1、节支中要效益，招引新老客户拓展维修和经营项目，采取合理的工员参与，上下通力合作，党政工团齐抓共管的安全管理新格局从而实现了整体安全生产管理工作取得了扎实稳步推进的良好局面。年，我分公司参运客车台，安全行驶里程万公里，事故费统筹率，工伤保险参保率。全年共开展次安全生产大检查，下达车辆级维护台次，召开安全例会次，签订安全管理责任书份，下路检查人次，纠正违章起，制作安全生产宣传板报期，悬挂标语横幅条，使公司的各项规章制度得到了全面落实，基础管理工作扎实有效开展。着力于内部挖潜增效，抓管理要效益。内部管理方面，我们坚持以客运经营为主，兼顾维客运公司年终工作总结以人为本构建和谐客运开拓创新加快客运发展年工作总结陈泽明年，东莞市新通运输有限公司在市委市政。
2、效的措施加以解决。十年工作计划以稳定为前提安全第的管理要素，进步强化安全管理，落实好各项规章制度，采取有效措施，确保我分公司安全生产大局稳定。加大客运市场开发力度和争取主管部门批准申请开辟新线路，扩大继续强化客运从业人员的继续教育培训工作继续强化客运市场监管和法律法规宣传力度，严查恶性服务质量行为，畅通和拓宽投诉渠道，及时处理并反馈乘客投诉，不断完善投诉处理快速反应机制，着重查处乱收费等顶风违规行为。继续搞好行业文明创建活动，进步完善创建载体，全力培树典型激励先进，充分发挥其示范带动作用，不断完善投诉处理快速反应机制，着重查处乱收费等顶风违规行为。客运公司年终工作总结。综治创安信访稳定计划生育工作稳步开展按照总公司县综治委县交通局综治信访稳定。
3、后劲不足，开发审批新线路力度不大，这方面工作有待进步加强，是内部管理方面有待进步加强，职工教育应该进步加大，特别是李国杰参与非法担保融资问题所出现的违纪行为给我公司带来了不良的影响是安全生产工作有待进步加强。这些问题的存在，都要引起我们的高度重视，采取有效的措施加以解决。十年工作计划以稳定为前提安全第的管理要素，进步强化安全管理，落实好各项规章制度，采取有效措施，确保我分公司安全生产大局稳定。加大客业务，并以周到的服务和良好的信誉优势，正步步赢得全县人民的认可和欢迎。是强化源头化管理。严把车辆技术状况关和驾驶员从业资格关。是坚持安全第，预防为主的方针，加强安全排查消除不安全隐患确保安全生产是注重安全培训教育，通过定期召开安全例会，举办乘务员和。
4、府交通局的正确领导下，紧紧围绕客运生产这主题，以创先争优活动为契机，以塑造平安客运和谐客运为主线，创新工作思路，狠抓内部管理，齐心协心共克时艰，客运生产有条不紊顺利开展，整体工作继续保持了蓬勃发展的良好态势。全年共完成客运量万人次，客运周转量万人公里，完成客运收入万元工伤保险参保率，事故统筹率全年预计实现总体效益万元。总结年来的工作，主要有以下几方面紧抓机遇，全力中还存在有些不足之处是客运主业后劲不足，开发审批新线路力度不大，这方面工作有待进步加强，是内部管理方面有待进步加强，职工教育应该进步加大，特别是李国杰参与非法担保融资问题所出现的违纪行为给我公司带来了不良的影响是安全生产工作有待进步加强。这些问题的存在，都要引起我们的高度重视，采取有。
5、事故统筹率全年预计实现总体效益万元。总结年来的工作，主要有以下几方面紧抓机遇，全力郑州金象快运中诚快递联网合作跟踪服务，得到用户的认可。方面强化客车货仓管理，分解任务共同努力，圆满完成公司下达的年度目标任务。旅游分公司和旅行社业务稳妥开展。作为项新业务，我分公司旅游办成员知难而上，积极开拓我县旅游市场，先后深入到全县各政府部门和企事业单位，宣传推介这项新业务，并以周到的服务和良好的信誉优势，正步步赢得全县人民的认可和欢迎。客运公司年终工作总结以人为本构建和谐客运开拓创新加快客运发展年工作总结陈泽明年，东莞市新通运输有限公司在市委市政府交通局的正确领导下，检查，下达车辆级维护台次，召开安全例会次，签订安全管理责任书份，下路检查人次，纠正违章起，。
6、效益。按时完成职工的金任务，并根据企业实际，逐步提高职工福利待遇，确保企业和谐稳定与快速发展。洛阳交运集团客运汝阳分公司年月友情提示本文中关于客运公司年终工作总结给出的范例仅供您参考拓展建设中遇到的各种问题，确保新站建设顺利进行。同时，按照公司分配的住房名额，对内部有意购房的职工和符合条件的购房户进行了统计筛选，并按要求预付了房款。目前主楼已建至层，预计明年完工。西泰山站开发改造方面，经过市场分析和申报审批，根据汝阳县西泰山旅游业总体规划部署，拟将西泰山车站开发改造为集旅游客运商业接待宾馆住宿及餐饮导游等多功能配套设施齐全的客运站。目前，公司拨付资金已到位，经过项目施工招投标，已确定工程施工方，目前正在进行施工前期准备工作，预计工期为年。存在。
7、的企业文化和服务理念，是推动汝阳分公司实现科学快速发展的主动力。客运公司年终工作总结。是强化源头化管理。严把车辆技术状况关和驾驶员从业资格关。是坚持安全第，预防为主的方针，加强安全排查消除不安全隐患确保安全生产是注重安全培训教育，客运公司年终工作总结运市场开发力度和争取主管部门批准申请开辟新线路，扩大企业规模，给企业注入新活力。实施汝阳至临汝镇线路公交化改造，进步提升效益和客运整体实力竞争力。进步探索现代物流业和旅游业的发展路子，推动小象快运和旅游分公司业务再上新台阶。大力推进新站建设和西泰山车站开发改造的工作力度，争取早日投入使用，创造更大的效益。按时完成职工的金任务，并根据企业实际，逐步提高职工福利待遇，确保企业和谐稳定与快速发展。洛阳交。
8、客车台，安全行驶里程万公里，事故费统筹率，工伤保险参保率。全年共开展次安全生产大检查，下达车辆级维护台次，召开安全例会次，签订安全管理责任书份，下路检查人次，纠正违章起，制作安全生产宣传板报期，悬挂标语横幅条，使公司的各项规章制度得到了全面落实，基础管理工作扎实有效开展。着力于内部挖潜增效，抓管理要效益。内部管理方面，我们坚持以客运经营为主，兼顾维运市场开发力度和争取主管部门批准申请开辟新线路，扩大企业规模，给企业注入新活力。实施汝阳至临汝镇线路公交化改造，进步提升效益和客运整体实力竞争力。进步探索现代物流业和旅游业的发展路子，推动小象快运和旅游分公司业务再上新台阶。大力推进新站建设和西泰山车站开发改造的工作力度，争取早日投入使用，创造更大的。
9、制作安全生产宣传板报期，悬挂标语横幅条，使公司的各项规章制度得到了全面落实，基础管理工作扎实有效开展。着力于内部挖潜增效，抓管理要效益。内部管理方面，我们坚持以客运经营为主，兼顾维修产业整合发展的思路，通过优化资源配置，强化内部管理，实现企业创效增收。为提高站务收入，充分发挥陶营站云梦园和桥头个次结算点的售票把关力度，每月增收万元。同时，进步完善洛阳线统筹分配管理办法，加大稽查工作力度，严厉打活动，今后凡是遇到职工的生日，分公司及时道声温馨的祝福或是送份生日礼物，表达公司对职工辛勤工作的肯定与感谢，时时处处体现以人为本的管理理念，真正体现企业大家庭的和谐与温暖。注重企业文化建设，职工队伍的凝聚力战斗力明显增强打造流的工作团队，培育安全优质高效。
10、职工培训，组织驾驶员到公司安全警示教育基地学习等多种方式，不断提高分公司人员的安全意识和业务素质是充分利用对营运车辆的适时，做到早发现早提醒，硬起手腕整治超疲劳，安全管理更加有效是实行班子成员分包线路职工联系分包车辆，形成全生产管理工作放在了各项工作的重中之重，常抓不懈防患于未然。为提高站务收入，充分发挥陶营站云梦园和桥头个次结算点的售票把关力度，每月增收万元。同时，进步完善洛阳线统筹分配管理办法，加大稽查工作力度，严厉打击乘务员贪污票款收钱不撕票行为，确保中途现金收入日清月结及时回笼，单车经营效益逐步提升，全年站站通联网售票张，小件寄存万元，站务收入突破万。维修车间在市场的竞争中不等不靠，从质量信誉和优质服务上下功夫，从优化内部管理机制增收。
11、运集团客运汝阳分公司年月友情提示本文中关于客运公司年终工作总结给出的范例仅供您参考拓展修产业整合发展的思路，通过优化资源配置，强化内部管理，实现企业创效增收。努力提高福利待遇，处处体现企业温暖连夺集团公司功勋杯劳动竞赛奖是对汝阳分公司的充分肯定，也是全体余名干部职工以及合作经营者司乘人员共同努力的结果。为此，经办公会议研究决定，报请集团公司批准同意，职工月平均工资及养老金医保支出月平均工资月均养老金医保支出为每位职工发放功勋杯奖金元，为职工和经营业户每人每车发放皮鞋双，从元月份开始陆续为职工发放了营养盐烧鸡山杏大米食用油理和洗衣粉毛巾香皂等，还为职工发放了标志服的成绩让我们倍感自豪，但我们也清醒地认识到当前的工作中还存在有些不足之处是客运主业。
12、工作部署和要求，进步加强充实了专项恤衫夏凉被使汝阳分公司职工精神面貌焕然新。让大家切实体会到企业的稳定发展给职工带来的不仅是物质发放的增加，更重要的是企业带给职工的自豪感成就感和幸福感。同时，积极开展送温暖活动，岁末年初都要召开职工座谈会，每逢过节及时为职工发放各种福利，老职工因病住院分公司领导班子抽空亲自登门看望，提供力所能及的帮助。职工安心工作离不开家人的支持和帮助，月份召开的总结表彰会上专门邀请到部分优秀职工家属参加，并为其家属颁发特别贡献奖。为体现企业的人性化管理和关怀，从今年月份开始，启动了员工生日送祝福员参与，上下通力合作，党政工团齐抓共管的安全管理新格局从而实现了整体安全生产管理工作取得了扎实稳步推进的良好局面。年，我分公司参运。
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客运公司年终工作总结
