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doc 关于乡镇机关效能建设的调查报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:12 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 23:39

《关于乡镇机关效能建设的调查报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....农村税费改革后,受现有财政体制的制约,有些乡镇财政赤字比较严重,在定程度上影响了干部的工作积极性,影响了机关效能的提高。经济欠发达的乡镇财政困难,主要是财政来源少。经济发达的乡镇财政困难,主要是基本建设投资规模过大。关于抓好下阶段乡镇机关效能建设的若干建议下阶段的乡镇机关效能建设,应根据全省机关效能建设的总体要求,结合乡镇实际,以抓效能强服务促小康为主题,明确重点,加大力度,整体推进,务求实效。关于乡镇机关效能建设的调查报告前阶段乡镇机关关于乡镇机关效能建设的调查报告群众生产生活排忧解难。是抓好相关重点工作。要根据盛市县的部署,采取具体措施,提高工作效能,抓好千村示范万村整治新型农村合作医疗农村最低生活保障失地农民社会保障双整治双建设等重点工作,帮助农民致富奔小康。是完善工作制度。建立限时办结制服务承诺制次性告知制全程办事代理制等有关制度......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....帮助农民致富奔小康。关于乡镇机关效能建设的调查报告。进步规范乡镇机关行政行为问题。乡镇机关行政行为不规范,不作为乱作为现象比较突出,是群众反映比较强烈的问题之。是部分乡镇干部依法行政照章办事意识不强。些乡镇干部对市场经济体制条件下政府职能转变不适应,思维方式和工作方法没有及时调整,习惯于凭经验靠感觉办事。有的乡镇党委人大政府套班子职责分工不明确,存在以班子联席会议包揽事务的现象。在对待村级事务上,少数乡镇干部指导方式不妥,包办代替些本应由村级组织自行决定的事务。是解决群众生产生到两促进两不误要注意教育广大乡镇干部增强服务意识,防止和克服乡镇失权无权的思想,做到执政为民服务第要注意狠抓工作落实,防止和克服轰轰烈烈走过尝冷冷清清无所谓和先紧后松等收场的思想,真正把效能建设抓实抓好。要落实领导责任制,层层抓落实......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....批年龄较大文化程度不高的干部仍是乡镇机关的主体,他们主要靠吃老本,虽有实践经验,但知识更新不够,开拓创新精神不强。是学习培训质量需要提高。近年来,干部学习培训较多,但学习培训的实效性不够。些培训形式主义严重,如何通过学习培训,真正提高乡镇干部为农服务的知识和水平,是个紧迫的课题。进步转变乡镇干部工作作风问题。从问卷调查来看,认为乡镇机关效能建设重点应抓好转变工作作风,改善党群干群关系的意见居首位,占。是目标核评。根据年度目标责任完成情况核定分值。年终,根据以上类考评得分和附加分硬性扣分情况,拟定机关部门和干部考评得分名次,报效能建设领导小组通过后,逐反馈,接受复评。复评后,绩效考考评结果公示周,接受干部群众监督。便民服务体系。东阳市巍山镇以扩大规模深化内涵连动各片覆盖各村延伸到户为目标,从十个方面深化便民服务,积极构建便民服务体系。其主要做法是构建级服务体系......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....公布全镇机关工作人员的姓名职务承诺工作事项投诉电话,确保政务信息公开透明充分完整,接受群众监督。是实行重大工程和采购物品招投标。严格把好接标关开标关评标关和定标关。今年前个月乡镇办事,往往不知找哪个部门,按什么程序,多少时间可以办好。少数干部规则意识不强,工作随意性较大,不给好处不办事给了好处乱办事的现象还有发生。是政务公开不够规范。乡镇政务公开虽已推行多年,但由于公开内容有限,形式比较单,时效性较差,与群众的要求还有不少距离。尤其是对建设工程项目招投标和乡镇财务开支情况,干部群众知之甚少,希望进步公开事项,公开程序,公开结果。进步完善乡镇绩效考核机制问题。在问卷调查中,有的人认为缺乏科学的绩效考核机制是影响乡镇机关效能建设的重要因素。绩效考核,包括对乡镇机关的考核和对干部个人的考核两部分。目前,对乡镇机关的年度考核,往往无所不包......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....是政务公开不够规范。乡镇政务公开虽已推行多年,但由于公开内容有限,形式比较单,时效性较差,与群众的要求还有不少距离。尤其是对建设工程项目招投标和乡镇财务开支是完善工作制度。建立限时办结制服务承诺制次性告知制全程办事代理制等有关制度,健全完善便民服务制度和实施细则。是强化业务培训。是规范文明用语。十是严格监督与奖惩。设立便民服务意见箱,把反馈意见作为考核的重要依据。有的乡镇还整合资源,镇便民服务中心下设行政服务综治司法信访联动服务和机关效能监察投诉个分中心,协调互动,方便群众。政务监督平台。德清县武康镇建立政务监督平台是公开政府行为。在镇机关宣传窗镇政府网站上开设政务公开专栏,公布全镇机关工作人员的姓名职务承诺工作事项投诉电话,确保政务信息公开透明充分完整,接受群众监督。是实行重大工程和采购物品招投标。严格把好接标关开标关评标关和定标关......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....加强工作指导。各乡镇要进步统思想,加大力度,扎实做好组织实施工作。乡镇领导班子成员要明确任务,各负其责,把效能建设的有关要求落到实处。多办实事好事,解决突出问题。下阶段,要重点解决批群众生产生活中存在的突出问题,以实际成效取信于民。是继续开门征求意见。有条件的乡镇可以推广和借鉴效能听证会制度,定期听取困难不够。由于主客观条件限制,乡镇在解决群众生产生活困难方面不作为问题比较突出。问卷调查中,认为乡镇机关效能建设重点应抓好解决群众生产生活困难的占。是乡镇机关工作制度不够完善,执行不够严格。大多数乡镇都建立了便民服务窗口,出台了些规章制度,但些乡镇衔接配套不够,办事无章可循无法可依现象依然存在。群众到乡镇办事,往往不知找哪个部门,按什么程序,多少时间可以办好。少数干部规则意识不强,工作随意性较大......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....动辄了为民服务的质量和水平。是深化了政务公开,增加了乡镇工作透明度。规范政务公开的对象内容和形式,通过建立招投标中心推广财务公开报审制等,接受群众的监督,进步深化了政务公开。是加强了联系群众工作,推动了干部作风的转变。结合派驻农村工作指导员,进步加强与农村群众的联系,改进联系方式,提高联系效果,进步密切了党群干群关系。是办了批实事好事,解决了些实际问题。各乡镇围绕群众反映强烈的热点难点问题,建立服务平台,采取具体措施,为群众排忧解难,解决了些群众生产生活中的急难问题。进步规范乡镇机关行政行为问题。乡镇机关行政行为不规范,不作为乱作为现象比较突出,是群众反映比较强烈的问题之。是部分乡镇干部依法行政照不够,没有建立运转顺畅职能明确的协调互动机制,对站所的管理监督也不严,从而导致互相扯皮,办事效率低下。乡镇自身的机构设置职能分工等不尽合理......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....但总的来说,量化程度不够,科学性和操作性仍然比较低。考核欠客观公正,没有说服力,加上乡镇干部交流不多出口不开门征求意见。有条件的乡镇可以推广和借鉴效能听证会制度,定期听取群众对乡镇机关效能建设的意见建议。已建立民情恳谈会等制度的地方,可以将两者结合起来进行。要充分运用前阶段问卷调查征集金点子等多种形式征求意见建议的成果,进步进行梳理归纳,找出那些群众关注影响较大反映强烈的突出问题。是在全省集中开展次为民办实事月活动。建议将月份定为全省乡镇机关效能建设为民办实事月,集中解决批群众反映强烈的突出问题。从调研情况来看,农村普遍存在农产品销售难农村实用技术辅导缺乏农村劳动力转移难失地农民保障不落实建房审批难就医难等突出问题。各乡镇要大力实施民心工程,重点解决好当地存在的若干热点难点问题,办实事办好事,为农取具体措施,提高工作效能......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....是强化业务培训。是规范文明用语。十是严格监督与奖惩。设立便民服务意见箱,把反馈意见作为考核的重要依据。有的乡镇还整合资源,镇便民服务中心下设行政服务综治司法信访联动服务和机关效能监察投诉个分中心,协调互动,方便群众。政务监督平台。德清县武康镇建立政务监督平台是公开政府行为。在镇机关宣传窗镇情况,干部群众知之甚少,希望进步公开事项,公开程序,公开结果。进步完善乡镇绩效考核机制问题。在问卷调查中,有的人认为缺乏科学的绩效考核机制是影响乡镇机关效能建设的重要因素。绩效考核,包括对乡镇机关的考核和对干部个人的考核两部分。目前,对乡镇机关的年度考核,往往无所不包,而且有名目繁多的目标责任制,动辄票否决。考核机制的不完善,带来乡镇行政行为的无序化,在相当程度上影响了乡镇机关效能的提高。目前,乡镇机关还存在着人员过多人浮于事的问题。对乡镇干部的考核,各地虽然作了不少探索......”

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