制度，节约用电用水，按时上下班，外出向办公室打招呼，及时拨动去向公示牌，做到有事请假，不无故迟到早退。廉洁自律，依法办事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，在群众心目中树立良好的形象。政治合格执行纪律合格品德合格发挥作用合格对照检查材料三根据市纪委市委组织部关于认真开好年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知组通号文件精神，在市卫计委党组的精心指导下，今天我们召开年度党员领导干部民主生活会。会前，院党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，对照中央准则条例和省委市委决定，结合医院实际，着重从思想组织作风纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足。
12、过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识，没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和立足点。二是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深不透不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。三是服务群众的能力还不够强。面对医院改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。四纪律方面是对学习党章遵守党章贯彻党章维护党章和按党章办事的要求执行的还不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范自己，严格自律还不够经常，导致思想上有松懈，执行纪律打折扣。二是缺乏敢于担当的精神，开拓创新拼搏奋进的激情有所减弱，。
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